როგორ გავითვალისწინოთ აკადემიური შვებულება უნივერსიტეტში: საფუძვლები. რა უნდა იყოს აკადემიური შვებულების მიზეზები, რა სერთიფიკატებია საჭირო? რამდენი გაგრძელდება და რამდენჯერ შეგიძლიათ აკადემიური შვებულება? რა საგანმანათლებლო დაწესებულებები მისცემს აკადემიურ შვებულებას?

ეს სტატია სასარგებლო იქნება უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. იგი განიხილება აკადემიური შვებულების შესახებ: როგორ მივიღოთ იგი, სხვა ნიუანსების შესახებ.

განათლება უფრო მაღალ და მეორეხარისხოვან პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მნიშვნელოვანი ეტაპია ყველა ადამიანის ცხოვრებაში. მართლაც, ბევრისთვის ეს არის შედეგად მიღებული განათლება, რომელიც გახდება ბილეთი ცხოვრებისკენ. ამის მიუხედავად, ცხოვრებაში განსხვავებულია და ყოველთვის შეუძლებელია სწავლის დასრულება მისი შეფერხების გარეშე. ამ შემთხვევაში, აკადემიური შვებულება სამაშველოში მოდის.

რა არის აკადემიური შვებულება?

რა თქმა უნდა, ბევრმა მოისმინა ისეთი კონცეფციის შესახებ, როგორიცაა "აკადემიური შვებულება", თუმცა, ყველამ არ იცის რა არის და როგორ შეიძლება ეს პრინციპში გამოყენებული.

• აკადემიური შვებულება ან როგორც აკადემიკოსი ამბობს ჩვეულებრივ ხალხში, არის გარკვეული პერიოდი, რომლის დროსაც სტუდენტს შეუძლია იურიდიულად არ დაესწროს საგანმანათლებლო დაწესებულებას
• ასევე მნიშვნელოვანია იმის თქმა

რა საგანმანათლებლო დაწესებულებები მისცემს აკადემიურ შვებულებას?

აკადემიური შვებულება არ არის განკუთვნილი ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულებისთვის, მაგალითად, სკოლაში შვებულებაზე არ შეიძლება საუბარი.

• ასეთი შვებულების მიღება შეგიძლიათ პროგრამის შესწავლით მეორადი პროფესიული განათლება. ანუ ტექნიკურ სკოლებსა და კოლეჯებში, აკადემიკოსები ხელმისაწვდომია სტუდენტებისთვის
• თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ ეს პროგრამის მიხედვით უმაღლესი განათლება. ასეთი განათლება ჩვენთვის ხელმისაწვდომია ინსტიტუტში, უნივერსიტეტსა და აკადემიაში

ვის შეუძლია გამოიყენოს აკადემიური შვებულების უფლება?

ზემოაღნიშნული ინფორმაციის საფუძველზე, მხოლოდ ის ადამიანები, რომლებიც სწავლობენ შესაბამის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში - კოლეჯებში, ტექნიკურ სკოლებში, უნივერსიტეტებში, ინსტიტუტებსა და აკადემიებში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამ დაწესებულებების ყველა სტუდენტმა (სტუდენტებმა, კურსდამთავრებულებმა, დამხმარეებმა, რეზიდენტებმა, თანაშემწეებმა), შეუძლიათ მიიღონ ეს უფლება, თუ მათ აქვთ იურიდიული მიზეზები

რა უნდა იყოს აკადემიური შვებულების მიზეზები: სია

როგორც უკვე ითქვა, ასეთი შვებულების მიზეზები უნდა იყოს კარგი და კანონიერი. მაგალითად, მიიღეთ ასეთი შვებულება ცუდი შესრულების გამო, ან უბრალოდ იმის გამო, რომ საჭიროა სწავლის შესვენების საჭიროება. უფრო მეტიც, ყველა გამოცხადებულ მიზეზს ყოველთვის უნდა ჰქონდეს მტკიცებულება, ანუ უნდა დადასტურდეს უფლებამოსილი ინსტიტუტების მიერ.

• სამედიცინო მიზეზების შესაბამისად. ეს მიზეზი ალბათ ყველაზე გავრცელებულია. ყოველივე ამის შემდეგ, პირს, რომელსაც აღმოაჩინა სერიოზული დაავადება, სჭირდება გადაუდებელი და ხშირად გრძელი მკურნალობა და, შესაბამისად, იგი ვერ შეძლებს ამ დროისთვის სწავლას. კანონმდებლობა არ იძლევა დაავადებების აშკარა ჩამონათვალს, მაგრამ ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ ისინი სერიოზული უნდა იყვნენ, მაგალითად, ცივი და სტენოკარდიით, არავინ, რა თქმა უნდა, მისცემს აკადემიურ შვებულებას.
• ოჯახის გარემოებები. ამგვარი მიზეზები ასევე შეიძლება შეუშალოს საგანმანათლებლო პროცესს. ეს შეიძლება იყოს ზოგიერთი ნათესავის დაავადება და მასზე ზრუნვის აუცილებლობა, მატერიალური ხასიათის პრობლემები, მაგალითად, ერთ -ერთი მშობლის მიერ სამუშაოს დაკარგვა და ბავშვის სწავლისა და ბავშვის მოვლის უუნარობა.
• Სამხედრო სამსახური ასევე ითვლება ამ შვებულების მიღების კარგ მიზეზად.
• ასევე შესაძლებელია სხვა გარემოებები, რის გამოც ადამიანი ვერ დაესწრება თავის სწავლებას. ამ შემთხვევაში, ინსტიტუტის ხელმძღვანელობა დამოუკიდებლად გადაწყვეტს, არის თუ არა ზემოაღნიშნული გარემოება პატივისცემით.

განცხადება აკადემიური შვებულების შესახებ: ნიმუში

ბევრმა, თუნდაც იცის რა არის აკადემია და როგორ უნდა მიიღოს იგი, არ იცის როგორ სწორად შეადგინოს მათი განცხადება, რომლის გარეშეც არ იქნება საუბარი შვებულებაზე, რა თქმა უნდა, არ იქნება.

სინამდვილეში, განცხადების წერა ძალიან მარტივია.

1. მარჯვნივ მდებარე ფურცლის ფურცელზე მიუთითეთ იმ პირის პოზიცია, გვარი და საწყისები, რომელთა სახელით შეადგენს განცხადებას (დაწესებულების ხელმძღვანელი). თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ თავად დაწესებულების სახელი.
2. შემდეგი, თქვენ წერთ თქვენს მონაცემებს. აუცილებელია მიუთითოთ იმ ჯგუფის რაოდენობა, რომელშიც სწავლობთ, ფაკულტეტს, თქვენს გვარს და ინიციალებს.
3. გარდა ამისა, როგორც ჩვეულებრივ, ცენტრში, სიტყვა "განცხადება" იწერება.
4. მოთხოვნის არსის შემდეგ ნათქვამია. აქ აღწერეთ საფუძველი, რომლის საფუძველზეც გსურთ შვებულება, მისი ხანგრძლივობა და ჩამოთვალოთ დადასტურებული დოკუმენტების სია.
5. შეავსეთ თქვენი განაცხადი მისი მართლწერის თარიღით და თქვენი პირადი ხელმოწერით.

ეს არის განაცხადის დაწერის დასასრული და თქვენ მხოლოდ უნდა დაელოდოთ მასზე გადაწყვეტილებას.

აკადემიური დეკრეტული შვებულება და ბავშვთა მოვლა: როგორ მიუთითოთ რეგისტრაციის მიზეზები?

ორსულობა ხდება ცხოვრების სხვადასხვა პერიოდში და ვარჯიშები არ არის გამონაკლისი. ამავდროულად, ორსულობისა და დაბადებული ბავშვისთვის ზრუნვის მნიშვნელობა გაცილებით მეტია, ვიდრე ტრენინგი, ამიტომ კანონმდებლობა ითვალისწინებს ქალთა უფლებას აკადემიური შვებულების მიღება ასეთ გარემოებებთან დაკავშირებით.

• მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ორსულობა ითვლება უპირობო გარემოებად აკადემიკოსის მოპოვებისთვის, ანუ შვებულება, პრინციპში, არ გაქვთ უფლება, რომ ხელი შეგიშალოთ თქვენგან
• ეს გარემოება ეხება სამედიცინო მითითებებს, რის გამოც იგი უნდა იყოს მითითებული მის განცხადებაში
• ამ შემთხვევაში, აუცილებელია დაადასტუროთ მათი საფუძვლები:
• მიიღეთ სერთიფიკატი ფორმა 095/Y ფორმაში, ასევე დამადასტურებელი დოკუმენტი, რომელიც დარეგისტრირდით ანტენატალურ კლინიკაში
• გარდა ამისა, ამ დოკუმენტებით, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სასწავლო ადგილს. იქ მოგეცემათ მიმართვა სპეციალური კომისიისთვის
• ამ კომისიის გადაწყვეტილებით, თქვენ კვლავ უნდა წახვიდეთ ხელმძღვანელობას და დაწეროთ განცხადება, მიამაგრეთ მასზე მიღებული დოკუმენტი

რაც შეეხება ბავშვზე ზრუნვას: პრინციპში, კანონმდებლობაში ასეთი მიზეზი არ არსებობს აკადემიური შვებულების მინიჭების საფუძვლებსა და პროცედურასთან დაკავშირებით. ამასთან, სხვა კანონების თანახმად, ქალს უფლება აქვს იზრუნოს შვილზე, სანამ არ მიაღწევენ 3 წლის ასაკს. აქედან გამომდინარე, მიზანშეწონილია, რომ თავდაპირველად მიიღოთ აკადემიკოსი სპეციალურ მდგომარეობაში ყოფნის გამო, შემდეგ კი ეს უკვე გააფართოვოს ოჯახის მიზეზების გამო.

აკადემიური შვებულება ოჯახის მიზეზების გამო, ავადმყოფობის ნათესავზე ზრუნვა: როგორ მიუთითოთ რეგისტრაციის მიზეზები?

ოჯახური გარემოებები არ ეხება უპირობო მიზეზებს. ანუ, საგანმანათლებლო დაწესებულება გადაწყვეტს თავისი შეხედულებისამებრ, მოგაწვდით თუ არა აკადემიკოსს. ამის მიუხედავად, ოჯახური გარემოებები ხშირად აღინიშნება, როგორც მიზეზები.

• ავადმყოფი ნათესავის ზრუნვა, ფარდობითი ოპერაციის ჩატარების აუცილებლობა, სამკურნალოდ ნათესავის ჩატარების აუცილებლობა და ა.შ. - ამ ყველაფერს შეიძლება ეწოდოს ოჯახის გარემოებები.

მნიშვნელოვანია: ამგვარი მიზეზის გამო, სასწავლო შვებულების მისაღებად, განცხადების გარდა, თქვენ ასევე უნდა მიაწოდოთ დადასტურებული დოკუმენტები. ეს უნდა იყოს დოკუმენტი, სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს ავადმყოფი ნათესავის მუდმივი ან დროებითი მოვლის აუცილებლობას, მკურნალობისთვის დახმარების აუცილებლობას და ა.შ.

• შემდეგ, თქვენ წერთ განცხადებას, რადგან მიზეზი მიუთითებს ოჯახის გარემოებებზე, მაშინ როდესაც შეცდომა არ იქნება იმის გარკვევა, თუ რომელი მათგანი და დაურთეთ განაცხადის ზემოაღნიშნული დოკუმენტური მტკიცებულებები.

აკადემიური შვებულება ჯანმრთელობის მიზეზების გამო - როგორ მიუთითოთ რეგისტრაციის მიზეზები: დაავადებების სია

ყველაზე ხშირად, აკადემია მიიღება ზუსტად სერიოზული დაავადებების გამო. თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო შვებულების მიღება არც ისე მარტივია. ამისათვის თქვენ უნდა შეაგროვოთ ყველა დამადასტურებელი დოკუმენტი, გაიაროთ ყველა საჭირო პროცედურა და, ამ დოკუმენტების შემდეგ, დაუკავშირდით დაწესებულების მართვას.

• არ არსებობს აშკარა დანიშნულების ჩამონათვალი, რაც შესაძლებელს გახდის ასეთი შვებულების უფლების განხორციელებას.
• ამასთან, ჯანმრთელობის მიზეზების გამო შვებულებაში წასვლის მიზნით, დაავადება სერიოზული უნდა იყოს და გრძელდება მინიმუმ 1 თვის განმავლობაში.
• Ეს შეიძლება იყოს წყლული, ასთმა, ონკოლოგიასთან დაკავშირებული დაავადებები ა.შ.

მნიშვნელოვანია: როგორც დაავადების არსებობის მტკიცებულება, აუცილებელია მიიღოთ სერთიფიკატი 027/y, 095/y და მიიღოთ დასკვნა კლინიკური და ექსპერტთა კომისიის შესახებ.

• თქვენ უნდა მიმართოთ სასწავლო ადგილს ამ დოკუმენტებით, ასევე დაგჭირდებათ შესაბამისი განაცხადის დაწერა. დაავადებები ეხება სამედიცინო მითითებებს, ასე რომ, განცხადებაში შეგიძლიათ მიმართოთ მხოლოდ ასეთ უპირობო გარემოებას.

სასწავლო შვებულება სამხედრო სამსახურისთვის: როგორ მიუთითოთ რეგისტრაციის მიზეზები?

როგორც ჩანს, არ არის საჭირო საგანმანათლებლო პროცესის შეფერხება არმიის სამსახურის გამო, რადგან შეგიძლიათ მიიღოთ განათლება და ამის შემდეგ პატივს მიაგებთ სამშობლოს. თუმცა, ბევრი ბიჭი განსხვავებულად ფიქრობს და აკადემიურ შვებულებას იღებს, რომ ემსახუროს.

• არმიის სამსახური უპირობო გარემოებაა. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანი, რომელსაც ასეთი მიზეზის გამო სურს შვებულების მიღება, ნამდვილად მიიღებს მას საჭირო დოკუმენტების შეგროვებით და შესაბამისი განცხადების დაწერით.
• განცხადებაში, ჯარი უნდა იყოს მითითებული, როგორც მიზეზი.
• ამავდროულად, როგორც დოკუმენტების დადასტურება, ბიჭმა უნდა უზრუნველყოს სამხედრო კომისარიატის გამოძახება, რომელიც შეიცავს სამხედრო სამსახურის ადგილზე გაგზავნის დრო და ადგილი.
• განაცხადი შვებულების მიღების აუცილებლობის შესახებ ასევე უნდა იყოს დაწერილი საგანმანათლებლო დაწესებულების მენეჯმენტზე.

აკადემიური შვებულება ფინანსური მიზეზების გამო: როგორ მიუთითოთ რეგისტრაციის მიზეზები?

სამწუხაროდ, ყველას შეუძლია ფინანსური სირთულეები. ამ შემთხვევაში, ხალხს ძალიან ხშირად ვერ ახერხებს სწავლის გადახდა. ფინანსური ხასიათის პრობლემები ეხება ოჯახურ გარემოებებს, ამიტომ ეს მიზეზი უნდა იყოს მითითებული განცხადებაში. შეცდომა არ იქნება, რომ მიუთითებთ, თუ რომელი გარემოებები აიძულებთ ამ გზით იმოქმედოთ.

• იმისათვის
• შემდეგ რჩება მხოლოდ თქვენი განაცხადის შესახებ გადაწყვეტილების მოლოდინში
• მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ოჯახური გარემოებები კარგია, მაგრამ პირობითი მიზეზები. ამიტომ, რა იქნება საგანმანათლებლო დაწესებულების გადაწყვეტილება წინასწარ, უცნობია

შესაძლებელია თუ არა სასწავლო შვებულებაში წასვლა კორესპონდენციის განყოფილებაში, კოლეჯში, სამაგისტრო სკოლაში, მაგისტრაციაში, უმიზეზოდ, ცუდი შესრულებისთვის, დავალიანებით, პირველ წელს?

ბევრი აკადემიური შვებულებაში სიტყვასიტყვით ხედავს მათ ხსნას. და პრინციპში, ეს მართალია, თუ ჩვენ ვსაუბრობთ შვებულებაზე ჯანმრთელობის მიზეზების გამო, ორსულობის გამო და სხვა, მართლაც კარგი მიზეზის გამო.

ამასთან, ძალიან ხშირად სტუდენტებს სურთ აკადემიური შვებულებაში წასვლა, უბრალოდ, დასვენების სურვილის გამო, ან ცუდი შეფასებებისა და ე.წ. "კუდების" გამო.

• მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ამ ტიპის შვებულება არის შესაძლებლობა შეაჩეროს სწავლა კანონით გათვალისწინებულ გარკვეულ დროში, კარგი მიზეზის გამო. ვარაუდობენ, რომ ადამიანი ასეთ შვებულებაში იძულებულია და ეს არ არის დამოკიდებული მის სურვილზე.
• ამის საფუძველზე, ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ შვებულების მიღება უმიზეზოდ, ისევე, როგორც ეს ან ცუდი შესრულების გამო. მნიშვნელოვანია ითქვას, რომ მაშინაც კი, თუ ადამიანს აქვს ეს ძალიან მნიშვნელოვანი მიზეზები, მაგრამ ამავე დროს, აკადემიკოსისთვის "კუდების" თაიგული იქნება, ასევე არ შეიძლება მიენიჭოს (გარდა დაავადებისა, ორსულობისა).
• რაც შეეხება კოლეჯს, რა თქმა უნდა, ასეთ დაწესებულებაში მოსწავლეს აქვს ასეთი შვებულების უფლება.
• სამაგისტრო სკოლასა და მაგისტრაციაზე სწავლისას, ასევე შესაძლებელია ასეთი შვებულებაში წასვლა, მაგრამ კვლავ ექსკლუზიურად გონივრული მიზეზების გამო.
• რაც შეეხება თუ არა შესაძლებელია 1 წლის განმავლობაში სასწავლო შვებულებაში წასვლა, უნდა ითქვას შემდეგი. კანონი არ ზღუდავს სტუდენტებს ტრენინგის რა ეტაპზე მათ შეუძლიათ ისარგებლონ თავიანთი უფლებით. ყოველივე ამის შემდეგ, დაავადება ან ორსულობა შეიძლება მოხდეს რომელიმე კურსზე. მიუხედავად ამისა, მენეჯმენტი უკიდურესად ფრთხილად ამოწმებს ყველა იმ საფუძველს, რომ პირველკურსელმა სტუდენტმა მიიღოს აკადემიური შვებულება. მას შემდეგ, რაც ბევრი სტუდენტი, რომლებიც ხშირად მოდიოდნენ, ხშირად იყენებენ ამ შესაძლებლობას, გამოქვითვებისგან თავის დაღწევის მიზნით და ა.შ.
• ტრენინგის კორესპონდენციის ფორმა არ არის გამონაკლისი. ამიტომ, სწავლის არყოფნაში, ასევე შეგიძლიათ შვებულება გამოსცეს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ადამიანი, რომელიც სწავლობს ამ ფორმით სწავლის ფორმას, ასევე შეიძლება ავად გახდეს, დაორსულდეს და ა.შ.

რა სერთიფიკატებია საჭირო აკადემიური შვებულების დიზაინისთვის?

იმისათვის, რომ ამ ტიპის შვებულებაში თქვენი უფლება გამოიყენოთ, აუცილებელია რაიმე მიზეზით შეაგროვოთ გარკვეული დოკუმენტები. გამოკითხვები დამოკიდებულია აკადემიური შვებულების დიზაინის მიზეზზე შეიძლება განსხვავდებოდეს:

• მაგალითად, ავადმყოფობის გამო შვებულების გამოცემისას, თქვენ უნდა მიიღოთ სერთიფიკატი ფორმა 027/Y და 095/Y ფორმაში, ასევე გაიაროთ გამოცდა და მიიღოთ დასკვნა კლინიკური და ექსპერტთა კომისიის შესახებ.
• თუ ჩვენ ვსაუბრობთ ორსულობაზე, მაშინ აუცილებელია მივაწოდოთ სერთიფიკატი, რომ ქალი იღებს ორსულობას და ამონაწერს საავადმყოფოს ბარათიდან.

• თუ ბიჭი აპირებდა აკადემიკოსი წაიყვანა და ჯარში წასვლას აპირებდა, მაშინ აუცილებელია გამოძახების მიწოდება.
• თუ ჩვენ ვსაუბრობთ სხვა მიზეზებზე, მაგალითად, შედარებით დაავადებაზე, მაშინ საჭიროა დამადასტურებელი დოკუმენტი მისი დაავადების შესახებ. ფინანსური სირთულეებით, თქვენ უნდა მიიღოთ ოჯახის შემოსავლის სერთიფიკატი და ა.შ.

შესაძლებელია და როგორ გავაფართოვოთ აკადემიური შვებულება?

სწორად საუბრისას, აკადემიური შვებულება არ არის გავრცელებული, მაგრამ კვლავ გაიცემა, მაგრამ შედეგი არსებითად იგივეა.

• აკადემიკოსის გაფართოება შესაძლებელია (კვლავ მოწყობილი), მაგრამ ამისათვის საჭირო იქნება კანონით გათვალისწინებული პროცედურის სრულად განმეორება.
• სტუდენტმა უნდა დაწეროს შესაბამისი განაცხადი და გაამართლოს ის მიზეზი, რის გამოც იგი კვლავ ვერ დაესწრება საგანმანათლებლო დაწესებულებას.
• ასევე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს რამდენიმე მომენტი. რაც შეეხება საბიუჯეტო ადგილის შენარჩუნებას და არმიის შეფერხებას, ეს ეხება ექსკლუზიურად პირველ შვებულებას.
• და მაინც, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ რე -აკადემიური შვებულების მიზეზი ასევე უნდა იყოს მართებული. ის, რაც ადრე აკადემიკოსს მიეცა, არ იძლევა გარანტიას, რომ მას მე -2 ჯერ მიიღებთ.

რამდენი გაგრძელდება და რამდენჯერ შეგიძლიათ აკადემიური შვებულება?

კანონის შესაბამისად, საჭიროებისამებრ უნდა იყოს გათვალისწინებული აკადემიური შვებულება, ანუ, უბრალოდ, აშკარად არ არის მითითებული.

• ამასთან, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ შვებულების განაცხადის გათვალისწინებით, რაც მიუთითებს პირობით მიზეზებზე, მისი პირადი შეხედულებისამებრ ხელმძღვანელობა გადაწყვეტილებას იღებს. ანუ, თუ პირი წარუდგენს განაცხადს და მასში მითითებული მიზეზი არ იქნება წონიანი მენეჯმენტისთვის, მაშინ ის არ მიიღებს მეცნიერებათა აკადემიას არც პირველი ან ყველა მომდევნოჯერ.
• მაქსიმალური შვებულება შეიძლება გაგრძელდეს არაუმეტეს 2 წლის განმავლობაში. ამასთან, გამომდინარე იქიდან, რომ მისი მიღება შეუზღუდავი რაოდენობის დროა შეიძლება, მისი ხანგრძლივობა დიდ როლს არ ასრულებს.

სწავლის ამგვარი შესვენების შემდეგ, სტუდენტი ბრუნდება იმავე კურსზე, რომელზეც ის სწავლობდა შვებულებაში წასვლამდე.

აკადემიური არდადეგები უნივერსიტეტის სრული დროის განყოფილებაში: იხდიან ისინი სტიპენდიას, პენსიას, არის ჯარის შეფერხება?

კანონმდებლობამ აშკარად მოაგვარა საკითხი სტიპენდიების გადახდასთან დაკავშირებით და სამსახურიდან გადავადებული. ამის საფუძველზე შეგვიძლია ვთქვათ შემდეგი:

• აკადემიკოსი არ არის მიზეზი, რის გამოც უნდა შეჩერდეს სტიპენდიების გადახდა (სახელმწიფო სოციალური, აკადემიური)
• ამიტომ შენარჩუნებულია სტუდენტებისთვის ასეთი ფულის მიღების უფლება
• მომსახურების შეფერხება დაცულია. მაგრამ არსებობს მნიშვნელოვანი წერტილი, იგი დაცულია მხოლოდ პირველი აკადემიის პერიოდისთვის

შესაძლებელია თუ არა ადრე სასწავლო შვებულებიდან გასვლა?

შვებულებაზე ადრე კლასების მიღწევის შესაძლებლობა დასრულდება, ეს არის და ეს მოცემულია ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობით.

• იმისათვის, რომ ადრე შეისწავლოთ ვადა, თქვენ უნდა დაწეროთ შესაბამისი განაცხადი, რომელიც მიმართულია დაწესებულების მენეჯმენტზე და წარუდგინეთ მას ტრენინგის ადგილზე.

• ამ განცხადებაში აუცილებელია მიუთითოთ მიზეზი იმისა, თუ რატომ გახდა შესაძლებელი თქვენი ტრენინგი აკადემიური შვებულების დასრულებამდე.
• თუ დაავადების გამო შვებულებაში იყავით, მაშინ სასწავლებლად შეგიძლიათ დაბრუნდეთ უფრო ადრე, ვიდრე მითითებულ დროზე მხოლოდ სამედიცინო გამოკვლევის შემდეგ და შესაბამისი მოსაზრების მიღების შემდეგ.

შეიძლება უარი თქვას აკადემიური შვებულების უზრუნველყოფაზე და რატომ?

თქვენ მიიღებთ აკადემიურ შვებულებას, თუ არა, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მიზეზებს წარუდგენთ თქვენს განაცხადში, ასევე შეგიძლიათ თუ არა დაადასტუროთ ისინი დოკუმენტირებული.

• თუ ჩვენ ვსაუბრობთ უპირობო მიზეზებზე, ანუ ჩვენი საკუთარი დაავადება, ორსულობა, სამხედრო სამსახური, მაშინ საჭიროა აკადემიური შვებულება. თქვენ უბრალოდ უნდა შეაგროვოთ თქვენთვის უკვე ცნობილი დოკუმენტები
• თუ ჩვენ ვსაუბრობთ პირობითი მიზეზების შესახებ - ოჯახი ან სხვა გარემოებები, მაშინ ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, განიხილავს თუ არა საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობა ასეთ მიზეზებს პატივისცემით და წონით
• აქედან უნდა დავასკვნათ, რომ შეგიძლიათ უარი თქვან აკადემიურ შვებულებაში. უარის თქმის მიზეზი შეიძლება იყოს უპატივცემულო მიზეზი, ან ის სწორად არ დადასტურდება
• ასევე, მათ შეუძლიათ უარი თქვან დატოვებაზე "კუდების" და ცუდი შესრულების გამო. ამასთან, ეს არის მხოლოდ ინდივიდუალური შემთხვევა, ზოგჯერ ასეთ შემთხვევებში ისინი მიდიან შეხვედრაზე და აძლევენ აკადემიკოსებს

აკადემიური შვებულება მრავალი პრობლემის გადაჭრაა. ეს ნამდვილად არის "სამაშველო წრე" იმ ადამიანებისთვის, ვისაც სურს, მაგრამ კარგი მიზეზის გამო, მათ ამჟამად ვერ გააგრძელებენ სწავლა. აუცილებელია მიუახლოვდეთ აკადემიკოსის დიზაინის საკითხს უკიდურესად სერიოზულად და პასუხისმგებლობით, რადგან მიიღებთ თუ არა მას, დიდწილად დამოკიდებულია თქვენზე.

ვიდეო: როგორ მივიღოთ აკადემიური შვებულება?