Mit tudsz mondani magadról az interjúban: példák, egy novella magadról. Hogyan tudod elmondani röviden és gyönyörűen magadról?

Talált egy megfelelő üresedést, amelyet egyszerűen az Ön számára készített. Az önéletrajzot elküldik, és most minden gondolatát a közelgő interjú veszi el, amelyre már kapott meghívót.

És akkor előtérbe kerül egy új, nem kevésbé nehéz feladat - hogy pozitív benyomást keltsen a potenciális munkáltatóra, hogy meggyőzze őt arról, hogy nemcsak képzett szakember vagy, hanem egy átfogóan kifejlesztett képzett személy, aki képes a munkára. csapat. Ezért a kérelmezőt szinte mindig felajánlják, hogy meséljenek magukról, mert az önéletrajzban meghatározott információk úgy mondják, hogy a „hivatalos rész”, és elfogadják egy adott személyt, jellemzőivel, pozitív és negatív tulajdonságaival, amelyek, amelyek Segít felfedni az interjút.

Hogyan lehet felkészülni egy interjúra?

Természetesen lehetetlen előzetesen felépíteni a beszélgetési sémát, de ugyanakkor mindig jelen van benne szisztematikus elemek- Mindenesetre a kérelmezőnek egy interjúban kell elmondania a saját magaról szóló interjúban, a többi jelölttel szembeni előnyeiről, és ezt megteheti, miután korábban átgondolta a beszédét. Ma megjelent a HR -szakemberek vonzásának gyakorlata, aki az interjú felépítésének rendszerének ismeretében sok szempontból segíthet a kérelmezőnek.

De maga a kérelmezőnek először meg kell tudnia a következő pontokat:

1. A fő információ a társaság tevékenységeivel kapcsolatban, amelyben munkát akar szerezni: hány éve működik, a siker története, hogy vannak -e kudarcok, hogy a vállalat struktúrájában bekövetkezik, stb. Nem árt, ha megtudja, vannak -e versenytársak - ez annál is relevánsabb, ha nem elég az ipar munkájához. Megpróbálhatja egy kicsit enyhíteni egy pszichológiai állapotot, amelyre az emberek oldalait kell keresni, akik a közösségi hálózatokon beszélnek veled - tehát azok felismerhetők lesznek az Ön számára, mert „egy barát megismerése”.
2. A megüresedettség részletes tanulmányozása És a kompetenciák meghatározása, amelyekkel a legmegfelelőbb. Hangsúlyozni kell őket, konkrét példákkal és számokkal megerősítve. Ezért gondosan meg kell vizsgálnia és visszahívnia kell az összes mutatót, amelyet sikerült elérnie ugyanabban a helyen, hogy a megfelelő időben hangolhassa őket.
3. Legyen felkészülve arra, amit felajánlunk, hogy elmondja neked, és előzetesen készítse el a választ. Ne állítsa be az életrajzot, hanem több mondatot fogalmazz meg (általában 5-6)amelyben pontosan felfedi magát ezen a területen sikeres szakemberként. Végül is pontosan ezt akarja hallani a potenciális munkáltató: az információk felépítésének képessége, egyértelműen és képessége a tapasztalatainak bemutatására.
4. Gondolj a motivációra És egyértelműen megfogalmazza, hogy ez a cég miért vonzza Önt. Nincs helye az általános kifejezéseknek a társaság presztízséről vagy stabilitásáról. Ebben az esetben jobb, ha érdekei alapján javaslatokat készít: a tapasztalatok felhasználása, a karrier növekedésének lehetősége, a társaság profiljának megfelelősége stb. Itt helyénvaló lesz, többek között, hogy feltegyünk egy kérdést, tisztázzák a pontot, így megmutatja érdeklődését. Teljesen normális, hogy kérdéseket tegyen fel a munkáltató számára, és az ilyen lehetséges kérdések listáját szintén előre kell mérlegelni.
5. Elemezze az interjú során általában feltett kérdések listáját. A legtöbbet minden bizonnyal meghallja, tehát készítsen előre egyértelmű válaszokat, amelyek a legjobb oldalról felfedik Önt. A saját magáról szóló kérelem mellett feltehetik a kérdést a munka megváltoztatásának okairól, a karrier kilátásainak jövőképéről, amely meghatározza az érdeklődés iránti érdeklődést stb. Az ilyen közvélemény -kutatások listája megtalálható az interneten, és gondosan, közös kifejezések nélkül, konkrét példákkal (nagyon valószínű, hogy a kérelmezőt felkérik, hogy hozza őket), készítsen válaszokat rájuk.
6. Ne felejtsd el azt Ügyesnek és rendezettnek kell lennie- A ruházati stílusnak üzleti tevékenységnek kell lennie, a nők számára elfogadhatatlan mély nyakkivágásnak, fényes sminknek és egyéb elemeknek, amelyek a társaságban elfogadott öltözködési kódból esnek le.

Hogyan készítsünk el egy történetet magadról egy interjúban?

Néhány tipp, amelyek hasznosak lesznek, így az interjúban a története magabiztosnak hangzik, egyértelmű és következetes.

1. Először, olvassa el hangosan a történetet Amit elkészítettél, ezt többször megteheti. Erre szükség van ahhoz, hogy megértse, hogy egyszerűen hangzik -e, hogy az intonációs és a szemantikai szünetek megtervezték -e, hogy kényelmes legyen -e a lélegzete. Olvassa el, figyelve a dikcióra.
2. Másodszor, Írja le a történetet a felvevőn, és hallgassa megMint mondják, oldalról - így a sikertelen pillanatok jobban meghallgathatók.
3. Harmadszor, ne memorizálja a mondatokatEllenkező esetben úgy fog kinézni, mint egy autóipari robot. Csak készítse el a narratív szerkezetét, és tartsa be azt. Kérje meg a rokonokat vagy a barátokat, hogy hallgassák meg beszédét - talán jó tanácsokat adnak a gesztusokról, az arckifejezésekről, a hang hangmennyiségéről és más külső alkotóelemekről.

Mit mondhatsz magadról egy interjúban egy diák számára?

• Mindenekelőtt, ha egy interjún beszélsz magadról, meg kell próbálnia elképzelni magát, mint személyt. Beszélnünk kell arról, hogy milyen tulajdonságok hasznosak lehetnek a vállalat számára, ha ezt a pozíciót vállalja. Ról ről, milyen előnyei vannak más pályázókkal szemben (És egyébként az ifjúság is az egyik előnye!).
• Meghatározás, tevékenység, tanulás és növekedési hajlandóság - Ha a megnevezett tulajdonságok mindegyikét egy konkrét példával erősítik meg, akkor a munkáltató ezt értékelni fogja. A kitartás és a figyelmesség kedvezően különbözik másoktól, akik a fő könyvelő, a társaság és a barátságosság helyett, amelyet a beszélgetés során megmutattál, az Ön javára tanúsítja, ha a PR -szférához kapcsolódó üresedést szeretne venni.
• Igen, valószínűleg egy hallgató valószínűleg nem büszkélkedhet a munkatapasztalattal. De ne zavarjon ilyen ügyet, mivel mindenkinek van tapasztalata, beleértve a kisgyermekeket is. Tapasztalata részt vehet a tudományos projektekben - ez azt jelzi, hogy a feladat világos látásának és felépítésének képességét jelzi. Az egyetemi közéletben való részvétel hangsúlyozza a képességét, hogy egy csapatban dolgozzon.
• Ha például a csoport vagy a patak vezetője volt, tagja, vagy még inkább a hallgatói tanács elnökeként, akkor egy kompetens HR menedzser megjegyezte a sajátját vezetési hajlandóságMi fog hozzáadni a szemüveget a versenytársakhoz képest. Helyénvaló megemlíteni a nyelvek ismereteit, a lehetséges gyakorlatokat, amelyeket a hallgatók cseréjének részeként tartanak stb.
• És ha interjúban vesz részt, akkor a gyermekekkel kapcsolatos, a nevelés, az oktatás állása megfelelővé válik megemlíteni a gyermekek táborának a nyári szünetben leválasztásának tanácsadóinak munkáját.
• Az Ön részvételi munkája promóterként stb. Mesél egy bizonyos kommunikációs élményről.
• A hallgató számára helyénvalóbb megemlíteni a képzés és fejlesztés lehetőségeiről, amelyeket lát, ebben a helyzetben telepedve- Például a jövő ügyvéd egy olyan kifejezést fog játszani a kezében, hogy még egy ilyen társaság gyakorlása (nem is beszélve az állandó munkáról) lehetővé teszi számára, hogy megszerezze a szükséges tapasztalatokat és készségeket, feltöltse az elméleti ismeretek poggyászát.
• És a holnap fordítója a munkáltató szemében növekszik, hangsúlyozva, hogy értékeli a vállalkozás által biztosított kommunikáció lehetőségét. Ha a közelgő munkája kapcsolódik a jövőbeli specialitásodhoz, akkor helyénvaló lesz beszélni a toborzóval az árfolyamról vagy a tézisről.

Egy történet önmagáról egy interjúban munkatapasztalat nélkül

• Ebben az esetben a helyzet hasonló az előzőhez. A kérelmező nem mutat be bizonyítékot a szakmai területen elért sikereiről, mivel még mindig nem volt lehetősége elérni őket. De mesélj magadról az interjúban Még mindig van valami! A legfontosabb az, hogy helyesen mutassa be a legjobb képességeit és minőségét.
• Ha jól tanult egy iskolában vagy intézetben, erről ezt el kell mondani. Ez mindenekelőtt azt mutatja, hogy van egy bizonyos tudás poggyásza, amely hasznos lehet a gyakorlati tevékenységekben. Ezenkívül a jó teljesítmény azt sugallja, hogy elvileg képzett és könnyen felszívja az új ismereteket. Ha bármilyen tudományos munkával folytatott részt, részt vett a konferenciákon, ezt is el kell mondani.
• Ha edzésed volt gyakorlati gyakorlat, különösen, ha sikerült megszerveznie őket a saját erőfeszítéseivel, és nem használja az irányt, hangsúlyozza ezt a pillanatot. Helyénvaló lesz a vezető pozitív tulajdonságainak bemutatása.
• Ha egy interjúra való felkészülés, megtudta, hogy a vállalat üdvözli a sportot, és csak az egészséges életmódot vezetõ emberek kategóriájához tartozik, feltétlenül említse meg ezt. Ha van ilyen sport siker, díjak - Sorolja fel őket. A „előnyök” mellett, amelyek feltárják a legjobb tulajdonságait, azt mondhatjuk, hogy érdekli Önt a speciális irodalom, az idegen nyelvek fejlesztése (ezt nagyon értékelik), rendelkezzen a szükséges ismeretekkel a számítógépes programokkal való együttműködéshez. Megemlíthet egy hobbit, vagy például a jótékonysági projektekben való részvételről, de megemlítheti, és nem az egész történetet szentelheti magáról.

Hogyan lehet elmondani magadról az interjúban röviden és szépen?

• Annak érdekében, hogy a története logikus és összecsukható legyen, a fül által könnyen érzékelhető, el kell kerülnie a különféle forradalmak használatát, mivel ezek szóbeli beszédet tartanak a nehéznek. A beszédnek kell lennie irodalmiszleng használata nélkül, zsargon.
• Próbáljon interjúra készülni, csak azokat a tényeket válassza ki, amelyek hangsúlyozzák az Ön erényeit, és semmiképpen sem túlozják el az eredményeit és érdemeit.
• A szakértők azt tanácsolják, hogy építsék a történetüket, hogy ez ne legyen szóbeli, és ne legyen kellemetlen szünet, amikor szavakat választ, vagy arra gondol, hogy mit mondhatunk magáról az interjúban. Ez az oka annak, hogy az interjúra való felkészülés és a szavaid alapos átgondolása annyira fontos.
• A HR vezetők azt javasolják, hogy minimalizálják, vagy akár el is dobják azokat a részleteket, amelyek nem érintik közvetlenül a szakmát és az üzleti tulajdonságokat: kevesebb életrajz és nagyobb érdeklődés a munka, a motiváció, a személyes előnyök iránt.

Hogyan lehet elmondani magadról egy interjúban: Példa

Tehát egy interjúban egy önmagáról szóló történet az erősségeinek és kilátásainak koncentrációja, amelyeket a kérelmező lát a kívánt munkában.

