A generációk konfliktusa vagy az okok, amelyek miatt a különböző generációk nem értik egymást. Generációk típusai és módszerei a generációk megelőzésére

Valószínűleg mindannyiunknak, amikor fiatal vagy idősebb emberekkel kommunikálunk, néha kölcsönös félreértéssel kell szembenézniük. Sok könyvet írtak a nemzedékek konfliktusáról, a pszichológusok ezt a problémát öröknek hívják.

Tartalom

A probléma tanulmányozása hosszú ideig megkezdődött, és a mai napig folytatódik. Végül is a generációk konfliktusa gyakran félreértéseket okoz a szülők és a gyermekek között, és a családi kapcsolatok lebontását okozza.

Mit jelentenek a nemzedékek hiányosságai, a generációk konfliktusa és miért merülnek fel?

Szavak alatt "A generációk konfliktusa" Szokásos a kulturális és társadalmi jelenség megértése, amikor A fiatalabb generáció értékei jelentősen különböznek az idősebb generáció értékétől.
A fiatalok abbahagyják az apát és a nagyapáikkal való azonosítást, teljesen elutasítva tekintélyüket és tapasztalataikat. A gyermekek és a szülők ilyen helyzetben egy teljesen más kultúra és világkép képviselőinek érzékelik egymást.

A múltban a nemzedékek konfliktusának problémája nem volt olyan észrevehető. Két vagy három generáció évszázadok óta hasonló életmódot vezettek, mivel a társadalom lassan fejlődött. A gyerekek általában megvizsgálták apja kézműveit, és az ilyen képzés folyamatában elfogadta a világképét. Az idősebb generáció szavai igazak voltak, és nem kérdezték őket.
A legidősebb ember mindig „bölcs embert” jelentett, mivel csak az élettapasztalat volt a tudás forrása. Ezért a gyermekek soha nem versenyeztek a szülőkkel a tudásban és a bölcsességben. És a fiataloknak nem volt lehetősége kijelenteni egyéniségüket.
A társadalom fejlesztése Lehetőséget adott a gyermekeknek a tanulásra. És ha korábban volt csak egy módja annak, hogy megtudjon valamit az idősebb generáció megkérdezésére, akkor a jövőben a fiatalok más tudásforrásokkal rendelkeztek. Fokozatosan a fiatal generáció hozzáállása az idősebb emberekkel szemben kevésbé tiszteletreméltóvá vált.

A kutatók meghatározták azokat a fő tényezőket, amelyek a generációk konfliktusát és a szociokulturális távolság kialakulását okozzák az idősebb és a fiatalabbak között:

A társadalmi feltételek megváltoztatása.
Az élet prioritásainak eltérése.
Csökkent a társadalomban idős ember társadalmi státusza.
A munkakörülmények változása a tudományos és technológiai fejlődés eredményeként.
A különböző korú emberek pszichológiai jellemzői.
A tapasztalatok jelentőségének csökkentése Az előző generációk az információk megszerzésének új lehetőségei miatt.

A nemzedékek konfliktusa nem engedi egymásnak

Manapság a nemzedékek rése akutabbnak tűnik. Ez a probléma a társadalom gyors fejlődésének eredménye. A világot minden nap javítják, és a legközelebbi múlt túl elavultnak tűnik.

A modern társadalmat jellemzik az innováció folyamatos megvalósítása, Amely időszakonként újjáépíti az uralkodó hagyományokat és normákat. És sok olyan dolog, ami a betiltás előtt volt, most már társadalmi és kulturális normák.
A pszichológusok biztosak abban az idősebb és a fiatalabb generációk megértésének problémája mindig az lesz. Végül is az a kultúra, amelyen az egyik generációt nevelték fel, nem lesz teljesen érthető a másik számára. Minden új generációs élet, az összes korábbi eredmény és tapasztalat alapján. Ugyanakkor az emberek csak azt használják és fejlesztik, hogy a létezésük nélkül nem lehetséges, és kategorikusan elutasítják azt, amit véleményük szerint elavultak.

A generációk típusai és a generációk konfliktusához vezető tényezők

Miért nem találhat a különböző generációk ilyen gyakran közös nyelvet? William Strauss és Nila Haw generációinak elmélete szerint az emberek érdekeit és értékeit nagymértékben határozza meg a születési időszak. Az egykori szegmensben született emberek világképe sok szempontból hasonló lesz, mivel gyermekkorban és fiatalságban túlélték ugyanazt a társadalmi tapasztalatot, miközben a világkép változásai átlagosan 20 évente történik.

