Yeni Nesil Z: Doğum Yılları, Anahtar ve Psikolojik Özellikler, Karakteristik Özellikler, Değerler, Onlarla ortak bir dil bulmak için nasıl iletişim kurulur X ve Y.

Nesil Z.

Nesil Z - 1995'ten sonra dijital teknolojiler üzerinde büyüyen ve hayatlarını sanal dünyayla yakından birbirine bağlayan insanlar. Bu makalede, Z nesli, onlarla nasıl iletişim kuracağı, yaşamdaki değerleri ve hedefleri hakkında ayrıntılı bilgi topladık.

Yeni Nesil Nedir Z: Doğum Yılları

1995'ten sonra doğan çocuklar TV'ler, bilgisayarlar, oyun konsolları ve daha sonra - akıllı telefonlarla çevrili büyüdü. Bu sayede, önceki nesillerin sadece hayal edebileceği farklı bir bilgi akışı seviyesine ulaştılar.

Teknoloji ile el ele, internet ve iletişim olmadan hayatlarını hayal etmiyorlar. Z üretimi ile önceki tüm olanlar arasında bir yağ çizgisi tutan bilgi teknolojisiydi.

Nesil Z - Zamanında doğan insanlar 1995'ten 2010'a kadar.

Z nesline neden deniyor?

Yirminci yüzyılın sonunda, bilim adamları William Strauss ve Neil Hovov dünyaya nesiller teorisini sundular. Bu teoriye göre, her geçici segment, onları başkalarından ayıran ortak özelliklere sahip bir kuşağa sahiptir. Teorilerine göre, nesil yüzüncü yıl savaş zamanından beri dağıtıldı. Bu teorinin ortaya çıkmasıyla birlikte, ebeveynlerin ve çocukların yüzyıllardaki sorununun neden yürütüldüğü anlaşıldı.

Bu nedenle, uygun bir formülasyon için, William Strauss ve Neil Hovist, İngiliz alfabesinin harfleriyle nesiller belirlediler. Yüzüncü Yıl Savaşı - vb. Bilim adamları tarafından yirminci ve yirmi ilk yüzyılın sonunun kesilmesinde icat edilen bu programda, X, Y ve Z harflerinden çoğunlukla bahsedilir.

1965-1975 segmentinde X doğumlu. 196-1994 segmentinde, Y kuşağı (binyıllar olarak da adlandırılır)-doğan doğuştan, X, Y ve Z nesillerinin öncelikle duyulduğu anlaşılabilir çünkü bunlar aktif faaliyetler yaşayan ve önde gelen insanlardır.

Bu kod çözmede, Z neslinin sadece Y'den sonra bir sonraki harf olduğu için böyle adlandırıldığı anlaşılabilir. Buna göre, Z'de sembolizm veya şifreli mesajlar yoktur. Z - Bu nesil için özellikleri olan insanların doğduğu bir dönem.

Nesil Z - Kuşa X ve Y olarak adlandırılır?

Zea neslinin kim olduğunu ve onlarla nasıl iletişim kuracağını anlamak için hangi nesile ait olduğunuzu ve ebeveynlerinizden nasıl farklı olduğunuzu anlamanız önerilir. Ve bunun için önceki iki kuşağı, yani X ve Y'yi yakalamak gerekir.

Yani, Nesil x - 1965'ten 1975'e doğdu. 60'larda Jane Deverson, ergenleri keşfetmek ve özelliklerini ve özelliklerini tanımlamak için görevle emanet edildi. Yeni neslin yaşamı hakkında bu kadar farklı bir vizyon beyan etmeyi ilk kez öneren oydu. Yani, daha sonra X Nesil olarak adlandırılacak olan nesil.

"Bebek bomerleri" nesliyle doğan bu grup, çok ileri adım attı, erken olgunlaştı ve aşağıdaki özelliklerle ayırt edildi:

• Tanrı'ya büyük ölçüde inanmazlar, kendilerini ateistlere bağlarlar;
• Arzuları konusunda utangaç değiller ve düğünden önce birlikte uyuyorlar;
• Kraliçe'nin önünde saygısız değiller ve onu ülkenin sıradan sakinlerinden biri olarak görüyorlar, sadece rolünü yerine getiriyorlar;
• Yetki ve eylemleri olan çocukların düzenini kazanmadıkları takdirde ebeveynlere saygı duymazlar;
• Evlenerek, soyadını değiştirmeyi reddediyorlar, böylece ayrıca kocası ve akrabaları önünde bağımsızlıklarını vurguluyorlar.