A következő rövid önmeghatározások pozitív példaként adhatók:

1. „Szeretem a specialitást és a munkát. Világosan teljesítem a feladatokat, de szeretnék növekedni mind a professzionalizmus, mind a felelősség szempontjából. Ezeket a kilátásokat láttam ebben az üresedésben. ”
2. „Házas vagyok, két gyermekem van. A Politechnikai Egyetemen végzett diploma megszerzése után mérnöki diplomám van. Úgy gondolom, hogy megfelelő vagyok erre a pozícióra, mivel szeretek a csapatban dolgozni, hogy új ismereteket kapjak. A megüresedett álláshely a professzionalizmus növelésére, a szakmai készségek megsokszorozására szolgáló lehetőséget vonzott fel. ”
3. „12 éve dolgozom ezen a területen. Az ügyeletes értékesítési menedzserként folyamatosan kommunikálok az ügyfelekkel. Az értékesítési szféra vonzza ezt a lehetőséget, mivel minden ügyfél olyan személy, akinek különleges megközelítésére van szüksége. Büszke vagyok erre, akkor sikerül megtalálnom az ilyen megközelítéseket, amint azt az értékesítés növekedése és ennek megfelelően az egész vállalat nyeresége, amelyben dolgoztam. Tetszett az előző munkahelyem, de láttam a képességeim és a szakmai növekedés felhasználásának maximális lehetőségeit ebben az üresedésben. ”
4. „5 éve dolgozom a szerkesztés területén. Ezt megelőzően a copywriting, az átírás, majd a szabadúszó csere mellett dolgozott, ahol az anyagokat sokféle műfajban és útmutatásban kellett elkészítenie. Utolsó munkahely - egy nagyvállalat sajtóközleményeinek szerkesztője. Szeretek stresszes ritmusban dolgozni, sikerül nyomon követni az eseményeket és hírgyűjteményeket készíteni tőlük. Ezenkívül sikerül megtalálnom egy közös nyelvet az emberekkel, gyorsan beleöntök a csapatba. Átmentem a webdizájn tanfolyamokon. Biztos vagyok benne, hogy a vállalatában végzett munka segít nekem a szakmai növekedésben, és tudásom és képességeim hasznosak lesznek a vállalat számára. ”

Milyen kérdéseket tesznek fel gyakran az interjú során?

Miután meghallgatta a történetet magadról egy interjúban, a munkáltató feltétlenül feltesz még néhány kérdést. Talán nem említette ezt a pillanatot, vagy úgy döntött, hogy tisztázza valamit.

Mindenesetre fel kell készülnie arra, amit a következőkről kérdeznek:

1. Miért érdekli a cégünk megüresedettsége?
2. Mit tudsz a cégünkről?
3. Meddig keres munkát?
4. Indoklásának okai az előző helyről?
5. Mit vársz ettől az üresedésből?
6. Hogyan képzelje el a további növekedést?
7. Lát -e bizonyos nehézségeket ebben a munkában?
8. Mondja el nekünk pozitív és negatív tulajdonságait.
9. Meddig tervezi a cégünkben dolgozni?
10. Van -e munkajelzése más társaságoktól?
11. Mikor készen állsz a munka elkezdésére?
12. Olvassa el a szakmai irodalmat? Mit szeretnél olvasni? Mit olvasol jelenleg?

Ez az interjú során a hangos kérdések hozzávetőleges listája nemcsak felkészülni fog arra, hogy válaszoljon rájuk, hanem nagymértékben hasznos lesz a magadról szóló történet összeállítása során.

Milyen kérdéseket lehet feltenni a munkáltató számára az interjú során?

• Az interjú során nemcsak önmagáról beszélhet, hanem kérdéseket is feltehet a munkáltató számára. Ez azt mutatja, hogy mind az érdeklődés, mind a vállalat egésze iránti érdeklődésre benyomást kelti, mint egy átgondolt és komoly alkalmazott, figyelembe véve sok pontot.
• Az interjú során feltett kérdések mindenekelőtt maga a cég. Természetesen először tanúsítványokat kell készítenie, amennyire csak lehetséges, meg kell tudnia, ideértve a munkavállalók véleményét is. De talán néhány pont ismeretlen marad, és felteszik róluk. Helyénvaló lesz megkérdezni, hogy miért jelent meg ez a megüresedett hely: ez egy új vagy üres munkahely.
• Kitalál az interjú hány szakaszát biztosítjákKi hozza meg a végső döntést, mivel a vállalat elképzeli az ideális alkalmazottat ebben a pozícióban. Milyen időszakban tartja a megfelelő alkalmazott keresését, az, hogy sürgősen szükséges, szintén meglehetősen logikus kérdések.
• Ellenőrizze a részleteket: Ki lesz a közvetlen főnöke, hány alkalmazott van az osztályon, milyen munkaterv, akár a feldolgozás megengedett, kérdezze meg a társadalmi csomag jelenlétét, a hivatalos foglalkoztatást és a próbaidőszak szabályait, ha van ilyen. És természetesen kérdezze meg a fizetést - ha nem teszed fel ezt a kérdést, akkor furcsanak tűnik a munkáltató szemében. A legfontosabb az, hogy nem az, hogy elaludjanak az interjúkészítővel kérdésekkel, hogy ne add meg azt a benyomást, hogy a fizetések kivételével nem érdekel más. Csak tegyen fel két vagy három kérdést a témáról, sok pontosítás és kiegészítés nélkül.
• A beszélgetés végén helyénvaló megkérdezni, hogy milyen időszakot és hogyan (írásban, telefonos módban stb.) Információt szerezhet az interjú eredményeiről.

Milyen hibákat követnek el az interjúban, mondják el magukról?

• Számos olyan gyakori hiba van, amelyek egy interjú során azonnal leértékelhetik a jelöltjét a munkáltató szemében, még mielőtt elkezdené beszélni magadról.

• Ezek tartalmazzák hazudni a találkozóra (különösen, ha még mindig nem figyelmezteti és nem bocsánatot kér), a nem felhatalmazhatatlan megjelenés, folyamatosan mobiltelefonot hívva, túl éles vagy fordítva, egy édes parfüm, elavult lélegzet stb. Nem fogják Önt komoly embernek tekinteni, ha egy székben nem hajlandó szétesni. Ezenkívül nem utasíthatja el, ha felajánlja, hogy töltsön ki egy kérdőívet, vagy hajtson végre egy vagy másik tesztet, amely bizonyítja kompetenciáját abban a specialitásban, amelyben munkába áll.
• Az ilyen hibák mellett a pályázók gyakran elismerik a durva bloopereket a kommunikáció során. Például, nem akarnak megválaszolni a feltett kérdést, vagy ingerülni. Ez elfogadhatatlan, még akkor is, ha nem tetszik a kérdés, vagy túl személyesnek tartja. Ennek egyszerűen tapintatosan és udvariasan kell mondania a munkáltatónak, elmagyarázva a reagálás hajlandóságának okát.
• Amikor felkérik, hogy mondjon el magadról, a legmegfelelőbb válasz a közeledő kérdés lesz: - Mit szeretnél hallani? A munkáltató azt gondolhatja, hogy egyszerűen nem érdekli Önt a megüresedett helyek, és megfelelő következtetést von le.
• Ne bántalmazza a vicceket és a vicceket elsősorban, ez nem mindig megfelelő, másodszor pedig nem tudja, milyen humorérzéke van a beszélgetőpartnernek (és egyáltalán birtokolja).
• Nem érdemes beszélni az előző munkahelyről való elbocsátás okairól, rossz válaszolni a társaságra, a főnökre, a csapatra. Kitervezve azt mondhatja, hogy új munkában látja, hogy sokkal több kilátás van a szakmai és a karrier növekedésére, és ez korlátozott.

Miről beszéljen, és bemutatja magát a munkáltatónak? Itt található a hozzávetőleges kifejezések listája, amelyeknek az interjúban nem szabad hangolniuk:

• Egy kisgyermek apja (anyja) vagyok, aki gyakran beteg;
• Most családi problémáim vannak;
• Az egészségem nagyon kívánnivalót hagy;
• A korábbi főnököm egyszerűen nem volt megfelelő;
• A fizetésem már megszűnt;
• Nem tudtam dolgozni a csapattal (főnökkel);
• Nekem nehéz hosszú ideig egy helyen dolgozni;
• Cégünk kezdett problémákat tapasztalni, így nem vártam az összeomlását, és előre távoztam;
• Szeretem megváltoztatni a munkát;
• Elfogadhatatlan számomra, hogy a munkahelyemen maradok, ha a munkanap véget ért.

Most, tudva, hogyan lehet felkészülni a munkáltatóval folytatott beszélgetésre, mit mondjon magáról, és mi a jobb, ha hallgatni tud, készen áll a hibák elkerülésére és az interjú sikeres átadására.

Hasznos cikkek az oldalon:

• Napi hány óra állhat a lábadon
• Melyik napon jobb munkát szerezni
• Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra, és sikeresen menjünk át rajta
• Mi a teendő, ha nincs pénz és munka
• Hogyan lehet udvariasan megtagadni a munkáltatót a munka megszerzéséhez

Videó: Az önmeghatározásról az interjúban