Como fazer uma profissão por profissão: regras, amostra, exemplos. Por que é necessário elaborar um profissão na especialidade escolhida? Que informação o profundo contém?

Entre os muitos termos modernos, não há muito tempo, mais um apareceu: um profundo. O próprio nome sugere que o conceito tem uma ligação a qualquer profissão.

Contente

Mas aqui está o tipo de ligação, qual é o seu benefício específico e por que o profundo é necessário - entenderemos tudo isso.

O que é um profissão?

O conceito de profissão inclui uma descrição das qualidades pessoais e profissionais necessárias para uma especialidade específica, bem como uma descrição da própria profissão, que inclui as supostas tarefas executadas operações e as funções inerentes ao processo de trabalho.

À primeira vista, é semelhante à descrição do trabalho, mas as diferenças entre esses dois conceitos são as seguintes:

No profundo não há descrição de direitos e obrigações Um especialista, enquanto na descrição do trabalho - esta é uma das seções principais.
Lista de requisitos, que o funcionário deve corresponder, cobre a profissão como um todo, e não uma certa posição, portanto, ele é muito mais amplo na cobertura.

O profissão pode ser compilado em uma variedade de formas, de um documento ou vídeo de texto padrão a infográficos ou apresentação. Essa variedade é muito conveniente, em particular, para o processo de orientação profissional de crianças em idade escolar ou jovens que enfrentam a escolha da profissão.

Que tipos existem profissão?

Dependendo do objetivo que o profundo é perseguido, eles podem ser divididos em:

Metodológicoque são baseados na descrição de processos específicos realizados durante o trabalho. Durante a análise de cada um dos processos (individualmente e em interação), pode -se ver os métodos pelos quais é possível melhorar as qualificações de um funcionário em particular, suas habilidades profissionais, habilidades.
Em formação Os profissionais são mais adequados para aqueles que estão no processo de escolher uma profissão futura e são frequentemente usados \u200b\u200bpara orientação profissional. Este é o tipo de informação mais compacto, curto e conciso.
Diagnóstico Os Proprietários são criados para determinar possíveis motivos quando os sinais negativos aparecem: problemas frequentes no processo de produção, acidente, diminuição da produtividade do trabalho, redução da disciplina de produção, etc. Este profundo descreve em detalhes cada um dos processos de produção nesta empresa (empresa, instituição etc.). Este é o profundo mais detalhado e detalhado.
Construtivo Os profissionais são compilados para melhorar o trabalho, usando meios técnicos modernos para esse fim e organizando o trabalho de maneira ideal do trabalho dos funcionários da empresa.

Que informação o profundo contém?

Um profundo profundo profundo profissão que combina todas as espécies acima em termos gerais, em regra, inclui várias seções nas quais você pode encontrar informações diretamente sobre esta profissãosobre que tipos de atividade o dominam.
Uma seção separada descreve qualidadesque são necessários para a implementação bem -sucedida de um determinado trabalho. Além disso, essas posições podem ser divididas em várias outras: as habilidades, características pessoais, inclinações e interesses necessários para essa profissão, que podem contribuir para o melhor desempenho do trabalho e interesse adicional nele.
Além disso, o compilador do profissão indica idealmente as qualidades que podem impedir o desempenho efetivo do trabalho. Esferas são chamadas nas quais o conhecimento profissional necessário pode ser aplicado. E, finalmente, o profundo inclui um cartão de classificação de profissões.
Ele resume sotaques psicológicos que são importantes ao escolher uma profissão: seu nome, campo de aplicação profissional, conhecimento básico necessário, condições de trabalho, que método de pensamento deve ser dominante pelo funcionário, quais são os principais interesses para ele e quais são adicionais , bem como as principais características. Interação interpessoal.
Assim, o profundo permite revelar a essência de uma especialidade específica, para entender o que exatamente e em quais condições esse especialista tem para funcionar, o nível de treinamento e a qualidade e a capacidade necessárias para ele dominar a profissão e a capacidade.
Em parte avanço de carreira O profissão revela os conceitos de salários e a demanda por essa especialidade. Quanto às especificidades do trabalho, o profissão fornece informações sobre o que exatamente o funcionário está fazendo, como e com que finalidade o processo de trabalho é necessário para as atividades das ferramentas.

Por que é necessário elaborar um profissão na especialidade escolhida?

A tarefa do profissão é garantir a seleção ideal de um funcionário.