Gördüğünüz gibi, X nesli, ebeveynlerinin anlayışında çok asi idi ve çok fazla konuşmaya neden oldu. Ancak zamanla, bir sonraki nesil daha da ileri gitti ve aynı zamanda X Nesil bir tür sansür haline geldi ve "özgür düşünen gençlik" idan memnuniyetsizliğe neden oldu.

Y jenerasonu- 1976'dan 1994'e kadar segmentte doğdu. Post -soviet alanı bağlamında, bu SSCB'nin varlığının son yıllarında doğan bir nesil ve bir perestroika anında yakalanmış bir andır. Sürekli eksiklik, batı mallarının kütlesi ve müzik, seri, filmler. Ama hepsi bu değil. Bu, haydutluk, suç ve "yeni Rusların" yanlarında büyüyen bir nesil. Bu, Batı Avrupa kültüründen farklı olan Rusya'da Z Kuşağı'nın gelişimi için özel ön koşullar yarattı.

Batı Avrupa ve Amerikan kültüründen bu kadar mükemmel bir ortama rağmen, tüm Y nesilleri bu tür farklılıklarla karakterize edilebilir:

• Yetkililerin ve hiyerarşinin tamamen yokluğu. Oyunun yetkililerdeki görünür rızasıyla bile, sadece önceki nesillerden farklı olarak, taklit ediyorlar;
• Teknolojileri mükemmel kullanıyorlar, ancak aynı zamanda hayatı iyi olmadan hatırlıyorlar. Bir bağlantının yokluğunda, kuzey ve güneyi nasıl bulacaklarını hatırlıyorlar ve ayrıca Google'da değil, hafızalarında nasıl bilgi bulacağının iyi farkında olarak, Sundress radyosunun ve teknoloji olmadan yaşamın diğer özelliklerini hatırlıyorlar;
• Eşitliğe değer verirler. Her şeyin içinde. İstisna olmadan. Bu her şeyi etkiler - kariyer, çalışma, aile, çocuk yetiştirme;
• Hava olarak eylemlerde özgürlük gereklidir. Nefret edilen bir eş veya sıkıcı bir işe katlanmayacaklar. Ve ayrıca zemine olan cazibe hissediyorlarsa, oryantasyondaki bir değişiklikte kolayca tanınırlar.

X, Y ve Z Nesil - Farklılıklar

Z Nesil önceki iki nesilden çarpıcı bir şekilde farklıdır, ancak kendi aralarında farklıdırlar. Personeli seçenler, kimsenin farklılıklardan nasıl farklı olmadığını ve nesillerin bir yönde çalışmanın ne kadar zor olduğunu bilirler, çünkü her birinin kendi öncelikleri vardır.

Yani, X, Y ve Z nesillerindeki farklılıklar:

• Nesil x Herhangi bir duruma kolayca uyum sağlar, iyi bir bilgi tabanına ve yeninin çalışması için tükenmez bir özlem vardır. Eğer durum bunu gerektiriyorsa, birbirleriyle ve diğer nesillerle iyi temaslar bulurlar;
• Nesil x - En çok yetersiz ve yaşamdan bağımsız. Dünyadaki önemlerini anlamaları için üçüncü taraf insanlarının övgüsüne ihtiyaçları yoktur;
• Nesil x - Hızlı başarı için çaba göstermez, maaşlarda düzenli bir artışla yeterince düzgün bir geçişe sahiptirler. Başarı bir ev, tam bir aile, bir araba, bir yaz evi, denizden bir tatil ve iyi bir banka hesabıdır;
• Y jenerasonu - Hayatlarını bir kariyere adamayı ve bütçesine ekstra bir kuruş yapmaya yönelik sosyal olarak yönlendirilmiş bir nesil. Hızlı bir şekilde ebeveynlerinden çıkmaya çalışmazlar ve daha fazlası ailelerini kurmaya ve ağır bir sorumluluk yükü koymak için daha da fazlası;
• Y jenerasonu - Sosyal ağların sık sık konukları, hayattan etkinlikleri paylaşmayı sever, ancak onaylara bağlı değildir. Y kuşağı, fotoğraf altında olumsuz bir yorumla alınamaz;
• Y jenerasonu Hayatın dengeli, düşünülmüş ve işin bir kişinin% 50'sinden fazlasını işgal etmemesi gerektiğine inanıyor. Hobilere aktif olarak yer alırlar, sporlar, eğitim almayı seviyorlar, eğitimlere git, okuyorlar. Nerede Y ve X kuşağının farkınihai hedef uğruna değil, bir kariyer için “kabuklar” için değil, bilgi edinme uğruna çalışmayı sevdikleri gerçeğinde;
• Y jenerasonu Kariyerin diple başlamaması gerektiğinden emindir. Daha düşük bir pozisyonda çalışan bir kişi umutsuz bir insandır. Ancak kariyerçi başlangıçta şirkette önemli bir konuma sahiptir. Teknik bileşen, iş dünyasında hafif kavrama ve konjenital veriler, genel olarak kuşağa yönelik olmasa da, hızlı kariyer almayı mümkün kılar;
• Y jenerasonu - Hızlı bir şekilde para harcıyorlar, bir daire, araba, evler almaya çalışmıyorlar. Aksine, duygular, markalı şeyler için kolayca para düşürürler.

• Y jenerasonu iş ve gelir kavramını paylaşır. Daha sonra sadece para değil, aynı zamanda şan getireceği ve aynı zamanda şan getireceği umuduyla küçük bir ödeme için çalışmaya hazırlar;
• Nesil Z -Şu anda çok fazla gürültü yapıyorken, şu anda yetişkinliğe giren insanlar. Kolayca eğitilirler ve aynı kolaylıkla herkesin edinilmiş bilgisini öğretmeye başlar. Altın Bilgi Kuralları: Çalışma-Uygulamacı sertifikası. Bilgiyi olabildiğince pekiştirmek için ana sınıflar ve eğitimler yapın. Genç yaş veya az miktarda yaşam deneyimi tarafından utanmaz. Bu konuda uzmanlar - başkalarına bu dar profili öğretiyorlar. Geri kalanı bu analizin yetkinliğinin dışındadır;
• Nesil Z - Akıllı moda olmak. Boş zamanlarında yeni bilgi edinmeye çalışırlar. Hobi, öğrenme dilleri, oyun geliştirme, iş planlaması ve psikoloji okumayı içerir. Aynı zamanda eski yöntemlerle ilgilenmiyorlar - videoyu izlemeyi, oynamayı, iletişim kurmayı;
• Nesil Z - Tabii ki bu, sanal yaşam için daha fazla fırsat verecek gadget ile ilgili olmadıkça, malzeme şeyler önemli değildir. Bu arada, bu, toplumda bile bir kişinin ne kadar az gerekli olduğunu kanıtlamak için bir yıl boyunca bir elbise giymeye hazır olan çok nesildir. Ve ayrıca büyük evlere ihtiyaç duymazlar, çünkü buna gerek yoktur. Stüdyo dairesi mükemmel, ebeveyn evindeki oda onlar için oldukça normal koşullar.

Gördüğünüz gibi, nesiller arasındaki farklar açıktır.

Nesil Z - Temel Özellikler

Z neslini anlamak için temel özelliklerini vurguladık:

• Gerçek ve sanal dünya arasındaki farkı görmüyorlar. Onlar için, gerçek arkadaşlar ve arkadaşlar, ağa yaklaştıkları eşit derecede önemlidir. Bir piknikte dinlenin ve sanal bir oyunla bir tatil aynı şey olarak kabul edilir. Yazışmalardaki iletişim, telefonda bir ses duymakla aynıdır. Kişisel bir toplantı, sohbetlerde iletişim ile değiştirilebilir;
• Hangisi daha iyi sanal mı yoksa gerçek mi? X ve Y kuşakları tartışabilirve Z kuşağı anlamayacak - anlaşmazlık ne hakkında? Onlar için bu tek, bütünsel bir dünya!
• Her şeyde kişiselleştirme. Örneğin, bir müzik albümü satın alıyoruz. Birkaç şarkı duyan X nesli, tüm albümü satın almaktan zevk aldı, bu sanatçının konserine gitti. Neser Z, sadece birkaç şarkı gibi ise tüm sanatçıya püskürtme noktasını görmez. Ayrıca markalarla da ilgilidirler. Serin kot pantolon varsa neden tek bir marka giyinmelisiniz?
• Belirleme. Kolayca sıkıcı reddediyorlar ve daha da rahatsız ediyorlar, böylece rahatsız ediyor, rahatsız ediyor. İlişkiler neşe getirmeyi bıraktı - iki kişilik ipotek yapmadan bir ay önce bile kolayca ayrılacaklar. İşyerinde ikinci sabah tahriş getiriyor - iş profilini veya genel olarak şirketi değiştirmenin zamanı geldi;
• Pratiklik. Stilettos'un reddedilmesinde bir eğilim fark ettiniz mi? Bu doğru - Z neslin rahatsız edici ayakkabıları hariç tutar ve onu pratiklik ve konfor haline getirir. Eğer bu gelecek hakkındaki fikirlerine karşılık gelmezse, ebeveynlerinin nereye gönderdiğini incelemeyeceklerdir. Bu mesleğin geleceğine karşılık gelmediğini anlarlarsa üniversitenin son dersini kolayca terk edebilirler;
• Gerçekçilik. Ergenlik döneminde, maksimalizm ve hayata iyimser bir görüş bizim her şeyimizdir. Başka bir nesil, nasıl yeni Schwarzeneggers, Trumps ve Kleopatra olacağını kolayca hayal etti. Mevcut nesil Z, dünyadaki yerini açıkça anlıyor ve bunun sadece bilgi ve bilgi yardımıyla elde edilebileceğini bilir;
• Kayıp Bilgi Sendromu. Evet, Z nesli sadece büyük bir bilgi akışında yaşamakla kalmaz, aynı zamanda aktif olarak izler. Haber akışı anında hızla çevrildi - Dünya Haberlerinin farkında olmalı. Dahası, eğer haberler ilgileniyorsa, sadece onu açmakla kalmaz, aynı zamanda kendilerini birkaç kaynak ile aşina olurlar, konuyla ilgili ayrıntıları tanırlar ve bağımsız görüşlerini kabul etmeden önce çok bilgilendirilirler;
• Kendini etkiledi. Bu, bilginin% 90'ının bağımsız olarak elde edilebileceğinden emin olan bir nesildir. Öğretmenlere uygunsuz sorular sormaktan çekinmezler ve eğer yetkinliklerini göstermezlerse otoriteyi kaybederler. Aynı zamanda, büyük miktarda bilgi öğretirler ve sorularının cevaplarını nerede bulacağını kolayca bilebilirler.

Nesil Z - Karakteristik Özellikler

Z kuşağı, onları öncekilerden ayıran karakteristik özelliklere sahiptir:

• Klip düşünme - bekaretten görselistlerdir, bu yüzden okumak bile, özü anlamak için bir resim sunmaları gerekir;
• Herhangi bir bilgiyi hızla inceleyin ve çok çalışın;
• Yeni çalışmak ve başarılı olmak için akıllı olmayı bilmek kolay;
• Her iki cinsiyetin de çok işlevliliği, ancak sadece kadınlar ve hepsi bunu daha önce yapamazdı.
• Aynı zamanda yiyecek hazırlayabilir ve dil öğrenebilir, müzik dinleyebilir ve bir proje yazabilir, spor oynayabilir ve karmaşık bir görevin çözümünü düşünebilirler;
• Doğanın bir parçası olarak infantilizm. Kısıtlama ile karakterize edilmezler ve çocukluk doğalarını yetişkinlikte kolayca gösterirler;
• Kötü ezberleme ile kredilendirilirler, ancak aslında, büyük bir bilgi akışı nedeniyle, sadece kafalarından yeterince önemli olmayan her şeyi atarlar. Sonuçta, bu her zaman ağda bulunabilir.

Z kuşağının psikolojik özellikleri z z

Ayrıca Z kuşağının psikolojik özelliklerini de dikkate almaya değer:

• Hedefi belirttikten sonra, ona olabildiğince çabuk ve minimum çabalarla gelecekler;
• Acetikler, aşırılıkları kolayca reddeder ve fazlalığı nasıl keseceğini bilir;
• Üstün yetenekli ve kolayca ilgilenilen konuyu araştırın;
• Huzursuzluk, sabırsızlık, birini beklemeye isteksizliği ve herhangi bir şey;
• Topluma ihtiyacı olmayan giderek daha fazla içe dönük;
• Hızlı uyarılabilirlik.

Nesiller x, y, z - diyalog arayışı

Gördüğünüz gibi, X, Y, Z nesilleri çok farklı, ama benzer bir şey. Ve eğer X ve Y nesilleri uzun süre “girerse”, Z Nesner şu anda aktif olarak kendini duyuruyor. İletişim için ortak konular nasıl bulunur, tartışmalı durumlarda iletişim ve diyalog nasıl bulunur?

X ve Y Kuşağı hakkında çeşitli önerilerde bulunduk.

• Ortak ve kişisel çıkarların sınırlarını açıkça belirtin. Unutmayın, haklarınız ve özgürlükleriniz rakibin haklarının ve özgürlüklerinin başladığı yerde sona erer. Z kuşağı bu kuralın ihlalleri konusunda çok hassas ve acı vericidir;
• Görevleri ayarlamak, düşmemek ve boş umutlarla aldatmaya çalışmamak açıktır. Çok miktarda bilgi nedeniyle, Z neslini aldatmak çok zordur;
• Müzakere, avantajlar getirmek Z kuşağının değerlerine göre;
• Olağanüstü güçlü yönleri belirtin rakip ve sorunun çözülmesinde yardım isteyin;
• Görevin performansını emanet ederseniz, iş sürecinin bir göstergesini istemeyin, Z kuşağı büyük olasılıkla görevi minimum maliyetlerle tamamlayacağından, tahmin edemeyeceğiniz bir yol;
• N neslin entelektüel ve yaratıcı görevleri daha iyi gerçekleştirir. Başka bir nesile sıkıcı ve monoton görevler verin veya sürecin Z - otomasyonunun önerisine hazır olun;
• Ortalama 8 saniyede dikkat çeken görseller. Görselleştirme veya sunum kullanarak kısaca form.

4 Rus Nesil Z'ün Değer Oryantasyonlarının 4 Özelliği Z Z

Z neslini inceleyerek, onları Rus toplumu bağlamında düşünmek de ilginçtir. Bildiğiniz gibi, geçen yüzyıl boyunca, Post -Sovyet alanı nesiller Batılı akranlarından biraz farklı gelişiyor. Öyleyse, Rus Nesil Z'nin hangi değer yönelimlerine bakalım:

• Eğlence ve dinlenme, Rus nesil Z'nin yönelimlerinden biridir. Bu nesil dinlenme, duygular ve hafiflik arıyor;
• Kültürel mirasın bozulması ve Pro -Batı teknolojilerinin ve eğlencenin tanıtımı. Bununla birlikte, neslin bozulmasıyla ortak hiçbir şey yoktur, ancak sadece yeni bir yaşam görüşü vardır.
• Başka hiç kimse ideologların bir kelime için inanmaz - her yerde objektif ve doğru bir açıklama gereklidir;
• Tüketici talepleri ve anlık çözümler yaratıcı ve küreselden daha önemlidir.
• Z neslini, bilinmeyen bir geleceğin yararına günlük iyi yaşamın reddedilmesine motive etmek zordur;
• Etnokültürel öz tanımlama eksikliği.

Z nesilinin mesleğinin seçimi

Z kuşağı, kariyer ve yaşam arasındaki sınırları açıkça belirler. Bir mesleği para kazanmanın bir yolu olarak veya her gün gidebileceğiniz ve yaşam için zaman eksikliğinden şikayet edebileceğiniz bir yer olarak seçerler. N neslin, kendini gerçekleştirme, kalkınma ve yaşam için yeterli geliri birleştirebilecekleri meslekleri seçer.

Z neslinin seçtiği meslekler entelektüel veya yaratıcıdır.

Entelektüel:

• Çeşitli alanlarda bilim adamları uygulamak;
• Programcılar;
• Ekolojistler;
• Doktorlar;
• Gazeteciler;
• Pazarlama ve Satış.

Yaratıcı:

• Dansçılar;
• Aktörler;
• Ressamlar;
• Müzisyenler;
• Web Tasarımcıları.

