هل من الممكن وكيفية خلع المستقبل في مستقبل العطلة القادمة؟ طلب توفير الأنقاض مقابل العطلة التالية: عينة ، مثال. كيف يتم دفع إجازة للعطلة التالية؟

يوفر قانون العمل الحديث عدة طرق لتلقي أيام إضافية من الإجازة.

محتوى

العمل في حياة شخص عصري يحتل الجزء الرئيسي من الوقت. ولكن هناك مسائل عاجلة لا يمكن حلها في ساعات غير العمل. علينا أن نقلد في العمل. إنه لأمر مؤسف أن يتم توفيرهم على حسابهم الخاص.

بعد كل شيء ، سيكون الراتب هذا الشهر أقل ، مما قد يضرب بشكل كبير Kammami في ، لذلك ، فترة غير مواتية من الحياة. كيف تجد طريقة للخروج من هذا الموقف؟ هناك حل للمشكلة - يمكنك كتابة طلب للحصول على إجازة. ثم سيبقى الراتب في نفس المستوى. مزيد من التفاصيل.

هل من الممكن وكيفية خلع المستقبل في مستقبل العطلة القادمة؟

لا يوافق جميع أصحاب العمل على توفير الأنقاض في إجازة. إنه غير مربح بالنسبة لهم. لأن الموظف بالتالي يحصل على المزيد من الانتعاش أكثر مما يأخذ العطلة بأكملها تمامًا. تستمر العطلة نفسها ، كقاعدة عامة ، ثمانية وعشرين يومًا ، وفي هذه الأيام تدخل عطلة نهاية الأسبوع. وإذا أخذ المرؤوس عدة أشواط خلال العام في منتصف الأسبوع على حساب الإجازة المستقبلية ، فإن عطلة نهاية الأسبوع تنطلق تلقائيًا من جدول التقويم. لذلك ، يقدم صاحب العمل الإقلاع على نفقته الخاصة ، دون محتوى.

ولكن في بعض الأحيان تكون هناك استثناءات ، إذا اعتقد القائد أن السبب في أن تسير في الركض محترم. في هذه الحالة من الحالات ، يكفي لك كتابة تطبيق باسم صاحب العمل. وهو ، بدوره ، سيصدر أمرًا على أساس طلبك. يمكنك نشر مشاكلك وأجورك من عطلات نهاية الأسبوع القسرية لن تعاني.

لا توجد فكرة في تشريع العمل - تدمير الإجازة. كان هذا التفسير ذا صلة حتى عام 2002. الآن هو غير ذي صلة. في الوقت الحالي ، تكون الإجازة هي الحق الذي لا يقهر الموظف ولا يمكن تقليله. الشيء الوحيد الممكن هو تقسيمه إلى أجزاء. علاوة على ذلك ، يجب أن يكون أحد أجزاء العطلة أو يساوي أربعة عشر يومًا أو يتجاوز هذا العدد من الأيام.

ليس كل القادة يرحبون بمثل هذه الأعطال في أجزاء من العطلة التالية. لذلك ، فهي أكثر استعدادًا لتوفير الأنقاض في إجازة.

يحتوي قانون العمل على فئات تفضيلية للمواطنين ، والتي لها كل الحق في عطلة نهاية الأسبوع:

جميع العمال ، المتخصصين عند ولادة طفل ، أثناء الزواج ، في حالة وفاة شخص ما. يحق للمدير المطالبة بشهادة مكتوبة لتأكيد ظروف الحياة.
يحق للمتقاعدين الحصول على أربعة عشر تشغيلًا سنويًا في الحالة التي يتم فيها تعيين معاشهم حسب العمر.
الآباء والأمهات اللائي لديهن أطفال يصلون إلى ثلاث سنوات من العمر ، يحق لهم الهرب.
يتم توفير ما يصل إلى 60 شوطًا على مدار العام على حسابهم الخاص.
من حق الأقارب من الأفراد العسكريين الذين أصيبوا أو ماتوا الحق في طلب 14 يومًا خلال العام لحل احتياجاتهم.

يتم إصدار الركوب من خلال الإجازة المستقبلية وفقًا لمعايير العمل. أولاً ، يجب على الموظف مناقشة خططه مع الإدارة. إذا أعطى صاحب العمل Go -Aeghead ، فإن المرؤوس يكتب بيان. يجب أن تشير المستند إلى تاريخ الخراب واكتبه باسم المدير أو رئيس المنظمة.

طلب توفير أنقاض لمدة يوم واحد أو عدة أيام بسبب العطلة التالية: عينة ، مثال

قد يتم تقديم عينة من الطلبات لك في قسم الشؤون أو محاسبة شركتك. إذا لم يكن هناك قالب ، فيمكنك تقديم طلب لتدمير ونفسك. بعد كل شيء ، لا يوجد شكل إلزامي لمثل هذا المستند ، يُسمح له بكتابته ببساطة على قطعة من الورق باليد.

تم تجميع هذا النداء على النحو التالي:

في الجزء العلوي من الورقة على الجانب الأيمن - أشر إلى اسم قائدك ، الموقف.
اكتب أدناه من هو التطبيق ، أي اسمك وموقفك.
فيما يلي من الخط الجديد في الوسط بحرف رأسمالي ، اكتب: لا تضع النقطة (لا ينبغي كتابة علامات علامات الترقيم).
أدناه اكتب نص تطبيقك نفسه ، حيث تشير إلى تاريخ الحطام والأسباب التي تجعلك لا تستطيع الذهاب إلى العمل في هذا اليوم. يُنصح باستخدام العبارة بدلاً من الكلمة: يوم إضافي. لذلك سيكون أكثر صحة.
أدناه ، ضمن النص ، اكتب تاريخ تقديم سؤال التطبيق ووضع توقيعك من الجانب الآخر.

هنا ، انظر المثال:

شكل تشكيل لقضاء عطلة

الأهمية: إذا كان لدى الموظف سبب وجيه لتوفير الغارة ، فعليك في الطلب ، فيجب أن تشير إليه. وتأكيد الوثائق أو النسخ المفردات يتم تطبيقها بناء على طلب صاحب العمل.