Öt típusú generációt különbözik meg, amelyek mindegyikét bizonyos alapvető tulajdonságok jellemzik:

"Silents" (születési időszak 1923 - 1942). Életük nagy része abban az időben jött, amikor a tudomány és a technológia gyorsan fejlődött. Az ilyen embereket megkülönböztetik a szerénység, valamint az etikai normák, szabályok és hagyományok szigorú betartása. Jobban szeretik mentés és hajlamos arra, hogy „készleteket készítsen a jövőre”, értékelje az erkölcsöt és a tiszteletet. Nem szeretik kísérletezni a „Silents” -re.
"Baba-bumomerek" (születési időszak 1942-1962). A nehéz katonai és háború utáni években született sokan korán elvesztették szüleiket, ezért nem kaptak megfelelő mennyiségű szeretet és szeretet. Ez a körülmény némi agresszivitást eredményezett. Általában véve ezek optimista, aktív és kreatív emberek. Ők voltak, akik újjáépítették az új világot. A "Baby-Bummers" a csapatmunkára összpontosít. Fő minőségük - racionalizmus- Nem szeretik elhagyni a kényelmi zónát, és inkább egész életükben egy vállalkozásnál dolgoznak. Értékelt, megbecsült anyagi előnyök és pénzügyi stabilitás, Figyelembe véve ezeket a tényezőket a siker indikátorával.
„X generáció” (születési periódus - 1963 - 1982). Ezek azok az emberek, akiknek korai gyermekkori az óvodákban telt el, és sokan provokálták a jelenlétét Gyerekek pszichológiai sérülései. Ezért az "X" általában nem beszél a problémáikról, és hogy kellemetlenséget okoz számukra. Készen állnak a kísérletekre és minden új. Ezeknek az embereknek az egyik fő prioritása a felsőoktatás, amely véleményük szerint a sikeres és gazdag élet kulcsa. Az "XSA" nem hajlamosak a kiadásokra, és inkább takarítson meg pénzt a jelentős, nagy vásárlásokért. Szeretnek versenyezni, de ugyanakkor gyakran nem magabiztosak önmagukban. Hajlamosak mindent irányítani, így ritkán delegálják a feladatokat.
„Y generáció” (születési időszak 1983 - 2000). Optimista, nyitott és készen áll minden változásra, emberek. Az oktatás nem valami fontos számukra. Többet értékelnek Jó munka. Sőt, biztosak abban, hogy a szakmának nemcsak pénzt kell hoznia, hanem örömöt is. Ezek aktív felhasználók és fogyasztók. Az ilyen típusú emberek csak azt teszik, amit szeretsz. Az "Igreks" nem fogja elviselni nyomást és durva hozzáállást magukkal szemben. Elsősorban az interneten vásárolnak. Szeretik a független utazásokat utazási irodák és drága szállodák nélkül. A mozgás szabadsága és az élénk benyomások - erre van szükségük. A "játék" számára a legfontosabb az személyes érzések és érzések. Úgy élnek, ahogy akarják, nem függenek valaki más véleményétől, és nem ismerik el a hatóságokat.
„Z generáció” (születési időszak 2000 óta). Szabadság, álmodozó, de kissé infantilis emberek. Szokták, hogy feltétel nélküli szeretettel szeretik őket. Ezért nem kell valamit bebizonyítani, vagy megérdemelniük valakinek a helyét. Általános szabály, hogy nem igazán szeretik kommunikálni az ilyen típusú élő képviselőket, inkább a társadalmi hálózatokban való levelezést részesítik előnyben. Mivel az emberek rosszul ismerik őket. De a „Zeta” modern eszközöket rendkívül egyszerűen és gyorsan elsajátítják.

A leírt különbségek mellett számos tényező is következik be, amelyek miatt egy generációs konfliktus következik be:

Egyenetlen életértékek. Amit az előző években fontosnak tűnt, egyáltalán nem érdekli a modern emberek. Ezenkívül az idősebb generációt az élet elhalasztására használták "később". És a modern emberek biztosak abban, hogy ma meg kell élned.
Egyéb oktatás. A modern oktatási módszerek egyáltalán nem hasonlítanak azokhoz, amelyeket korábban használtak. Most a gyerekek sokkal több gondozást és figyelmet kapnak a szüleiktől. Ezért boldogabbak, kedvesek és nyitottak.
A technológia és a tudomány gyors fejlődése. Minden nap új dolgok jelennek meg, amelyek megkönnyítik az életet vagy a termelési folyamatokat. Az előrehaladás felgyorsul, és az idősebb generációnak egyszerűen nincs ideje új technológiák megtanulására.

