Номинация самый галантный мужчина в коллективе: примеры номинаций, лучшая подборка

Варианты номинаций для галантных сотрудников в офисе.

Человек в офисе проводит больше всего времени. Именно поэтому обстановка на работе должна быть уютной, комфортной и дружелюбной. Однако сложно это устроить, если люди мало общаются между собой или у них на это нет времени. Сократить расстояние между сотрудниками, сблизить их, можно устраивая шуточные номинации, разнообразные корпоративы и конкурсы. 

Номинация “Самый галантный мужчина” 

Номинация «Самый галантный мужчина в коллективе» предназначена для выявления сотрудника, который отличается особым вежливым и внимательным отношением к коллегам, проявляет заботу и готов оказать помощь другим. Этот человек обычно выделяется своей добротой, учтивостью и готовностью поддержать других в любой ситуации. 

Выбор самого галантного мужчины в коллективе может осуществляться посредством голосования, где каждый из коллег имеет возможность назвать кандидата, который, по их мнению, наиболее достоин этой номинации. При подведении итогов голосования определяется сотрудник офиса, набравший наибольшее количество голосов. Он становится победителем номинации «Самый галантный мужчина в коллективе». 

Примеры номинации самого галантного мужчины 

Подобные звания присваиваются на различных корпоративах или даже деловых встречах. Возможно, это годовщина основания офиса, или 23 февраля. То есть день, в который обычно дамы поздравляют мужчин. Чтобы не оставить никого обиженным, придумывается несколько разных номинаций. Одна из которых “Самый галантный мужчина”. 

Примеры номинаций: 

• Защитник. Мужчина, который всегда готов прийти на помощь и защитить тех, кто в беде. Он может быть физически сильным и готовым рискнуть ради других. 
• Внимательность. Это сотрудник, проявляющий заботу и внимание к окружающим. Он слушает и помогает другим, уделяет внимание их потребностям и чувствам. 
• Этикет. Это коллега, который может похвастаться хорошими манерами и уважительным отношением к окружающим. Он открывает двери, поддерживает стулья, помогает снимать пальто и всегда предлагает помощь. 
• Вежливость. Сотрудник, который всегда выражает свои мысли и чувства с уважением и тактичностью. Он говорит «пожалуйста», «спасибо» и «извините» в нужных местах, не использует грубые или оскорбительные выражения. 
• Джентльмен. Такого мужчину можно назвать дамским угодником, так как он с удовольствием ухаживает за дамами, подавая им пальто. Он уступает им место, помогает с тяжелыми вещами, открывает двери и проявляет заботу, уважение к женскому полу. 

Примеры шуточной номинации в офисе на звание “Самый галантный мужчина” 

Основная задача, чтобы праздник был веселым и расслабляющим. Это позволит людям не стараться выглядеть лучше, чем они есть на самом деле, а быть самим собой. Непринужденная веселая атмосфера с небольшим количеством спиртных напитков и веселыми конкурсами, позволяет людям расслабиться и сблизиться. 

Если вы хотите организовать шуточную номинацию на звание «Самый галантный мужчина» в офисе, то можно использовать следующие забавные категории: 

• «Мистер Галантность». Награда для человека, готовому помочь в любой ситуации. Этот человек всегда рядом, когда кто-то нуждается в помощи или поддержке. 
• «Этикетный Эскорт». Награда за лучшее знание правил хорошего тона и манер. Этот человек всегда открывает двери, поддерживает стулья, помогает коллегам и гостям ориентироваться в офисе. 
• «Внимательный коллега». Награда за проявление заботы и внимания к своим коллегам. Этот человек всегда готов выслушать других, поддержать и помочь, когда это необходимо. 
• «Рыцарь с кофе». Награда для самого инициативного в приготовлении кофе для коллег. Этот человек знает предпочтения каждого и всегда готов подарить утренний бодрящий напиток. 
• «Шарм и харизма». Награда за обаятельность и харизму. Этот человек всегда умеет создать приятную атмосферу в офисе и улыбку на лицах коллег. 
• «Гуру галантности». Награда за самого опытного и искусного в галантных поступках. Этот человек является примером для остальных и всегда знает, как правильно проявить свою галантность. 

Как наградить самого галантного мужчину в офисе, на корпоративе? 

Существует несколько способов наградить человека. Лучше всего это сделать на корпоративе, когда все веселятся. Но в таком случае желательно, чтобы каждый сотрудник офиса остался довольным, и обязательно получил приз. Можно наградить людей утром, перед рабочим днем. 

Варианты награждения: 

• Сертификат «Самый галантный мужчина». Подготовьте официальный сертификат, на котором будет написано звание «Самый галантный мужчина» и имя награждаемого. Добавьте юмористические комментарии или цитаты. Распечатайте сертификат и вручите его на корпоративе во время небольшой церемонии. В таком случае стоит заранее подготовить название всех номинаций и распечатать сертификаты 
• Медаль или значок. Создайте специальную медаль или значок, который будет символизировать галантность. Можно использовать небольшую брошь с изображением символа или фразы, связанной с галантностью. Вручите медаль мужчине на корпоративе и попросите его носить его в течение вечера. 
• Персонализированный подарок. Подумайте о персонализированном подарке, который будет отражать интересы награждаемого. Это может быть гравированная ручка, настольный аксессуар или другой предмет с его именем и надписью «Самый галантный мужчина». 
• Корпоративное признание. Если есть возможность, можно организовать официальное признание награждаемого мужчины на корпоративном мероприятии. Попросите руководство или коллег выделить время и публично выразить признание и благодарность за его галантность и вклад в офисную среду. 
• Открытое выступление. Предложите номинанту выступить перед коллегами на корпоративе с короткой речью о галантности и ее важности в офисной среде. Это позволит ему поделиться своими мыслями и впечатлениями, а также получить дополнительное признание за его качества. 

Лучшая подборка номинаций на звание “Самый галантный мужчина” 

Вручение призов можно сделать веселым, интересным и прикольным. Необязательно придерживаться серьезности. Ведь именно юмор и смех сближает людей и помогает коллегам лучше узнать друг друга. 

Подборка разнообразных номинаций на звание «Самый галантный мужчина»: 

• «Рыцарь настольных дел». Награда за готовность помочь в выполнении офисных задач. Этот человек всегда готов поделиться своими навыками и знаниями, чтобы помочь коллегам решить сложные задачи или проблемы. 
• «Хранитель спокойствия». Приз за способность сохранять спокойствие и поддерживать гармонию в офисной среде. Этот человек умеет уладить конфликты и создавать мирную и дружественную атмосферу. 
• «Галантный революционер». Награда за новаторские идеи и предложения, которые помогают улучшить рабочие процессы и условия в офисе. Этот человек всегда ищет способы сделать работу эффективной и комфортной для всех. 
• «Заботливый наставник». Приз вручается за поддержку и наставничество в отношении молодых и новых сотрудников. Этот человек готов поделиться своим опытом и знаниями, помочь другим расти и развиваться в профессиональном плане. 
• «Виртуозный координатор». Эта номинация за умение организовывать и координировать рабочие процессы и проекты. Человек отличается организационными способностями и эффективным руководством, помогая команде достигать поставленных целей. 
• «Лучший коммуникатор». Номинация за отличные навыки установить контакт с коллегами. Этот человек проявляет внимание и интерес к мнению и идеям других, способствуя эффективному сотрудничеству. 

Примеры номинаций “Самый галантный мужчина” 

Старайтесь сделать так, чтобы праздник был веселым, интересным и запоминающимся. Не используйте избитых фраз, которые часто применяют ведущие на свадьбах и корпоративах. Подготовьте что-то новое и необычное. Постарайтесь не обидеть никого из своих коллег или сотрудников. 

