Εάν αποφασίσετε να αλλάξετε την εργασία σας ή έχετε άλλους λόγους για τους οποίους δεν θέλετε πλέον να μείνετε στον παλιό χώρο εργασίας, τότε σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση φροντίδας. Πώς να το κάνετε αυτό και πολλές άλλες αποχρώσεις που σχετίζονται με την απόλυση, διαβάστε παρακάτω.
Περιεχόμενο
Σχεδόν όλοι εργάζονταν τουλάχιστον μία φορά, αλλά η διαδικασία απόλυσης πέρασε στη ζωή του. Ωστόσο, υπάρχουν άτομα που δεν έχουν συναντήσει ποτέ αυτό. Για να μάθετε πώς πηγαίνει η διαδικασία και πώς να καταρτίσετε μια δήλωση, πρέπει να εξοικειωθούν με αυτές τις πληροφορίες.
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας απόλυσης, μπορεί να προκύψουν πολλά ερωτήματα. Για παράδειγμα, πώς να καταρτίσετε μια αίτηση, κατά τη διάρκεια της περιόδου που πραγματοποιείται η απόλυση, πώς να αποσύρετε την εφαρμογή, εάν άλλαξαν τις γνώσεις τους. Θα βρείτε απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις. Και δεν είναι ιδιαίτερα σημαντικό ποια θέση ή επάγγελμα έχετε, η νομοθεσία για την εργασία είναι η ίδια για όλους. Περαιτέρω λεπτομερέστερα.
Ένα δείγμα της αίτησης απόλυσης - ποιο είναι αυτό το έγγραφο;
Η αίτηση απόλυσης θεωρείται αυθαίρετη τεκμηρίωση. Είναι απλώς ένα πιστοποιητικό ότι η σύμβαση εργασίας μεταξύ του εργαζομένου και του επικεφαλής του οργανισμού ή της παραγωγής τερματίζεται και ο εργαζόμενος είναι ο εκκινητής του χάσματος. Δεν υπάρχουν ειδικές μορφές νόμιμου χαρακτήρα αυτής της τεκμηρίωσης, η εφαρμογή επιτρέπεται να γίνεται σε οποιαδήποτε αυθαίρετη μορφή. Δεν υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις για την Εργατική Νομοθεσία. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη ορισμένα ειδικά σημαντικά στοιχεία αυτής της δήλωσης.
Στη συνέχεια, θα ληφθεί υπόψη το έντυπο αίτησης, όπου υποτίθεται ότι ο εκκινητής του τερματισμού της συμφωνίας εργασίας είναι ο ίδιος ο υπάλληλος, ο υπάλληλος ή ο υπάλληλος και η πρόθεση του ατόμου βασίζεται σε απολύτως εθελοντική βάση.
Επιπλέον, εάν εφαρμόσετε το άρθρο 80 TK, τότε μπορείτε να τερματίσετε τη σύμβαση εργασίας χωρίς προβλήματα. Ως εκ τούτου, τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης είναι η απόλυση βάσει αυτού του άρθρου.
Ένα σημαντικό πλεονέκτημα του θέματος είναι ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει έγγραφο απόλυσης ακόμη και αν δεν βρίσκεται στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, το άτομο είναι σε διακοπές ή σε νοσοκομείο, κ.λπ. Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο εργοδότης της ίδιας της εταιρείας, χωρίς αίτηση για την απόλυση ενός δευτερεύοντος, δεν έχει δικαίωμα να τερματίσει τη συμφωνία εργασίας. Αυτό διευκρινίζεται στο άρθρο 81 του TK.
Εάν ο εργαζόμενος αποφάσισε να αποδώσει, τότε πρέπει να υποβάλει δήλωση αυτού του είδους:
- Η εφαρμογή μπορεί να είναι σε έντυπη μορφή ή να γράφεται με το δικό σας χέρι. Για τον εργοδότη - αυτή η απόχρωση δεν είναι σημαντική.
- Στο σώμα του εγγράφου, θα πρέπει να επισημάνουμε την πρόθεση να σταματήσουν κατόπιν αιτήματος ή συμφωνία των μερών.
- Στο τέλος της προσφυγής, γράφεται η ημερομηνία της συλλογής της.
- Από την άλλη πλευρά, ο εργαζόμενος πρέπει να υπογράψει μια αίτηση.
- Δεν είναι πολύ σημαντικό το πώς αποφασίσατε να μεταφέρετε το χαρτί. Οι μέθοδοι μπορεί να είναι διαφορετικές. Επιτρέπεται να δώσετε το έγγραφο προσωπικά στον ηγέτη σας ή μπορείτε να το στείλετε μέσω ταχυδρομείου. Αλλά μόνο όταν στέλνετε από οποιεσδήποτε υπηρεσίες παράδοσης στην αίτηση, έχει ήδη αναφερθεί μια άλλη ημερομηνία γραφής. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη σε ποια στιγμή είναι υποχρεωμένη να παραδώσει την τεκμηρίωση.
Αφού το τμήμα προσωπικού αποδέχεται την αίτησή σας, ο ηγέτης θα καταρτίσει μια εντολή για να απορρίψει τον εργαζόμενο. Αυτή η εντολή έχει ένα ορισμένο δείγμα, το οποίο δείχνει, βάσει του οποίου ο τερματισμός της συμφωνίας απασχόλησης και των όρων από την ημερομηνία δεν είναι υπάλληλος του οργανισμού.
Μορφή αίτησης για απόλυση - Κατεβάστε το δείγμα: Με ποιους όρους είναι η απόλυση;
Πολλοί οργανισμοί και επιχειρήσεις έχουν ειδικές φόρμες για να συμπληρώσουν την αίτηση για απόλυση, αν και αυτή είναι μια προαιρετική στιγμή. Όπως αναφέρθηκε, ο υποδεέστερος παραπάνω μπορεί να καταρτίσει ένα έγγραφο με το χέρι ή ακόμα και να εκτυπώσει σε ένα φύλλο.
Εδώ μπορείτε Κατεβάστε το δείγμα εφαρμογής:
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να τερματίσει το TD για διάφορες περιστάσεις, αλλά πρέπει να θεωρήσει ότι ο υπολογισμός θα γίνει ακριβώς δύο εβδομάδες μετά την υποβολή αίτησης. Παρόλο που οι συχνές περιπτώσεις ασκούνται τώρα ότι ένας δευτερεύων μπορεί να υπολογιστεί σε μια μέρα. Εάν δεν έχετε μπει σε αυτήν την κατηγορία, τότε θα πρέπει να πάτε στο χώρο εργασίας σας, σχεδόν μισό μήνα, έως ότου ο ηγέτης σας βρει αντικατάσταση.
Η περίοδος ανάπτυξης αρχίζει να μετράει, ξεκινώντας από την ημέρα που αναφέρεται στο έγγραφό σας για τον υπολογισμό. Πιο συγκεκριμένα, εάν γράψατε την αίτηση την 1η Νοεμβρίου, τότε μόνο η αντίστροφη μέτρηση θα πάει από το δεύτερο, προσθέστε 14 ημέρες και λάβετε την ημερομηνία απόλυσης.
Όταν ο υπάλληλος υποβάλει μια αίτηση και την μακρόχρονη ημέρα μετά από μια εξέλιξη δύο εβδομάδων που πέφτει στις διακοπές, την επόμενη μέρα θα θεωρηθεί η ημέρα της απόλυσης. Είναι αλήθεια ότι υπάρχουν και άλλες κατηγορίες προσώπων που πρέπει να απορριφθούν σύμφωνα με άλλα πρότυπα.
Κάτω από τον πίνακα είναι οι όροι απόλυσης ατόμων που εργάζονται με διάφορες συμβάσεις εργασίας.
| Συνθήκες | Για ποια περίοδο πρέπει ο υπάλληλος να προειδοποιήσει για την απόφασή του να σταματήσει; |
| Εάν ο δευτερεύων είναι στην προθεσμία δοκιμής | σε 3 ημέρες |
| Εάν ο εργαζόμενος προσλήφθηκε για εποχιακή εργασία | σε 3 ημέρες |
| Εάν ένας υπάλληλος ή υπάλληλος αποφάσισε να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας για δύο μήνες | σε 3 ημέρες |
| Εάν ο αθλητής τερματίσει μια συμφωνία με τον προπονητή | κάθε μήνα |
| Εάν ένας οικονομικά υπεύθυνος υπάλληλος τερματίσει τη συμφωνία απασχόλησης, τότε προειδοποιεί τον εργοδότη για αυτό Για δύο εβδομάδες |
Πώς να γράψετε σωστά μια εφαρμογή απόλυσης - Λεπτομερείς πληροφορίες
Δεν είναι πολύ δύσκολο να γράψετε ένα έγγραφο και εκτός αυτού δεν παρουσιάζουν καθόλου ειδικές απαιτήσεις. Υπάρχουν κανόνες που προβλέπονται στην TK ότι είναι διατεταγμένες είτε με το χέρι είτε εκτυπώνονται σε έναν εκτυπωτή. Το κύριο πράγμα είναι να μην ξεχάσετε να υποδείξετε με αυτή τη μορφή όλες τις σημαντικές ημερομηνίες και μην ξεχάσετε να βάλετε μια υπογραφή. Διαφορετικά, το έγγραφο δεν αποτελεί έγγραφο βάσει του οποίου επιτρέπεται να απορρίψει τον υποκείμενο. Έτσι, τότε θα εξετάσουμε λεπτομερέστερα πώς να γράψουμε μια εφαρμογή.
- Αρχίζουν να γράφουν μια εφαρμογή στην επάνω δεξιά γωνία. Υποδεικνύουν σε ποιον σχεδιάζεται το έγγραφο, επιπλέον, γράφουν όχι μόνο το όνομα του επικεφαλής της εταιρείας, αλλά και τη θέση του. Η θέση πρέπει να εκτυπωθεί στην πρώτη θέση.
- Παρακάτω στα δεξιά, υποδείξτε τη θέση και το όνομά σας, απλά μην γράφετε το πρόσχημα: από, αλλά το όνομα, το επώνυμο, το πατρύμινο γράψτε στην υπόθεση Genitive.
- Βήμα λίγο, στη μέση της γραμμής, εκτυπώστε τη λέξη: Εφαρμογή (με επιστολή τίτλου, μην βάζετε κανένα σημάδι στίξης).
- Στο σώμα του εγγράφου, καταρτίστε μια αναφορά για απόλυση (με δική σας ελεύθερη βούληση ή τη συμφωνία των μερών) από τέτοιους και τέτοιους αριθμούς, μήνα, έτος.
- Παρακάτω, βάλτε την ημερομηνία της γραφής, βάλτε μια υπογραφή στα δεξιά.
ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ: Γράφοντας γιατί αποφασίσατε να εξοφλήσετε το χώρο εργασίας σας. Οι λόγοι μπορεί να είναι διαφορετικοί και αυτό δεν πρέπει να αφορά ούτε τον διευθυντή σας ούτε τους υπαλλήλους σας με οποιονδήποτε τρόπο.
Συμβαίνει ότι ο υπολογισμός λαμβάνει χώρα μια μέρα, αφού έλαβε την αίτησή σας, καταγράφουν αμέσως μια παραγγελία και στην εργασία σας δείχνουν ότι η ημερομηνία απόλυσης βάζει τη σφραγίδα και είστε ελεύθεροι.
Μερικές φορές η ηγεσία δεν θέλει να χάσει έναν πολύτιμο υπάλληλο και να καθυστερεί την υπόθεση με απόλυση, οπότε έχετε το δικαίωμα να επεξεργαστείτε δύο εβδομάδες από την καθορισμένη ημερομηνία και να μην εργάζεστε την επόμενη μέρα. Αλλά υπάρχει ένα σημείο όταν υποβάλλετε μια αίτηση, βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλος που αποδέχτηκε το έγγραφο από εσάς που το εγγραφεί στο περιοδικό του με τον σειριακό αριθμό και με την ημερομηνία. Διαφορετικά, το έγγραφο μπορεί απλά να χαθεί, θα ανακοινωθεί από το Truant.
Ακόμη και κάθε υπάλληλος, αφού υπέβαλε αίτηση για υπολογισμό κατά τη διάρκεια μιας εκπαίδευσης δύο εβδομάδων, μπορεί απλώς να αλλάξει γνώμη για να βγει από τη θέση του. Για να το κάνετε αυτό, απλά σηκώστε το έγγραφο και καταστρέψτε.
Βίντεο: Εφαρμογή για υπολογισμό
