Cosa puoi raccontare di te durante l'intervista: esempi, un racconto su di te. Come puoi dirti brevemente e bello di te stesso?

Hai trovato un posto vacante adatto che è semplicemente creato per te. Il curriculum viene inviato e ora tutti i tuoi pensieri sono occupati dalla prossima intervista, a cui hai già ricevuto un invito.

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E poi viene alla ribalta un nuovo compito, non meno difficile: essere in grado di fare un'impressione positiva su un potenziale datore di lavoro, per convincerlo che non sei solo uno specialista qualificato, ma una persona istruita in modo completo in grado di lavorare in un squadra. Pertanto, il richiedente è quasi sempre offerto di raccontare se stessi, perché le informazioni stabilite nel curriculum sono, per così dire, la "parte ufficiale", e accettano una persona specifica, con le sue caratteristiche, qualità positive e negative, che Aiuta a rivelare l'intervista.

Come prepararsi per un'intervista?

Certo, è impossibile costruire in anticipo uno schema di conversazione, ma allo stesso tempo ci sono sempre presenti in esso elementi sistematici. In ogni caso, il richiedente dovrà raccontare la posizione in un'intervista su se stesso, sui suoi vantaggi rispetto ad altri candidati, e puoi farlo, avendo precedentemente pensato al tuo discorso. Oggi è apparsa la pratica di attirare specialisti delle risorse umane, che, conoscendo il sistema per la costruzione di un'intervista, può aiutare il richiedente in molti aspetti.

Ma il richiedente stesso deve prima scoprire i seguenti punti:

Le informazioni principali relative alle attività dell'azienda, in cui vuole ottenere un lavoro: quanti anni funziona, la storia del successo, se ci sono stati fallimenti, se si stanno verificando cambiamenti nella struttura dell'azienda, ecc. Non fa male scoprire se ci sono concorrenti - questo è tanto più rilevante se non si basa il lavoro di questo settore. Puoi provare ad alleviare un po 'uno stato psicologico per te, per le quali cercare le pagine delle persone che parleranno con te sui social network, quindi saranno riconoscibili per te a causa della "conoscenza di un amico".
Uno studio dettagliato del posto vacante E la definizione delle competenze con cui sei più coerente. Devono essere enfatizzati, confermando con esempi e numeri specifici. Pertanto, è necessario considerare e ricordare attentamente tutti gli indicatori che sei riuscito a raggiungere nello stesso luogo di lavoro per esprimerli al momento giusto.
Preparati a ciò che verrà offerto di parlarti di te e prepara la risposta in anticipo. Non stabilire la biografia, ma formulare diverse frasi (di solito 5-6)in cui si rivelano proprio come uno specialista di successo in questo campo. Dopotutto, questo è esattamente ciò che il potenziale datore di lavoro vuole ascoltare: la capacità di strutturare le informazioni, chiaramente e capiente per introdurre la sua esperienza.
Pensa alla motivazione E formula chiaramente il motivo per cui questa azienda ti attira. Non c'è posto per frasi generali sul prestigio o sulla stabilità dell'azienda. In questo caso, è meglio costruire proposte in base ai tuoi interessi: l'uso dell'esperienza, la possibilità di crescita della carriera, la conformità del profilo dell'azienda di questa opportunità, ecc. Sarà appropriato qui, tra l'altro, fare una domanda, chiarire un punto, quindi dimostrerai il tuo interesse. Fare domande al datore di lavoro è assolutamente normale e anche l'elenco di tali possibili domande deve essere considerato in anticipo.
Analizza l'elenco delle domande che di solito vengono poste durante l'intervista. Sicuramente sentirai la maggior parte di loro, quindi prepara le risposte chiare in anticipo che ti riveleranno dal lato migliore. Oltre alla richiesta di raccontare di te, potresti essere chiesto delle ragioni del cambio di lavoro, della visione delle prospettive di carriera, che determina l'interesse per questo posto vacante, ecc. L'elenco di tali sondaggi può essere trovato su Internet e attentamente, senza frasi comuni, con esempi specifici (è molto probabile che al richiedente venga chiesto di portarli), prepara loro le risposte.
Non dimenticare quello devi sembrare pulito e ordinato. Lo stile dell'abbigliamento dovrebbe essere affari, per le donne una scollatura profonda inaccettabile, un trucco luminoso e altri elementi che cadono dal codice di abbigliamento accettato in questa azienda.

Come preparare una storia su di te in un'intervista?

Alcuni suggerimenti che torneranno utili in modo che la tua storia su se stessa durante l'intervista suoni fiduciosi, sono chiari e coerenti.

