Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε γιατί χρειάζεται ένας παραγωγικός διάλογος και πώς να το διεξάγουμε σωστά.
Περιεχόμενο
Κατά τη διάρκεια της σύγκρουσης, είναι πάντα σημαντικό να επιλέξετε τη σωστή τακτική συμπεριφοράς. Ένα από αυτά είναι ένας παραγωγικός διάλογος. Γιατί μπορεί να είναι σημαντικός γενικά και πώς να το διεξάγει σωστά; Ας ανακαλύψουμε.
Γιατί χρειάζεστε έναν παραγωγικό διάλογο;
Οι συγκρούσεις συνήθως προκύπτουν λόγω της διαφοράς των συμφερόντων και των αναγκών των ανθρώπων. Συχνά προκύπτουν, επειδή δεν συμφωνούν όλοι να δεχτούν την άποψη κάποιου άλλου. Ταυτόχρονα, δεν καταστράφηκαν όλες οι συγκρούσεις σι. Επιπλέον, η ικανότητα επίλυσης τους καθορίζει την ικανότητα οικοδόμησης σχέσεων για μια μακροπρόθεσμη προοπτική.
Συχνά, οι άνθρωποι δεν χρησιμοποιούν τις καλύτερες τακτικές και προσπαθούν απλά να μην δώσουν προσοχή στις συγκρούσεις και να το κάνουν μέχρι να γίνει πολύ κακό. Το μειονέκτημα αυτής της προσέγγισης είναι ότι τα προβλήματα δεν θα επιλυθούν και τα κρυμμένα συναισθήματα αρχίζουν να επηρεάζουν ενεργά τη σχέση μεταξύ των ίδιων των ανθρώπων.
Εάν συνεχίσετε να επιλύσετε τη σύγκρουση, τότε τίθεται το ερώτημα για το πώς να το κάνετε αυτό καλύτερα. Σε αυτή την περίπτωση, ένας παραγωγικός διάλογος θα βοηθήσει. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε πώς να το οδηγήσετε σωστά.
Πώς να πραγματοποιήσετε έναν παραγωγικό διάλογο: Συμβουλές ψυχολόγου
Έτσι, ο παραγωγικός διάλογος χωρίζεται σε διάφορα στοιχεία. Κάθε ένα από αυτά είναι σημαντικό να χρησιμοποιηθεί.
- Το στοιχείο του πρώτου. Σεβασμός για τον σύντροφο
Εάν αντιμετωπίζετε ένα άτομο χωρίς σεβασμό, τότε δεν πρέπει να περιμένετε άλλη στάση από αυτόν. Συχνά αυτή η προσέγγιση προκαλεί συμβιβασμό και την επιθυμία να κάνουμε τα πάντα εναντίον της.
Πρέπει να δεχτείτε ότι ο σύντροφός σας έχει το δικαίωμα να είναι διαφορετικό, δεν μοιάζει με εσένα. Μπορεί να δει διαφορετικά την κατάσταση και να ενεργήσει επίσης. Μέχρι να το καταλάβετε, όλες οι προθέσεις θα αναγνωριστούν ως μια προσπάθεια ελέγχου και αναγκαστικής για να δεχτείτε τη δική σας γνώμη. Αυτό θα προκαλέσει την αντίστροφη αντίδραση. Για παράδειγμα, εάν αναγκάζετε συνεχώς τον σύζυγό σας να κάνει κάτι, όχι μόνο θα το κάνει αυτό, αλλά και θα το αγνοήσει.
- Το στοιχείο του δεύτερου. Πάρτε τους περιορισμούς σας
Πρέπει να υποδείξετε σαφώς τα όρια της δικής σας ευθύνης και ένα άλλο άτομο. Μην ανεβαίνετε στη ζώνη κάποιου άλλου, έχετε τα δικά σας καθήκοντα και πρέπει να τα εκπληρώσετε. Διαφορετικά, δώστε την ελευθερία στον συνεργάτη και δεν τον ελέγχετε σε όλα.
- Το πρώτο είναι το τρίτο. Μην κατηγορείτε κανέναν
Είναι σαφές ότι αν πείτε σε ένα άτομο ότι είναι κατσίκα, τότε στην υπεράσπισή του θα βρει πολλά επιχειρήματα για να δείξει ότι εσείς οι ίδιοι είστε έτσι. Εφόσον έχετε αμοιβαίες κατηγορίες, είναι απίθανο να πάρετε έναν εποικοδομητικό διάλογο.
Έτσι, αν θέλετε έναν παραγωγικό διάλογο και εκφράστε τα συναισθήματά σας, τότε δεν πρέπει να καλέσετε ένα άτομο μια κατσίκα, εκτός αν φυσικά δεν σας ενδιαφέρει ποια θα είναι η σχέση. Αλλά, αν θέλετε να διατηρήσετε μια σχέση, τότε βρείτε μια άλλη προσέγγιση. Ονομάζεται, παρεμπιπτόντως, "i-breeding". Αυτή είναι μια δήλωση των δικών τους συναισθημάτων και συναισθημάτων, αλλά χωρίς να αξιολογούν τις ενέργειες ενός εταίρου.
Δηλαδή, μπορείτε, φυσικά, να τον κατηγορήσετε για να μην σας ακούσει. Αλλά μόνο η αντίδραση δεν θα είναι αυτό που περιμένετε. Κατηγορείτε ένα άτομο, οπότε θα υπερασπιστεί τον εαυτό του. Θα πει ότι πάντα ακούει σε εσάς και χθες ήταν κατά τη γνώμη σας, για παράδειγμα.
Αλλά αν το λέτε ότι όταν δεν το αποκαλούσε, έγινε προσβλητικό, γιατί έπρεπε να επαναλάβω όλα τα σχέδια και το αίσθημα της άχρηστης πονάει πολύ. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να παραδεχτείτε ότι χρειάζεστε τον σύντροφό σας και ότι η αντίδραση θα είναι εντελώς διαφορετική.
- Το τέταρτο είναι το τέταρτο. Να είσαι ειλικρινής
Οι άνθρωποι κλείνουν εσωτερικά και αρνούνται τη συνεργασία όταν αισθάνονται ότι ο άλλος είναι ανυπόμονος. Για παράδειγμα, εάν είστε θυμωμένοι σε κάποιον, τότε είστε νευρικοί και επομένως ασυνείδητα ο θυμός εκδηλώνεται στη συμπεριφορά σας. Ταυτόχρονα, αν λέτε ότι ανησυχείτε για τον σύντροφό σας, τότε αυτή η συμπεριφορά φαίνεται αφύσικη. Πιθανότατα, θα αποφασίσει ότι έχετε συλληφθεί από τα συναισθήματα του Vali από την επιθυμία να βοηθήσετε.
Ο καλύτερος τρόπος για να συμφωνήσετε είναι πάντα ειλικρινά αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον.
- Το πέμπτο στοιχείο. Ενισχύστε τη σχέση
Πάντα να κάνετε για έναν αγαπημένο που δεν είναι καθόλου απαραίτητο, αλλά θα είναι ωραίο. Δεν είναι απαραίτητο να αναζητήσετε τον λόγο για τον οποίο πρέπει να κάνετε κάτι. Απλά κάντε το, ακριβώς έτσι. Όταν οι σχέσεις βασίζονται σε αμοιβαίο όφελος, έχουν πάντα πολλές αδιάλυτες συγκρούσεις.
Χρησιμοποιώντας κάθε ένα από τα εξαρτήματα, θα μάθετε πώς να διεξάγετε έναν παραγωγικό διάλογο και στη σχέση σας θα γίνει πολύ λιγότερες συγκρούσεις ή ίσως δεν θα είναι καθόλου.
Βίντεο: 5 τρόποι επίλυσης της σύγκρουσης
Διαβάστε επίσης:
- Πώς να αποφύγετε τη σύγκρουση - 10 βαθμοί: κανόνες. Πώς να αποφύγετε τη σύγκρουση: Συμβουλές
- Ένα παιδί εναντίον ενός αγαπημένου ανθρώπου - συγκρούει "πατριό και βιτρίον": Τι να κάνετε;
- Ποιος είναι ένας σύγκρουση και τι κάνει;
- Τι γίνεται αν το παιδί έρχεται σε σύγκρουση με τους συμμαθητές, είναι απαραίτητο να παρέμβει;
- Οικογενειακές κρίσεις. 6 κρίσεις οικογενειακής ζωής. Πώς να αποφύγετε διαμάχες;