Meg kell értenie, hogy minden generáció teljesíti feladatait. Ha figyelmen kívül hagyja a különböző korcsoportok világképe közötti különbségeket, akkor olyan társadalommá alakulhatunk, ahol az emberek nem értik egymást. Ezért értékelnünk kell és tiszteletben kell tartanunk minden korosztályt és nézetet.

Hogyan lehet megérteni az elveszett generáció kifejezését?

Elveszett generáció Felhívják azokat az embereket, akik a vallási vagy kulturális hagyományokból származnak, elvesztették az eszményeiket. Ezt a kifejezést az első világháború után használták. Ezt a megfogalmazást Gertrude Steinnek, az amerikai modernizmus képviselőjének tulajdonítják. És közeli barátja, Ernest Hemingway kifejezését a „Fiesta” munkájának epigráfájában használta.

Az elveszett generációt fiataloknak hívták, akiket nagyon fiatalokkor háborúba hívtak. Ezeknek a srácoknak nem volt ideje megszerezni a megfelelő oktatást, de megtanultak korán megölni a művészetet. Miután a háború vége után hazatértek, sokan nem voltak képesek alkalmazkodni a békés élethez, mivel más feltételekhez és parancsokhoz is megszokták őket élet.

És az összes rémület után, amelyet túléltek, a környező dolgok túlságosan tűntek nekik jelentéktelen és nem méltó a figyelemre. A fiatal front -vonalú katonák érezték a létezés kegyetlenségét és értelmetlenségét, feleslegesnek érezték magukat az országban, amelyre vért dobtak. Nem látva maguknak a jövőt, csalódottak voltak, és elhagyták korábbi értékeiket.
Az a tény, hogy nem találtak új élet jelentését, a fiatalokat megfulladt és rohamos életet vezette. Mivel az új társadalomban nem képes alkalmazkodni, sokan öngyilkosságot követett el, vagy megőrült.

Most az „elveszett generáció” kifejezést azokra az emberekre alkalmazzák, akiknek az ország számára fordulópontja van, és az ország fordulópontján nőnek fel . Például hazánkban ez a 90-es évek generációjának neve-ezek azok az emberek, akiknek fiatalsága a Perestroika éveire esett.

Minden megváltozott, a szokásos világ összeomlott. Egy hatalmas ország felbomlott, és a régi értékek elvesztették jelentését. A becsületes és tisztességes emberek szegényekké váltak, és a csalások és a spekulánsok hatalomra kerültek. Őszintén szinte szégyen lett.
Az élet kezdett kezelni a pénzt, és a bűnözés normálissá vált. A fogyasztás kultusza lett a legfontosabb dolog a társadalomban, a lelkiség a háttérbe esett.
Fontoljuk meg, hogy tudatában jött az igazságosságról és az erkölcsi normákról szóló ötletek válsága. Vagyis minden, amit az iskolában és a családban oltott a gyermekek számára, ereklyé vált, és egy új társadalomban nem volt igény. Sok fiatal életkeresztben találta magát.
A szülők eszményeit elutasították, de a sajátjuk nem sikerült. Itt is egyértelműen megjelent a generációk konfliktusa. A komplex életkörülmények arra a tényre vezetett, hogy az emberek cinikus és önzőekké váltak. És a fő értékek az individualizmus és az elvek voltak "Minden ember magának".

A generációk konfliktusa - Miért nehéz az idősebb generációnak megérteni a fiatalokat?

Az idősebb generáció gyakran úgy véli, hogy tapasztalataik lehetővé teszik a fiatalság bevezetését. a magatartási nézetek és a magatartási szabályok. És a fiatalok viszont biztosak abban, hogy elegendő ismerettel rendelkeznek ahhoz, hogy eldöntsék, hogyan kell élni.
És az életkor nem a bölcsesség jele számukra. Ezenkívül a fiatalokat egy öntudatlan vágy jellemzi, hogy megszabaduljon az ellenőrzéstől és a túlzott felügyelettől.
Ennek alapján a nézeteltérések és a kölcsönös állítások a generációk konfliktusa merül fel a különböző korú emberek között.

Felsoroljuk azokat a fő okokat, amelyek miatt az idősebb generáció nehéz megérteni a fiatalokat, és a generációk konfliktusa merül fel:

Belső korlátozások és tilalmak. Az életkorral az emberek konzervatívabbá válnak, és nekik nehéz elhagyni a hitüket. Az idősebb generáció gyakran nem képes érzékelni a valóságot a rugalmasság hiánya miatt. Nem értik, hogy a világ hihetetlen sebességgel változik, és az új idő szükséges más gondolkodás és szabványok kialakulása.
Túlzott gondozás. A szülők mindig aggódnak gyermekeik miatt, és nem tudják beismerni, hogy gyermekük érett. Ezért az idősebbek arra törekszenek, hogy megvédjék a fiatalabbokat a hibáktól. Úgy tűnik számukra, hogy a gyermekek által vezetett életmód kudarcokhoz és életproblémákhoz vezethet. Ezért a szülők hajlamosak arra, hogy véleményüket az utódokról írják elő, így "mennyire jobb".
Szennyeződés a társadalomban. Ismert, hogy korszakunkat jellemzik Az ifjúság kultusa. A személyiséget az a képessége, hogy hatékonyan cselekedjen, és könnyen alkalmazkodjon az új életkörülményekhez. De az idősebb emberek nem teljesítik azokat a feladatokat, amelyeket a modern élet nekik diktál. Sajnos a tömegtudatban egyre gyakrabban az idősebb emberekhez fűződő hozzáállás a társadalom haszontalan tagjaként uralkodik.
A képtelenség lépést tartani a modern élet ütemével. Az idősebb generáció elveszik egy hatalmas mennyiségű új információ miatt, amely minden nap rájuk ad rájuk. Nekik nem könnyű elsajátítani az új eszközöket, elektromos készülékeket, számítógépes programokat. Ezért ők inkább „régimódi módon” élnek és dolgoznak, és nem értik a fiatalok vágyát az új technológiák iránt.
Elégedetlen kommunikáció szükségessége. Nem titok, hogy az idős emberek gyakran szükségtelennek érzik magukat szeretteik számára. Ezért a fiatalok megsértik őket, kifogásolják őket nem elég figyelmet és tiszteletet. Kiderül, hogy egyrészt egy ördögi kört az idősebb generáció kommunikálni akar, és másrészt hasznosnak akar lenni, az ilyen kommunikáció rengeteg szemrevételezéssel és vádakkal, és veszekedésré alakul.

Hogyan lehet legyőzni a nemzedékek konfliktusát?

mert a generációk konfliktusa Gyakran felmerül a szeretteik között egyeztethetetlen ellentmondások, amelyek veszekedésekhez és nehezteléshez vezetnek. Ha nem akar kompromisszumot, a szülők és a gyermekek nem tudnak hosszú ideig kommunikálni, és köztük van egy mélység.
Természetesen a különböző korú rokonok világának felfogása szignifikánsan különbözik. De az általános fogalmakról, például „Jó” és „gonosz”, „jó” és „rossz”, Idős férfiak és fiatalok is lehetnek ugyanez, mivel a kommunikáció és az oktatás folyamatában alakulnak ki. A szülők hiedelmeit és értékeit személyes példákon keresztül ösztönzik a gyermekekbe. De a saját életük során mindezt az új körülmények között a gyermekek használják, ezért a saját módjukban értelmezik. Azt mondhatjuk, hogy a család konfliktusa nem a korszak különbségén, hanem a személyes kapcsolatokon alapul.
Az idősebb és a fiatalabb generációk közötti félreértés Nem kevés konfliktus? És mi lehet a köztük lévő harmonikus kapcsolatok feltétele?

Annak érdekében, hogy kapcsolatokat létesítsen egy másik generáció szeretteival, és simítsa ki az „éles sarkokat”, amikor velük kommunikálnak, hallgassa meg a következő ajánlásokat:

Beszélésekor ne szakítsa meg a beszélgetőpartnert. Adja meg neki a lehetőséget, hogy befejezze a végét. És nem számít, hány éves, fiatalabb, mint te vagy idősebb. Hallgassa meg tisztelettel egy ember nézőpontját.
Soha ne váltson a megnövekedett hangokra- Fejezze ki nyugodtan és indokolt véleményét.
Ne próbálja ragaszkodni egyedül. Mindig keressen egy kompromisszumos megoldást, amely megfelel Önnek és ellenfelének.
Ne légy durva, és ne kerülj el a választól, Arra gondolva, hogy senki sem fog megérteni téged. Mindig válaszoljon a feltett kérdésre.
Próbálja meg megérteni egy másik személy szempontját. Nem ért egyet vele, de megpróbálja megnézni a problémát az idősebb vagy fiatalabb rokonának szemével. Tudja meg, hogy mindenkinek joga van a saját véleményéhez.

Ne feledje, hogy az „Apák” és a „gyermekek” megértésének problémái minden családban megtörténnek. A legfontosabb az, hogy megoldjuk a generációk konfliktusait, a gyermekek iránti szeretetük és az idősek iránti tisztelet alapján.

Javasoljuk, hogy olvassa el a népszerű cikkeket: