Хто такі тисячоліття, покоління Selfie, Nekst, Echo-Towers? Зруйноване покоління дев'яностих

Хто такі тисячоліття, ехо-бумери?

Зміст

Покоління тисячоліть - це люди, народжені в період з 1980 по 2000 рік. Це явище було виділено соціологами ще в 1987 році. Вони вважали, що люди, які закінчують школу та організовують випускний бал на два тисячі років, значно відрізнятимуться від попереднього покоління. Тобто, це люди, народжені на стику двох тисячоліть. У цій статті ми детально розкажемо про це покоління та його характеристики.

Хто такі тисячоліття?

Тисячоліття - це люди нового тисячоліття, які хочуть жити в мирі та жадати комфорту. Варто зазначити, що це покоління суттєво відрізняється від попереднього, так що в ньому покоління X. У ньому основними категоріями були змагання, а також змагання та боротьба за місце чемпіонату.

особливості:

З тисячоліттями ситуація повністю змінилася. Справа в тому, що люди нового тисячоліття не хочуть конкурувати ні з ким. Це пов’язано з тим, що вони народжуються у відносно спокійний час, коли все втомилося, немає наслідків війни чи серйозних військових конфліктів.
Відповідно, люди відчувають відносну безпеку, і у них немає психологічної потреби боротися за чемпіонат з кимось. Основна характеристика полягає в тому, що тисячоліття не мають своїх героїв та лідерів.
Так, у них ідоли та деякі люди, які вражають, але у них немає героїв та лідерів. Основна особливість цього покоління полягала в тому, що вони хочуть висловити себе. Тобто, головне завдання - бути ексцентричним і суттєво відрізнятися від усіх інших. У них більше, ніж інші покоління мають потребу в самовиразі. Вони не хочуть бути схожими на інших і хочуть виділятися з натовпу.
Це те, що викликає різноманітність течій, а також релігії у поколінні тисячоліття. Не можна відзначити конкретну, переважаючу релігію. У поколінні тисячоліттями стали популярнішими релігіями довгих, які не є дуже поширеними у світі. Серед них можна розрізнити буддизм, а також атеїзм. Ці люди самостійно створюють для себе релігії та секти.
Але в більшості випадків багато з них далекі від релігії та поклоніння, оскільки вони є більш прихильниками нових технологій. Основна особливість ехо-бумерів-це потреба в постійному спілкуванні в мережі. Справа в тому, що це покоління зіткнулося з своєрідним проривом та появою Інтернету. Тепер інформація стала доступною для всіх, і людина може вибрати, що його дивитися та слухати.
Ось чому більшість телевізійних та радіоприймачів стикалися з певною кризою. Їх кількість глядачів значно зменшилася, оскільки тисячоліття практично не дивляться телевізор і не слухають радіо. Ці люди можуть вільно виходити в Інтернет та знайти необхідну інформацію. Тепер для Millennials, основні джерела інформації, отримані Facebook, Twitter, а також YouTube.

Особливості покоління селфі

Покоління Millennials призвело до кризи звукозаписних компаній. Якщо раніше в деяких країнах вони воювали з піратством, тепер багато художників не випускають записи, але те, що вони роблять, негайно осушені в мережу. Тисячоліття не звикли платити за музику, фільми чи якусь інформацію. Їх часто називають поколінням селфі, оскільки молоді люди схильні до самолюбства і часто розкривають своє життя.

Характер тисячоліття:

Їм набагато простіше знайти піратську копію в мережі та насолоджуватися новою музикою чи фільмом. Відповідно, це ті люди, які не купують диски, і не витрачають гроші на придбання нового фільму. Це покоління називається Echo-Batt. Це було пов’язано з зростанням у Сполучених Штатах з 1980 -х.
Цього разу досить спокійний, минула війна і почалося деяке відродження. Було бажання людей, народжених у п’ятдесяті роки шістдесятих років, щоб отримати потомство. Дійсно, спостерігався якийсь бебі-бум, але не такий потужний, як негайно в післявоєнний період. Ось чому покоління називали ехо-Баттер.
Це покоління проводить більше часу на мережу, спілкуючись з месенджерами, на відміну від попереднього покоління X, який використовується для постійного руху та приходу в гості, спілкування один з одним. Echo-Butumers вважає за краще вирішувати всі проблеми з електронною поштою, а також миттєвими месендантами, такими як WhatsApp або Viber. Ці люди також мають своєрідне ставлення до роботи. Справа в тому, що головне завдання покоління X (наших батьків) було достатньо в молодому віці, щоб знайти роботу та отримати сім'ю.

Генерація мережі - явище нового тисячоліття

Тому більшість людей покоління X, які народилися в 50-60, придбали потомство до 25 років і знайшли роботу. Однак покоління Y або тисячоліття, абсолютно по -різному стосується пошуку роботи та сім'ї. Вони бачать результати вибору покоління X щодня, дивлячись на батьків.

Значення тисячоліття:

Вони бачать і розуміють, що їхні батьки йдуть на нелюбиту роботу, і до 40 -го чи 50 -го року їм вдалося розлучитися. Відповідно, вони не хочуть такого життя. Більшість тисячоліть хочуть створити сім'ю, вони не проти цього, але хочуть зробити вибір один раз.
Тобто один раз, щоб не розлучитися, а не змінювати відносини. Таким же чином, покоління Y відноситься до роботи. Ось чому в 2008 році під час глобальної кризи близько 40% молодих людей були безробітними. Це пов’язано не лише з кризою, але й підвищеними вимогами тисячоліття до роботи. Зараз більшість людей у \u200b\u200bвіці 30 років не хочуть коригувати свою життєву стабільність до роботи. Вони роблять навпаки.
Вони хочуть працювати, щоб адаптуватися до особистого життя та уподобань. Це суттєво турбує роботодавців за тим, що наймолодші, талановиті люди та представники покоління тисячоліття швидко прощаються з умовами праці та роботою, яку їм не подобається. У той же час компанії втрачають досить цінні кадри, вони нічого з цим не можуть зробити.
Покоління Millennials - це люди, які хочуть продуктивно проводити свій час і не сидіти в офісі з 8:00 до 17:00. Така робота не підходить для них, тому в поколінні тисячоліття є багато фрілансерів, а також людей, які працюють на віддаленій роботі. Серед них багато менеджерів мережі, а також бухгалтерів, фрілансерів, веб -майстрів та програмістів. Тобто, це твори, які потребують знання нових технологій, а також дозволяють вам працювати вдома, а не в офісі.

Зруйноване покоління дев'яностих: сімейні цінності

Відсутність сім'ї - це свідомий вибір:

Тисячоліття, більше, ніж усі інші покоління, самотні, тобто, вони не поспішають прив’язуватися до шлюбу. Саме серед цього покоління є багато старих дів, а також холостяків. Це зовсім не є неконтактним, і неможливість знайти другу половинку.
Ці люди просто бояться помилитися, і не хочуть проводити свій час на людей, які не підлягають спритності, а потім розлучаються у 40 років. Відповідно, серед цих людей є багато хто одружується через 30 років. Для тисячоліть це абсолютно нормально.
Серед цього покоління не вважається чимось надприродним одруженням у 30 або навіть у 40 років. Багато тисячоліть живуть з батьками. Більше того, цей факт їх зовсім не турбує. Вони більше цінують своїх батьків, люблять їх, а спільне проживання в одній квартирі не є для них тягарем. Це покоління називається зруйнованим трофеєм. Це пов’язано з тим, що після дев'яностих змагань, а також змагань, проводяться без презентацій.
Тобто, внаслідок багатьох змагань, які організовуються в школах, університетах, дружба. Ці люди не прагнуть бути першими і не хочуть бути лідерами. Вони хочуть жити в щасливому, комфортному атмосфері, висловлюючи себе, проводити час на те, що їм подобається.

Хто живе ехо-істери і як?

Багато роботодавців зазначають, що серед тисячоліть багато людей, які часто змінюють свою роботу. Це не пов’язано з тим, що вони не хочуть працювати. Навпаки, серед тисячоліть багато людей з високою продуктивністю та справді хорошими талантами.

Професії ехо-бумерів:

Це покоління здебільшого є працьовитим, але вони не хочуть витрачати свій час, енергію, а також на здоров'я на роботі, яка виплачується в невеликій кількості.
На відміну від попереднього покоління, вони не хочуть працювати на якусь посаду протягом 20 років, отримуючи при цьому заробітна плата і триматися за це місце.
Тисячоліття є вільними та свободою, що по собі по собі, відповідно, серед цих людей є багато тих, хто подорожує, їдуть заробляти гроші в інші країни, шукають кращого життя. Ці люди не бояться змінити знайомий спосіб життя і готові до різних експериментів.
На даний момент дуже велика кількість компаній була змушена адаптуватися до тисячоліття, адже дійсно лише люди залишаються при їх відсутності на роботі, старше 50 років.
Ось чому багато офісів зробили безкоштовний робочий день або плаваючий графік. Крім того, в деяких офісах вони зробили комфортні умови, схожі на дому, щоб стимулювати та затримати тисячоліття в цій роботі.
Зараз близько 40%тисячоліть займаються позаштатними та працюють у віддаленій роботі. Більше того, тенденція залишати постійну роботу в офісі зростає. Люди просто не хочуть працювати за невелику зарплату і весь свій час займатися роботою. В інтересах тисячоліть все може бути.
Багато з них - це вегани, хтось віддає перевагу здоровому способу життя, а також регулярно займається фітнесом, відвідуючи спортзал. Таке активне проведення часу не є жодним чином з роботою в офісі з 8 до 17. Відповідно, люди хочуть працювати, коли вони зручні, в тому числі вночі.

Безкоштовне покоління Nekst: Робота без роботи

Роботодавці та ехо-бумери:

10 років тому на біржі праці практично не було вільних вакансій. Зараз існує багато безкоштовних професій, які працюють і низько оплачені. Якщо раніше, навіть при низькій оплаті роботи, можна було б відзначити велику кількість людей, тепер ситуація різко змінилася. Millennials не хочуть ходити на копійку, вибираючи все своє життя.
Ось чому зараз люди з низькою кваліфікацією та низьким рівнем освіти можуть легко знайти роботу, навіть при офіційній зайнятості. Найцікавіше - це те, що більшість тисячоліть навіть не хочуть нічого отримувати від держави, тому вони не стають на біржі праці, і не в активному пошуку роботи, яка займає більшу частину часу.
Зараз більшість тисячоліть, які працюють в офісах, віддають перевагу молодим та розвиваючим компаніям, які докорінно змінили умови праці та ставлення до працівників. Зараз це зовсім не рабами, а партнери та помічники. Ехо-бамери люблять працювати в команді, поки вони не прагнуть бути лідерами. Незважаючи на це, завдяки високій продуктивності, багато тисячолітніх проектів стають проривами науки, а також технологіями.

Як бачите, тисячоліття значно відрізняються від попередніх поколінь тим, що вони не шукають лідерів, героїв, а також наставників. Це люди, які живуть самостійно, будучи досить егоїстичними. Перш за все, вони дбають лише про себе та про свою добру. Крім того, ці люди не уявляють своє життя без нових технологій, смартфонів, комп’ютерів та Інтернету. Незважаючи на те, що більшість з них не прагнуть стати лідерами, згідно з останніми тенденціями, багато з них стають справді місіями та організаторами нових релігій, а також науковими тенденціями.