Odnosi "Boss - podređeni" obvezuju se poštivati \u200b\u200bpravila i norme službene etike. Pored toga, u bilo kojoj situaciji, podređeni moraju pokazati poštovanje prema ličnosti i položaju vođe. Naredbe šefa moraju biti implicitno i odmah pogubljene, nije prihvaćeno da ih izazove. Ali što ako se ti naredbe suprotstave vlastitim interesima podređenih?
Ako je podređeni siguran da iz bilo kojeg razloga neće moći ispuniti naredbu ili zahtjev šefa, morat će odbiti. To se mora učiniti na takav način da ne stavite vođu u nespretan položaj i, istovremeno, ne naštetite sebi.
Kako odbiti šefa?
Kako kompetentno, lijepo i pristojno odbiti šefa: 10 najboljih savjeta
Uljudno, ali čvrsto „ne“ iz podređenog stavljat će čak i najzahtjevnijeg i pažljivog šefa od podređenog. Međutim, ne biste trebali uvijek odgovarati nedvosmisleno. Postoji nekoliko trikova s \u200b\u200bkojima možete jasno reći vođi da se okrenuo pogrešnom adresu.
Najbolje mogućnosti odbijanja:
Meko, ali samouvjereno inzistira na sebi, čak i ako šef pokušava nagovoriti odluku na sve načine.
Ukratko objasnite razlog odbijanja ako je zaista: "Ne mogu ispuniti vašu narudžbu u večernjim satima, jer u to vrijeme moram posjetiti svoju baku u bolnici."
Ponuditi da ispuni zahtjev "drugi put", "ne sada", "s vremenom", itd.
Jednostavne lakonske fraze poput: "To danas neće raditi" također će pomoći da se riješite reda šefa. Nemojte se dugo izgovoriti i zbunjujući.
Kad kuhar zatraži uslugu ili daje zadatak, otvori kalendar ili dnevnik, pretvarajući se da apsolutno nema mjesta u tijesnom rasporedu da ispuni svoj zadatak.
Napravite užurban. Kad šef ponudi da ispuni ovaj ili taj zadatak, možete ga zamoliti da ga ponovite. Fraze poput: "Dopustite mi da dobro razmislim."
Započeti odbijanje frazom: "Bojim se da neću uspjeti" ili "na moje žaljenje". U isto vrijeme, ne bi trebao biti osjećaj krivnje i, posebno, kriv ton.
Odražavaju pitanja i zahtjeve šefa. Ako kaže: "Morate raditi ovaj posao prije ručka", odgovorite: "Razumijem da ovaj posao treba obaviti prije ručka, ali neću imati vremena. Unesite ga nekome drugom. "
Pokažite "Budding". Zatražite da razjasnite detalje, pronađite krivnju sa svime, što možete: "Trebam li napisati izvještaj o obavljenom radu?", "Na kojim dijelovima treba izvještavati?", "Na koju nagradu mogu računati ako to učinim ovaj posao?"
Zamolite da date vrijeme. Neka je vrijeme "razmišljati", "za pomirenje" ili "dovršiti druge slučajeve". Glavna stvar je pokušati to vremenu istegnuti.
Važno: Ako izbjegnete bruto odbijanje, prije primjene ove metode, trebali biste dobro razmisliti koje posljedice mogu imati razgovor s šefom u ovom obliku.
Kako kompetentno, lijepo i pristojno odbiti šefa
Oženjeni šef pokazuje suosjećanje: Kako odbiti vezu?
Prije nego što donesete užurbane zaključke i tražite način da odbije oženjenog šefa u vezi, morate biti sigurni da njegovi dvosmisleni znakovi pažnje nisu poznati način komunikacije sa suprotnim spolom.
Postoje takvi vođe-muški vođe kojima bi mogao imenovati zaposlenika: "Draga moja" ili "šapa", dok otvoreno procjenjuju dekolte ili duljinu suknje-normalnog fenomena. Iako šef ugodan u takvom ponašanju nije dovoljan, ne biste trebali žuriti s zaključcima.
Ako nema sumnje, a oženjeni šef uporno nudi da se prebaci na bližu komunikaciju, on se može odbiti na jedan od sljedećih načina:
Ne podržavajte njegovo koketiranje.
Ne prihvaćajte darove i ponude za lift, idite ručak, gledajte film u kinu.
Zanemarite sve razgovore o temi sažetak iz rada.
Ne posjetite korporativne zabave u narednim mjesecima.
Odijevanje radi što je moguće skromnije.
Ako je sve otišlo predaleko, a šef više ne nagovještava i nudi blizu otvorenosti, najbolji način da ga odbije kako ne bi naštetio vlastitoj karijeri, postojat će "ispravno" ponašanje. Možete se obratiti strogom obrazovanju, strah od uvrede osjećaja svog muža ili supruge šefa.
Nekoliko tjedana (mjeseci) takvog ponašanja i bilo koji muškarac će izgubiti interes i prebaciti pažnju na drugu djevojku.
Važno: Sudbina djevojke koja će pristati na uvjeravanje oženjenog šefa može se nazvati unaprijed određenom. Nakon nekog vremena, on "igra dovoljno" i, u najboljem slučaju, samo zaboravite na nedavnu ljubavnicu. Neće preostalo ništa za poniženu ženu osim nagibnih pogleda na kolege, smijeha i šaputanja iza leđa i udaranja bivšeg zaštitnika.
Oženjeni šef pokazuje suosjećanje: Kako odbiti vezu?
Kako kompetentno odbiti šefa u korporativnom događaju?
Korporativna stranka nije uvijek zabavna, prirodna i radosna. U mnogim organizacijama korporativne stranke provode se s ciljem jačanja zapovjednog duha, ujedinjavanja zaposlenika i poboljšanja interakcije glave s podređenima. Ako prisutnost na takvom nametnutom odmoru nije uključena u planove, u njemu možete pokušati sudjelovati na sljedeći način:
Uzmite bolovanje, odmor ili napad na dan događaja.
Odnositi se na nezdravu blisku rodbinu.
Laći da su u ovom razdoblju alkoholna pića zabranjena zbog lijekova, pa će biti teško biti pored pijenja.
Krenuli su eliminirati posljedice preplave stana sa susjedima, pokupili automobil iz kaznenog prostora ili odveli mačku veterinaru.
Ako ne možete izbjeći posjetiti korporativnu zabavu, možete doći na događaj da se "pojavi" šefu i odatle pobjegnete za pola sata.
Važno: Nedvosmisleno odbijanje da bude na korporativnom događaju i istinita izjava, koja će tamo biti dosadna i nezanimljiva, šef vjerojatno neće cijeniti. Stoga je bolje suzdržati se od oštrih izjava u ovoj situaciji.
Kako kompetentno odbiti šefa u korporativnom događaju?
Kako odbiti šefa da podigne svoje položaje
Ako je povećanje neočekivano i ne uzrokuje radost, možete ga odbiti. Ali to se mora učiniti na poseban način kako ne bi naštetilo karijeri:
Reći da je prijedlog vrlo zanimljiv, ali iz obiteljskih razloga neće ga biti moguće prihvatiti.
Pogledajte neugodan raspored.
Upozoriti na moguće sukobe među zaposlenicima u slučaju da vas zauzima prazno mjesto.
Važno: Ne odbijajte povećavati zbog nedovoljnog iskustva ili nespremnosti za preuzimanje odgovornosti. Ovo su najgore mogućnosti odbijanja povećanja.
Kako odbiti šefa da podigne svoje položaje
Kako odbiti šefa u osobnom zahtjevu?
Koji mogu biti osobni zahtjevi šefa? Uzmite nešto, pokupite, nazovite, dogovorite, kupite, plaćate račune, pazite na djecu ili životinje. Ako su takvi zahtjevi rasprostranjeni, tada ih podređeni obično ispunjavaju. Ali kad svaki novi dan zaposlenika u uredu započinje pripremom kave šefu, a završava pripremom njegove odjeće, morat ćete ga naučiti odbiti u njegovim osobnim zahtjevima:
Da argumentiram odbijanje prisutnošću velike količine posla: "Ne mogu danas prošetati vašeg psa, jer imam puno posla."
Pogledajte loše zdravlje ili dobro.
Ponuditi alternativu. Reći da neće biti moguće kvalitativno ispuniti njegov zahtjev, ali VASYA iz susjednog odjela specijalist je u ovom području.