Aynı zamanda, Z Nesil çalışma mesleklerinde beklentileri görmez ve zekanın dahil olmadığı yerlerde çalışır.

Nesil Z dikkat konsantrasyonu problemi

Büyük bilgi akışı nedeniyle, ilk günlerden itibaren, Z üretimi dikkat çekti ve 8 saniyeden fazla konsantre olmaları zor. Bu sorunla savaşmak zor ve bazen imkansızdır, bu yüzden dolaşmak daha kolaydır.

Nesil Z - Görseller. Bu nedenle, doğru sunulan bilgilerin video veya fotoğraf formatında, dikkat çekmek ve geri dönüşü almak için daha fazla şansı vardır. Bu arada, Z kuşağının cevaplarının görselleştirme formatında sağlamak daha kolaydır.

Z Nesil Z neslinin gelişimi

Birçok yetişkin, Z kuşağının farklı bir düşünce biçimine sahip olduğundan şikayet eder, kendilerini çalışmaya borçlu değildir ve genellikle kötü hatırlar. Hayır, hepsi yanlış. Aslında, z.

• Teknoloji eğitimi. Ebeveynlerin veya öğretmenlerin sözlü konuşmasından dilleri öğrenmeye başlarsak, Z nesli karikatürler ve filmler yardımıyla dil öğretir. Aynı zamanda, fenomen, telaffuzun sonunda muhteşem olmasıdır;
• Hedeflerin göstergesi. Bir düzine yıl önce çocuk cümleleri öğretmek mümkün olsaydı - “arkanızda bilgi giymeyin” veya “Öğrenin, her şey hayatta işe yarayacak”, o zaman bu sadece bu bir yol veya yolsa bilgi öğretir hedeflerine ulaşmak;
• Yön seçimi. Daha önce çocuklar meslek seçimi tarafından yönlendirilmişse ve bunlar evde veya okulda (doktor, öğretmen, aşçı, sürücü) karşılaştıkları meslekler olsaydı, bugün Z nesli yön seçer. Örneğin: Dilleri öğrenmeyi seviyorum - yabancı filolojiye giriş seçimi, matematiği ve PC'yi seviyorum - çizmek gibi - sanat okulu. Aynı zamanda, bu yönde farklı alanlarda çalışmaya çalışarak bir uzmanlık ile belirlenirler;
• Kendini eğitme. Nesil Z - Kendi kendine. Derslerden, YouTube'da videodan, raporları okuma ve World Wide Web ile çalışarak aktif olarak öğrenirler. Eklenti - Kuşma Z sayesinde, dillerin herhangi birinde dünyanın dört bir yanından çevrilmiş malzemeler mevcuttur.

Ve daha önce anlamak için materyali öğrenmeniz gerekiyorsa, Z üretiminin geliştirilmesinin bir özelliği daha. Şimdi malzemenin özünü anlamak ve nerede bulacağınızı bilmek yeterli.

VİDEO: N Nesil Z'yi öğrenir?

2000'lerin çocukları Z: Bir çevirmene ihtiyacımız var mı?

Şaşırtıcı değişiklikler, internet ve modern teknolojilerin ortaya çıkmasından sonra yaşamın tüm alanlarını etkiledi. Z neslinin çoğunun çeşitli dillerde akıcı olmasına ek olarak, her birinin cebinizde bir akıllı telefon var ve üzerinde bir çevrimiçi çevirmen uygulaması yükleyebileceğiniz bir akıllı telefon var. Gerekli olan tek şey, cihazı tanıdık olmayan bir dil konuşan bir kişiye getirmektir.

Z kuşağından sonra hangi nesil olacak?

Z neslini ayrıntılı olarak inceledik, teknolojik dahiler üretimi ile eğitim ve bağlar kurma konusunda öneriler sağladık. Ancak Z Nesil 2010'da sona eriyor. Peki son 9 yılımızda kim doğdu? Hangi nesil?

Z neslinin arkasında A Nesil (alfa) izlenir. Bunlar 2010'dan sonra doğan çocuklar. Bunlar özel bir yaklaşım gerektiren parlak bireycilerdir. Yeni düşünceleri sayesinde, skoru sıfırlamaya ve liderlerin bir nesil alfa olarak gösterilmesine karar verildi.

Video: nesil teorisi. Nesil Z - Onlarla Nasıl Etkileşim Yapılır?