Muvaffaqiyatli martabaning 7 siri. Professional martaba rejasi

Muvaffaqiyatli inson bo'lish istagi, o'z-o'zini o'zi bilishi va tabiiyki boylik har birimizga xosdir. Katta biznesga qanday yo'lni boshlash, rejalaringizni va orzularingizni amalga oshirish kerakmi? Muhokama qilaylik.

Tarkib

Ko'plab bolalar bog'chasidan deyarli muvaffaqiyatli martaba orzusi, hatto nima ekanligini bilmaslik ham emas. Ammo biz muvaffaqiyatli bo'lishga aminmiz. Yaxshi mashina, uy, go'zal hayot, shon-sharaf. Yillar o'tib, ushbu haqiqatga qarshi kurashish imkoniyati mavjud. Bu shunchaki yo'lning ko'ngli qolmasligi uchun yo'lning umidsizlikka aylanmasligi uchun aniq narsani bilib olishingiz kerak.

Muvaffaqiyatli martabadagi 7 ta sir - martaba qanday qurish mumkin?

O'quv yurtini tanlash uchun hisoblangan
O'quv jarayoniga eng jiddiy munosabat
Bilimni amaliy birlashtirish
Birinchi "kattalar" ishi
Uzluksiz malaka oshirish
Oldinga siljish istagi
Ishbilarmonlik va biznes aloqalarini o'rnatish qobiliyati

Muvaffaqiyatli martaba qurish o'quv muassasasini tanlash bilan boshlanadi. Bunday holda, nafaqat istaklaringizni, balki tabiiy iste'dodlarni ham hisobga olish kerak, hatto to'liq ko'rinmasa ham. Institutni tanlashda imkoniyatlarni oshkor etish va to'g'ri yo'nalishni aniqlashga yordam beradigan zamonaviy texnika mavjud.

Tanlangan institutda o'qish borasidagi jiddiy munosabat. Agar maqsad karerani qurish bo'lsa, bir vaqtning o'zida kelajakda yordam beradigan ikki fanni o'zlashtirishingiz kerak. Iloji bo'lsa, xalqaro talabalar almashinuvi dasturiga kirishga harakat qiling. Kelajakda biznes yaratishda chet elga sayohat muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin.

Keyingi bosqich - bu diplom olishdan oldin, uni qidirish amaliyot. Bundan tashqari, ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish bo'yicha birinchi ko'nikmalarini namoyish etish mumkin.

Ammo eng muhim qadam - ishning birinchi joyi bo'ladi. Bu erda har qanday harakat qilishingiz kerak. Tanlangan kompaniya nafaqat nufuzli, balki istiqbolli bo'lishi kerak. Shundagina vaqtingizni u bilan ulash mumkin bo'ladi.

Kasbiy, oddiy ofis ishchisiga aylanmaslik uchun, keyingi ta'lim haqida unutmaslik kerak, ilg'or texnologiyalar ortidan qolmang. Ijodiy va noal bo'lmagan echimlarni tanlash, albatta, etakchilik yosh xodimining qobiliyatini qadrlashiga olib keladi.

Hamkasblar ortda qolishidan qo'rqmaslik, o'zlariga e'tibor berish kerak. Siz o'zingizning martabaingizni quryapsiz, ammo siz buyruq ishini qadrlamaslik kerak. Kelajakda hozirgi hamkasblar hamkasblar amalga oshirilishiga olib kelishi mumkin.

Hech qachon u erda to'xtamang. Atrofingizdagi har bir kishi sizning ulug'vor rejalaringiz va martaba zinapoyasining barcha qadamlarini engish uchun katta xohishingizni bilishingiz kerak.

Muvaffaqiyatli martaba qoidalari

Kasbiy vazifalarni 200% yoki undan ko'p bajaring. Birinchi kundan boshlab nafaqat o'zingizga malakali mutaxassisni namoyish etish, balki aslida ham bo'lish
Iloji boricha iloji boricha iloji boricha, lekin bo'ysunishning aniq bajarilishi aniq, aks holda siz xo'jayinning shaxsiga dushman qilishingiz mumkin. Do'stona munosabatlar xizmatga xalaqit bermasligiga ishonch hosil qilishga harakat qiling
Tezda qaror qabul qilish imkoniyatiga ega bo'lish, shubhasiz o'zingizni namoyish qilish mumkin bo'lgan narsasi yo'q. Ehtimol, yosh xodimdan uni yuqori post bilan to'ldirish uchun juda muhim qadam bo'lishi mumkin
Aqlli o'jarlikni bekor qilish va o'zingiz va boshqalar bilan halol bo'ling. Har doim xatolarni tan oling, agar mavjud bo'lsa. Ammo bitta "lekin" - nafaqat tan olish, balki ularni tuzatish uchun ishonch hosil qiling. Keyin nafaqat bo'ysunadi, balki rahbarlar hurmat qiladi

Muhim! Agar siz ishdan noroziligini his qilsangiz, bu siz uchun tanlangan faoliyat sohasi sizniki emasligini tushunasiz, siz vaqtni behuda sarflamasligingiz kerak. Yosh, yangi imkoniyatlarni o'zingiz o'rganing va o'zingizni qidirishni davom ettiring. Ba'zida bu vaqt sarflagan bir necha yil, juda foydali bo'ladi.

Menejerning karerasini yaratish

Menejer bo'lish qobiliyati faqat rahbarlar orasida paydo bo'ladi. Bu asosiy, ammo yagona omil emas. Jamiyat muhim, jamoa bilan til topishish va qiyin vaziyatlardan chiqish imkonini beradi.

Menejerning karerasining boshida, kareraning boshida butun ish oqimini oling. Har bir bo'lim har bir xodim o'z funktsiyasini iloji boricha samarali bajarishi uchun tashkil etish kerak.

Siz menejersiz, buxgalter, shaxsiy ofitser yoki ombor menejeri emas. Ammo kompaniyada sodir bo'ladigan hamma narsa sizning nazoratingiz ostida bo'lishi kerak. Xodimlar to'plamiga alohida e'tibor berilishi kerak, chunki bu jamoa, kelishilgan va do'stona, bu muvaffaqiyatli biznes va menejerning martaba o'sishi asosidir.

Rahbarning muvaffaqiyatli martaba sirlari - martaba rejalashtirish

Har bir kompaniya radiken qoidabuzarlik qoidalariga ega, chunki butun jamoa kuzatishga harakat qiladi. Ishning birinchi kunidan boshlab, kelajakda foydali foydalanish uchun bu barcha nozikliklarni bilib olish yoqimli bo'lar edi. Bu haqda etakchi bilan gaplashish, siz kompaniyaning qadriyatlarini baham ko'rmoqchi ekanligingizni aniqlab olish yoqimli bo'ladi. Bu e'tiborga olinmaydi, bu kelajakni ko'paytirishga yordam beradi. Siz buni birinchi bosqichga chaqirishingiz mumkin.

Qobiliyatingizni ko'rsatish uchun uyat bo'lmasligi kerak. Sizning professionalligingiz, qat'iyligi, odamlarni tushunish qobiliyatingiz sizga katta postga nomzodlar ro'yxatida birinchi o'rinni egallashga imkon beradi.
Yaxshi etakchi uchun obro'-e'tibor va muvaffaqiyat masalasi chet tillarni bilishdir. Xorijiy sheriklar bilan muzokara qilish samarali.

Karyera qurilishi - Ishda martaba o'sishi

Shubhasiz professional bo'ling. Bu muvaffaqiyatli martaba o'sishining kaliti
O'zingizni mustaqil ravishda qurishda innovatsiyalarni qo'llang, faqat o'z vazifangizga e'tibor bermang
Ishbilarmonlik sheriklari bilan halollik birinchi o'rinni egalladi. Sifat juda kam, afsuski, bu, ammo bu meva va hamkasblar o'zaro javob beradi
Shaxsiy ambitsiyalar kompaniya manfaatlariga mos kelmaydi, ammo bu parametrlar fohishaliksiz kuzatilishi kerak