Muitas vezes acontece que um funcionário com um caráter disputado pode introduzir toda a equipe em uma situação de conflito, que afetará a produtividade do trabalho, pode contribuir para a fluidez da equipe e, finalmente, para perdas financeiras.
Portanto, é tão importante, selecionando o candidato para a vaga que apareceu, verifique se ela atende aos requisitos que sejam avançados para esta especialidade ou posição. E é precisamente o profissão que possibilitará a realização de uma análise comparativa neste e, como resultado, escolher o mais apropriado de vários candidatos.
Além disso, a importância dos profissão também deve ser observada de acordo com os padrões e requisitos internacionais apresentados, o que permite trazer os produtos de uma empresa específica para um nível internacional apropriado, permitindo não apenas minimizar a possibilidade de casamento, mas também Elimine os motivos que levam à sua possível aparência.

Por que princípios um profundo está sendo desenvolvido?

Primeiro de tudo, é o princípio da sistemáticaIsso envolve as diferenças específicas e significativas neste trabalho ou posição no trabalho geral da empresa e no suposto movimento profissional de um determinado funcionário.
O princípio da integridade Consiste em analisar e avaliar a natureza do trabalho da perspectiva das qualidades pessoais do funcionário.
O princípio da praticidade Consiste no fato de que os estudos de teste devem ser combinados com a psicofisiologia aplicada prática, embora instrumental - para corresponder aos negócios.
O princípio da modernidade e científico Consiste de acordo com os mais recentes conceitos científicos usados \u200b\u200bpelos métodos.
O princípio da eficácia É uma solução bem -sucedida para o problema de interagir com a equipe da empresa em condições de competição estrita.

Como fazer um profundo: Etapa -By -Desep Instruções

A compilação de profissão está envolvida em gerentes responsáveis \u200b\u200bpor trabalhar com a equipe ou, como também são chamados, gerentes de RH. O próprio nome RH indica o conceito de recurso humano. Os gerentes de RH de várias áreas de atividade são, obviamente, os profissão individual que podem diferir no número de pontos. Mas, tendo generalizado esses exemplos, você pode fazer uma instrução aproximada de etapa.

Etapa nº 1. Comece compilando as características gerais dessa profissão, indicando seu nome completo correspondente à lista de nomenclatura. Design também em que nível a formação é necessária para cumprir tais deveres.
Etapa nº 2. Descrição de todos os ciclos e estágios do processo de trabalho, incluindo todas as, até a operação ou tarefa mais insignificantes. Aqui também é necessário incluir uma lista de funções que esse funcionário deve ser executado.
Etapa nº 3. A listagem de todos os requisitos necessários para o contratante a tarefa ou o representante desta profissão: qualidades pessoais (psicológicas e físicas), o conjunto básico de conhecimentos, habilidades e habilidades. Essa descrição também é chamada de psicograma.
Etapa nº 4. Uma avaliação psicológica do trabalho, que inclui seus aspectos negativos positivos e possíveis.
Etapa nº 5. Crie todas as informações em ordem estrita. Agora ela está pronta para aplicação para qualquer um dos candidatos para esta vaga.

Os pontos acima são básicos para compilar qualquer profissão. Mas, dependendo da meta perseguida, com as qualificações que o funcionário precisa e muitos outros pontos, as seções a seguir também podem ser adicionadas:

Mudançaspara o qual essa profissão é submetida ao desenvolvimento do progresso científico e tecnológico, sua prevalência;
Perspectivas seu desenvolvimento adicional;
Produtos fabricados necessários para a produção de equipamentos, o arranjo do local de trabalho;
Indicadores sanitários e higiênicos: A pose em que tem que trabalhar, ruído, vibração, condições de temperatura, iluminação, ritmo de trabalho, riscos de lesão e aquisição de uma doença ocupacional, indicadores médicos necessários, benefícios estimados, etc.;
A necessidade de profissional melhorias, treinamento avançado, perspectivas oficiais;
Geral e intelectual exigido nível.

Como um profundo é desenvolvido?

Para fazer um profissão, os gerentes de RH geralmente observam cuidadosamente os trabalhadores mais experientes durante suas atividades diretas.

O momento do tempo de trabalho é realizado, dimensões psicofisiológicas, matrizes sociométricas são construídas sobre como o pessoal interage, os fluxos de informação são analisados.

Todos esses processos são bastante trabalhosos, pois é necessário usar muitos meios técnicos e horas de trabalho, portanto o profundo é um método caro.
Na maioria das vezes, o profundo é compilado para grandes empresas industriais, uma vez que os custos de sua compilação são, portanto, compensados \u200b\u200bpor uma diminuição na rotatividade de funcionários, além disso, a eficácia da seleção de funcionários aumenta significativamente, o que permite que o subsequente funcione com lucro.
Professiogramas também se desenvolvem especiais agências de perfilSelecionando diretamente o pessoal e o emprego. Tais agências incluem, como regra, para grandes, pagam pelo custo de compilar um profundo com um grande número de clientes.
As empresas de uma escala mais modesta podem encontrar amostras de profissão na Internet e ajustá -las para seus requisitos e tarefas.

Exemplos de um profundo

Para que as informações fornecidas acima sejam mais visíveis e compreensíveis, daremos vários exemplos de compilação de um profundo.

Perfil de um contador(também adequado para a profissão de um funcionário ou economista do banco)

a) A essência do trabalho - Usando equipamentos de computação, idiomas (naturais e artificiais), transforma textos, números e códigos. Aceita a documentação primária, processando -a (por mão e usando a técnica de computação necessária), desenha toda a documentação relacionada aos relatórios e contabilidade. Os pagamentos de cobranças e conduzem sua transferência, aceita e emitem fundos, são responsáveis \u200b\u200bpela disciplina financeira.
b) Conhecimento necessário - Fundamentos da contabilidade, uma lista de tipos existentes de ativos fixos, descrições de cargos, documentos regulatórios. É necessário estar familiarizado com os principais documentos relacionados à conduta das operações de dinheiro das commodities, com a estrutura econômica da empresa, com o básico de trabalhar com equipamentos de informática.
dentro) Habilidades e habilidades necessárias - Comunique -se com a clientela, cumpra as regras para manter a documentação de relatórios, listar corretamente as finanças, cumprir estritamente as descrições de cargos, lidar com os valores do material, poder trabalhar com o equipamento de escritório necessário.
g) Qualidade profissional -Bom pensamento abstrato, a presença de habilidades de contagem-analíticas, atenção (estabilidade, concentração, distribuição, volume, capacidade de mudar), estabilidade nervosa e emocional, boa memória operacional e de curto prazo, alto desempenho, concentração, perseverança, escrupulosidade em o processo de trabalho.
e) Inclinações e interesses necessários - Interesse na profissão e trabalho realizado, para aqueles que trabalham com uma clientela - uma predisposição à comunicação, para a documentação líder - uma predisposição ao trabalho de rotina, clareza e precisão na execução dos requisitos.
e) Qualificação necessária - A presença de ensino econômico superior.
e) Possíveis contra -indicações por razões de saúde - A presença de osteocondrose aguda, problemas articulares, proctológicos, problemas de visão ou audição, neurite, doença epilética, distúrbios do sistema nervoso.

Professiograma de um engenheiro mecânico

a) A essência do trabalho - Design, design e operação de equipamentos tecnológicos, fornecendo ao trabalho que o Collective com tarefas de produção, monitorando sua implementação e controla sua implementação, organização do local de trabalho dos funcionários. Garantindo a condição de trabalho do equipamento existente, monitorando a conformidade constante com as medidas de segurança.
b) Conhecimento necessário - Base teórica para desenhar e desenhar geometria, mecânica teórica, ciência do material, teoria das máquinas e mecanismos. Conhecimento de equipamentos de computação, organização e tecnologia desta produção, automação e automação de todos os processos de produção, economia da indústria.
dentro) Qualidade profissional - A capacidade de pensar de forma construtiva e logicamente concentrada, a capacidade de tomar uma decisão responsável, a presença de habilidades organizacionais.
g) Qualificação necessária - ensino superior.
e) Possíveis contra -indicações por razões de saúde -Divisões associadas ao sistema musculoesquelético, comprometimento auditivo e visão, presença de doenças e distúrbios do sistema nervoso.

O profundo do cabeleireiro

a) A essência do trabalho - De acordo com as tendências da moda, para poder cortar o cabelo, modelar, pentear, enrolar (com a ajuda de rolinhos, grampos, pinças), barbear. Cambeiro do cabelo e lavagem de cabelos, aplicando produtos químicos e soluções. Cabelo colorido.
b) Conhecimento necessário - Estrutura, qualidade do cabelo e pele, métodos e métodos existentes para executar operações capilares, a composição de tintas e soluções usadas no trabalho, sua possível reação com a pele e o cabelo, o básico dos primeiros socorros.
dentro) Qualidade profissional - A presença de percepção estética e imaginação criativa, precisão, uma atitude amigável em relação a clientes e colegas, comunicatividade, aprimoramento e velocidade dos movimentos, paciência, a capacidade de concentrar a atenção.
g) Qualificação necessária -Escola Profissional e Técnica ou cursos de treinamento na especialidade, treinando diretamente no local.
e) Possíveis contra -indicações por razões de saúde -Reações alérgicas à interação com medicamentos químicos, doenças de pele, doenças associadas ao sistema musculoesquelético, varizes, problemas de visão, presença de neurose, artrite das articulações e coordenação prejudicada dos movimentos das mãos.

Referência: Os primeiros professores apareceram no início do século XX nas empresas automotivas pertencentes a Henry Ford. O resultado da análise realizada pelos especialistas da planta foi uma descrição do conteúdo do trabalho realizado por certos ciclos e correlação com os requisitos para os funcionários. Em seguida, os especialistas determinaram que várias profissões estão disponíveis para deficientes.

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