In primo luogo, leggi la storia ad alta voce Che hai preparato, puoi farlo più volte. Questo è necessario per capire se sembra facile, se sono progettate pause intonazionali e semantiche, se è conveniente per te prendere fiato. Leggi, prestando attenzione alla dizione.
In secondo luogo, annota la storia sul registratore e ascoltalaCome si suol dire, da un lato - così possibili momenti senza successo saranno ascoltati meglio.
In terzo luogo, non memorizzare le frasiAltrimenti, sembrerai un robot automobilistico. Basta fare la struttura della narrativa e aderire ad essa. Chiedi ai parenti o agli amici di ascoltare il tuo discorso - forse daranno anche buoni consigli su gesti, espressioni facciali, volume sonoro della tua voce e altri componenti esterni.

Cosa puoi dire di te in un'intervista per uno studente?

Prima di tutto, parlando di te in un'intervista, devi provare a immaginarti come persona. Dovremmo parlare di quali qualità possono beneficiare dell'azienda se prendi questa posizione. Di, quali vantaggi hai rispetto ad altri candidati (E, a proposito, la giovinezza è anche uno dei vantaggi!).
Determinazione, attività, volontà di imparare e crescere - Se ciascuna delle qualità nominate sarà rafforzata con un esempio specifico, il datore di lavoro lo apprezzerà. La persistenza e l'attenzione differiscono favorevolmente dagli altri che segna il luogo del contabile principale, la socievolezza e la cordialità che hai mostrato durante la conversazione testimonieranno a tuo favore se si desidera prendere un posto vacante associato alla sfera di PR.
Sì, molto probabilmente è improbabile che uno studente si vanta dell'esperienza lavorativa. Ma non essere imbarazzato da una questione del genere, poiché tutti hanno esperienza, compresi i bambini piccoli. La tua esperienza può essere partecipato a progetti scientifici - ciò indica la capacità di vedere e strutturare chiaramente il compito. La partecipazione alla vita pubblica dell'università enfatizzerà la tua capacità di lavorare in una squadra.
Se tu, ad esempio, eri il capo del gruppo o del flusso, un membro o anche di più come presidente del Consiglio studentesco, allora un responsabile delle risorse umane competente noterà il tuo per se stesso inclinazioni di leadershipCosa ti aggiungerà gli occhiali rispetto ai concorrenti. È opportuno menzionare la conoscenza delle lingue, possibili stage che si svolgono come parte dello scambio degli studenti, ecc.
E se stai subendo un'intervista, ottenere un lavoro legato a bambini, educazione, istruzione, diventerà appropriato menzione del lavoro dei consulenti del distacco di un campo per bambini durante le vacanze estive.
Il tuo lavoro parte come promotore, ecc. Parlerà di una certa esperienza comunicativa.
È per lo studente che è più appropriato menzionare sulle possibilità di formazione e sviluppo che vede, insediarsi in questa posizione. Ad esempio, il futuro avvocato giocherà una frase nella mano che persino uno stage (per non parlare del lavoro costante) in tale azienda gli consentirà di acquisire l'esperienza e le competenze necessarie, riempire il bagaglio delle conoscenze teoriche.
E il traduttore di domani crescerà agli occhi del datore di lavoro, sottolineando che apprezza la possibilità di comunicazione con i madrelingua che la società fornisce. Se il tuo lavoro imminente è collegato alla tua specialità futura, sarà opportuno parlare con il reclutatore del tuo tasso di cambio o della tua tesi.

La cosa principale è: assicurati di te stesso — La cosa principale è essere sicuri di te stesso

Una storia su di te in un'intervista senza esperienza lavorativa

In questo caso, la situazione è simile a quella precedente. Il richiedente non può presentare prove dei suoi successi nel campo professionale, dal momento che non aveva ancora l'opportunità di raggiungerli. Ma parla di te durante l'intervista Ha ancora qualcosa! La cosa principale è presentare correttamente le tue migliori abilità e qualità.
Se hai studiato bene in una scuola o in un istituto, questo si dovrebbe dire al riguardo. Ciò dimostrerà prima di avere un certo bagaglio di conoscenza che può essere utile nelle attività pratiche. Inoltre, buone prestazioni suggeriscono che in linea di principio sei addestrato e assorbire facilmente nuove conoscenze. Se sei stato inoltre impegnato in qualsiasi lavoro scientifico, ha partecipato a conferenze, questo dovrebbe anche essere detto.
Se hai avuto un allenamento tirocini, soprattutto se sei riuscito a organizzarli con i tuoi sforzi e non usare la direzione, sottolinei questo momento. Sarà opportuno dimostrare una caratteristica positiva del leader.
Se, preparando a un'intervista, hai appreso che la compagnia è invitata a praticare sport e stai solo appartenendo alla categoria di persone che guidano uno stile di vita sano, assicurati di menzionarlo. Se ne hai qualcuno successo sportivo, premi - Elencali. Tra gli altri "vantaggi" che riveleranno le tue migliori qualità, possiamo dire che sei interessato alla letteratura specializzata, a migliorare in lingue straniere (questo è molto apprezzato), possiede le conoscenze necessarie per lavorare con i programmi per computer. Puoi anche menzionare un hobby o, ad esempio, sulla partecipazione a progetti di beneficenza, ma per menzionare e non dedicare l'intera storia a te stesso a questo.

Come puoi parlare di te durante l'intervista brevemente e magnificamente?

Affinché la tua storia sia logica e pieghevole, è facilmente percepita dall'orecchio, dovresti evitare l'uso di varie rivoluzioni, poiché fanno un discorso orale per i pesanti. Il discorso dovrebbe essere letterarioSenza usare gergo, gergo.
Prova a prepararti per un'intervista, scegli per l'auto -presentazione solo quei fatti che enfatizzano le tue virtù e in nessun caso esagera i risultati e i meriti.
Gli esperti consigliano di costruire la loro storia in modo che non sia verbosa e non ci dovrebbero essere pause imbarazzanti quando selezioni parole o pensi a cos'altro si può dire di te durante l'intervista. Ecco perché la preparazione per l'intervista e il pensiero approfondito dalle tue parole è così importante.
I manager delle risorse umane raccomandano di ridurre al minimo o addirittura scartare i dettagli che non riguardano direttamente la professione e le qualità aziendali: meno biografia e più interesse per il lavoro, la motivazione, i vantaggi personali.

Come raccontare di te in un'intervista: esempio

Quindi, una storia su di te in un'intervista è la concentrazione dei suoi punti di forza e delle prospettive che il richiedente vede nel lavoro desiderato.

Le seguenti brevi presentazioni di auto possono essere fornite come esempio positivo:

“Mi piace la mia specialità e il mio lavoro. Controllo chiaramente i compiti, ma voglio crescere sia in termini di professionalità che di responsabilità. Erano queste prospettive che ho visto in questo posto vacante. "
“Sono sposato, ho due figli. Dopo essermi laureato alla Politecnica, ho un diploma di ingegnere. Penso di essere appropriato per questa posizione, dal momento che mi piace lavorare nel team, per ricevere nuove conoscenze. Il posto vacante mi ha attratto l'opportunità di aumentare la professionalità, moltiplicare le capacità professionali. "
“Lavoro in questo settore da 12 anni. In servizio, come responsabile delle vendite, comunico costantemente con i clienti. La sfera di vendita mi attira con questa opportunità, poiché ogni cliente è una persona a cui ha bisogno di un approccio speciale. Ne sono orgoglioso, quindi riesco a trovare tali approcci, come evidenziato da un aumento delle vendite e, di conseguenza, dal profitto di tutta la società in cui ho lavorato. Mi è piaciuto il mio precedente luogo di lavoro, ma ho visto le massime possibilità di utilizzare le mie capacità e la crescita professionale in questo posto vacante. "
“Ho lavorato nel campo del montaggio da 5 anni. Prima di questo, era impegnata nella copywriting, nella riscrittura, quindi ha lavorato allo scambio freelance, dove ha dovuto preparare materiali in un'ampia varietà di generi e direzioni. Ultimo luogo di lavoro - Editore dei comunicati stampa di una grande azienda. Mi piace lavorare in un ritmo stressante, riuscendo a tenere traccia degli eventi e fare collezioni di notizie da loro. Inoltre, riesco a trovare un linguaggio comune con le persone, mi riverserò rapidamente nella squadra. Ho seguito corsi di web design. Sono sicuro che il lavoro nella tua azienda mi aiuterà nella crescita professionale e le mie conoscenze e competenze andranno a beneficio dell'azienda. "

Parlaci dei tuoi piani e dei tuoi obiettivi

Quali domande vengono spesso poste durante l'intervista?

Dopo aver ascoltato la tua storia su di te in un'intervista, il datore di lavoro ti farà sicuramente qualche altra domanda. Forse non hai menzionato questo momento o ha deciso di chiarire qualcosa.

In ogni caso, dovresti essere preparato per quello che ti verrà chiesto di quanto segue:

Perché sei interessato al posto vacante della nostra azienda?
Cosa sai della nostra azienda?
Per quanto tempo cerchi lavoro?
Ragioni per la tua partenza dal tuo posto precedente?
Cosa ti aspetti da questo posto vacante?
Come immagini un'ulteriore crescita?
Vedi alcune difficoltà in questo lavoro?
Parlaci delle tue qualità positive e negative.
Quanto tempo pensi di lavorare nella nostra azienda?
Hai proposte di lavoro da altre società?
Quando sei pronto per iniziare a lavorare?
Leggi la letteratura professionale? Cosa preferisci leggere? Cosa stai leggendo al momento?

Questo elenco approssimativo di domande che suonano durante l'intervista aiuterà non solo essere pronti a rispondere, ma anche in larga misura tornerà utile durante la raccolta della storia su di te.

Quali domande possono essere poste al datore di lavoro durante l'intervista?

All'intervista, puoi aprirti non solo parlando di te stesso, ma anche fare domande al datore di lavoro. Ciò mostrerà sia il tuo interesse per questo posto vacante che per la società nel suo insieme, creerà un'impressione su di te come dipendente premuroso e serio, tenendo conto di molti punti.
Le domande poste durante l'intervista possono riguardare, prima di tutto, la società stessa. Naturalmente, devi prima fare certificati, scoprire il più possibile, comprese le recensioni dei dipendenti. Ma, forse, alcuni punti rimarranno sconosciuti: dovrebbero essere chiesto loro. Sarà opportuno chiedere perché sia \u200b\u200bapparso questo posto vacante: questo è un luogo di lavoro nuovo o vacante.
Scoprire quante fasi dell'intervista sono forniteChi prende la decisione finale, poiché l'azienda immagina il dipendente ideale in questa posizione. In che periodo dura la ricerca di un dipendente adatto, quanto sia urgentemente necessario è anche domande abbastanza logiche.
Controlla i dettagli: Chi sarà il tuo capo diretto, quanti dipendenti sono nel dipartimento, quale programma di lavoro, se è consentito l'elaborazione, chiedi la presenza di un pacchetto sociale, l'occupazione ufficiale e le regole del periodo di prova, se presenti. E, naturalmente, chiedi lo stipendio - se non fai questa domanda, sembrerai strano agli occhi del datore di lavoro. La cosa principale è non addormentarsi l'intervistatore con domande in modo da non dare l'impressione che, tranne gli stipendi, non sei interessato a nient'altro. Basta fare due o tre domande su questo argomento, senza molti chiarimenti e aggiunte.
Alla fine della conversazione, sarà appropriato chiedere quale periodo e come (per iscritto, in modalità telefono, ecc.) Puoi ottenere informazioni sui risultati dell'intervista.

Quali errori commettono nell'intervista, raccontando di se stessi?

Ci sono una serie di errori comuni che possono immediatamente deprezzare il tuo candidato agli occhi del datore di lavoro in un'intervista anche prima di iniziare a parlare di te stesso.

Questi includono mentire alla riunione (soprattutto se non si avverte ancora e non ti scusisci), un aspetto impresuabile, chiamando costantemente un telefono cellulare, è troppo acuto o, al contrario, un profumo dolce, respiro stantio eccetera. Inoltre, non sarai percepito come una persona seria se imponente cadi a pezzi su una sedia. Inoltre, non puoi rifiutare se ti viene offerto di compilare un questionario o eseguire uno o l'altro test che dimostra la tua competenza nella specialità in cui ti metti al lavoro.
Oltre a tali errori, i candidati spesso ammettono blooper maleducati durante la comunicazione. Ad esempio, non vogliono rispondere alla domanda posta o rispondere irritabilmente. Questo è inaccettabile, anche se non ti piace la domanda o la consideri troppo personale. Questo deve semplicemente essere conquistato e educatamente dire al datore di lavoro, spiegando il motivo della riluttanza a rispondere.
Quando ti viene chiesto di raccontare di te, la risposta più inappropriata sarà la domanda in arrivo: "Cosa ti piacerebbe sentire?" Il datore di lavoro potrebbe pensare che semplicemente non sei interessato ai posti vacanti e trarrà una conclusione appropriata.
Non abusare di battute e battute prima, non è sempre appropriato e, in secondo luogo, non sai che senso dell'umorismo possiede il tuo interlocutore (e possiede affatto).
Non vale la pena parlare delle ragioni del licenziamento dal luogo di lavoro precedente, è negativo rispondere all'azienda, al capo, al team. Puoi dire evasivamente che vedi in un nuovo lavoro ci sono molte più prospettive per la crescita professionale e professionale, e questo è limitato.

Di cosa dovresti parlare, presentarti al datore di lavoro? Ecco un elenco di frasi approssimative che non dovrebbero suonare durante l'intervista:

Sono un padre (madre) di un bambino piccolo che è spesso malato;
Adesso ho problemi familiari;
La mia salute lascia molto a desiderare;
Il mio ex capo era semplicemente inadeguato;
Il mio stipendio cessò di organizzarmi;
Non sono riuscito a lavorare con il team (capo);
È difficile per me lavorare in un posto per molto tempo;
La nostra azienda ha iniziato a riscontrare problemi, quindi non ho aspettato il suo crollo e sono partito in anticipo;
Mi piace cambiare il lavoro;
È inaccettabile per me rimanere al lavoro se la giornata lavorativa è finita.

Ora, sapendo come prepararsi a una conversazione con il datore di lavoro, cosa dire di te e cosa è meglio tacere, sarai pronto a evitare errori e passare con successo l'intervista.

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