Hayotingizni qanday aniqlash kerak - professional martaba

Ko'pchilik nima uchun hamma narsani qilgan, boshqalari esa oddiy xodimlar sifatida xizmatda yashashgan. Garchi ixtiloflar professional faoliyat boshlanganida bir xil darajada edi. Va imkoniyatlar taxminan bir xil
Muammo shundaki, martaba bu narsaga intilib, maksimal harakat qilishga harakat qiladi
Hayotni yaxshilash va muvaffaqiyat qozonish uchun dunyoqarashingizni tubdan o'zgartirishingiz kerak. Maqsadni belgilang, chiroyli kelajakka torting va oldinga borishni erkin his eting. Agar kerak bo'lsa, eski ishni qoldiring, chunki siz allaqachon sizni "kul rang sichqonchasini" anglashingiz mumkin
Ba'zi psixologlar istaklar kollajini yaratishni maslahat berishadi. Bu taqdirdan xabar sifatida ishlaydi va o'zingiz xohlagan narsaga erishishga yordam beradi. Siz orzu qilgan narsangizning katta varag'ini chizishingiz yoki yopishtirishingiz kerak
Eng jasur istaklarni rad qilmang - agar u mashina bo'lsa, unda eng qimmat, agar dam olish, agar dam olish bo'lsa, dunyoda eng yaxshi kurortlarda. Oila, farovonlik, juda ko'p pul, bularning barchasi kollajda tasvirlangan

Ammo asosiy harakatlar fidokorona ish. Kuchning yarmida emas, balki to'liq bag'ishlanish bilan. Qangdagi ba'zi rasmlar amalga oshsa, g'olib ekanligingizni anglash keladi. Omad har doim ishongan kishining yon tomonida.

Ish va martaba - martabadagi muvaffaqiyat

Karyera muvaffaqiyatlari ko'pincha tashqi omillarga bog'liq. Boshliq bilan munosabatlar dastlab ishlamadi. Bu juda tez-tez sodir bo'ladi, ayniqsa oshpaz sizning etakchilik fazilatlaringiz uning uchun tahdid bo'lishi mumkinligini anglagan bo'lsa.

Siz vaziyatni xushmuomalalik bilan tuzatishingiz mumkin, bu sizning martabaingizni adolatli darajada afzal ko'rasiz. Agar bu ishlamasa, unda siz boshqa ish qidirishingiz kerak bo'ladi, chunki bu o'sish quvur tushida qoladi.

O'zaro raqobatdosh kompaniyalar xodimlari bilan do'stona munosabatlar ba'zi vaqtlarda muammolarga olib kelishi mumkin. Ayniqsa, agar bu rasmiylarga ma'lum bo'lsa. Shafqatsiz, lekin martaba muvaffaqiyatingiz uchun siz yashirish yoki tanlov qilishingiz kerak.

Viloyat direktori - qanday rejissyor bo'lish mumkin?

Viloyat direktori asosiy kompaniyaning filiallaridan birini boshqaradi. Bunday lavozimni egallash uchun siz etakchilikda tajribaga ega bo'lishingiz kerak va har doim bir xil faoliyat sohasida emas.

Direktori - bu faqat texnik holat. Siz tashqi tomondan kelgan mukammal lider bo'lishingiz mumkin, ammo kelajakda ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlarini batafsil o'rgana olmaysiz.

Yaxshi tavsiyalarga ega bo'lganlar uchun rejissyor bo'lish osonroq. Va albatta, belgilangan talablarga muvofiq. Agar bu borada hamma narsa uzoq bo'lsa, unda siz suhbatda o'zingizni eng yaxshi tomondan ko'rsatishingiz kerak. Kompaniyaning muvaffaqiyatingizga bo'lgan qiziqishini ifoda etish va yuqori menejmentni maksimal darajada oshirish.

Do'kon direktori sifatida ish olib boring - menejerning rezyumelarini qanday o'tkazish kerak?

Agar siz o'ng rezyumeni boshlasangiz, menejer yoki do'kon direktori lavozimini olish sezilarli darajada oshib boradi.

