Comment de manière compétente, magnifiquement et poliment refusée le patron: 10 meilleurs conseils

Comment refuser le patron de réaliser des instructions personnelles, des relations, visiter une fête d'entreprise.

Relations "Boss - subordonnées" oblige à se conformer aux règles et aux normes de l'éthique officielle. De plus, dans toute situation, les subordonnés doivent faire preuve de respect de la personnalité et de la position du leader. Les ordres du chef doivent être implicitement et immédiatement exécutés, il n'est pas accepté de les contester. Mais que se passe-t-il si ces ordres venaient contre leurs propres intérêts du subordonné?

Si le subordonné est sûr que pour toute considération ne pourra pas répondre à la commande ou à la demande du patron, il devra refuser. Cela doit être fait de manière à ne pas mettre le leader dans la position maladroite et, en même temps, pas vous faire du mal.

Comment de manière compétente, magnifiquement et poliment refusée le patron: 10 meilleurs conseils

Le «non» poli, mais solide du subordonné mettra même le boss le plus exigeant et le plus méticuleusement du subordonné. Cependant, vous ne devez pas toujours répondre sans ambiguïté. Il y a plusieurs astuces avec lesquelles vous pouvez indiquer clairement au leader qu'il s'est tourné vers la mauvaise adresse.

Les meilleures options de refus:

1. Doux, mais insistez-vous avec confiance pour lui-même, même si le patron essaie de persuader la décision par tous les moyens.
2. Expliquez brièvement la raison du refus si c'est vraiment: "Je ne peux pas respecter votre commande le soir, car à ce moment-là, je dois rendre visite à ma grand-mère à l'hôpital."
3. Offrir de répondre à la demande «une autre fois», «pas maintenant», «au fil du temps», etc.
4. Des phrases laconiques simples telles que: «Cela ne fonctionnera pas aujourd'hui» aidera également à se débarrasser de l'ordre du patron. Ne faites pas d'excuses pendant longtemps et déroutant.
5. Lorsque le chef demande le service ou donne une tâche, pour ouvrir un calendrier ou un journal, prétendre qu'il n'y a absolument aucune place dans un horaire serré pour réaliser sa mission.
6. Faites un look chargé. Lorsque le patron propose de réaliser cette affectation ou cette mission, vous pouvez demander à le répéter à nouveau. Des phrases comme: "Laissez-moi bien réfléchir."
7. Pour commencer un refus avec la phrase: «J'ai peur de ne pas réussir» ou «à mon regret». En même temps, il ne devrait pas y avoir de sentiment de culpabilité et, surtout, un ton coupable.
8. Refléter les questions et les demandes du patron. S'il dit: «Vous devez faire ce travail avant le déjeuner», répond: «Je comprends que ce travail doit être fait avant le déjeuner, mais je n'aurai pas le temps. Entrez-le à quelqu'un d'autre.
9. Montrez «en herbe». Demandez à clarifier les détails, trouver la faute avec tout, que pouvez-vous: «Dois-je rédiger un rapport sur le travail effectué?», «De quelles parties un rapport doit-il?», «Sur quoi puis-je compter si je fais ce travail?"
10. Demandez à donner du temps. Qu'il soit temps de «penser», «pour la réconciliation» ou «pour compléter d'autres cas». L'essentiel est d'essayer d'étirer ce temps même.

Important: Si vous évitez un refus brut, avant d'appliquer cette méthode, vous devez réfléchir attentivement aux conséquences qu'une conversation avec le patron sous ce formulaire peut avoir.

Un patron marié montre de la sympathie: comment refuser une relation?

Avant de tirer des conclusions précipitées et de chercher un moyen de refuser un patron marié dans une relation, vous devez vous assurer que ses signes ambigus d'attention ne sont pas une manière familière de communication avec le sexe opposé.

Il y a de tels dirigeants mâles pour qui nommer l'employé: «ma chère» ou «patte», tout en évaluant ouvertement l'encolure ou la longueur du phénomène normal. Bien que le patron agréable dans un tel comportement ne soit pas suffisant, vous ne devez pas vous précipiter avec des conclusions.

S'il n'y a aucun doute et que le patron marié propose constamment de passer à une communication plus approfondie, il peut être refusé de l'une des manières suivantes:

1. Ne soutenez pas son flirt.
2. N'acceptez pas les cadeaux et propose de donner un ascenseur, allez déjeuner, regardez un film au cinéma.
3. Ignorez toutes les conversations sur le résumé du sujet du travail.
4. Ne visitez pas les partis d'entreprise dans les prochains mois.
5. Vêtir le travail aussi modestement que possible.

Si tout est allé trop loin et que le patron ne fait plus allusion et offre près de l'ouverture, la meilleure façon de le refuser afin de ne pas nuire à sa propre carrière, il y aura un comportement «correct». Vous pouvez vous référer à une éducation stricte, à la peur d'offenser les sentiments de votre mari ou de votre femme du patron.

Pendant plusieurs semaines (mois) d'un tel comportement, et tout homme perdra son intérêt et changera son attention vers une autre fille.

Important: Le sort de la fille qui acceptera la persuasion du patron marié peut être appelé prédéterminé. Après un certain temps, il «joue assez» et, au mieux, oublie la récente maîtresse. Il ne restera plus rien pour une femme humiliée, sauf les vues inclinées des collègues, des rires et des chuchotements derrière le dos et la cueillette de l'ancien patron.

Comment refuser avec compétence le patron dans un événement d'entreprise?

Une fête d'entreprise n'est pas toujours amusante, naturelle et joyeuse. Dans de nombreuses organisations, les partis d'entreprise sont menés dans le but de renforcer l'esprit de commandement, d'union des employés et d'améliorer l'interaction de la tête avec les subordonnés. Si la présence sur des vacances aussi imposées n'est pas incluse dans les plans, vous pouvez essayer de y participer comme suit:

1. Prenez un congé de maladie, des vacances ou un raid le jour de l'événement.
2. Se référer au malsain des proches parents.
3. Pour mentir à cette période, les boissons alcoolisées sont interdites en raison de médicaments, il sera donc difficile d'être à côté de la consommation d'alcool.
4. Définissez pour éliminer les conséquences de l'inondation de l'appartement avec des voisins, ramassez la voiture de la surface de réparation ou emmenez le chat au vétérinaire.
5. Si vous ne pouvez pas éviter de visiter la fête d'entreprise, vous pouvez venir à l'événement pour «sembler» au patron et pour vous échapper à partir de là dans une demi-heure.

IMPORTANT: Un refus sans ambiguïté d'être à un événement d'entreprise et une véritable déclaration, qui s'ennuiera et sans intérêt là-bas, il est peu probable que le patron apprécie. Par conséquent, il est préférable de s'abstenir des déclarations nettes dans cette situation.

Comment refuser le patron pour élever ses positions

Si l'augmentation est inattendue et ne provoque pas de joie, vous pouvez la refuser. Mais cela doit être fait d'une manière spéciale afin de ne pas nuire à une carrière:

1. Dire que la proposition est très intéressante, mais pour des raisons familiales, il ne sera pas possible de l'accepter.
2. Reportez-vous à un horaire gênant.
3. Avertir des conflits possibles entre les employés dans le cas où un endroit vacant est occupé par vous.

IMPORTANT: Ne refusez pas d'augmenter en raison d'une expérience insuffisante ou d'une réticence à assumer la responsabilité. Ce sont les pires options pour refuser d'augmenter.

Comment refuser le patron dans une demande personnelle?

Quelles peuvent être les demandes personnelles du patron? Prenez quelque chose, ramassez, appelez, acceptez, achetez, payez des factures, prenez soin des enfants ou des animaux. Si ces demandes sont rampantes, les subordonnés les répondent généralement. Mais lorsque chaque nouveau jour de l'employé au bureau commence par la préparation du café au patron et se termine par la préparation de ses vêtements, vous devrez apprendre à le refuser dans ses demandes personnelles:

1. Pour argumenter le refus par la présence d'une grande quantité de travail: "Je ne peux pas marcher votre chien aujourd'hui, parce que j'ai beaucoup de travail."
2. Reportez-vous à une mauvaise santé ou à un bien-être.
3. Offrez une alternative. Dire qu'il ne sera pas possible de répondre qualitativement à sa demande, mais Vasya du département voisin est un spécialiste dans ce domaine.

