Jak grzecznie odmówić pracodawcy na zatrudnienie: sytuacje i jak je rozwiązać, przykłady fraz

Może się zdarzyć, że już zdałeś rozmowę i wkrótce zamierzałeś pracować, ale jakaś siła Majeure uniemożliwiła ci to zrobić. I być może złożyli ci bardziej opłacalną ofertę w innej firmie, a ty zdecydowałeś się z nimi współpracować lub po kilku myślach nagle zdałeś sobie sprawę, że przerażające jest dla ciebie nowa firma i postanowiłeś poświęcić limit czasu dla siebie.

Zawartość

Nie ma znaczenia, co dokładnie wpłynęło na twój wybór, ale po prostu zignoruj \u200b\u200bzaproszenie kierownictwa, aby zająć wolne stanowisko w ich firmie. Istnieje etyka biznesowa, według których musisz poinformować swojego nieudanego pracodawcę, że zmieniłeś zdanie na pracę w ich firmie. Ale nie jest to tak łatwe, jak mogłoby się wydawać. Inteligentnie odmówiono po tym stanowisku o to stanowisko, te wirtuoz etykiety może. Ale ponieważ wśród nas jest niewielu takich wirtuozów, oznacza to, że sztuce pięknie odmówi wspólnej nauki. Nigdy nie wiesz, jak wszystko się potoczy w życiu - co, jeśli ponownie będziesz musiał skontaktować się z pracą pracodawcy.

Sytuacje odmowy pracodawcy

Sytuacje mogą być dwoma różnymi poziomami złożoności. Być może będziesz musiał być w jednym z nich. Rozważ obie opcje, jak wyjść z niewygodnej pozycji z największą przewagą.

Opcja pierwsza:

Najprostszy i, ogólnie rzecz biorąc, nikogo nie wiąże - dzieje się tak przy anulowaniu wstępnych umów w żaden sposób, nie może zaszkodzić pracodawcy. Wtedy już zgodziłeś się z nim na temat daty i godziny rozmowy, ale nadal nie masz pojęcia o miejscu pracy, które możesz zaoferować w przyszłości.
Oczywiście można po prostu zapomnij o tej umowieAle z twojej strony będzie to nieprawidłowe. Chociaż już zmieniłeś zdanie, aby znaleźć pracę, musisz okazać szacunek dla swojego nieudanego partnera biznesowego. Oczywiście lepiej, lepiej osobiście przyjdź na rozmowę w wyznaczonym czasie i ogłaszaj, że twoje plany się zmieniły. Ale jeśli jesteś pozbawiony takiej okazji, wszystko to można zgłosić telefonicznie.

Opcja druga:

Bardziej problematyczne będzie wydostanie się z sytuacji zwiększonej złożoności, do której się prowadziłeś. Zaproponowano Ci już pewne wakat. W tym czasie wszystko cię odpowiadało, dlatego wyraziłeś zgodę na pójście w określony dzień. Ale teraz zmieniłeś zdanie, a pracodawca, liczący na ciebie, nie rozważa innych kandydatów na to wolne miejsce. Dlatego czas nie toleruje, musisz go jak najszybciej powiadomić, że zdecydowałeś się porzucić oferowane miejsce. Chociaż nie jest łatwe do tego podjęcia decyzji, konieczne jest to, ponieważ nikt nie anulował etyki biznesowej.
Teraz prawdopodobnie nie masz wątpliwości, że pracodawca musi dowiedzieć się o twojej odmowie i tak szybko, jak to możliwe, I nie w ostatniej chwili. Jak grzecznie odmówić pracodawcy, aby znaleźli pracę, aby nie skrzywdzić się w przyszłości? Nie pogarszaj sytuacji z niewłaściwymi działaniami, ponieważ twoje imię może zostać wprowadzone na liście „czarnych”, a następnie droga do tej firmy zostanie dla Ciebie zamknięta. Spójrzmy na prawidłowe zachowanie i słowa odmowy.

