Bagaimana memahami apakah Anda memiliki karisma: tanda -tanda karisma perempuan dan laki -laki, perbedaan. Bagaimana menentukan karisma: tes

Karisma adalah kualitas tidak berwujud pada orang yang menarik orang lain. Anda akan belajar tentang cara memahami jika ada di dalam karisma Anda.

Karisma - Kualitas bawaan atau yang didapat? Mengapa diberikan kepada satu, sementara yang lain tidak memiliki karisma? Bagaimana cara menentukan apakah Anda karismatik? Kita sering mengajukan pertanyaan ini dan lainnya untuk diri kita sendiri. Mari kita coba menjawabnya.

Apa itu Karisma?

Karisma adalah kata Yunani, menunjukkan "hadiah ilahi." Untuk pertama kalinya, istilah ini digunakan oleh ekonom dan sosiolog Jerman Max Weber.

• Karisma Anda dapat memanggil serangkaian kualitas kepribadian seseorang yang memungkinkan untuk mempengaruhi orang lain, membawanya ke para pemimpin, memungkinkan kami untuk membawa orang bersama dengan ide -ide mereka.
• Jika tidak karismatik Anda tidak dapat memanggil para pemimpin yang turun dalam sejarah, dengan tanda plus atau minus (bagaimanapun, pahlawan negatif juga diberkahi dengan karisma yang cukup besar).

• Bisa menjadi pemimpin bangsa Mussolini atau Hitler, Stalin atau Churchill, kami akan ingat tentang Martin Luther King atau Mahatma Gandhi, Mao atau Golde Meyer, Jika mereka tidak memiliki karisma yang menarik perhatian mereka, meyakinkan menurut pendapat mereka, memimpin seluruh bangsa?
• Tetapi orang -orang yang karismatik - Ini bukan hanya pemimpin bangsa. Dalam tim mana pun ada pemimpin yang diakui secara universal kepada siapa mereka ditarik dan untuk siapa mereka mengikuti.

Tanda Karisma

Dimungkinkan untuk memahami apakah seseorang memiliki karisma bawaan. Dalam permainan, itu selalu menjadi yang utama, di kelas ada pemimpin yang diakui, di halaman - jiwa perusahaan Courtyard. Tanda apa yang melekat pada pemimpin seperti itu?

1. Kehadiran individualitas. Ini berlaku untuk karakter, kemampuan, temperamen, kadang -kadang - untuk hobi dan kebiasaan. Jika seseorang memberi kesan tentang yang luar biasa, dalam kebanyakan kasus ia karismatik, setidaknya untuk kelompok orang di mana ia menempati posisi terdepan. Dia dengan segala cara yang mungkin berusaha sesuai dengan apa yang diharapkan darinya, dengan demikian mempertahankan statusnya.
2. Skill kepemimpinan, terlepas dari apakah seseorang memimpin satu kelas atau seluruh bangsa. Hal utama adalah kesiapan yang akan bertanggung jawab dan keputusan akan didukung oleh tim.
3. Percaya diri, yaitu Keyakinan bahwa tujuannya akan tercapai. Bahkan dalam kasus kegagalan, pemimpin yang karismatik dan percaya diri tidak menyerah, tetapi mengekstraksi pelajaran dan mencari cara lain untuk mencapai tujuan.
4. Data pidato. Pidato emosional yang kompeten, kiasan, mempengaruhi aspek mental dan emosional dari mereka yang ditangani, menyebabkan perasaan yang dibutuhkan oleh orator dan persepsi tentang apa yang telah dikatakan. Mari kita ingat Hitler yang sama dan kesedihannya dan penampilan yang jelas yang meyakinkan seluruh bangsa tentang eksklusivitasnya.
5. Pidato Karakteristik, membawa "sorotan" yang melekat pada orang ini hanya untuk orang ini. Contohnya adalah Lenin's Burry, Gagap yang melekat Churchillatau dengan sengaja memperlambat pidato pemimpin Kuba Fidel Castro.
6. Penampilan yang bisa dikenali. Tidak perlu memiliki daya tarik eksternal, yang utama adalah menemukan citra eksternal karakteristik Anda dan mematuhinya. Luar biasa itu membedakan seseorang dari kerumunan dan membuat dikenali.

Karisma wanita dan karisma pria: perbedaan

• Tentu saja, ada. Dan itu karena ide -ide tradisional kita tentang tujuan wanita dan pria.
• Karisma pria Hal ini ditentukan oleh ide -ide kami tentang kekuatan yang melekat pada manusia, naluri penakluk dan pemburu, pemimpin langsung. Baru-baru ini dalam formula karisma pria Sertakan konsep tidak hanya kekuatan, tetapi kehadiran dan kehangatan.
• Kehadiran dipahami sebagai konsentrasi maksimum pada rekannya, dan kekuatan sebagai tanggung jawab internal dan kemampuan untuk membuat keputusan. Adapun panas, itu berarti kemampuan untuk berpartisipasi dan mendukung. Itu sedemikian rumit sehingga komponen di atas dibentuk menjadi konsep karisma pria.

• Karisma wanita Melekat dalam kualitas, sampai batas tertentu saling bertentangan. Jadi, percaya diri dan pada saat yang sama lembut dan feminin, dengan solid, tetapi pada saat yang sama, sedikit karakter, terkendali, tetapi dengan cara yang emosional di saat-saat yang tepat seperti itu wanita karismatik. Ini menawan dan luar biasa, dengan kekuatan dan harmoni batin yang melekat.

Mengapa tidak semua orang karismatik?

Menjadi karismatik bermasalah bagi orang dengan kualitas berikut:

1. Pesimismemencegahnya dari maju ke tujuan.
2. Takut mengambil tanggung jawab yang tidak biasa pemimpin.
3. TakutItu mencegah perubahan internal.
4. Kompleksitas CruckMembuat seseorang tidak menarik bagi orang lain.
5. Kurangnya keterampilan Komunikasi dan kemampuan untuk mendengarkan orang lain. Tanpa kualitas -kualitas ini, tidak mungkin untuk menarik perhatian bahkan satu -satunya lawan bicara, belum lagi tim.
6. Salah prioritas diatur, ketika seseorang mencoba untuk berhasil di banyak daerah pada saat yang sama yang hanya dikelola unit.
7. Persyaratan yang dilebih -lebihkan Baik dalam kaitannya dengan diri sendiri maupun orang lain. Ini kelelahan secara emosional dan tidak memberikan hasil.

Bagaimana cara mengembangkan karisma?

Ternyata karisma tidak hanya diberikan sejak lahir. Jika diinginkan dan motivasi, ketekunan dan tujuan yang jelas, karisma dapat dikembangkan. Ada beberapa cara untuk ini.

1. Belajar oratori. Ini bisa dilakukan menggunakan pelatihan, kursus, berbagai metode. Anda dapat bekerja dengan suara dan intonasi dengan seorang guru, dalam kelompok teater. Penting untuk memperluas cakrawala untuk berbicara tidak hanya dengan indah, tetapi juga secara kompeten, menjadi menarik bagi penonton.
2. Untuk dapat membebaskan dari negativitas, emosi negatif. Untuk ini, ada juga banyak cara - dari olahraga atau dicintai hingga berbagai metode seperti foto di foto pelaku atau teriakan keras.
3. Kemampuan untuk melayani diri sendiri, telah mengembangkan gaya Anda sendiri dalam pakaian, gaya rambut, percakapan, gerakan. Ini dapat dicapai, dengan cermat mempelajari orang -orang sukses, pemimpin, menganalisis kinerja mereka dan mencoba memahami bagaimana mereka berbeda dari orang lain.
4. Tugas sejati, dengan tahapan dan istilah nyata. Bahkan tujuan perantara yang paling tidak signifikan harus sepenuhnya dan tepat waktu - maka Anda layak dipuji.
5. Kontrol perasaan dan emosi, bukan mengurangi kesenangan dari hari Sabat, kesedihan - menjadi histeria, dan kegembiraan - untuk berteriak.
6. Belajar merasakan lawan bicara, dengarkan dan dengarkan kata -kata dan suasana hatinya. Amati perilaku Anda selama komunikasi dan bagaimana rekan -rekan Anda berperilaku, menganalisis kata -kata, gerakan, pose yang tidak menyenangkan bagi Anda (dan karenanya dapat ditolak oleh orang lain). Bekerja untuk menyingkirkan fenomena seperti itu.

Bagaimana cara menentukan karisma?

• Ada yang terkenal tes Hovard Friedmandikembangkan oleh psikolog California. Ini melibatkan menentukan tingkat ekspresif emosional yang melekat pada seseorang.
• Jawaban 16 dari pernyataan di bawah ini menggunakan Skala 9 poin. Jika apa yang telah dikatakan kepada Anda tidak melekat, pasang 1, dan seterusnya, karena tingkat kebetulan meningkat dengan kebiasaan Anda.
• Tingkat kesamaan tertinggi adalah 9.

1. Saya secara otomatis saya mengayunkan ketukanJika saya mendengar musik yang bagus.
2. Saya berusaha keras untuk melihat dalam situasi apa pun berpakaian modis.
3. Saya tertawa Sehingga Anda bisa mendengar jauh.
4. Saya memiliki properti perhatian untuk kehadiran detail kecil.
5. PADA percakapan telepon Saya tidak menyembunyikan perasaan saya.
6. Saya siap untuk situasi apa pun.
7. Kawan -kawan sering mengharapkan nasihat dari saya, memberi tahu saya situasi tertentu.
8. Saya membuat detail daftar kasus yang dimaksud.
9. Saya memiliki keinginan yang terus -menerus bawa apa yang sudah mulai sempurna.
10. Saya sering mendengar pendapat tentang apa yang bisa terjadi artis yang baik.
11. Saya selalu merencanakan rencana detail Dan saya mematuhi mereka dengan ketat.
12. Kebetulan mengambil makanan dari lemari es, saya lupa bahwa Anda harus mengembalikannya.
13. Memecahkan Sharad dan Teka -teki - Kuda saya.
14. Orang lain memberi saya lebih sedikit tahun dari usia saya yang sebenarnya.
15. Di berbagai acara Saya selalu berada di tengah penonton.
16. Saat berkomunikasi dengan orang yang dicintai, saya gunakan kontak taktil.

• Jika Anda mencetak gol 1-37 poin - Anda kemungkinan besar milik orang pemalu yang lebih suka kesepian.
• 38-49 poin - Komunikasi Anda dengan orang lain dapat berhasil, tetapi ini tidak disebabkan oleh pesona Anda sebagai kemampuan mental. Dan, tampaknya, Anda dapat menggunakan teknik komunikasi non -verbal yang tidak secara tidak sadar, yang melekat pada orang -orang karismatik, tetapi dengan sengaja.
• 50-60 poin - Anda melekat pada kualitas pemimpin, dan pada dasarnya Anda adalah seorang ekstrovert. Anda pasti berhasil menonjol dari kerumunan, tetapi kadang -kadang perhatian kepada Anda adalah beban.
• 61-72 poin "Sepertinya karisma Anda ada di atas." Bagaimanapun, Anda mampu memahami perasaan dan emosi orang lain, dan mereka, pada gilirannya, secara emosional diisi di sebelah Anda.

Tes harisme

Evaluasi kepatuhan dengan satu atau lain pernyataan pada skala 5 poin menggunakan tes tes:

1. Saya selalu menonjol di perusahaan mana pun.
2. Saya dapat memengaruhi orang lain.
3. Saya dapat membawa orang ke tujuan bersama, mengetahui bagaimana mencapai ini.
4. Saya selalu memiliki orang di sekitar saya, dan mereka suka berkomunikasi dengan saya.
5. Saya hampir selalu tersenyum pada mereka yang berada di sebelah saya.
6. Saya dapat menemukan pendekatan untuk siapa pun.

Sekarang tambahkan semua poin dan bagi nomor yang dihasilkan dengan 6. Jika Anda berhasil lebih dari 3,7 - Anda memiliki tingkat karisma yang cukup tinggi, dalam hal apa pun, indikator ini di atas rata -rata.

Video: Bagaimana cara mengembangkan karisma?