Несколько примеров номинаций на звание «Самый галантный мужчина»: 

• «Заботливый защитник». Награждение за бескорыстное, заботливое отношение к другим. Этот человек всегда готов выступить в защиту других, оказать помощь или поддержку в трудных ситуациях. 
• «Романтичный вдохновитель». Приз за способность создавать романтическую и приятную атмосферу. Человек умеет проявлять заботу и внимание к партнеру, устраивает романтические свидания и создает особенные моменты. 
• «Этикетный эксперт». Вручается за отличное знание правил этикета и хороших манер. Сотрудник всегда следит за тем, чтобы его поступки соответствовали высоким стандартам в общении и поведении. 
• «Внимательный слушатель». Награда за способность внимательно слушать и проявлять эмпатию к другим. Этот человек всегда готов выслушать и понять других, помочь решить проблемы и поддержать в трудных моментах. 
• «Галантный коллега». Приз за проявление галантности и уважения к коллегам на рабочем месте. Сотрудник всегда готов помочь коллегам, поддержать их и создать дружественную атмосферу в офисе. 

Зачем в офисе устраивать шуточные номинации? 

Шуточные номинации добавят веселье и радость в рабочую атмосферу. Они создают положительную атмосферу и снимают напряжение и стресс, связанные с работой. 

Цели номинаций и вручения призов: 

1. Укрепление командного духа. Проведение шуточных номинаций способствует созданию более тесных связей между сотрудниками. Когда люди веселятся вместе, это помогает им лучше узнать друг друга и укрепляет командный дух. 
2. Поощрение креативности и инноваций. Шуточные номинации связаны с творческими заданиями или конкурсами, которые побуждают сотрудников демонстрировать свою креативность и инновационный подход. Это стимулирует их мышление за пределами обычных рамок и способствует появлению новых идей. 
3. Повышение узнаваемости сотрудников. Шуточные номинации могут быть хорошим способом отметить достижения сотрудников и позволить им получить признание внутри организации. Это способствует повышению мотивации сотрудников. 
4. Благодаря довольно простым конкурсам, удастся создать теплые отношения внутри команды. Коллеги будут смелее делиться своими идеями друг с другом и руководителями. 

Чем наградить номинантов “Самый галантный мужчина”? 

Выбор подарка прежде всего зависит от финансового положения организатора праздника и компании. Конечно, большие организации, которые могут похвастаться приличной прибылью, часто дарят своим сотрудникам очень ценные подарки. Но даже если компания не может позволить себе приобрести что-то дорогое, стоит порадовать своих сотрудников чем-то простым. В таком случае основная задача — это креатив. Лучше всего, если подарок будет персональным, и подходить каждому из коллег по отдельности. Однако старайтесь приобретать презенты, стоимость которых примерно одинаковая, чтобы никого не обидеть. 

Варианты подарков для награждения: 

• Сертификат на спа-процедуры. Подарите номинанту сертификат на посещение спа-салона или процедуры массажа. Это позволит ему отдохнуть и расслабиться после работы. 
• Персональный подарок. Узнайте о хобби или интересах номинанта и подарите ему что-то, связанное с этим. Если он любит чтение, подарите ему книгу от его любимого автора. 
• Комплиментарный обед или ужин. Пригласите номинанта на обед или ужин в хорошем ресторане. Это будет замечательной возможностью для него отдохнуть и насладиться вкусной едой. 
• Персонализированный подарок. Разработайте специальный подарок, который отражает его достижения и качества. Например, это может быть гравированная картина, созданная специально для него. 
• Подарочный сертификат. Если вы не уверены, что выбрать, предоставьте номинанту возможность самостоятельно выбрать подарок, дав ему подарочный сертификат в магазин или онлайн-платформу. 

Если вы не знаете, что подарить, то лучше всего вручить презент, который может понадобиться всем работникам офиса, независимо от их пола и предпочтений. Оптимальный вариант — это какие-то подарочные сертификаты в большие гипермаркеты техники или косметики. В таком случае человек сможет самостоятельно подобрать то, что ему нравится. 

Читайте также на нашем сайте:

• Сценарии сказок для взрослых в ролях 
• Сказки-переделки для нетрезвой компании 
• Новые сказки для взрослых в ролях
• Сказка-переделка для взрослых «Кот в сапогах» 
• Сказка «Кощей бессмертный» на новый лад

Ведь главное — это вовсе не стоимость призов, а хорошее настроение, способность порадовать, удивить собственных коллег. Даже используя простые методики и конкурсы, можно организовать настоящую вечеринку. При этом не придется тратить огромное количество средств на ведущих и призы. 

ВИДЕО: Самый галантный мужчина