Jak grzecznie odmówić pracodawcy, aby znaleźć pracę: przykłady

Nie będziesz potrzebować żadnych wymyślonych wymówek, ale oczywiście będą potrzebne zrównoważone i uzasadnione wyjaśnienia. A także zapewnienia wasze szczere szacunek dla pracodawcy nie będą zbędne. Jest to takie zachowanie, które nazywa się taktą i inteligencją, gdy pracodawca ma przyjemne wspomnienia o komunikacji z tobą, a jednocześnie zachowałeś swoją godność.

Przykłady wyjścia z niewygodnej sytuacji:

Skorzystaj z naszego szczegółowego kroku -By -STEP instrukcji, jak grzecznie odmówić pracodawcy, aby znalezić pracę.

Krok pierwszy. Pozdrawiaj swojego pracodawcę i pamiętaj, aby sobie wyobrazić - więc uprzejmie i dyskretnie przypominasz sobie.
Przykładowe wyrażenia:Dzień dobry, NN, jestem Peter Petrov. Prawdopodobnie pamiętasz mnie, niedawno byłem na twoim wywiadzie i zaoferowałeś mi pracę jako stanowisko (wymień stanowisko, które zostało ci oferowane).
Krok drugi. Powiedz, że jego uwaga na ciebie jest dla ciebie bardzo cenna. Przy tak dyskretnym etapie możesz taktownie zmusić pracodawcę do słuchania twoich słów na temat odmowy z przychylnością.
Przykładowe wyrażenia: Jestem ci wdzięczny za twoją uwagę na mnie. Wiem, jak bardzo jesteś zajęty, więc przepraszam za fakt, że musiałem cię oderwać od pracy.
Krok trzeci. Uzupełnij pracodawcę i nie zapomnij pochwalić firmy. Należy to zrobić ostrożnie, bez nadmiernych pochwał i podziękowań. Jak wiecie, „czas to pieniądze”, więc nie zmuszaj pracodawcy do słuchania cię przez długi czas. Wszystko, co powiedziałeś, powinno być kompetentne, zwięzłe i łatwe do postrzegania.

Przykłady komplementów:

Twoja firma ma świetną reputację. Wszyscy wiedzą, że masz bliski zespół, którego wspólne wysiłki prowadzą do rozwiązania najtrudniejszych problemów finansowych.
Wiem, że biznes nie jest łatwy do przodu. Aby to zrobić, osoba musi mieć niezwykłe umiejętności i uścisk biznesowy, a wszystko tego nie można odebrać, kochanie! Twoja głowa przywódcy natychmiast staje się zauważalna podczas komunikowania się z tobą. Przykro mi, że nasza komunikacja okazała się tak krótka, ponieważ możesz się dużo nauczyć.

Krok czwarty. Z pewnością musisz powiedzieć (i najprawdopodobniej w tym nie będziesz szczególnie oddychał przeciwko prawdzie), jak trudno było zdecydować się nie wejść w tę pozycję. Te słowa powinny odejść od serca, nie jest niedopuszczalne, że wślizgne w nich fałszywe nuty. W przeciwnym razie zostaniesz postrzegany jako zwodziciel, z którym nigdy nie będziesz chciał sobie poradzić.
Przykładowe wyrażenia: Przez cały ten czas myślałem o tym, jak mogę pokonać trudności, które uniemożliwiają ci pracę w Twojej firmie. Ale nie mogłem znaleźć wyjścia z tego ślepego zaułka, więc muszę porzucić tę prestiżową pozycję. Uwierz mi, ten krok był dla mnie bardzo trudny.
Krok piąty. Następnie powinieneś poinformować swojego rozmówcę, dlaczego dokładnie odmówisz tego miejsca.

Przygotuj przemówienie na właściwą odmowę

Przykładowe wyrażenia:

Twoje biuro ma bardzo dobrą lokalizację, ale niestety mieszkam w innym obszarze. Musiałbym tu dostać się w ciągu dwóch godzin. A jeśli dodasz do nich i wrócisz do domu, okazuje się, że będę zmuszony stracić na próżno przez cztery godziny dziennie, ale nie jestem na to gotowy.
Według dojrzałej myśli doszedłem do wniosku, że nie mogłem zorganizować wielkości wynagrodzenia przewidzianego pracownikowi zajmującemu to stanowisko.
Otrzymałem dla mnie bardziej opłacalną ofertę od innej firmy.
Z pewnością zgodziłbym się na twoją pochlebną ofertę dla mnie, aby pracować dla ciebie, jeśli nie ... (Wskaż uczciwy powód, że nie jest tak, że nie pasujesz).
Uświadomiłem sobie, że nadal nie było tak doświadczone, aby zostać równoważnym pracownikiem Twojej firmy. Obawiam się, że dzięki mojej braku doświadczenia nie mogę poradzić sobie z obowiązkami, niż cię przyniosę, ale tak naprawdę nie chciałbym tego.

