ახალი თაობა Z: დაბადების წლები, ძირითადი და ფსიქოლოგიური თვისებები, დამახასიათებელი თვისებები, ფასეულობები, როგორ უნდა კომუნიკაცია, რათა მათთან საერთო ენა იპოვოთ X და Y თაობას?

დეტალურად თაობის შესახებ Z.

თაობა Z - 1995 წლის შემდეგ დაბადებული ადამიანები, რომლებიც გაიზარდა ციფრული ტექნოლოგიებით და მჭიდროდ აკავშირებს მათ ცხოვრებას ვირტუალურ სამყაროსთან. ამ სტატიაში ჩვენ შევიკრიბეთ დეტალური ინფორმაცია Z თაობის შესახებ, როგორ უნდა დაუკავშირდეთ მათ, რა არის მათი ღირებულებები და მიზნები ცხოვრებაში.

რა არის ახალი თაობა Z: დაბადების წლები

1995 წლის შემდეგ დაბადებული ბავშვები გაიზარდა ტელევიზორებით, კომპიუტერებით, თამაშის კონსოლებით და მოგვიანებით - სმარტფონებით. ამის წყალობით, მათ აქვთ ინფორმაციის ნაკადის განსხვავებული დონე, რომელზეც წინა თაობებს მხოლოდ ოცნება შეეძლოთ.

საფუძვლიანი ხელით ტექნოლოგიით, ისინი არ წარმოიდგენენ თავიანთ ცხოვრებას ინტერნეტისა და კომუნიკაციის გარეშე. ეს იყო ინფორმაციული ტექნოლოგია, რომელმაც გაატარა ცხიმის ხაზი Z თაობასა და ყველა წინა.

თაობა Z - დროულად დაბადებული ხალხი 1995 წლიდან 2010 წლამდე.

რატომ არის Z თაობა ე.წ.?

მეოცე საუკუნის ბოლოს, მეცნიერებმა უილიამ სტრაუსმა და ნილ ჰოვოვმა წარმოადგინეს მსოფლიო თაობათა თეორია. ამ თეორიის თანახმად, თითოეულ დროებით სეგმენტს აქვს თაობა, რომელსაც აქვს საერთო მახასიათებლები, რომლებიც განასხვავებენ მათ სხვებისგან. მათი თეორიის თანახმად, თაობა გადანაწილდა საუკუნოვანი ომის დროიდან. ამ თეორიის მოსვლასთან ერთად, ცხადი გახდა, თუ რატომ ტარდება მშობლებისა და ბავშვების საუკუნეების პრობლემა.

ასე რომ, მოსახერხებელი ფორმულირებისთვის, უილიამ სტრაუსმა და ნილ ჰოვისტმა თაობებს ინგლისური ანბანის ასოებით დაასახელეს. საუკუნოვანი ომის თაობა - და ა.შ. ამ გრაფიკში, რომელიც მეცნიერებმა გამოიგონეს მეოცე და ოცდამეერთე საუკუნის დასაწყისის დასრულების შესახებ, ყველაზე ხშირად ნახსენებია ასოები X, Y და Z..

თაობა X-Born 1965-1975 წლების სეგმენტში. თაობა y (ასევე მოიხსენიება როგორც ათასწლეულები)-დაბადებული 1976-1994 წლების სეგმენტში, შესაბამისად, შეიძლება გვესმოდეს, რომ თაობებს X, Y და Z ისმის, ძირითადად, იმიტომ, რომ ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც ცხოვრობენ და წამყვანი აქტიური საქმიანობა.

ამ დეკოდირებისას ასევე შეიძლება გვესმოდეს, რომ Z თაობა ე.წ. მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს არის შემდეგი წერილი y- ის შემდეგ. შესაბამისად, Z.- ში არ არსებობს სიმბოლიზმი ან დაშიფრული შეტყობინებები. Z - დროის პერიოდი, რომელშიც ადამიანები, რომლებსაც აქვთ ამ თაობის მახასიათებლები, დაიბადნენ.

თაობა Z - ვის უწოდებენ თაობას X და Y?

იმის გასაგებად, თუ ვინ არის ZEA თაობა და როგორ უნდა დაუკავშირდეს მათ, გირჩევთ გაიგოთ რომელ თაობას ეკუთვნით და როგორ განსხვავდებით თქვენი მშობლებისგან. და ამისათვის აუცილებელია ორი წინა თაობის, კერძოდ X და Y.

Ისე, თაობა X - დაიბადა 1965 წლიდან 1975 წლამდე. 60-იან წლებში ჯეინ დევერსონს დაევალა დავალებები, რომ შეისწავლონ მოზარდები და დაადგინონ მათი თვისებები და მახასიათებლები. ეს იყო ის, ვინც პირველად შესთავაზა საჯაროდ გამოცხადებულიყო ახალი თაობის ცხოვრების ასეთი განსხვავებული ხედვა. კერძოდ, თაობა, რომელსაც მოგვიანებით თაობა X.

ეს ჯგუფი, რომელიც "Baby-Bomers" თაობამ დაიბადა, ბევრად წინ გადადგა, ადრე მომწიფდა და გამოირჩეოდა შემდეგი მახასიათებლებით:

• მათ მასიურად არ სჯერათ ღმერთის, ანიჭებენ თავს ათეისტებს;
• ისინი არ ერიდებიან თავიანთ სურვილებს და ერთად იძინებენ ქორწილის წინ;
• ისინი დედოფლის წინ არ არიან პატივს სცემენ და თვლიან, რომ იგი ქვეყნის ერთ -ერთ ჩვეულებრივ მკვიდრს ასრულებს, მხოლოდ ასრულებს თავის როლს;
• ისინი არ პატივს სცემენ მშობლებს, თუ მათ არ მოიპოვეს უფლებამოსილებისა და ქმედებების მქონე ბავშვების მოწყობა;
• დაქორწინდნენ, ისინი უარს ამბობენ გვარის შეცვლაზე, რითაც დამატებით ხაზს უსვამენ თავიანთ დამოუკიდებლობას ქმრისა და მისი ნათესავების წინაშე.

როგორც ხედავთ, X თაობა ძალიან მეამბოხე იყო, მათი მშობლების გაგებისას და ბევრი ლაპარაკი გამოიწვია. დროთა განმავლობაში, შემდეგი თაობა უფრო შორს წავიდა და ამავე დროს თაობა X გახდა ერთგვარი ცენზორი, რამაც უკმაყოფილება გამოიწვია "თავისუფალი ახალგაზრდობის" მიმართ.

თაობა Y- დაიბადა სეგმენტში 1976 წლიდან 1994 წლამდე. პოსტ -სოვრიტის სივრცის კონტექსტში, ეს არის თაობა, რომელიც დაიბადა სსრკ -ს არსებობის ბოლო წლებში და პერესტროიკას დაჭერილი მომენტი. უწყვეტი დეფიციტი, დასავლური საქონლის მასა, ასევე მუსიკა, სერიები, ფილმები. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის. ეს არის თაობა, რომელიც გაიზარდა ბანდიტურის, დანაშაულის და "ახალი რუსების" გვერდით მოთხრობებზე. ამან შექმნა განსაკუთრებული წინაპირობები რუსეთში თაობის Z- ის განვითარებისათვის, განსხვავდება დასავლეთ ევროპული კულტურისგან.

მიუხედავად ასეთი შესანიშნავი გარემოსა დასავლეთ ევროპისა და ამერიკული კულტურისგან, ყველა თაობა y შეიძლება ხასიათდებოდეს ასეთი განსხვავებებით:

• ხელისუფლების და იერარქიის სრული არარსებობა. ხელისუფლების მხრიდან თამაშის თვალსაჩინო თანხმობითაც კი, ისინი მხოლოდ წინა თაობებისგან განსხვავებით, განსხვავებით;
• ისინი სრულყოფილად იყენებენ ტექნოლოგიებს, მაგრამ ამავე დროს მათ კარგად ახსოვთ ცხოვრება მათ გარეშე. კავშირის არარსებობის შემთხვევაში, მათ ახსოვთ, თუ როგორ უნდა იპოვონ ჩრდილოეთი და სამხრეთი, და ასევე კარგად იციან, თუ როგორ უნდა იპოვონ ინფორმაცია მათ მეხსიერებაში და არა Google- ში, გახსოვდეთ Sundress რადიოსა და ცხოვრების სხვა მახასიათებლების არსებობა ტექნოლოგიის გარეშე;
• ისინი აფასებენ თანასწორობას. ყველაფერში. გამონაკლისის გარეშე. ეს გავლენას ახდენს ყველაფერზე - კარიერაზე, სწავლაზე, ოჯახზე, ბავშვების აღზრდაზე;
• მოქმედებებში თავისუფლება აუცილებელია, როგორც ჰაერი. ისინი არ გაუძლებენ სძულთ მეუღლეს ან მოსაწყენი სამუშაოს. და ასევე ადვილად აღიარებულია ორიენტაციის ცვლილებაში, თუ ისინი გრძნობენ მიზიდულობას თავიანთ იატაკზე.

თაობა X, Y და Z - განსხვავებები

თაობა Z საოცრად განსხვავდება ორი წინა თაობისგან, მაგრამ ისინი განსხვავებულები არიან ერთმანეთთან. მათ, ვინც პერსონალს ირჩევს, იციან, თუ როგორ არავინ განსხვავდება განსხვავებებისა და რამდენად რთულია თაობებისთვის ერთი მიმართულებით მუშაობა, რადგან თითოეულს აქვს საკუთარი პრიორიტეტები.

ასე რომ, განსხვავებები თაობებში x, y და z:

• თაობა X ადვილად ადაპტირდება ნებისმიერ სიტუაციასთან, მათ აქვთ ცოდნის კარგი საფუძველი და ახალი გამოკვლევა ახალი შესწავლისთვის. ისინი კარგად პოულობენ კონტაქტებს ერთმანეთთან და სხვა თაობებთან, თუ სიტუაცია ამას მოითხოვს;
• თაობა X - ყველაზე თვითნაკეთი და დამოუკიდებელი ცოცხალი. მათ არ სჭირდებათ მესამე ხალხის ქება -დიდება, რომ გააცნობიერონ მათი მნიშვნელობა მსოფლიოში;
• თაობა X - ეს არ ცდილობს სწრაფი წარმატებისთვის, მათ აქვთ საკმარისი გლუვი გადასასვლელი ხელფასების რეგულარული ზრდით. წარმატება არის სახლი, სრული ოჯახი, მანქანა, საზაფხულო სახლი, ზღვაზე შვებულება და ღირსეული საბანკო ანგარიში;
• თაობა Y - სოციალურად ორიენტირებული თაობა, რომელიც არ არის მიმართული მათი ცხოვრების კარიერაში მიძღვნაზე და დამატებით პენი მის ბიუჯეტში. ისინი არ ცდილობენ სწრაფად გადაადგილდნენ მშობლებისგან და მით უმეტეს, რომ დაიწყონ ოჯახი და პასუხისმგებლობის მძიმე ტვირთი;
• თაობა Y - სოციალური ქსელების ხშირი სტუმრები, უყვართ მოვლენების გაზიარება ცხოვრებიდან, მაგრამ არ არის დამოკიდებული დამტკიცებაზე. თაობა Y არ შეიძლება შეარჩიოთ უარყოფითი კომენტარი ფოტოსურათის ქვეშ;
• თაობა Y იგი თვლის, რომ ცხოვრება უნდა იყოს დაბალანსებული, გააზრებული და მუშაობა არ უნდა დაიკავოს პირის 50% -ზე მეტი. ისინი აქტიურად არიან ჩართულნი ჰობიში, სპორტში, უყვართ სწავლა, ტრენინგებზე წასვლა, წაკითხვა. სადაც თაობის y და x განსხვავებაიმ ფაქტობრივად, რომ მათ მოსწონთ სწავლა ცოდნის მოსაპოვებლად და არა საბოლოო მიზნის მისაღწევად - "ქერქები" კარიერისთვის;
• თაობა Y დარწმუნებულია, რომ კარიერა არ უნდა დაიწყოს ბოლოში. ქვედა პოზიციაზე მომუშავე პირი უიმედო ადამიანია. მაგრამ კარიერისტი თავდაპირველად მნიშვნელოვან პოზიციას იკავებს კომპანიაში. ტექნიკური კომპონენტი, ბიზნესში მსუბუქი ძალაუფლება და თანდაყოლილი მონაცემები შესაძლებელს გახდის კარიერის სწრაფი აღებას, თუმცა ის ზოგადად არ არის მიმართული თაობას;
• თაობა Y - ისინი სწრაფად ხარჯავენ ფულს, არ ცდილობენ შეიძინონ ბინა, მანქანა, კოტეჯები. პირიქით, ისინი ადვილად ამცირებენ ფულს ემოციებისთვის, ბრენდირებული ნივთებისთვის.

• თაობა Y იზიარებს სამუშაოსა და შემოსავლის კონცეფციას. ისინი მზად არიან იმუშაონ მცირე გადახდისთვის იმ იმედით, რომ მოგვიანებით ის "გადაიღებს" და მოიტანს არა მხოლოდ ფულს, არამედ დიდებას;
• თაობა Z -ადამიანები, რომლებიც ამჟამად ზრდასრულ ასაკში შედიან, ხოლო უკვე ბევრ ხმაურს იღებენ. ისინი ადვილად ვარჯიშობენ და იმავე სიმარტივით იწყებენ ყველასთვის შეძენილი ცოდნის სწავლებას. მათი ოქროს ცოდნის წესი: სასწავლო-პრაქტიკოსი-სერთიფიკაცია. იმისათვის, რომ მაქსიმალურად გაამყაროთ ცოდნა, ჩაატაროთ მასტერკლასები და ტრენინგები. არ არის უხერხული ახალგაზრდა ასაკის ან მცირე ცხოვრებისეული გამოცდილების გამო. ისინი ამ საკითხის სპეციალისტები არიან - ისინი სხვებს ასწავლიან ამ ვიწრო პროფილს. დანარჩენი ამ ანალიზის კომპეტენციის მიღმაა;
• თაობა Z - იყოს ჭკვიანი მოდური. თავისუფალ დროს, ისინი ცდილობენ ახალი ცოდნის მოპოვებას. ჰობი მოიცავს ენების სწავლებას, თამაშის განვითარებას, ბიზნესის დაგეგმვას და ფსიქოლოგიის შესწავლას. ამავდროულად, მათ არ აინტერესებთ ძველი მეთოდები - ისინი სწავლობენ ვიდეოს დათვალიერებას, თამაშს, კომუნიკაციას;
• თაობა Z - მატერიალურ ნივთებს არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რა თქმა უნდა, ეს არ ეხება ხელსაწყოს, რაც მეტ შესაძლებლობებს მისცემს ვირტუალურ ცხოვრებას. სხვათა შორის, ეს არის ის თაობა, რომელიც მზად არის ერთი წლის განმავლობაში აცვიათ კაბა, რათა დაადასტუროს, თუ რამდენად ცოტა ადამიანია საჭირო საზოგადოებაში. ასევე მათ არ სჭირდებათ დიდი სახლები, რადგან ამის საჭიროება არ არის. სტუდიის ბინა შესანიშნავია, მშობლის სახლში ოთახი მათთვის საკმაოდ ნორმალური პირობებია.

როგორც ხედავთ, თაობებს შორის განსხვავებები აშკარაა.

თაობა Z - ძირითადი მახასიათებლები

იმისათვის, რომ გავიგოთ თაობა Z, ჩვენ ხაზგასმით აღვნიშნეთ მათი ძირითადი თვისებები:

• ისინი ვერ ხედავენ განსხვავებას რეალურ და ვირტუალურ სამყაროს შორის. მათთვის ნამდვილი მეგობრები და მეგობრები თანაბრად მნიშვნელოვანია, ვისთანაც ისინი ქსელში მიუახლოვდნენ. დაისვენეთ პიკნიკზე და ვირტუალური თამაშით შვებულება იგივე საკითხად განიხილება. მიმოწერა იგივეა, რაც ტელეფონით ხმის მოსმენა. პირადი შეხვედრა შეიძლება შეიცვალოს ჩატებში კომუნიკაციით;
• რომელია უკეთესი ვირტუალური ან რეალური? X და Y თაობებს შეუძლიათ ამტკიცებენდა თაობა Z უბრალოდ ვერ გაიგებს - რაზეა დავა საერთოდ? მათთვის ეს არის ერთი, ჰოლისტიკური სამყარო!
• პერსონალიზაცია ყველაფერში. მაგალითად, ჩვენ ვაძლევთ მუსიკალურ ალბომს. თაობა X- მა, რომელმაც მოისმინა რამდენიმე სიმღერა, მთელი ალბომის შეძენით სარგებლობდა, ამ შემსრულებლის კონცერტზე წავიდა. თაობა Z ვერ ხედავს მთელ შემსრულებელზე სპრეის წერტილს, თუ მხოლოდ რამდენიმე სიმღერაა. ისინი ასევე ეხება ბრენდებს. რატომ ჩაცმის ერთ ბრენდზე, თუ მას მაგარი ჯინსი აქვს?
• გადაწყვეტილება. ისინი ადვილად უარს ამბობენ მოსაწყენად და უფრო მეტიც, რომ ის გააღიზიანოს, შეურაცხყოფს. ურთიერთობები შეწყვიტა სიხარულის მოყვანა - ისინი ადვილად დატოვებენ, თუნდაც ერთი თვით ადრე, სანამ მათ ორივეს იპოთეკური სესხი გააკეთეს. მეორე დილას სამსახურში მოაქვს გაღიზიანება - დროა შეცვალოთ სამუშაო პროფილი, ან ზოგადად, კომპანია;
• პრაქტიკულობა. შეამჩნიეთ ტენდენცია Stilettos– ის უარის თქმის შესახებ? ეს მართალია - თაობა Z გამორიცხავს არასასიამოვნო ფეხსაცმელს და ცვლის მას პრაქტიკულობასა და კომფორტში. ისინი არ წავიდნენ სასწავლებლად, სადაც მათი მშობლები აგზავნიან, თუ ეს არ შეესაბამება მომავლის იდეას. მათ შეუძლიათ ადვილად დატოვონ უნივერსიტეტის ბოლო კურსი, თუ მათ ესმით, რომ ეს პროფესია არ შეესაბამება მათ მომავალს;
• რეალიზმი. მოზარდობაში, მაქსიმალიზმი და ცხოვრების ოპტიმისტური შეხედულება ჩვენი ყველაფერია. კიდევ ერთი თაობა Y მარტივად ოცნებობდა, თუ როგორ გახდნენ ისინი ახალი შვარცენეგერები, ტრამპები და კლეოპატრა. ამჟამინდელი თაობა Z ნათლად ესმის თავისი ადგილი მსოფლიოში და იცის, რომ მისი მიღწევა მხოლოდ ცოდნისა და ინფორმაციის დახმარებით შეიძლება;
• ზარალის შესახებ ინფორმაციის სინდრომი. დიახ, Z თაობა არამარტო ცხოვრობს ინფორმაციის უზარმაზარ ნაკადში, არამედ აქტიურად აკონტროლებს მას. ახალი ამბების არეალი დაუყოვნებლივი სიჩქარით იფეთქება - მათ უნდა იცოდნენ მსოფლიო ამბები. უფრო მეტიც, თუ ახალი ამბები დაინტერესებულია, ისინი არა მხოლოდ გახსნიან მას, არამედ გაეცნობიან რამდენიმე რესურსს, აღიარებენ ამ საკითხის დეტალებს და ძალიან ინფორმირებულნი იქნებიან, სანამ ისინი მიიღებენ დამოუკიდებელ მოსაზრებას;
• Თვითნასწავლი. ეს არის ხალხის თაობა, რომელიც დარწმუნებულია, რომ ცოდნის 90% დამოუკიდებლად შეიძლება მიიღონ. ისინი არ არიან მორცხვი მასწავლებლებისთვის არასასიამოვნო კითხვების დასმა და თუ ისინი არ აჩვენებენ თავიანთ კომპეტენციას, ისინი კარგავენ ავტორიტეტს. ამავდროულად, ისინი ადვილად ასწავლიან უზარმაზარ რაოდენობას ინფორმაციას და ადვილად იციან სად იპოვონ პასუხები მათ კითხვებზე.

თაობა Z - დამახასიათებელი თვისებები

თაობას Z- ს აქვს დამახასიათებელი თვისებები, რომლებიც განასხვავებენ მათ წინამორბედებისგან:

• კლიპის აზროვნება - ისინი ვიზუალისტები არიან ქალწულობისგან, რის გამოც, თუნდაც კითხვისას, მათ უნდა წარმოადგინონ სურათი, რათა გააცნობიერონ არსი;
• სწრაფად გაეცანით და ბევრ ინფორმაციას იმუშავეთ;
• ადვილი შესწავლა ახალი და იცოდეთ, რომ წარმატების მისაღწევად ჭკვიანები ხართ;
• ორივე სქესის მრავალფუნქციონალურობას, თუმცა მხოლოდ ქალებს და ყველა მათგანს ადრე არ შეეძლოთ ამის გაკეთება.
• ამავე დროს, მათ შეუძლიათ მოამზადონ საკვები და ისწავლონ ენა, მოუსმინონ მუსიკას და დაწერონ პროექტი, ითამაშონ სპორტი და იფიქრონ რთული ამოცანის გადაწყვეტაზე;
• ინფანტილიზმი, როგორც ბუნების ნაწილი. ისინი არ ახასიათებენ შეზღუდვას და ისინი ადვილად აჩვენებენ ბავშვობის ბუნებას ზრდასრულ ასაკში;
• მათ მიენიჭათ ცუდი დამახსოვრება, მაგრამ სინამდვილეში, ინფორმაციის დიდი ნაკადის გამო, ისინი უბრალოდ აყრიან ყველაფერს, რაც თავებიდან საკმარისად არ არის მნიშვნელოვანი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ ქსელში.

თაობის ფსიქოლოგიური თვისებები Z Z

ასევე ღირს განვიხილოთ თაობა Z- ის ფსიქოლოგიური მახასიათებლები:

• მიზნის მითითებისას, ისინი მასთან რაც შეიძლება სწრაფად და მინიმალური ძალისხმევით მოვა;
• ასკეტები, ადვილად უარი თქვან ზედმეტად და იცოდეთ როგორ შეწყვიტოთ ჭარბი;
• ნიჭიერი და ადვილად დაიცვან ინტერესის თემა;
• მოუსვენრობა, მოუთმენლობა, ვინმეს და ყველაფრის მოლოდინში;
• უფრო და უფრო მეტი ინტროვერტები, რომლებსაც არ სჭირდებათ საზოგადოება;
• სწრაფი აგზნებადობა.

თაობები X, Y, Z - მოძებნეთ დიალოგი

როგორც ხედავთ, თაობები x, y, z ძალიან განსხვავებულია, მაგრამ მსგავსი რამ. და თუ დიდი ხნის განმავლობაში X და Y თაობები "შედიოდნენ", მაშინ Z თაობა ამჟამად აქტიურად აცხადებს თავის თავს. როგორ მოვძებნოთ კომუნიკაციისთვის საერთო თემები, როგორ მოვიძიოთ კონტაქტი და დიალოგი საკამათო სიტუაციებში?

ჩვენ რამდენიმე რეკომენდაცია გავაკეთეთ თაობაზე X და Y- ზე, შევქმენით დიალოგი თაობას Z- სთან:

• აშკარად მიუთითეთ საერთო და პირადი ინტერესების საზღვრები. დაიმახსოვრე, თქვენი უფლებები და თავისუფლებები მთავრდება იქ, სადაც იწყება მოწინააღმდეგის უფლებები და თავისუფლებები. თაობა Z ძალიან მგრძნობიარე და მტკივნეულია ამ წესის დარღვევასთან დაკავშირებით;
• აშკარაა დავალებების დაწესება, არ შემცირდეს და არ ცდილობთ ცარიელი იმედებით მოტყუებას. უზარმაზარი ინფორმაციის გამო, თაობის Z- ის მოტყუება ძალიან რთულია;
• მოლაპარაკება, უპირატესობების შემოტანა თაობის Z- ის მნიშვნელობების შესაბამისად;
• მიუთითეთ განსაკუთრებული სიძლიერე მოწინააღმდეგე და სთხოვეთ დახმარება პრობლემის გადასაჭრელად;
• თუ დავალების შესრულებას ენდობით, ნუ ითხოვთ სამუშაოს პროცესის მითითებასიმის გამო, რომ თაობა Z, სავარაუდოდ, დავალებას დაასრულებს მინიმალური ხარჯებით, გზა, რომლის გამოც შეიძლება არ მიხვდებოდით;
• თაობა Z უკეთესად ასრულებს ინტელექტუალურ და შემოქმედებით დავალებებს. მიეცით მოსაწყენი და ერთფეროვანი დავალებები სხვა თაობას ან მოემზადეთ წარმოების z - პროცესის ავტომატიზაციის შემოთავაზებისთვის;
• ვიზუალი, რომელსაც ყურადღების მიქცევა აქვს საშუალოდ 8 წამში. მოკლედ ფორმა, ვიზუალიზაციის ან პრეზენტაციის გამოყენებით.

რუსული თაობის ღირებულების ორიენტაციის 4 თვისება Z Z

თაობის Z- ის შესწავლა, ასევე საინტერესოა მათი განხილვა რუსული საზოგადოების კონტექსტში. როგორც მოგეხსენებათ, გასული საუკუნის განმავლობაში, პოსტ -სოვეტური სივრცის თაობები ოდნავ განსხვავებულად ვითარდება, ვიდრე მათი დასავლელი თანატოლები. მოდით, გადავხედოთ რა ღირებულების ორიენტაციას რუსული თაობის Z:

• გასართობი და დასვენება რუსული თაობის Z.– ის ერთ - ერთი ორიენტაციაა. ეს თაობა ეძებს დასვენებას, ემოციებს და სიმსუბუქეს;
• კულტურული მემკვიდრეობის დამახინჯება და პრო -დასავლეთის ტექნოლოგიებისა და გართობის დანერგვა. ამასთან, არაფერია საერთო თაობის დეგრადაციასთან, მაგრამ მხოლოდ ახალი შეხედულებისამებრ.
• არავინ არ სჯერა იდეოლოგების სიტყვისთვის - ყველგან საჭიროა ობიექტური და ჭეშმარიტი ახსნა;
• სამომხმარებლო მოთხოვნები და მომენტალური გადაწყვეტილებები უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე შემოქმედებითი და გლობალური.
• ძნელია თაობის Z მოტივაცია, უარი თქვას ყოველდღიური კარგი ცხოვრების შესახებ უცნობი მომავლის სასარგებლოდ;
• ეთნოკულტურული თვითიდენტიფიკაციის ნაკლებობა.

თაობის პროფესიის არჩევანი Z Z

თაობა Z აშკარად ადგენს საზღვრებს კარიერასა და ცხოვრებას შორის. ისინი ირჩევენ პროფესიას არა როგორც ფულის შოვნის საშუალება, ან ის ადგილი, სადაც შეგიძლიათ ყოველდღე წასვლა და პრეტენზია ჰქონდეთ სიცოცხლისთვის დროის ნაკლებობაზე. თაობა Z ირჩევს პროფესიებს, სადაც მათ შეუძლიათ აერთიანონ თვითრეალიზაცია, განვითარება და საკმარისი შემოსავალი სიცოცხლისთვის.

პროფესიები, რომლებმაც Z არჩევის თაობა ინტელექტუალური ან შემოქმედებითია.

ინტელექტი:

• მეცნიერების პრაქტიკა სხვადასხვა სფეროში;
• პროგრამისტები;
• ეკოლოგები;
• ექიმები;
• ჟურნალისტები;
• მარკეტინგი და გაყიდვები.

კრეატიული:

• მოცეკვავეები;
• მსახიობები;
• მხატვრები;
• მუსიკოსები;
• ვებ დიზაინერები.

ამავდროულად, Z თაობა ვერ ხედავს სამუშაო პროფესიების პერსპექტივებს და მუშაობს იქ, სადაც დაზვერვა არ არის ჩართული.

თაობა Z ყურადღების კონცენტრაციის პრობლემა

ინფორმაციის უზარმაზარი ნაკადის გამო, პირველი დღეებიდან, Z თაობამ ყურადღება მიიპყრო და მათთვის ძნელია კონცენტრირება 8 წამზე მეტი ხნის განმავლობაში. ამ პრობლემის წინააღმდეგ ბრძოლა რთულია და ზოგჯერ შეუძლებელია, ამიტომ უფრო ადვილია გარშემო მოხვედრა.

თაობა Z - ვიზუალი. ამრიგად, სწორად წარმოდგენილ ინფორმაციას, ვიდეოს ან ფოტო ფორმატში, უფრო მეტი შანსი აქვს ყურადღების მიქცევისთვის, შესაბამისად, და დაბრუნების მიღება. სხვათა შორის, თაობის Z- ზე პასუხები ასევე უფრო ადვილია ვიზუალიზაციის ფორმატში.

თაობის თაობის განვითარება Z Z

ბევრი მოზრდილი პრეტენზია აქვს, რომ თაობას Z- ს აქვს განსხვავებული აზროვნება, ისინი თავს არ აძლევენ სწავლისთვის და ზოგადად ცუდად ახსოვთ. არა, ეს ყველაფერი არასწორია. სინამდვილეში, აზროვნების აზროვნების სხვა მეთოდები საჭიროა თაობის Z.

• ტექნოლოგიის ტრენინგი. თუ ჩვენ დავიწყეთ ენების სწავლა მშობლების ან მასწავლებლების ზეპირი მეტყველებისგან, მაშინ Z თაობა ასწავლის ენებს მულტფილმებისა და ფილმების დახმარებით. ამავდროულად, ფენომენია, რომ გამოთქმა საბოლოოდ მშვენიერია;
• მიზნების მითითება. თუ ათეული წლის წინ შესაძლებელი გახდა ბავშვების ფრაზების სწავლება - „ნუ აცვიათ ცოდნა თქვენი ზურგის უკან“ ან „ისწავლეთ, ყველაფერი მოსახერხებელია ცხოვრებაში“, მაშინ Z თაობა ასწავლის ინფორმაციას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არის გზა ან გზა მიაღწიონ თავიანთ მიზნებს;
• მიმართულების არჩევანი. თუ ადრე ბავშვებს ხელმძღვანელობდნენ პროფესიების არჩევით და ეს იყო ის პროფესიები, რომლებთანაც ისინი სახლში ან სკოლაში შეხვდნენ (ექიმი, მასწავლებელი, მზარეული, მძღოლი), დღეს Z თაობა ირჩევს მიმართულებას. მაგალითად: მომწონს ენების სწავლა - უცხოურ ფილოლოგიაში დაშვების არჩევანი, მომწონს მათემატიკა და კომპიუტერი - პროგრამირება, მომწონს ხატვა - სამხატვრო სკოლა. ამავდროულად, ისინი განსაზღვრულია სპეციალობით, ცდილობენ ამ მიმართულებით სხვადასხვა სფეროში მუშაობას;
• თვით -განათლება. თაობა Z - თვითგამოცხადებული. ისინი აქტიურად სწავლობენ ლექციებს, YouTube- ზე ვიდეოს, კითხულობენ რეპორტებს და მუშაობენ მსოფლიო ქსელთან. მოდულის წყალობით - თაობა Z, თარგმნილი მასალები მთელს მსოფლიოში ნებისმიერ ენაზე არის ხელმისაწვდომი.

და კიდევ ერთი მახასიათებელი Z. თაობის განვითარების შესახებ, თუ ადრე მოგიწევთ მასალის სწავლა, რათა გაიგოთ. ახლა საკმარისია გაიგოთ მასალის არსი და იცოდეთ სად იპოვოთ იგი.

ვიდეო: როგორ ვისწავლოთ თაობა Z?

2000 -იანი წლების თაობის ბავშვები Z: გვჭირდება თარჯიმანი?

საოცარმა ცვლილებებმა გავლენა მოახდინა ცხოვრების ყველა სფეროს ინტერნეტისა და თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოჩენის შემდეგ. გარდა იმისა, რომ Z თაობის უმეტესი ნაწილი ფლობს რამდენიმე ენაზე, თითოეულს აქვს სმარტფონი თქვენს ჯიბეში, რომელზეც შეგიძლიათ დააინსტალიროთ ონლაინ თარჯიმნის პროგრამა. ყველაფერი რაც საჭიროა, მოწყობილობის მიტანა იმ პირზე, რომელიც საუბრობს უცნობ ენაზე.

რა თაობა იქნება თაობის Z- ის შემდეგ?

ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ Z თაობა, მიუთითეთ რეკომენდაციები ტრენინგის და ტექნოლოგიური გენიოსების წარმოქმნასთან კავშირების დამყარებასთან დაკავშირებით. მაგრამ თაობა Z მთავრდება 2010 წელს. ვინ დაიბადა ჩვენს ბოლო 9 წლის განმავლობაში? რა თაობა?

თაობის Z- ს უკან მოსდევს თაობა A (ალფა). ესენი არიან 2010 წლის შემდეგ დაბადებული ბავშვები. ესენი არიან ნათელი ინდივიდუალისტები, რომლებიც განსაკუთრებული მიდგომით საჭიროებენ. მათი ახალი აზროვნების წყალობით, გადაწყდა, რომ გადაეწყვიტა ანგარიში და მიუთითა ლიდერების თაობა, როგორც ალფა თაობა.

ვიდეო: თაობის თეორია. თაობა Z - როგორ უნდა ურთიერთობა მათთან?