IMPORTANT: Pour refuser les demandes personnelles, le patron a besoin de confiance et de calme. Peut-être qu'il évaluera une telle honnêteté et sera imprégné de respect pour un caractère persistant.

Comment refuser avec compétence le patron dans un travail supplémentaire?

Un travail supplémentaire aide parfois à progresser sur une échelle de carrière. Le rejet d'une affectation individuelle définie par le patron n'est pas toujours justifié. Peut-être que de cette façon le leader regarde le subordonné, l'expérimente afin de confier le travail très rémunéré responsable à l'avenir.

Mais lorsque l'augmentation n'est pas attendue et que les nouveaux prisonniers spéciaux du chef continuent et continuent d'agir, il vaut la peine de réfléchir sérieusement à leur propre position dans l'entreprise.

Si un travail supplémentaire est effectué ensemble et que la plupart des employés doivent rester au bureau jusqu'à la fin du soir, il n'y a rien à craindre. Le choix ici est petit. Nous devrons soit soutenir des collègues et les rejoindre, soit commencer à chercher un autre emploi.

Mais si les collègues quittent le lieu de travail à temps et que la tâche d'effectuer des travaux supplémentaires réside toujours sur les épaules du même employé, vous devrez rechercher la raison de ce qui se passe et développer la stratégie de jeu en fonction de leurs règles.

Le rôle de Cendrillon dans l'équipe se rend souvent à quelqu'un qui essaie d'attirer l'attention des autorités, de gagner du respect et de la confiance. Cependant, ce comportement a un résultat complètement opposé. La douce exécution de toute commande est une démonstration de l'absence complète de leur propre opinion. Le patron est sans aucun doute arrangé par un subordonné obéissant qui déclenche tout le travail. Que faire si la patience a éclaté et que le désir de travailler pour tout le monde était parti?

Il est préférable que la probabilité de traitement et leur paiement soient discutées même lors d'une entrevue. Mais, généralement, le demandeur de la vacance essaie tellement de faire une impression positive qu'il ne pose pas de questions «inconfortables».

La fiabilité du nouvel employé dans les premiers jours de travail est également compréhensible. Au fil du temps, le patron s'habitue au fait que le nouveau peut être chargé avec succès de n'importe quel travail, et refuser un tel employé devient plus difficile. Dans ce cas, il ne reste rien que de commencer à se battre, à savoir:

1. Conduire les priorités. Comprendre ce qui est le plus important - le travail ou l'estime de soi, les intérêts de la famille ou la louange du patron.
2. Pour réaliser qu'après le refus d'effectuer à nouveau des travaux supplémentaires, une réaction du patron suivra. Imaginez ce que ce sera.
3. Lorsque le chef propose de travailler en plus, de ne pas respecter le consentement ou le refus. La meilleure option serait d'exprimer toutes les choses et les tâches actuelles pour lui et demander quel travail est en ce moment plus important.
4. Il est clair que la mise en œuvre des heures supplémentaires vous empêchera de terminer qualitativement le travail.
5. Clarifiez si des tâches supplémentaires sont énoncées dans la description de poste.
6. Examinez de plus près les collègues. Demandez-leur des conseils.
7. Doutez clairement votre refus. Option: "Je ne le ferai pas parce que je ne veux pas" - cela ne convient pas.
8. Le travail urgent peut être abandonné avec les mots: «Si ce travail devait être fait il y a une semaine, j'aimerais le prendre. Et maintenant, j'ai trop de mes affaires. »
9. Vous pouvez demander au patron de trouver d'autres artistes.
10. Demandez sur quel montant du bonus vous pouvez compter après avoir terminé la tâche. Si le patron n'allait pas payer un travail supplémentaire, il trouvera probablement un autre «chanceux».

Il est important de comprendre quand le chef ne devrait jamais être abandonné à partir de tâches et d'instructions supplémentaires:

• participation à des projets prometteurs
• travail sur lequel dépend du succès de l'ensemble de l'entreprise
• incident extraordinaire, situation d'urgence.

En tout cas, convenir ou refuser des tâches supplémentaires du chef est le dossier personnel de tout le monde. La chose la plus importante est que le lieu de travail soit à l'aise et que la mise en œuvre du travail des heures supplémentaires n'interfère pas avec la vie personnelle et n'a pas humilié l'estime de soi.

Vidéo: Comment dire au patron: «Non»?