Szósty krok. Jako najlepszy ostateczny akord twojej misji, będą zabrzmieć słowa z życzeniem dalszego dobrobytu firmy.
Przykładowe wyrażenia: Jestem pewien, że szybko znajdziesz doświadczonego pracownika w tak dobrym miejscu. Weź moje szczere życzenia dla wszelkiego rodzaju sukcesu, a Twoja firma jest dalszym rozwojem.

Jak grzecznie odmówić pracodawcy, aby znaleźli pracę natychmiast po rozmowie?

Jeśli weźmiesz pod uwagę, że warunki nowej pracy są dla ciebie niedopuszczalne podczas wywiadu, twoja odmowa powinna być nieco inaczej.

Musisz ograniczyć się do krótkiego komplementu dla firmy (jedna oferta, skoncentruj się na głównej). Na przykład możemy powiedzieć: „Twoja kampania w naszym mieście jest jednym z najbardziej udanych, więc wszyscy są uhonorowani wszystkimi”.
Dziękuję za dany czas.
Krótko i grzecznie odrzuć pracodawcę, wyrażając przyczyny odmowy. Na przykład: „Bardzo mi przykro, ale nie mogę zająć tej pozycji z powodu ...” (Wskaż przyczyny).
Podczas rozstania wyrażaj chęć szybkiego wyboru odpowiedniego kandydata na to stanowisko.

Jeśli coś nie lubiłeś podczas wywiadu, odrzuć natychmiast

Formy odmowy pracodawcy na znalezienie pracy

Istnieją trzy sposoby, które można wykorzystać, aby grzecznie odmówić pracodawcy, aby znaleźli pracę - podczas osobistego spotkania, na piśmie lub rozmowie telefonicznej. Które z nich wolą? Aby prawidłowo to zdecydować, musisz pamiętać o szczegółach odmowy.

Osobiście

Niewątpliwie, aby wyjaśnić przyczyny odmowy sugerowanej pracy osobiste spotkanie z pracodawcą. Pożądane jest działanie natychmiast po otrzymanej propozycji, która nie odpowiadała ci czegoś. Lub jeśli już zaakceptowałeś propozycję, ale postanowiłeś ją porzucić po kilku przemyśleniach.
Ale w przypadku, gdy przyczyną korzystnej propozycji była większa oddalenie biura z miejsca zamieszkania, w tym przypadku jest całkiem dopuszczalne użycie jednego z dwóch pozostałych sposobów.
Jeśli udało ci się znaleźć wspólny język ze swoim nieudanym pracodawcą podczas rozmowy, wówczas osobistą odmowę zostanie przez nich dostrzegana. Musisz także zastanowić się, jak poważne jest zaproponowane wakat.
Jeśli planujesz zająć stanowisko znaczące dla firmy, a następnie zmieniłeś zdanie, w tym przypadku osobistą odmowę będzie najbardziej odpowiednia.

W formie pisemnej

Wyślij pracodawcy wiadomość pisemną o odmowie jest lepsza, jeśli:

stanowisko oferowane ci nie jest decydujące dla firmy;
boisz się, że nie możesz wymówić słów odmowy, patrząc bezpośrednio w oczy swojego ankietera, ponieważ jego reakcja może być dla ciebie nieprzewidywalna.

Przed wysłaniem listu ponownie przeczytaj go, aby upewnić się, że tekst jest kompetentnie i grzecznie. Aby etyka biznesowa nie została przez ciebie naruszona, sprawdź, czy twój list musi przyjść do pracodawcy.