Qaysi pozitsiyani sizga va qaysi savdo sohasiga mosligini ko'rsating
Ularning ma'lumotlari - familiyasi, ismi, otasining ismi, yashash joyi, yashash joyi va kontaktlar siz bilan bog'lanishingiz mumkin
Ta'lim - o'quv muassasasi, fakultet, mutaxassisligi
Qo'shimcha mashg'ulotlar - Agar bo'lsa
Oldingi ish joylari - postlar va yutuqlarni ko'rsatadigan batafsil
Siz kuchli bo'lgan funktsional majburiyatlar
Til bilimlari
Kompyuterni bilish - qaysi darajada
Shaxsiy fazilatlar, sevimli mashg'ulotlar, sevimli mashg'ulotlar

Agar so'ralsa, agar siz uni tegishli deb hisoblasangiz, qo'shimcha ma'lumotni ko'rsatishingiz mumkin. To'liq ma'lumotlar ish beruvchiga o'z tanlovida o'zini o'zi o'rnatishga yordam beradi. Ammo haddan tashqari g'ayratsiz, rezyume - bu san'at asari emas, balki biznes haqida ma'lumot.

Ayolning muvaffaqiyatli martaba

Ayol uchun martaba o'sishiga erishish qiyinroq. Va buning uchun siz erkakdan ko'ra ko'proq harakat qilishingiz kerak. Har qanday kompaniya rahbari yangi xodim nomzodligini ko'rib chiqayotganda bir necha yil oldin oldindan hisoblaydi. Va agar siz tug'ruq ta'tiliga chiqishni rejalashtirmasangiz ham, xo'jayin tez-tez sodir bo'lishini tushunadi. Shunday qilib, uni yangi kadrlar tayyorlash resurslarini almashtirish va o'tkazish kerak bo'ladi. Nega u bu muammolarga muhtoj edi?

Kamtar bolasi bo'lgan ayol ko'proq imkoniyatlarga ega. Ammo bu holda ham, hech kim kasalxonadan va boshqa kutilmagan holatlardan xavfsiz emas.

O'zingizning bilimingiz, mahoratingiz va iste'dodlaringizni, etakchi shubha ostiga qo'yishi uchun o'z bilimingiz, mahoratingizni va iste'dodlaringizni taqdim etish uchun. Barcha savollarga aniq javob bo'lishi kerak. Suhbat, ularning ishbilarmonlik fazilatlari, nostandart fikrlash va ayol jozibasi, qaysi erkaklar mahrum bo'lishdan mahrum bo'lishadi.

Boss shunchaki qimmatli xodimi bo'lsa, taxmin qilingan, yugurish va boshqa nuqtalarni hisobga olmaslik majburiyatini oladi.

Keyingi martaba erkakning professional o'sishidan kam farq qiladi, ammo bu ba'zi afzalliklarga ega. Ayol ko'proq sezgir. U matematik pragmatizmni va tabiiy flanirni to'g'ri birlashtirishi mumkin va bu biznesdagi eng qimmat sifatli.

Rezyumeni qayerga joylashtirmoqchi?

Rezyume tuzilgan, ammo uni o'lik manbaga osib qo'ymasligi uchun qaerga joylashtirish kerak. Buning uchun reklama va ish joylari mavjud. Siz ushbu resurslarning ishtirokiga e'tibor berishingiz va bu borada etakchi o'rinlarni egallaganlarni tanlashingiz kerak
Birinchi sahifalarda bo'lish uchun ko'p saytlar VIP oy uchun pul to'lashni taklif qilishadi. Bu qimmat emas, lekin bu ish qidirishni sezilarli darajada tezlashtirishi mumkin.
Birinchidan, siz saytlar mintaqaviy egalariga e'tibor berishingiz kerak. Agar siz Moskvada ish topmoqchi bo'lsangiz, Novgorodning manbaiga rezyume berish ahmoqlikdir
Ish qidirishda ijtimoiy tarmoqlar juda mashhur. Mijozlar bazasi juda keng, siz ijobiy natijaga umid qilishingiz mumkin. Ular maxsus guruhlar mavjud bo'lib, ular talabnoma beruvchilarning rezyumesi sifatida joylashtiriladi, shuning uchun ish beruvchilar tomonidan e'lon qilinadi

Muhim! Rezyumeni joylashtirish uchun, saytlarning maksimal sonini tanlang. Keyin qidirish vaqti qisqaradi va siz tezda kerakli ishni olib borasiz.

Avito Rezyume - Ishga to'g'ri rezyume, saytga qanday joyni joylashtirish kerak?

Rezyumelarni joylashtirish uchun mashhur saytlardan biri AVTO deb hisoblanadi. Bu, ular asosan turli sabablarga ko'ra murojaat qilishgan. Bundan tashqari, juda oddiy funksiya mavjud, shunchaki bir necha qadam turing.

Telefon raqami va elektron pochta xabarini ko'rsatuvchi ro'yxatdan o'tish
Bo'limni tanlash - "Ish" - rezyumelarni joylashtirish
Shaxsiy fotosuratlarni joylashtirish bilan ta'minlangan shaklni to'ldirish (majburiy emas)

Ilgari, siz qonunbuzarlik uchun masofada bo'lmaslik uchun o'zingizni resurs qoidalari bilan tanishtirishingiz kerak. Shaklning barcha derazalarini batafsil to'ldiring va maslahatlarni bajaring.

Ushbu shakl bo'limni tanlashdan keyin avito sahifasida paydo bo'ladi:

Qanday qilib martaba berish kerak: maslahatlar va sharhlar

Ko'plab ayollar shaxsan duch keladigan muammolar tufayli ajoyib natijalarga va universal tan olishga erishdilar. Bolalar, hatto onalariga ham yordam berishmadi.

Darya Pug'aeva, zargarlik buyumlari brendi yaratuvchisi

Bolalarga g'amxo'rlik qilish, katta uy - bularning barchasi oiladan uzoq vaqt tark etishga imkon bermadi. Ammo ish bilan shug'ullanish haqida nima deyish mumkin, chunki bu uchun uzoq vaqt oiladan tashqarida bo'lishingiz kerak bo'ladi. Muvaffaqiyatli biznes-rejaga yordam bergan do'st yordam berdi. Birgalikda biz o'g'il-qizlar uchun raqamlar bilan yangi brendlar yaratdik. Ehtimol, bu men sotib olishga qarshi emasligim, boshqalarni ham anglatadi. Men hayotim va yangi ishimdan mamnunman, eng muhimi, bolalarim doim o'sha erda.

Lida Danilova - Bolalar kitoblarining muallifi

Bola tug'ilishidan oldin men o'z faoliyatim haqida o'ylamagan edim va hayotim keskin o'zgargandan keyin. Qizim mening asosiy ilhomlantiruvchiimga aylandi. Unga rahmat, mening ikkita kitobim ko'rindi va men to'xtashga ketmayman. Va bularning hammasi ijtimoiy tarmog'ida fotosuratni yuklaganim bilan boshlandi. Bular biz ijodkorlik bilan shug'ullanayotgan oilaviy oqshomlar edi. Endi menda va'zgo'y va ko'plab yangi loyihalar mavjud.

Viktoriya Krasig'oychiva - Axborot xizmatining Yaratuvchisi

Ilgari men marketriman, shuning uchun men noldan yangi biznesni qanday tashkil qilishni bilardim. Ko'pchilik uchun men hamma narsaga vaqtim bor, chunki uch farzandi ko'p vaqtni olishadi. Loyihaning ochilishi uchinchi chaqaloqning tug'ilishi arafasida sodir bo'ldi. Men qilayotgan barcha narsalar bolalarga bag'ishlangan, chunki mening xizmatim bo'sh vaqtlarini tartibga solishga yordam beradi. Farzandlarim nafaqat yangi cho'qqilarni zabt etishni ilhomlantiradi, balki asosiy tanqidchilar.

Muvaffaqiyatli bo'lish va martaba qurish oson bo'lishi mumkin emas. Ammo har bir kishi tog'larni aylantirishi uchun shunchalik kuchga ega. Bu faqat bu imkoniyatni to'g'ri yo'l bo'ylab yo'naltirish va muvaffaqiyatli martaba haqiqatga aylanishi kerak.