Relations "Boss - untergeordnet" Darüber hinaus müssen Untergebene in jeder Situation Respekt vor der Persönlichkeit und Position des Führers zeigen. Die Anordnungen des Chefs müssen implizit und sofort ausgeführt werden, es wird nicht akzeptiert, sie herauszufordern. Aber was ist, wenn diese Anordnungen gegen ihre eigenen Interessen des Untergebenen kommen?
Wenn der Untergebene sicher ist, dass bei Überlegungen nicht in der Lage ist, die Bestellung oder den Antrag des Chefs zu erfüllen, muss er sich weigern. Dies muss so geschehen, dass der Anführer nicht in die unangenehme Position versetzt und gleichzeitig nicht selbst schaden kann.
Wie lehne ich den Chef ab?
Wie kompetent, schön und höflich den Chef ablehnen: 10 beste Tipps
Höflich, aber solide „Nein“ aus dem Untergebenen wird selbst den anspruchsvollsten und akribischsten Boss aus dem Untergebenen bringen. Sie sollten jedoch nicht immer eindeutig antworten. Es gibt mehrere Tricks, mit denen Sie dem Anführer klar machen können, dass er sich der falschen Adresse zugewandt hat.
Die besten Ablehnungsoptionen:
Soft, aber selbstbewusst bestehen selbst, auch wenn der Chef versucht, die Entscheidung mit allen Mitteln zu überzeugen.
Erklären Sie kurz den Grund für die Ablehnung, wenn es wirklich ist: "Ich kann Ihre Bestellung abends nicht erfüllen, denn zu dieser Zeit muss ich meine Großmutter im Krankenhaus besuchen."
Anbieten, um die Anfrage "ein anderes Mal", "nicht jetzt", "im Laufe der Zeit" usw. zu erfüllen.
Einfache lakonische Phrasen wie: „Es wird heute nicht funktionieren“ werden auch dazu beitragen, die Reihenfolge des Chefs loszuwerden. Machen Sie lange Zeit keine Ausreden und verwirrend.
Wenn der Küchenchef nach dem Dienst fragt oder eine Aufgabe angibt, einen Kalender oder ein Tagebuch zu öffnen und so zu tun, als ob es absolut keinen Platz in einem engen Zeitplan gibt, um seine Aufgabe zu erfüllen.
Schauen Sie aus. Wenn der Chef anbietet, dies oder diese Aufgabe zu erfüllen, können Sie ihn erneut wiederholen. Sätze wie: "Lass mich gut nachdenken."
Um eine Ablehnung mit dem Ausdruck zu beginnen: „Ich befürchte, dass ich nicht erfolgreich sein werde“ oder „zu meinem Bedauern“. Gleichzeitig sollte es kein Schuldgefühl und vor allem ein schuldiger Ton geben.
Reflektieren Sie die Fragen und Anfragen des Chefs. Wenn er sagt: „Sie müssen diese Arbeit vor dem Mittagessen erledigen.“ Antworten Sie: „Ich verstehe, dass diese Arbeit vor dem Mittagessen erledigt werden muss, aber ich werde keine Zeit haben. Geben Sie es an eine andere Person ein. “
Zeigen Sie "Knospen". Fragen Sie, um die Details zu verdeutlichen, Fehler bei allem, was können Sie: „Muss ich einen Bericht über die geleisteten Arbeiten schreiben?“, „Von welchen Teilen sollte ein Bericht?“, „Auf welchen Preis kann ich zählen, wenn ich es tue? diese Arbeit?"
Bitten Sie um Zeit zu geben. Lassen Sie es Zeit "zu denken", "zur Versöhnung" oder "andere Fälle abschließen". Die Hauptsache ist, diese Zeit zu dehnen.
Wichtig: Wenn Sie eine grobe Ablehnung vermeiden, bevor Sie diese Methode anwenden, sollten Sie sorgfältig nachdenken, welche Konsequenzen ein Gespräch mit dem Chef in dieser Form haben kann.
