As férias entram nas próximas férias se cair nas férias - como contar os dias? Feriados regionais e públicos - como afetam as próximas férias: as disposições do Código do Trabalho da Federação Russa, uma lista de férias oficiais

Neste artigo, consideraremos como os fins de semana que atingiram durante as férias afetam o número de dias de férias.

As férias sempre causam muita alegria e, se também for prolongado, o efeito da delícia duplica. Mas nem todo mundo sabe que dias estão incluídos na lista de dias prolongados. Também há dúvidas sobre o pagamento de essas férias. Para não ter dúvidas, empregadores ou funcionários têm informações, serão fornecidas informações neste artigo, como os feriados podem ser refletidos nas férias.

As férias entram nas próximas férias se cair nos feriados - como contar os dias, eles são transferidos ou adicionados para sair?

Se se aprofundar um pouco na história e nas estatísticas, nas últimas décadas a imagem surge mais agradável. Por exemplo, no ano passado, na Rússia, havia quase 120 dias de folga por ano. Mas lembre -se de que ainda está perto de 2002, quando uma semana de seis dias foi adotada antes dessa data. E o resto dos trabalhadores por um ano foi limitado apenas a 24 dias. E até 1992, ninguém "comemorou" feriados. Sim, no sentido literal dessa expressão. Nenhuma transferência, especialmente durante o período de férias, foi realizada.

• Um número semelhante com dias de folga para o ano é 120. Esse é o número do artigo, que interpreta o número de dias de férias. Mais precisamente, ela estipula que as férias não trabalhadoras (cuja lista serão consideradas ligeiramente mais baixas) não estão incluídas no total de férias.
• Ou seja, se um feriado ou várias de férias cair de férias, então, neste dia, umas férias são estendidas. Parece extremamente agradável, porque você pode relaxar por mais tempo. Mas, nesse assunto, também existem "armadilhas".
  • Se o funcionário emitiu férias a partir de segunda -feira, ele irá trabalhar na segunda -feira duas semanas depois. Para não surgir equívocos, no domingo ou nos fins de semana, ninguém vamos de férias. Se isso acontecer, o funcionário ficará em casa. É verdade que a exceção será o caso quando a transferência de dias ocorreu.
  • Então, a partir de 30 de abril, o funcionário sai de férias. O mês de maio é um pouco peculiar. Tem muitos dias para relaxar. Mas também existem muitas transferências de dias úteis. Portanto, ao planejar, pode não ser possível caminhar de férias por mais tempo. 1º de maio geralmente não é permitido nas férias. Isso é feito depois ou até o fim de semana. Mas, para uma melhor compreensão, consideraremos esse exemplo.
  • O fim das férias cai em 13 de maio. Ou seja, no dia 14, o funcionário deve vir trabalhar. Esse período é prolongado por dois dias, desde que dois feriados caíram.
  • O cálculo dos dias de férias é dividido, o que um pouco complica a situação. Ou seja, o primeiro dia é levado em consideração. 1 de maio de quebra, por isso é perdido. Mais de 2 a 8, o número de pessoas anda por uma semana inteira. O 9º número cai novamente devido ao feriado. E depois deste dia, ele não repousa 4, mas 6 dias.

• Se o feriado cair no fim de semana, também estende as férias por um dia. Mas não se divertirá que você receberá o duplo pagamento por isso. O início da semana de trabalho cairá no primeiro dia possível. Isto é, segunda ou terça -feira, se houve uma transferência de fim de semana. Mas o pagamento será como um dia útil regular. Embora sobre esse aspecto um pouco mais tarde.

Existem dois aspectos que devem ser levados em consideração ao escrever uma declaração:

• Se a data for claramente indicada com o início e o fim das férias, o funcionário será descrito estritamente descrito. Por exemplo, férias de 1 de junho a 14. Embora o feriado caia no 12º dia, o funcionário deve vir trabalhar 14!
• Mas a linha “férias por duas semanas ou 14 dias” já levará em consideração uma nuances como férias durante as férias. E em tal situação, o funcionário irá trabalhar no dia 15.

IMPORTANTE: Se a saída do funcionário for sobreposta ao fim de semana festivo, será adiado por 1 dia. Um bom exemplo de 2016 é 12 de junho, que caiu no domingo. Segunda -feira acabou sendo um fim de semana, o que significa que a semana de trabalho começará em 14 de junho. Portanto, de férias devem ser lançadas no dia 15.

Feriados regionais e públicos - Como afetam as próximas férias: as disposições do Código do Trabalho da Federação Russa

A Rússia é enorme, o que inclui muitas nacionalidades e algumas leis distintas. Em uma carta de Rostrud de 12.09.2013 N 697-6-1, foi aceita uma conclusão semelhante de que as férias regionais não estão entre os dias de férias. Isto é, eles também são tolerados. Se falarmos sobre pagamento, é o mesmo, como no caso dos feriados nacionais.

Interessante: Em algumas regiões onde a população muçulmana vive principalmente, os feriados religiosos são muito apreciados. Especialmente, Kurban Bayram e Uraza são férias regionais que são consideradas dias que não trabalham. E, portanto, não estão de férias.

Lista de férias oficiais na Rússia

Existem muitos feriados da igreja que não estão incluídos na lista de férias oficiais do país. Portanto, eles não afetarão de forma alguma a duração das férias. Além disso, não será sobre eventos importantes regionais. Eles também não são especificados pela lei russa, portanto não afetam as férias. Embora eles tenham o título de férias oficiais.

As férias seguintes são comemoradas na Rússia, incluídas na lista de dias prolongados de férias e têm confirmação legal do TC da Federação Russa (artigo 112):

• Desde a infância, no inverno, houve os dias mais agradáveis \u200b\u200be longos de descanso, quando toda a família se reuniu. Há mais de um feriado para esse período, então eles se uniram juntos, para não se espalhar em pequenas porções.
  • Férias de Ano Novo consistem em até 8 dias de descanso. Ou seja, de 1 de janeiro a 8 de janeiro, inclusive, toda a família relaxará juntos.
  • Mas um dia importante também é adicionado - Natal. Sua data cai em 7 de janeiro e já está incluída na lista férias de janeiro Ou feriados.
• No final do inverno, o piso forte, isto é, caras e homens, em antecipação 23 de fevereiro. É neste dia que as meninas prestam atenção e dão presentes aos seus homens em homenagem ao dia do defensor da pátria.
• E no início da primavera, os homens agradecem às suas damas em 8 de março Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher.
• As férias de maio Não cobre tantos dias no inverno. Mas, se o fim de semana coincidir nas proximidades, o descanso nesta temporada poderá aumentar. Eles consistem em:
  • 1º de maio, quando todo o país celebra o dia do trabalho;
  • 9 de maio é um grande dia de vitória, que é comemorado após a Segunda Guerra Mundial.
• A próxima data é conhecida por todos os residentes da Federação - 12 de junho. Neste dia, o dia da Rússia é comemorado.

• Depois que uma grande pausa chega. O seguinte fim de semana oficial cai férias de novembro. Eles são pequenos e estão por perto 4 de novembro - Dia da unidade popular. Após este feriado, uma pequena pausa ocorre novamente no resto dos russos.
  • Além da lista de todos os feriados, não se esqueça de férias regionais ou profissionais. Muito também depende da esfera do trabalho. Existem muitas outras férias oficiais que cobrem círculos menores de popularidade. Por exemplo, o Dia da Energia (22 de dezembro) será comemorado apenas por aqueles que dizem respeito a uma esfera. E sim, eles podem ser um dia legal de folga na empresa.
  • Mas também quero adicionar algumas palavras sobre as férias da igreja. Não, eles não estão incluídos na lista de fins de semana. Por exemplo, a Páscoa também é celebrada por todo o país. É verdade que cai no domingo. Portanto, se alguém tem uma confusão com um dia tão bom, lembre-se de que o Easting não é adotado por lei como um dia que não trabalha. Portanto, se cair nos dias de férias, mas for incluído no número de dias de férias. Isto é, não o prolonga.

Importante: obrigatório, em cada empresa, o calendário de produção deve ser enforcado em um local de destaque. Todos os funcionários devem imaginar claramente quais dias são considerados não trabalhadores e não estão incluídos no número total de dias de férias.

Cronograma de trabalho suave e outras férias para férias públicas: como contar os dias de férias

O cronograma de turnos deixa a confusão não apenas no final das férias, seu pagamento e até o número correto de dias, mas mesmo o começo do resto. Existem algumas opções e nuances, que devem ser examinadas em detalhes.

• Um extenso equívoco de que as férias começam estritamente na segunda -feira e termina antes dos dias de folga. O esquema é muito fino, o que deve ser desmontado não apenas pelos funcionários, mas também aos empregadores.
  • 110 O artigo garante a cada funcionário um cronograma substituível de 42 horas de descanso. Além disso, 111 parágrafos dão um status de fim de semana apenas no domingo, mas o sábado não tem esse direito.
  • A mudança de trabalho e as férias não podem ser impostas a um dia!Se a alteração cobrir dois dias - e V., as férias poderão ser abertas por um+1 dia. Isto é, um dia após o turno. Afinal, uma pessoa deve descansar no fim de semana imposto.
  • Se o fim de semana tiver caído no domingo e na segunda -feira, as férias poderão começar na terça -feira.
• Mas 120 O artigo ajusta o início das férias a pedido do funcionário. Ou seja, ambos os lados podem concordar. E lembre -se de que o empregador não pode descartar os dias de folga do funcionário. Para resolver disputas, é elaborado um cronograma de férias para resolver todas as discordâncias.
• O número de dias de férias é de 28 dias. Mas com o trabalho substituível (e não apenas), ele é frequentemente dividido em duas partes. Mas metade não deve haver menos de 14 dias de calendário!

• E agora a virada das férias chegou. Existem duas opções:
  • Existem trabalhos que exigem presença obrigatória, independentemente do status do dia. Ou seja, o ano novo ou a Páscoa não é importante! O funcionário vai trabalhar estritamente nos períodos indicados no contrato de férias. Dia por dia.
  • Se a empresa for deslocada, mas a equipe está descansando nas férias, a situação ainda será dividida em dois ramos. Na primeira situação, o funcionário sai no dia indicado no cronograma de férias.
  • A propósito, se as férias caíram de férias, isso pode usá -las, tirando um fim de semana adicional.
  • E há outra opção quando um funcionário entra em seu turno. Embora as férias tenham terminado, o funcionário vai trabalhar no dia seguinte após o final das férias. Em geral, o cronograma de férias deve ser feito de tal maneira que o fim das férias esteja próximo da data de início do funcionário.

Os feriados são pagos nas férias?

Se o funcionário sair para trabalhar em um fim de semana ou feriado, ele deve dobrar o pagamento deste dia. Dado seus salários diários. Isto é, com base em seu tamanho. Para os trabalhadores com uma mudança de cronograma, a imagem não é tão agradável - o fim de semana e as férias não diferem de forma alguma do pagamento usual em um dia da semana. E aqui está a pergunta mais intrigante que afeta o pagamento de férias de férias.

• Concordo, seria bom se as férias em dias de não trabalhar fossem prolongadas e o pagamento for acumulado duplo. Mas, mesmo que você olhe logicamente para a situação, a resposta se sugere. Obviamente, as férias não estão incluídas nas férias de férias.
• Para isso, existe até um artigo de 120 da lei federal. Onde "preto e branco" indica que os feriados não estão incluídos no pagamento de férias. Ou seja, se, em vez do conjunto, por 14 dias, o funcionário arruinou 15 dias de folga, pois eles caíram em um feriado, o pagamento será apenas nas duas semanas que foram depositadas para descansar.

IMPORTANTE: As férias não trabalhadoras que chegam pelo período de licença anual ou adicional anual anual não estão incluídas no número de dias de férias.

• Mas não perca um momento como um mês de férias. Para pagamento de férias ou compensação por ele, o funcionário possui pagamento, o que é igual ao valor dos ganhos diários do ano. E para entender, tomaremos o mês de janeiro e fevereiro como base.
  • No primeiro caso, muitos feriados caem, além dos fins de semana também são adicionados a eles. Portanto, dias úteis para os quais haverá pagamento de férias, menos do que em um pequeno mês de inverno.
  • Disponível e Linguagem Simples - janeiro será o mês mais "caro" para férias no sentido literal da palavra.

VÍDEO: Quando é lucrativo tirar férias?