Bu makalede, “Blat” üzerindeki resmi istihdamın avantajları ve dezavantajları hakkında konuşacağız,
İçerik
Kişisel yaşamda her durumda dostluk çok iyidir. Fakat arkadaşlık ve kariyer hakkında konuşursak, o zaman her şey çok açık değildir. Arkadaşlık ve resmi ilişkileri birleştirmeye değer mi? Arkadaşınızın çalıştığı veya liderlik ettiği şirkette çalışmaya gitmek mantıklı mı? Bu sorular her zaman iş arayanların kafasında ortaya çıkar.
İşi ve dostluğu karıştırmaya değer olup olmadığınızı sizinle konuşalım, bir kelime sizin için kapatıldığında gerçekten iyi mi ve bu bir iş bulmaya yardımcı olur mu yoksa genel olarak bir arkadaş mıdır.
Arkadaşınız patron olduğunda resmi istihdam: avantajlar ve dezavantajlar
Tabii ki, arkadaşınız bir patron olduğunda, resmi istihdam birçok yönden çekici kabul edilir, ama öyle mi? Hadi bulalım.
Resmi istihdamın "bluto" üzerindeki avantajları
Bir iş bulman senin için daha kolay
Patronunuz arkadaşınızsa, iş başvurusunda bulunurken hiçbir sorun olmayacak ve “Forma göre” doğru yere gideceksiniz. Birçoğu bunun iyi bir yere takılması için en iyi yöntem olduğuna inanıyor.
Yetkililerle iletişim kurmanız daha kolay olacak
Şefle iletişim tarzını bildiğiniz için, onunla çalışma konularında konuşmanız çok daha kolay olacaktır. Aslında, ne kadar çok anlayış, her iki taraf için de o kadar iyi. Ve iş süreci daha etkili olacaktır.
Birbirinizin eksikliklerini ve özelliklerini biliyorsunuz
Eğer eski arkadaşsanız, o zaman birbirinizi çok iyi tanıyorsunuz. Diğer kişilik özellikleri gibi karakterin tüm yönlerini biliyorsunuz. Tabii ki, böyle bir patronla çalışmak daha kolay olacak ve çok daha az çatışmalar olacak.
Tam Güven
Patron sizi tanıdığı için, onun güvenini kazanmak zorunda kalmayacaksınız. Bu nedenle, deneme süresini geçmek kolay olacaktır.
Kariyerde Hızlı Tanıtım
Uzun yıllardır arkadaş olduğunuzda, işe kaydolurken yardım ve tanıtım umuyorsunuz. Şüphesiz, şef sizi artırma fırsatı bulur ve bu sadece deneme süresi için değil, aynı zamanda kariyerde de gelecek için geçerlidir.
Gördüğünüz gibi, birçok avantaj var. Her ne kadar, her şey göründüğü kadar basit değil. Gerçekte, her şey biraz farklı olabilir ve uzun süredir iyi bir arkadaş düşman olabilir.
Bu, ne kadar özel olarak yerine oturduğunuza göre belirlenir - tavsiye veya değil, sadece çakıştı. Bir arkadaş tasarımınıza katkıda bulunursa, sizinle çalışmak ister, ancak bu henüz geleceğin beklentilerle dolu olacağı anlamına gelmez.
Ancak, istihdamınıza katılmadıysa, farklı seçenekler olabilir. Belki bir arkadaşım sizinle çalışmak zorunda kalacağından hiç memnun olmayacak ve daha da fazlası, patronun olmak istemeyecek.
Daha kolay konuşmak için, çoğu sorun yanlış veya çok yüksek beklentilerden ortaya çıkabilir, çünkü yukarıda belirtilen tüm avantajlar karşı tarafa sahip olabilir ve bu nedenle kolayca eksiklik olabilir.
"Blat" ın resmi istihdamının dezavantajları
Arkadaşları Durdurabilirsin
Arkadaşlığınız eskiden en güçlü olsa ve her şey onun için bir şey olmasa bile, “patron-ikincil” şeklinde test dayanmayabilir. Öyleyse, bir arkadaş için çalışmaya başlamadan önce, düşünmeniz gerekiyor, bu kadar büyük bir fiyat ödemeye hazır mısınız?
Sana göz atabilirler
Bir kişi başkasının himayesine göre düzenlenirse, o zaman bu, özellikle başlangıçta büyük bir başarı olduğu görülebilir. Ama takımın çok iyi olmayan tepkisine sadece hazır olmalısınız. Anlıyorsunuz, kimse “favorileri” ve kariyer yapanları bu şekilde sevmez.
Bir arkadaş lideri tarafından eylemlerinizin nasıl yapılabileceğini düşünmeniz gerekecek
Arkadaşlığa değer verirseniz, eylemlerinizi her zaman takip etmeniz gerekecektir. Sonuçta, eylemlerinizin patronu nasıl kabul edeceği düşünceleriniz olacak. Lider arkadaşınız olmasaydı, daha kolay olurdu, ancak arkadaşlığın bazı yükümlülükleri ve bazen çok zor olması.
Bu büyük ölçüde onun çalışma tutumu ile belirlenir. Eğer bir işkolikse, o zaman kesinlikle böyle fikirlere sahip olmalısınız. Aksi takdirde, gelecekte sorunlarınız olacak.
Bir arkadaşının eleştirinizi, özellikle başkalarıyla kendi görüşünüzü nasıl kabul edeceği de önemlidir. Böylece, patronunuzun ekipteki otoritesini tehdit edersiniz, bu yüzden kendinizi birçok yönden kısıtlamanız gerekecektir.
İşletmenizi açmaya karar verirseniz daha da zor. Bu durumda, finans hakkında anlaşmazlıkların yanı sıra kalkınma hakkında farklı görüşleriniz olabilir. Ve bu genellikle anlaşmazlıkları ve çatışmaları kışkırtıyor.
Çalışma sürecinde arkadaşlık ortaya çıktığında başka bir seçenek daha var. Bu genellikle takımda sadece birkaç kişi olduğunda küçük şirketlerde olur. Böyle bir dostluğun da özellikleri vardır, ancak genel olarak sorunlar aynıdır.
Bir arkadaşa tavsiye ettiğinizde resmi istihdam: artıları ve eksileri
Bir arkadaşınıza istihdam için tavsiyelerde bulunabileceğiniz veya işe alabileceğiniz durumlar vardır. Bunun aynı zamanda avantajları ve dezavantajları vardır. Tanıdığının resmi istihdamı da bazı sorumluluklar getirir ve anlaşılması gerekir.
Resmi cihazın avantajları:
- Yararlı bir kişi olarak bir arkadaş için bir itibar oluşturuyorsunuz
- Liderlik sadakati önemli ölçüde artar
- Şirkette kendi pozisyonu yoğunlaştı
- Takım daha koordineli, çünkü herkes birbirini anlıyor
- Çoğu çalışma sorununu çözmek çok daha kolay
- Akrabalarınız ve tanıdıklarınız için bir tür hayırseversiniz
- Diğer insanların nitelikleri ve becerilerinin nitel ve nesnel değerlendirme yeteneğini onaylıyorsunuz.
- Otoritenizi güçlendiriyorsunuz ve fikriniz önemli hale geliyor
Kusurlar resmi cihaz:
- Aday sorunlu olduğu kadar profesyonel değilse
- Takıma farklı söylentiler gidebilir ve önyargılı bir tutum ortaya çıkar ve bir arkadaşının tüm hataları, sizinki gibi, sizinki
- Bir rakibiniz olduğu için kariyer ilerlemenizi yavaşlatabilirsiniz
- Eğer protein sorunlu olduğu ortaya çıkarsa, liderlik güveninin kaybı nedeniyle kariyer mahvedilebilir
- Özellikle bir bölümde çalışırken, finans, boyun eğme vb.
- Kavgaların veya dostça konuşmaların iş üzerindeki zayıf etkisi
- Bağımlılık ve proteininizi yeterince cezalandıramama
- Arkadaşlarda ve yerli hoş olmayan niteliklerde beklenmedik kimlik
Video: Formda İstihdam - Kariyer felaketi
