Kako napraviti profesiju po profesiji: pravila, uzorak, primjeri. Zašto je potrebno izraditi profesogram u odabranoj specijalnosti? Koje informacije sadrže profesogram?

Među mnogim modernim pojmovima, ne tako davno, pojavio se još jedan: profesogram. Sam naziv sugerira da koncept ima obvezujući za bilo koju profesiju.

Sadržaj

Ali evo kakvo je obvezujuće, koja je njegova specifična korist i zašto je profesogram uopće potreban - shvatit ćemo sve to.

Što je profesogram?

Koncept profesograma uključuje opis osobnih i profesionalnih kvaliteta potrebnih za određenu specijalnost, kao i opis same profesije, koji uključuje navodne zadatke koje obavljaju operacije i funkcije svojstvene radnom procesu.

Na prvi pogled sličan je opisu posla, ali razlike između ova dva koncepta su sljedeće:

U profesogramu ne postoji opis prava i obveza Specijalist, dok je u opisu posla - ovo je jedan od glavnih odjeljaka.
Popis zahtjeva, što zaposlenik mora dopisivati, pokriva profesiju u cjelini, a ne određenu poziciju, stoga je mnogo širi u pokrivanju.

Profesogram se može sastaviti u različitim oblicima, od standardnog tekstualnog dokumenta ili videozapisa do infografike ili prezentacije. Takva je sorta, posebno, vrlo prikladna za proces vodstva karijere školskih djece ili mladih koji se suočavaju s izborom profesije.

Koje vrste postoje profesogrami?

Ovisno o cilju koji se provodi profesogram, oni se mogu podijeliti u:

Metodološkikoji se temelje na opisu određenih procesa provedenih tijekom rada. Tijekom analize svakog od procesa (pojedinačno i u interakciji) može se vidjeti metode pomoću kojih je moguće poboljšati kvalifikacije određenog zaposlenika, njegovih profesionalnih vještina, vještina.
Informacija Profesionalci su najprikladniji za one koji su u procesu odabira buduće profesije i često se koriste za upute u karijeri. Ovo je najkompaktnija, kratka i sažeta vrsta informacija.
Dijagnostički Proforteri su stvoreni kako bi odredili moguće razloge kada se pojave negativni znakovi: česti problemi u procesu proizvodnje, nesreća, smanjenje produktivnosti rada, smanjenje proizvodnje, itd. Ovaj profesogram detaljno opisuje svaki od proizvodnih procesa u ovom poduzeću (tvrtka, institucija itd.). Ovo je najcjenjeniji i detaljniji profesogram.
Konstruktivan Profesionalci se sastavljaju kako bi poboljšali rad, koristeći moderna tehnička sredstva u tu svrhu i optimalno organizirajući rad zaposlenika poduzeća.

Koje informacije sadrže profesogram?

Opsežni potpuni profesogram koji u pravilu kombinira sve gore navedene vrste, u pravilu uključuje nekoliko odjeljaka u kojima možete izravno pronaći informacije o ovoj profesijio tome koje vrste aktivnosti dominiraju u njemu.
Opisuje poseban odjeljak kvalitetakoji su neophodni za uspješnu provedbu određenog djela. Nadalje, ove se pozicije mogu podijeliti u još nekoliko: sposobnosti, osobnih karakteristika, sklonosti i interesa potrebnih za ovu profesiju, što može pridonijeti boljim performansama rada i dodatnom interesu za njega.
Također, prevoditelj profesograma idealno ukazuje one osobine koje mogu ometati učinkovit učinak rada. Pozivaju se sfere u kojima se može primijeniti potrebna profesionalna znanja. I na kraju, profesogram uključuje klasifikacijsku karticu profesija.
Sažima psihološke naglaske koji su važni pri odabiru profesije: njegovo ime, polje profesionalne primjene, potrebna osnovna znanja, uvjeti rada, kakva bi metoda razmišljanja trebala biti dominantna od strane zaposlenika, koji su glavni interesi za njega i koji su dodatni dodatni , kao i glavne značajke. Interpersonalna interakcija.
Dakle, profesogram dopušta otkrijte suštinu određene specijalnosti, Da bi shvatio što točno i u kojim uvjetima ovaj specijalist mora raditi, razinu obuke i kvalitete i sposobnosti potrebne za njega da savlada profesiju i sposobnost.
Djelomično napredak u karijeri Profesogram otkriva koncepte plaće i potražnju za ovom specijalnošću. Što se tiče specifičnosti rada, Profesogram pruža informacije o tome što točno zaposlenik radi, kako i u koju svrhu radni proces potreban za aktivnosti alata događa se.

Zašto je potrebno izraditi profesogram u odabranoj specijalnosti?

Zadatak profesograma je osigurati optimalni odabir zaposlenika.

Često se događa da jedan zaposlenik s likovima svađe može uvesti cijeli tim u sukobnu situaciju, što će utjecati na produktivnost rada, može pridonijeti fluidnosti osoblja i u konačnici financijskim gubicima.
Stoga je toliko važno, odabirom podnositelja zahtjeva za slobodno mjesto koje se pojavilo, pobrinite se da ispunjava zahtjeve koji su napredni za ovu specijalnost ili položaj. A upravo će profesogram omogućiti provesti komparativnu analizu u tome i, kao rezultat, odabrati najprikladnije od nekoliko podnositelja zahtjeva.
Osim toga, važnost profesograma također treba napomenuti u skladu s predstavljenim međunarodnim standardima i zahtjevima, što vam omogućava da proizvode određenog poduzeća dovedete na odgovarajuću međunarodnu razinu, omogućujući ne samo da minimizirate mogućnost braka, već i također da minimiziraju mogućnost braka, već i isto tako Uklonite razloge koji vode do njegovog mogućeg izgleda.

Po kojim se principima razvija profesogram?

Prije svega, jest princip sustavnostiTo uključuje specifične i značajne razlike u ovom radu ili položaju u općem radu poduzeća i navodno profesionalno kretanje određenog zaposlenika.
Princip integriteta Sastoji se u analizi i procjeni prirode rada iz perspektive osobnih kvaliteta zaposlenika.
Princip praktičnosti Sastoji se u činjenici da studije ispitivanja treba kombinirati s praktičnom primijenjenom psihofiziologijom, dok su instrumentalni - da odgovaraju poslu.
Princip moderne i znanstvene Sastoji se u skladu s najnovijim znanstvenim konceptima koje se koriste metodama.
Princip učinkovitosti To je uspješno rješenje problema interakcije s osobljem poduzeća u uvjetima stroge konkurencije.

Kako napraviti profesogram: korake -Bep Upute

Sastavljanje profesograma bavi se menadžerima odgovornima za rad s osobljem ili, kako se nazivaju i menadžerima za ljudske resurse. Ime HR označava koncept ljudskog resursa. HR menadžeri različitih područja aktivnosti su, naravno, pojedinačni profesogrami koji se mogu razlikovati u broju točaka. Ali, generalizirajući ove primjere, možete napraviti približni korak -uteme.

Korak br. 1. Započnite sa sastavljanjem općih karakteristika ove profesije, što ukazuje na njegovo puno ime koje odgovara popisu nomenklature. Također odredite na kojoj je razini formacija neophodna za ispunjavanje takvih dužnosti.
Korak br. 2. Opis svih ciklusa i faza radnog procesa, uključujući svaki, čak i najznačajniji rad ili zadatak. Ovdje je također potrebno uključiti popis funkcija na koje se ovaj zaposlenik mora obavljati.
Korak br. 3. Popis svih potrebnih zahtjeva za izvođača zadatka ili predstavnika ove profesije: Osobne kvalitete (i psihološke i fizičke), osnovni skup znanja, vještina i vještina. Takav se opis naziva i psihogram.
Korak br. 4. Psihološka procjena rada, koja uključuje njegove pozitivne i moguće negativne aspekte.
Korak br. 5. Izgradite sve informacije strogim redoslijedom. Sada je spremna za prijavu za bilo kojeg od podnositelja zahtjeva za ovo slobodno mjesto.