Wie kompetent, schön und höflich den Chef ablehnen
Ein verheirateter Chef zeigt Sympathie: Wie kann man eine Beziehung ablehnen?
Bevor Sie voreilige Schlussfolgerungen ziehen und nach einer Möglichkeit suchen, einen verheirateten Chef in einer Beziehung abzulehnen, müssen Sie sicherstellen, dass seine mehrdeutigen Anzeichen von Aufmerksamkeit keine vertraute Art der Kommunikation mit dem anderen Geschlecht sind.
Es gibt solche Führungskräfte, die die Angestellten den Angestellten nennen können: „Meine Liebe“ oder „Pfote“, während er den Ausschnitt oder die Länge des Rocks offen bewertet-ein normales Phänomen. Obwohl der Chef angenehm in einem solchen Verhalten nicht ausreicht, sollten Sie sich nicht mit Schlussfolgerungen beeilen.
Wenn es keinen Zweifel gibt und der verheiratete Chef beharrlich anbietet, auf eine engere Kommunikation umzusteigen, kann er auf eine der folgenden Arten abgelehnt werden:
Unterstütze sein Flirten nicht.
Akzeptieren Sie keine Geschenke und Angebote, um einen Aufzug zu machen, zu Mittag zu essen, einen Film im Kino zu sehen.
Ignorieren Sie alle Gespräche zum Thema, das von der Arbeit abstrakt.
Besuchen Sie in den kommenden Monaten keine Unternehmensfeiern.
Kleiderarbeit so bescheiden wie möglich.
Wenn alles zu weit gegangen ist und der Chef nicht mehr deutet und nahe an der Offenheit anbietet. Der beste Weg, ihn zu verweigern, um seine eigene Karriere nicht zu verletzen, wird es „korrektes“ Verhalten geben. Sie können sich auf strenge Bildung beziehen, die Angst haben, die Gefühle Ihres Mannes oder Ihrer Frau des Chefs zu beleidigen.
Für mehrere Wochen (Monate) eines solchen Verhaltens wird jeder Mann das Interesse verlieren und seine Aufmerksamkeit auf ein anderes Mädchen wechseln.
WICHTIG: Das Schicksal des Mädchens, das der Überzeugung des verheirateten Chefs zustimmen wird, kann als vorbestimmt bezeichnet werden. Nach einiger Zeit "spielt er genug" und vergisst im besten Fall die jüngste Geliebte. Für eine gedemütigte Frau wird nichts mehr übrig sein, außer die schrägen Aussichten von Kollegen, Lachen und Flüstern hinter dem Rücken und dem Nit des ehemaligen Patrons.
Ein verheirateter Chef zeigt Sympathie: Wie kann man eine Beziehung ablehnen?
Wie kann man den Chef in einer Unternehmensereignis kompetent ablehnen?
Eine Unternehmensparty ist nicht immer lustig, natürlich und freudig. In vielen Organisationen werden Unternehmensparteien mit dem Ziel durchgeführt, den Befehlsgeist zu stärken, Mitarbeiter zu vereinen und die Interaktion des Kopfes mit Untergebenen zu verbessern. Wenn die Anwesenheit in einem solchen auferlegten Urlaub nicht in den Plänen enthalten ist, können Sie versuchen, daran wie folgt teilzunehmen:
Nehmen Sie am Tag der Veranstaltung Krankheitsurlaub, Urlaub oder Razzia.
Sich auf das ungesunde von nahen Verwandten beziehen.
In dieser Zeit sind alkoholische Getränke aufgrund von Medikamenten verboten, so dass es schwierig sein wird, neben dem Trinken zu sein.
Sie sollten die Folgen der Überschwemmung der Wohnung mit Nachbarn beseitigen, das Auto aus dem Strafraum abholen oder die Katze zum Tierarzt bringen.
Wenn Sie nicht vermeiden können, die Unternehmensparty zu besuchen, können Sie zum Chef zu der Veranstaltung kommen und in einer halben Stunde von dort entkommen.
Wichtig: Eine eindeutige Weigerung, bei einem Unternehmensereignis und einer echten Erklärung zu sein, die dort gelangweilt und uninteressant wird, ist der Chef wahrscheinlich nicht zu schätzen. Daher ist es besser, in dieser Situation scharfe Aussagen zu unterlassen.
Wie kann man den Chef in einer Unternehmensereignis kompetent ablehnen?
Wie man den Chef ablehnt, seine Positionen zu erhöhen
Wenn der Anstieg unerwartet ist und keine Freude verursacht, können Sie es ablehnen. Dies muss jedoch auf besondere Weise geschehen, um keine Karriere zu schaden:
Zu sagen, dass der Vorschlag sehr interessant ist, aber aus familiären Gründen wird es nicht möglich sein, ihn zu akzeptieren.
Beziehen Sie sich auf einen unbequemen Zeitplan.
Warnen Sie vor möglichen Konflikten zwischen Mitarbeitern, falls ein freier Ort von Ihnen besetzt ist.
WICHTIG: Weigere dich nicht zu erhöhen, weil unzureichende Erfahrung oder mangelnde Verantwortung nicht überreicht werden. Dies sind die schlimmsten Optionen, um sich zu weigern.
Wie man den Chef ablehnt, seine Positionen zu erhöhen
Wie lehne ich den Chef in einer persönlichen Anfrage ab?
Was können die persönlichen Anfragen des Chefs sein? Nehmen Sie etwas, nehmen Sie, rufen Sie an, stimmen Sie zu, kaufen Sie Rechnungen, kümmern Sie sich um Kinder oder Tiere. Wenn solche Anfragen weit verbreitet sind, erfüllen die Untergebenen sie normalerweise. Aber wenn jeder neue Tag des Angestellten im Büro mit der Vorbereitung des Kaffees auf den Chef beginnt und mit der Vorbereitung seiner Kleidung endet, müssen Sie lernen, ihn in seinen persönlichen Anfragen abzulehnen:
Um die Ablehnung durch die Anwesenheit einer großen Menge an Arbeit zu argumentieren: "Ich kann heute nicht mit Ihrem Hund laufen, weil ich viel Arbeit habe."
Beziehen Sie sich auf schlechte Gesundheit oder Brunnen.
Bieten Sie eine Alternative an. Zu sagen, dass es nicht möglich sein wird, seine Anfrage qualitativ zu erfüllen, aber Vasya aus der Nachbarabteilung ist ein Spezialist in diesem Bereich.
Wichtig: Um persönliche Anfragen abzulehnen, braucht der Chef zuversichtlich und ruhig. Vielleicht bewertet er solche Ehrlichkeit und wird in Bezug auf einen anhaltenden Charakter durchdrungen.
Wie lehne ich den Chef in einer persönlichen Anfrage ab?
Wie kann man den Chef in zusätzlicher Arbeit kompetent ablehnen?
Zusätzliche Arbeit hilft manchmal, eine Karriereleiter voranzutreiben. Die Ablehnung einer vom Chef festgelegten individuellen Zuordnung ist nicht immer gerechtfertigt. Vielleicht betrachtet der Anführer den Untergebenen auf diese Weise und erlebt ihn, um die verantwortungsvolle, hochbezahlte Arbeit in Zukunft anzuvertrauen.
Aber wenn der Anstieg nicht erwartet wird und die neuen Sondergefangenen des Chefs weiterhin handeln und weiter handeln, lohnt es sich, ernsthaft über ihre eigene Position im Unternehmen nachzudenken.
Wenn zusätzliche Arbeiten zusammen erledigt werden und die meisten Mitarbeiter bis spät in den Abend im Büro bleiben müssen, gibt es nichts, worüber man sich Sorgen machen muss. Die Wahl hier ist klein. Wir müssen entweder Kollegen unterstützen und uns ihnen anschließen oder nach einem anderen Job suchen.
Wenn Kollegen jedoch den Arbeitsplatz pünktlich verlassen und die Aufgabe, zusätzliche Arbeiten auszuführen, liegt immer auf den Schultern desselben Mitarbeiters, müssen Sie nach dem Grund suchen, was passiert, und die Spielstrategie nach ihren Regeln entwickeln.
Die Rolle von Aschenputtel im Team gelangt oft an jemanden, der versucht, die Aufmerksamkeit der Behörden auf sich zu ziehen, Respekt und Vertrauen zu verdienen. Dieses Verhalten hat jedoch ein völlig entgegengesetztes Ergebnis. Die sanfte Ausführung jeglicher Befehle ist eine Demonstration der vollständigen Abwesenheit ihrer eigenen Meinung. Der Chef wird zweifellos von einem gehorsamen Untergebenen arrangiert, der die gesamte Arbeit auslöst. Was tun, wenn Geduld platzt und der Wunsch, für alle zu arbeiten, weg war?
Es ist am besten, ob die Wahrscheinlichkeit der Verarbeitung und ihre Zahlung auch in einem Interview erörtert wird. Normalerweise versucht der Antragsteller für die Leerstand so, dass er einen positiven Eindruck hinterlässt, dass er keine „unangenehmen“ Fragen stellt.
Wie kann man den Chef in zusätzlicher Arbeit kompetent ablehnen?
Die Zuverlässigkeit des neuen Mitarbeiters in den ersten Arbeitstagen ist ebenfalls verständlich. Im Laufe der Zeit gewöhnt sich der Chef an die Tatsache, dass der neue erfolgreich mit jeder Arbeit geladen werden kann und es schwieriger wird, einen solchen Mitarbeiter zu verweigern. In diesem Fall bleibt nichts mehr als zu kämpfen, nämlich:
Prioritäten vorantreiben. Verstehen Sie, was wichtiger ist - Arbeit oder Selbstachtung, die Interessen der Familie oder das Lob des Chefs.
Um zu erkennen, dass nach der Weigerung, erneut zusätzliche Arbeiten auszuführen, eine Reaktion des Chefs folgen wird. Stellen Sie sich vor, was es sein wird.
Wenn der Küchenchef anbietet, zusätzlich zu arbeiten, können Sie die Zustimmung oder Ablehnung nicht einhalten. Die beste Option wäre, alle aktuellen Dinge und Aufgaben für ihn zu äußern und zu fragen, welche Arbeit im Moment wichtiger ist.
Es ist klar, dass die Umsetzung der Überstundenarbeit Sie daran hindert, die Arbeiten qualitativ abzuschließen.
Klären Sie, ob in der Stellenbeschreibung zusätzliche Aufgaben angegeben sind.
Schauen Sie sich Kollegen genauer an. Fragen Sie sie um Rat.
Argumentieren Sie klar Ihre Ablehnung. Option: "Ich werde nicht, weil ich nicht will" - es passt nicht.
Dringende Arbeit kann mit den Worten aufgegeben werden: „Wenn diese Arbeit vor einer Woche erledigt werden müsste, würde ich es gerne aufnehmen. Und jetzt habe ich zu viele von meinem Geschäft. “
Sie können den Chef bitten, andere Darsteller zu finden.
Fragen Sie nach Abschluss der Aufgabe, auf welchen Betrag Sie zählen können. Wenn der Chef nicht für zusätzliche Arbeit bezahlen würde, wird er höchstwahrscheinlich ein weiteres „Glück“ finden.
Wie lehne ich den Chef in zusätzlicher Arbeit ab?
Es ist wichtig zu verstehen, wann der Küchenchef niemals von zusätzlichen Aufgaben und Anweisungen aufgegeben werden sollte:
teilnahme an vielversprechenden Projekten
arbeiten, von denen der Erfolg des gesamten Unternehmens abhängt
außergewöhnlicher Vorfall, Notsituation.
In jedem Fall ist es die persönliche Akte aller, zusätzliche Aufgaben des Küchenchefs zuzustimmen oder zu verweigern. Das Wichtigste ist, dass der Arbeitsplatz bequem ist und die Umsetzung der Überstundenarbeit nicht das persönliche Leben beeinträchtigt und das Selbstwertgefühl nicht demütigte.