Važno: Odbiti osobne zahtjeve, šefu trebaju samouvjereno i mirno. Možda će procijeniti takvu iskrenost i bit će prožet poštovanjem trajnog karaktera.
Kako odbiti šefa u osobnom zahtjevu?
Kako kompetentno odbiti šefa u dodatnom radu?
Dodatni rad ponekad pomaže u napredovanju na ljestvici karijere. Odbijanje pojedinačnog zadatka koji je postavio šef nije uvijek opravdano. Možda na taj način vođa gleda na podređenog, doživljava ga kako bi u budućnosti povjerio odgovoran visoko plaćeni rad.
No, kada se ne očekuje povećanje, a novi posebni zatvorenici od šefa nastavljaju i nastavljaju djelovati, vrijedno je ozbiljno razmišljati o vlastitom položaju u tvrtki.
Ako se dodatni posao obavi zajedno, a većina zaposlenika mora ostati u uredu do kasno navečer, nema se čega brinuti. Izbor je ovdje mali. Morat ćemo podržati kolege i pridružiti im se ili početi tražiti drugi posao.
Ali ako kolege na vrijeme napusti radno mjesto, a zadatak obavljanja dodatnog rada uvijek leži na ramenima istog zaposlenika, morat ćete potražiti razlog onoga što se događa i razviti strategiju igre prema njihovim pravilima.
Uloga Pepeljuge u timu često dolazi do nekoga tko pokušava privući pažnju vlasti, zaraditi poštovanje i povjerenje. Međutim, takvo ponašanje ima potpuno suprotan rezultat. Kratka izvršenje bilo kakvih naloga demonstracija je potpune odsutnosti njihovog vlastitog mišljenja. Šef nesumnjivo uređuje poslušni podređeni koji pokreće sav posao. Što učiniti ako strpljenje pukne, a želja da radimo za sve nestalo?
Najbolje je ako se raspravlja o vjerojatnosti obrade i njihovog plaćanja čak i na intervjuu. Ali, obično, podnositelj zahtjeva za slobodno mjesto pokušava učiniti pozitivan dojam da ne postavlja "neugodna" pitanja.
Kako kompetentno odbiti šefa u dodatnom radu?
Pouzdanost novog zaposlenika u prvim danima rada također je razumljiva. S vremenom se šef navikne na činjenicu da se novi može uspješno napuniti bilo kojim radom, a odbijanje takvog zaposlenika postaje teže. U ovom slučaju, nije preostalo ništa drugo nego započeti borbu, naime:
Pogoditi prioritete. Shvatite što je važnije - rad ili samo -poštivanje, interese obitelji ili pohvale šefa.
Da bismo shvatili da će nakon odbijanja da se još jednom izvrši dodatni rad, uslijedit će neka reakcija šefa. Zamislite što će biti.
Kad se kuhar ponudi za rad dodatno, a ne da ispuni pristanak ili odbijanje. Najbolja opcija bila bi izraziti sve trenutne stvari i zadatke za njega i pitati koji je rad trenutno važniji.
Jasno je da će vas provedba prekovremenog rada spriječiti da kvalitativno završite posao.
Pojasnite jesu li dodatni zadaci napisani u opisu posla.
Pobliže pogledajte kolege. Pitajte ih savjet.
Jasno argumentirajte svoje odbijanje. Opcija: "Neću jer ne želim" - ne odgovara.
Hitni rad može se napustiti riječima: "Da je ovaj posao morao obaviti prije tjedan dana, volio bih ga preuzeti. A sada imam previše svog posla. "
Možete tražiti od šefa da pronađe druge izvođače.
Pitajte koliki iznos bonusa na koji možete računati nakon ispunjavanja zadatka. Ako šef nije htio platiti dodatni posao, najvjerojatnije će naći još jednu "sreću".
Kako odbiti šefa u dodatnom radu?
Važno je razumjeti kada kuhara nikada ne smije biti napustio dodatne zadatke i upute:
sudjelovanje u obećavajućim projektima
rad na kojem ovisi uspjeh cijele tvrtke
izvanredni incident, hitna situacija.
U svakom slučaju, dogovoriti ili odbiti dodatne zadatke kuhara je svačija osobna datoteka. Najvažnije je da radno mjesto bude ugodno, a provedba prekovremenog rada ne ometa osobni život i nije ponizila samo -poštivanje.