Gornje točke su osnovne za sastavljanje bilo kojeg profesograma. No, ovisno o cilju koji je nastao, o kvalifikacijama koje zaposlenik treba, i mnogim drugim točkama, mogu se dodati i sljedeći odjeljci:

PromjeneKome je ova profesija podvrgnuta razvoju znanstvenog i tehnološkog napretka, njegove rasprostranjenosti;
Izgledi njegov daljnji razvoj;
Proizvedeni proizvodi potrebni za proizvodnju opreme, raspored radnog mjesta;
Sanitarni i higijenski pokazatelji: Poza u kojoj mora raditi, buka, vibracijske, temperaturne uvjete, osvjetljenje, ritam rada, rizik od ozljeda i stjecanje profesionalne bolesti, potrebni medicinski pokazatelji, procijenjene koristi itd.;
Potreba za profesionalnim poboljšanja, napredna obuka, službeni izgledi;
Potrebni opći i intelektualni nivo.

Kako se razvija profesogram?

Kako bi napravili profesogram, rukovoditelji ljudskih resursa obično pažljivo promatraju najiskusniji radnici tijekom njihovih izravnih aktivnosti.

Provodi se vrijeme radnog vremena, psihofiziološke dimenzije, sociometrijske matrice izgrađene su na načinu na koji osoblje djeluje, analiziraju se informativni protoci.

Svi su ti procesi prilično naporni, jer je potrebno koristiti mnoga tehnička sredstva i radno vrijeme, tako da je profesogram skupa metoda.
Najčešće se sastavlja profesogram velika industrijska poduzećaBudući da se troškovi njegove sastavljanja nadoknađuju smanjenjem prometa osoblja, osim toga, učinkovitost odabira zaposlenika značajno se povećava, što omogućava da naknadno radi profitabilno.
Također profesogrami razvijaju posebne agencije profilaIzravno odabir osoblja i zaposlenja. Takve agencije uključuju, u pravilu, u velikoj mjeri plaćaju troškove sastavljanja profesograma s velikim brojem kupaca.
Poduzeća skromnije razmjera mogu pronaći uzorke profesograma na Internetu i prilagoditi ih svojim zahtjevima i zadacima.

Primjeri profesograma

Da bi gore navedeni podaci bili vidljiviji i razumljiviji, dat ćemo nekoliko primjera sastavljanja profesograma.

Profil računovođe(Također pogodno za profesiju zaposlenika banke ili ekonomista)

a) Suština djela - Korištenje računalne opreme, jezika (prirodnih i umjetnih), transformira tekstove, brojeve i kodove. Prihvaća primarnu dokumentaciju, obradujući je (i ručno i koristeći potrebnu tehniku \u200b\u200bračunanja), crpi svu dokumentaciju koja se odnosi na izvještavanje i računovodstvo. Naplata plaćanja i provodi svoj prijenos, prihvaća i izdaje sredstva, odgovorna je za financijsku disciplinu.
b) Nužno znanje - Osnove računovodstva, popis postojećih vrsta fiksne imovine, opisi poslova, regulatornih dokumenata. Potrebno je biti upoznati s glavnim dokumentima koji se odnose na obavljanje poslova robnog novca, s ekonomskom strukturom poduzeća, s osnovama rada s računalnom opremom.
u) Potrebne vještine i vještine - Komunicirajte s klijentelom, u skladu s pravilima za održavanje dokumentacije za izvještavanje, ispravno nabrojite financije, strogo u skladu s opisima poslova, obradom vrijednosti materijala, moći raditi s potrebnom uredskom opremom.
g) Profesionalna kvaliteta -Dobra apstraktno razmišljanje, prisutnost brojanja-analitičkih sposobnosti, pažljivosti (stabilnost, koncentracija, raspodjela, volumen, sposobnost prebacivanja), živčana i emocionalna stabilnost, dobra operativna i kratkotrajna memorija, visoke performanse, koncentracije, upornost, skrupuloznosti u postupak rada.
e) Potrebne sklonosti i interese - Interes za profesiju i rad koji se izvode, za one koji rade s klijentelom - predispoziciju za komunikaciju, za vodeću dokumentaciju - predispoziciju za rutinski rad, jasnoću i točnost u izvršavanju zahtjeva.
e) Potrebna kvalifikacija - Prisutnost višeg ekonomskog obrazovanja.
e) Moguće kontraindikacije iz zdravstvenih razloga - Prisutnost akutne osteohondroze, zglobnih, proktoloških problema, vida ili slušnih problema, neuritisa, epileptičke bolesti, poremećaja živčanog sustava.

Profesogram inženjera strojarstva

a) Suština djela - Dizajn, dizajn i rad tehnološke opreme, pružajući radnički kolektiv s proizvodnim zadacima, nadgledajući njihovu provedbu i kontrolira njihovu provedbu, organizaciju radnog mjesta zaposlenika. Osiguravanje radnog stanja postojeće opreme, nadziranje stalnog usklađenosti sa sigurnosnim mjerama.
b) Nužno znanje - Teoretska baza za crtanje i crtanje geometrije, teorijske mehanike, znanosti o materijalima, teoriji strojeva i mehanizama. Poznavanje računalne opreme, organizacije i tehnologije ove proizvodnje, automatizacije i automatizacije svih proizvodnih procesa, ekonomiji industrije.
u) Profesionalna kvaliteta - Sposobnost razmišljanja konstruktivno i logično, koncentrirajući pažnju, sposobnost donošenja odgovorne odluke, prisutnosti organizacijskih sposobnosti.
g) Potrebna kvalifikacija - više obrazovanje.
e) Moguće kontraindikacije iz zdravstvenih razloga -Sopise povezane s mišićno -koštanim sustavom, oštećenjem sluha i vidom, prisustvom bolesti i poremećaja živčanog sustava.

Profesogram frizera

a) Suština djela - Prema modnim trendovima, da biste se mogli frizurati, oblikovati, češljati, uvijati (uz pomoć uvijača, stezaljki, pinceta), brijanje. Kosa vlasište i pranje kose, nanošenje kemikalija i rješenja. Bojanje kose.
b) Nužno znanje - Struktura, kvaliteta kose i kože, postojeće metode i metode izvođenja operacija kose, sastav boja i otopina koji se koriste u radu, njihova moguća reakcija s kožom i kosom, osnove prve pomoći.
u) Profesionalna kvaliteta - Prisutnost estetske percepcije i kreativne mašte, točnost, prijateljski odnos prema kupcima i kolegama, komunikaciji, odbijanju i brzini pokreta, strpljenja, sposobnosti koncentriranja pažnje.
g) Potrebna kvalifikacija -Profesionalna i tehnička škola ili tečajevi za obuku iz specijalnosti, obučavaju izravno na licu mjesta.
e) Moguće kontraindikacije iz zdravstvenih razloga -Alergijske reakcije na interakciju s kemijskim lijekovima, kožne bolesti, bolesti povezane s mišićno -koštanim sustavom, varikoznim venama, problemima s vidom, prisustvom neuroze, artritisa zglobova i oslabljenom koordinacijom pokreta ruku.

Referenca: Prvi profesogrami pojavili su se početkom 20. stoljeća u automobilskim poduzećima koja su pripadala Henryju Fordu. Rezultat analize koju su proveli stručnjaci postrojenja bio je opis sadržaja rada koji obavljaju određeni ciklusi i korelacije sa zahtjevima za zaposlenike. Tada su stručnjaci utvrdili da su za onesposobljene dostupne brojne profesije.

Zanimljivi članci na web mjestu: