Jika itu terjadi bahwa Anda berada di perusahaan yang tidak dikenal, maka penting untuk berperilaku dengan benar. Kami menawarkan saran kepada Anda tentang perilaku yang tepat di perusahaan yang tidak dikenal.
Anda pergi ke perusahaan orang -orang yang tidak terbiasa dengan Anda, dan tentu saja, khawatir apakah Anda dapat menemukan bahasa yang sama dengan mereka, apakah Anda akan menerima Anda sebagai milik Anda.
Ini akan berubah jika Anda berperilaku tanpa ketegangan yang berlebihan, menunjukkan sisi terbaik Anda, tetapi tidak menonjol. Dan juga, jika Anda mendengarkan tips berikutnya dan menggunakannya.
Bagaimana berperilaku di perusahaan yang tidak dikenal: Tips Top-12
- Persiapkan terlebih dahulu, setelah belajar jika mungkin tentang orang seperti apa di perusahaan, keluarga studi mereka. Jadi, Anda akan memahami perkiraan lingkaran minat dalam lingkungan ini, sopan santun komunikasi, bahkan berpakaian seperti cara berpakaian dan Anda dapat mematuhi aturan perilaku tidak tertulis di perusahaan baru.
- Senyum adalah senjatamu. Bicara, dipersenjatai dengan itu. Jangan menutup diri Anda dan jangan duduk seorang pertapa, tunjukkan niat baik. Sebelum berkunjung, Anda bisa mendapatkan pekerjaan di depan cermin dan berlatih, sehingga Anda akan merasa lebih percaya diri. Jika di rumah tempat Anda pergi, ada hewan peliharaan, sebarkan kesetiaan Anda dan pada mereka - Anda akan segera menemukan lokasi nyonya rumah, dan topik umum untuk percakapan akan muncul dengan sendirinya. Kemudian terus mendukung dialog, membagikan cerita Anda sendiri atau lelucon dalam topik tersebut.
Bagaimana berperilaku di perusahaan yang tidak dikenal? - Anda harus berkenalan dengan setiap anggota perusahaan baruPada saat yang sama, cobalah mengingat nama -nama itu. Jika tiba -tiba namanya tidak muncul dalam ingatan, itu lebih baik, meminta maaf, menanyakan apa yang harus dialihkan kepada seseorang secara acak.
- Beralih ke percakapan, jangan mengganggu itu. Pada saat yang sama, jangan memaksakan cerita tentang masalah mereka sendiri kepada orang lain - setiap orang memiliki miliknya sendiri. Dan tirad aneh juga harus dihindari, beberapa kata sudah cukup.
- Beberapa waktu setelah bertemu dengan anggota perusahaan, Anda harus anda akan menentukan tamu mana (atau master) yang lebih dekat dengan Anda dengan pandangan, karakterAtau hanya memancarkan niat baik. Beralihlah kepadanya dengan mengklarifikasi pertanyaan tentang momen -momen yang Anda, sebagai orang baru, tidak sepenuhnya jelas. Jadi Anda akan memiliki lawan bicara lain.
- Ada beberapa topik yang sesuai di perusahaan mana pun. Selain bepergian, cuaca, olahraga, atau bioskop, Anda dapat menanyakan asal mula penyamakan yang indah seseorang, bergabung dalam membahas buku mode atau pemain.
Bagaimana berperilaku di perusahaan yang tidak dikenal? - Bukan hrater. Berbicara seharusnya tidak terburu -buru dan jelas, dengan penuh pertimbangan. Jadi anggota perusahaan lainnya akan dapat menghargai perhatian Anda, validitas kata -kata, karakter yang terkendali. Pidato yang membingungkan akan menunjukkan kegugupan Anda. Penutupan dan keheningan juga bukan cara perilaku yang paling sukses, setelah beberapa waktu mereka mungkin tidak memperhatikan Anda. Perlu diam hanya jika Anda tidak memiliki topik yang sedang dibahas, lebih baik membatasi diri Anda pada senyuman.
- Namun, jika itu terjadi, tanpa sadar, "mengatakan" sesuatu yang tidak pantas, jangan menutup diri Anda. Bersantai, jangan meremas menjadi benjolan, meluruskan bahu Anda - Anda akan merasa lebih percaya diri. Jangan membuat alasan, tapi minta maaf saja. Anda dapat menerjemahkan percakapan sebagai lelucon, sedikit tertawa dan pada diri sendiri.
- Untuk mengatasi kekakuan pertama, melakukan pengamatan kecil terhadap para tamu, Tandai kekuatan mereka. Yang satu secara ajaib menceritakan lelucon, yang lain memiliki rasa yang sempurna, yang ketiga terbuka untuk komunikasi, dll. Jadi Anda tidak hanya akan bersantai, tetapi juga mempersiapkan diri Anda untuk kesenangan dari komunikasi.
- Lakukan hanya pujian yang tulus, Bagaimanapun, orang hampir selalu merasakan, pujian yang tulus atau salah. Frasa on -duty "karena kesopanan" tidak pantas dalam situasi apa pun, terutama dalam satu ketika Anda hanya mencoba memahami kelimpahan orang dan karakter baru.
- Jangan mencoba memenangkan lokasi masing -masing anggota perusahaan. Seseorang dapat berada dalam suasana hati yang buruk, tidak masalah untuk dirasakan, dan jelas bahwa dia tidak akan dikonfigurasi untuk berkomunikasi dengan orang yang tidak dikenal. Karena itu, lebih baik fokus pada mereka yang terbuka untuk komunikasi.
Bagaimana berperilaku di perusahaan yang tidak dikenal? - Jangan lupa untuk mengucapkan selamat tinggal, pergi. Di sebuah perusahaan besar, Anda dapat mengucapkan selamat tinggal kepada pemilik dan orang -orang yang Anda ajak bicara. Dalam lingkaran kecil, Anda perlu membahas kata -kata perpisahan kepada semua orang pada saat yang sama. Dan pastikan untuk tersenyum, menunjukkan fakta bahwa hiburan itu menyenangkan bagi Anda.
Aturan perilaku sederhana seperti itu akan membantu Anda mengatasi kegembiraan dan secara alami bergabung dengan lingkaran teman yang baru.
Video: Perilaku di perusahaan yang tidak dikenal