Podczas rozmowy telefonicznej

Wiele osób woli porzucić post przez telefon. To oczywiście jest dla Ciebie wygodne, ale pomyśl: czy telefon telefoniczny stworzy niedogodności dla samego pracodawcy?
Jest bardzo prawdopodobne, że jest to bardzo zajęta osoba, jeśli zajmuje on jedną z dominujących ról w firmie, ponieważ nie wszyscy zostaną powierzone wybranym pracownikom.
Dlatego możesz użyć telefonu, aby powiadomić awarię tylko w najbardziej ekstremalnym przypadku.

Przyczyny odmowy pracodawcy, który można wyrazić

Prawdziwa prezentacja przyczyn odmowy jest zawsze lepsza. Oczywiście prawda może być nieco zawoalowana lub upiększona, ale podstawą odmowy powinna być prawdziwa informacja. Wyjątkiem od tej zasady jest twoja nieprzyjemna opinia na temat pracodawcy lub pracowników firmy.

Twoja odmowa może być uzasadniona następującymi powodami:

Miałeś już porozumienie z innym pracodawcą, kiedy zastanawiałeś się, czy Twoja kandydatura będzie im odpowiadała. Nie ma nikogo, kto mógłby dodać nic innego - więc wszystko jest wyjątkowo jasne. Pracodawca będzie musiał porzucić swoje możliwe niezadowolenie, ponieważ on sam jest winny, że tęsknił za tak cennym pracownikiem, jak ty.
Nie masz zaufania do swojego wystarczającego doświadczenia, aby wypełnić niektóre niestandardowe obowiązki funkcjonalne na tym stanowisku. Dowiedziałeś się o takich subtelnościach już podczas wywiadu, a one nie są one całkowicie odpowiadające.
Liczyłeś na wyższą pensję. W takim przypadku możesz złożyć dla siebie bardziej opłacalną ofertę. Jeśli to ci odpowiada, prawdopodobne jest, że zmieniasz zdanie, aby odmówić swojego postu.
Zapoznałeś się z warunkami pracy, a oni ci nie odpowiadają.
Jesteś skłonny do innej pozycji, w której są bardziej wygodne warunki.

Jeśli zdajesz sobie sprawę, że firma nie jest tak dobra, jak myślałeś na początku, lub próbujesz zatrudnić cię do pracy z nielegalnymi warunkami, to w takich przypadkach wymyśliłeś.

Jak nie można odmówić pracodawcy znalezienia pracy?

W żadnym wypadku pracodawca nie może zaprzeczyć jego przemyślenia, że \u200b\u200bjest biednym menedżerem albo pozbawionych skrupułów pracowników pracujących dla niego, albo pojawienie się firmy nie odpowiada pompatycznego znaku.
Nie powinieneś również wspominać o niskiej pensji i powiedzieć, że nie rozumiesz ludzi, którzy są zmuszeni do „zgarbiania się” dla tej firmy dla zwykłych grosze.

W żadnym wypadku nie powinieneś przenosić odmowy werbalnej przez innych ludzi. Pracodawca musi otrzymać te informacje bezpośrednio od ciebie - w tym przypadku nie będzie on negatywną opinią o tobie.

Nie musisz wyrażać swojej negatywnej opinii na temat firmy, a nawet kpią z pojawienia się szefa firmy, jej ospałych pracowników, skromnych płac, biura niekazorowego itp. W kręgu znajomych i przyjaciół. Niektóre z nich mogą być dobrym znajomością, a nawet krewnym pracodawcy, którego wyśmiewałeś.
Ze swoimi pochopnymi słowami możesz uczynić się chwałą kłótni i rozmownego kłamcy, a wejście do wielu firm będzie dla ciebie zamknięte. Zawsze pamiętaj, że wielu biznesmenów zna się nawzajem, a sfera zawodowa jest dość blisko.

Jeśli masz już pracę na podstawie umowy o pracę, którą podpisałeś i pracowałeś w firmie tylko przez kilka dni, będziesz mógł zrezygnować tylko z zarejestrowanych w niej warunków. Dlatego przed podpisem dokumentu skup się na tekście całą swoją uwagę i nie zapomnij zbadać informacji określonych przez najmniejszy druk.

Przydatne artykuły na stronie: