Quão competentemente, lindamente e educadamente recusam o chefe: 10 melhores dicas

Como recusar o chefe para cumprir instruções pessoais, relacionamentos, visitar uma parte corporativa.

Relações "Boss - Subordinado" obrigue a cumprir as regras e normas da ética oficial. Além disso, em qualquer situação, os subordinados devem mostrar respeito pela personalidade e posição do líder. As ordens do chefe devem ser implicitamente e imediatamente executadas, não é aceito para desafiá -las. Mas e se essas ordens forem contra seus próprios interesses do subordinado?

Se o subordinado tiver certeza de que, para quaisquer considerações, não poderá cumprir a ordem ou solicitação do chefe, ele terá que recusar. Isso deve ser feito de maneira a não colocar o líder na posição desajeitada e, ao mesmo tempo, não se prejudicar.

Quão competentemente, lindamente e educadamente recusam o chefe: 10 melhores dicas

Educado, mas sólido "não" do subordinado, colocará até o chefe mais exigente e meticulosamente do subordinado. No entanto, você nem sempre deve responder sem ambiguidade. Existem vários truques com os quais você pode deixar claro para o líder que ele se voltou para o endereço errado.

As melhores opções de recusa:

1. Soft, mas com confiança insista por conta própria, mesmo que o chefe esteja tentando convencer a decisão por todos os meios.
2. Explique brevemente o motivo da recusa, se realmente é: "Não posso cumprir seu pedido à noite, porque naquele momento preciso visitar minha avó no hospital".
3. Oferecer para atender à solicitação "Outra hora", "não agora", "com o tempo", etc.
4. Frases lacônicas simples como: “Não funcionará hoje” também ajudará a se livrar da ordem do chefe. Não dê desculpas por um longo tempo e confuso.
5. Quando o chef pede o serviço ou dá uma tarefa, para abrir um calendário ou diário, fingindo que não há absolutamente nenhum lugar em um cronograma apertado para cumprir sua tarefa.
6. Faça uma olhada ocupada. Quando o chefe se oferece para cumprir esta ou essa tarefa, você pode solicitar repeti -la novamente. Frases como: "Deixe -me pensar bem".
7. Para começar uma recusa com a frase: "Receio não ter sucesso" ou "para o meu arrependimento". Ao mesmo tempo, não deve haver um sentimento de culpa e, especialmente, um tom culpado.
8. Refletir as perguntas e solicitações do chefe. Se ele disser: “Você deve fazer este trabalho antes do almoço”, responda: “Entendo que este trabalho precisa ser feito antes do almoço, mas não terei tempo. Entre para outra pessoa. ”
9. Mostre "brotamento". Peça para esclarecer os detalhes, encontre falhas em tudo, o que você pode: “Preciso escrever um relatório sobre o trabalho realizado?”, “De que partes deveriam um relatório?”, “Com que prêmio posso contar se eu faço Este trabalho?"
10. Peça para dar tempo. Que seja hora de "pensar", "para reconciliação" ou "para completar outros casos". O principal é tentar esticar esse tempo.

IMPORTANTE: Se você evitar uma recusa bruta, antes de aplicar esse método, pense cuidadosamente em que conseqüências uma conversa com o chefe nesse formulário pode ter.

Um chefe casado mostra simpatia: como recusar um relacionamento?

Antes de tirar conclusões apressadas e procurar uma maneira de recusar um chefe casado em um relacionamento, você precisa garantir que seus sinais ambíguos de atenção não sejam uma maneira familiar de comunicação com o sexo oposto.

Existem esses líderes líderes para quem nomear o funcionário: “minha querida” ou “pata”, enquanto avalia abertamente o decote ou o comprimento da saia-um fenômeno normal. Embora o chefe agradável em esse comportamento não seja suficiente, você não deve se apressar com conclusões.

Se não houver dúvida, e o chefe casado se oferece persistentemente para mudar para uma comunicação mais próxima, ele pode ser recusado de uma das seguintes maneiras:

1. Não apóie seu flerte.
2. Não aceite presentes e ofertas para dar uma carona, almoçar, assista a um filme no cinema.
3. Ignore quaisquer conversas sobre o tópico Resumo do trabalho.
4. Não visite festas corporativas nos próximos meses.
5. Vestir o trabalho o mais modestamente possível.

Se tudo foi longe demais, e o chefe não sugere mais e se oferece perto da abertura, a melhor maneira de recusá -lo para não prejudicar sua própria carreira, haverá um comportamento "correto". Você pode se referir à educação estrita, medo de ofender os sentimentos de seu marido ou esposa do chefe.

Por várias semanas (meses) desse comportamento, e qualquer homem perderá o interesse e mudará sua atenção para outra garota.

Importante: O destino da garota que concordará com a persuasão do chefe casado pode ser chamado de predeterminado. Depois de algum tempo, ele "toca o suficiente" e, na melhor das hipóteses, esqueça a recente amante. Não haverá mais nada para uma mulher humilhada, exceto as vistas inclinadas dos colegas, risos e sussurros atrás das costas e NIT -escolhendo o ex -padroeiro.

Como recusar competentemente o chefe em um evento corporativo?

Uma festa corporativa nem sempre é divertida, natural e alegre. Em muitas organizações, os partidos corporativos são realizados com o objetivo de fortalecer o espírito de comando, unindo funcionários e melhorando a interação da cabeça com os subordinados. Se a presença em um feriado tão imposto não estiver incluído nos planos, você pode tentar participar da seguinte maneira:

1. Faça licença médica, férias ou ataque no dia do evento.
2. Referir -se aos prejudiciais de parentes próximos.
3. Para mentir que, nesse período, as bebidas alcoólicas são proibidas devido a medicamentos, por isso será difícil estar ao lado da bebida.
4. Parado para eliminar as consequências de inundar o apartamento com os vizinhos, pegar o carro na área de penalidade ou levar o gato ao veterinário.
5. Se você não pode evitar visitar a festa corporativa, poderá vir ao evento para "parecer" para o chefe e escapar de lá em meia hora.

IMPORTANTE: Uma recusa inequívoca em estar em um evento corporativo e uma declaração verdadeira, que será entediada e desinteressante lá, é improvável que o chefe aprecie. Portanto, é melhor abster -se de declarações nítidas nessa situação.

Como recusar o chefe para aumentar suas posições

Se o aumento for inesperado e não causar alegria, você pode recusá -lo. Mas isso deve ser feito de uma maneira especial para não prejudicar uma carreira:

1. Dizer que a proposta é muito interessante, mas por razões familiares, não será possível aceitá -la.
2. Consulte um cronograma inconveniente.
3. Para alertar sobre possíveis conflitos entre os funcionários no caso de um local vago ser ocupado por você.

IMPORTANTE: Não se recuse a aumentar devido à experiência insuficiente ou falta de vontade de assumir a responsabilidade. Essas são as piores opções para se recusar a aumentar.

Como recusar o chefe em um pedido pessoal?

Quais podem ser os pedidos pessoais do chefe? Pegue alguma coisa, pegue, ligue, concorde, compre, pague as contas, cuide de crianças ou animais. Se tais solicitações forem galopantes, os subordinados geralmente os cumprem. Mas quando cada novo dia do funcionário no escritório começa com a preparação do café para o chefe e termina com a preparação de suas roupas, você terá que aprender a recusá -lo em seus pedidos pessoais:

1. Argumentar a recusa pela presença de uma grande quantidade de trabalho: "Não posso passear pelo seu cachorro hoje, porque tenho muito trabalho".
2. Consulte a saúde ou bem -estar.
3. Oferecer uma alternativa. Dizer que não será possível cumprir qualitativamente seu pedido, mas Vasya do departamento vizinho é especialista nessa área.

IMPORTANTE: Para recusar pedidos pessoais, o chefe precisa de com confiança e calma. Talvez ele avalie essa honestidade e seja imbuído com respeito por um caráter persistente.

Como recusar competentemente o chefe em trabalho adicional?

Trabalho adicional às vezes ajuda a avançar em uma escada de carreira. A rejeição de uma tarefa individual definida pelo chefe nem sempre é justificada. Talvez dessa maneira o líder olha para o subordinado, o experimente para confiar o trabalho altamente pago responsável no futuro.

Mas quando o aumento não é esperado, e os novos prisioneiros especiais do chefe continuam e continuam a agir, vale a pena pensar seriamente em sua própria posição na empresa.

Se um trabalho adicional for feito juntos, e a maioria dos funcionários tiver que permanecer no escritório até o final da noite, não há nada com que se preocupar. A escolha aqui é pequena. Teremos que apoiar colegas e nos juntar a eles, ou começar a procurar outro emprego.

Mas se os colegas deixarem o local de trabalho a tempo, e a tarefa de executar trabalhos adicionais sempre está nos ombros do mesmo funcionário, você precisará procurar o motivo do que está acontecendo e desenvolver a estratégia de jogo de acordo com suas regras.

O papel da Cinderela na equipe geralmente chega a alguém que tenta atrair a atenção das autoridades, ganhar respeito e confiança. No entanto, esse comportamento tem um resultado completamente oposto. A mansidão da execução de qualquer ordens é uma demonstração da completa ausência de sua própria opinião. O chefe é sem dúvida organizado por um subordinado obediente que desencadeia todo o trabalho. O que fazer se a paciência estourar e o desejo de trabalhar para todos se foram?

É melhor se a probabilidade de processamento e seu pagamento for discutida mesmo em uma entrevista. Mas, geralmente, o candidato para a vaga está tentando causar uma impressão positiva de que ele não faz perguntas "desconfortáveis".

A confiabilidade do novo funcionário nos primeiros dias de trabalho também é compreensível. Com o tempo, o chefe se acostuma ao fato de que o novo pode ser carregado com sucesso com qualquer trabalho, e recusar esse funcionário está se tornando mais difícil. Nesse caso, não há mais nada além de começar a lutar, a saber:

1. Conduzir prioridades. Entenda o que é mais importante - trabalho ou auto -estima, os interesses da família ou louvor ao chefe.
2. Para perceber que, após a recusa em realizar mais uma vez trabalho, alguma reação do chefe se seguirá. Imagine o que será.
3. Quando o chef se oferece para trabalhar adicionalmente, não atender ao consentimento ou recusa. A melhor opção seria expressar todas as coisas e tarefas atuais para ele e perguntar o que é o trabalho no momento mais importante.
4. É claro que a implementação do trabalho de horas extras o impedirá de concluir qualitativamente o trabalho.
5. Esclareça se tarefas adicionais estão explicadas na descrição do trabalho.
6. Veja mais de perto os colegas. Pergunte a eles conselhos.
7. Argumentar claramente sua recusa. Opção: "Eu não vou porque não quero" - ela não se encaixa.
8. O trabalho urgente pode ser abandonado com as palavras: “Se esse trabalho tivesse que ser feito há uma semana, eu adoraria aceitá -lo. E agora eu tenho muitos dos meus negócios. ”
9. Você pode pedir ao chefe que encontre outros artistas.
10. Pergunte em que quantidade do bônus você pode contar depois de concluir a tarefa. Se o chefe não pagaria por um trabalho adicional, provavelmente ele encontrará outra "sorte".

É importante entender quando o chef nunca deve ser abandonado de tarefas e instruções adicionais:

• participação em projetos promissores
• trabalho em que o sucesso de toda a empresa depende
• incidente extraordinário, situação de emergência.

De qualquer forma, concordar ou recusar tarefas adicionais do chef é o arquivo pessoal de todos. O mais importante é que o local de trabalho seja confortável e a implementação do trabalho de horas extras não interfere na vida pessoal e não humilhou a auto -estima.

VÍDEO: Como dizer ao chefe: "Não"?