Bir röportajda nasıl başarılı bir şekilde röportaj yapılır? Röportajda ne soruyorlar: Bir işle röportaj yaparken sorular ve cevaplar

Potansiyel bir işverenin röportajlara nasıl başarılı bir şekilde geçileceği ve soruları nasıl cevaplayacağına dair bir makale.

Başarılı bir kariyere başlamak için bir dizi testten geçmeniz gerekir. Her şeyden önce:

1. İlgili bilgi ve eğitim elde etmek
2. Olası çalışma seçeneklerini arayın
3. Röportaj yapmak
4. İstenen pozisyon için resepsiyon

İlk iki noktada herhangi bir sorun yoksa, görüşme maksimum olarak belirlenmelidir. Bazen, iyi bir eğitim alarak, bir kişi aylarca işsiz oturabilir, çünkü kendisini nasıl iletişim kuracağını ve doğru şekilde hizmet edeceğini bilmiyor.

Sonuç olarak, röportajda doğrudan kapıya belirtilir ya da görev memuruna: "Sizi geri arayacağız." Bu durum, hazırlıksız herhangi bir kişi ile ortaya çıkabilir. Bundan kaçınmak için önceden hazırlanmanız gerekir.

Bir röportaj için ne istiyorlar? İşe alınırken sorunlar

İşveren öncelikle profesyonel nitelikleriniz, eğitim ve iş deneyiminiz için ilginçtir. En nadir olsa bile, çok az insan kişisel hayatınız, ev işleriniz ve köpek cinsinizle ilgileniyor. Metindeki fazla “su” dan kaçınarak, davada net bir şekilde konuşun. Aynı zamanda, doğru davranmak çok önemlidir:

• Son derece kibar ve doğru olun
• Bir kez daha tartışmayın. İlişkiyi bulmayın. Göreviniz bu işi almaktır
• Göz temasını ve duruşunu koruyun
• Sorudan doğru "kaçırma" da cevap
• Bazen işverene bir soru sorabilirsiniz. Ancak bu hak, herkesi kullanmamaya değil, sadece insan psikolojisini iyi anlayan ve doğru anı "yakalayabilen" insanlara verilir

Önceki işiniz, gelecekteki meslektaşlarıyla ilişkiler, istenen ücretler hakkında sorular duyabilirsiniz. Ayrıca, çalışan şirketi hakkında ne bildikleriniz hakkında sorulabilir.

İşte önemli bir nokta: Bir yerde bir iş bulmaya başlamadan önce, şirket hakkında mümkün olduğunca öğrenmeye çalışın. Bilgi olumsuz olsa bile, gerçeği gidebilecek bir şey bulun.

Bir röportajın birbirlerinin hizmetleriyle ilgilenen iki eşit insanın diyaloğu olduğunu unutmayın. İşveren bir çalışan arıyorsa, sizinle ilgilenir.

Bir röportaja geldiyseniz, işle ilgileniyorsunuz. Kendinizi küçümsemeyin, çubuğu azaltmayın. Sen bir kişiliğsin. Ezmeme izin verme. Henüz potansiyel işverenle ofisteki toplam hava dışında bir şeyle bağlantılı değilsiniz.

Belirli bir soru listesi ile devam edelim:

1. Bize şirketimiz hakkında nasıl öğrendiğinizi ve hangi pozisyonu işgal etmek istediğinizi söyleyin
2. Bu noktaya kadar kim çalıştınız ve neden önceki iş yerini terk ettiniz?
3. Güçlü nitelikleriniz nelerdir
4. Zayıf nitelikleriniz nelerdir
5. Hangi maaşa güveniyorsun
6. Bizimle ne kadar çalışmayı planlıyorsun
7. Meslektaşları/üstleri ile ilişkiniz genellikle nasıl gelişir? Çatışmalar olup olmadığı
8. 5 yıl içinde kendini kim görüyorsun
9. Yeni bir iş yerinde kullanışlı olabilecek profesyonel bağlantılarınız var mı
10. Büyük üretim yüklerine nasıl dayanıyorsunuz
11. Uzman olarak büyümek için ne yapıyorsun
12. Senin hakkında ayrıntılı bir özellik nereden alabilirsiniz

Röportaj nasıl alınır: Soruların Cevapları

Röportajdaki cevap örnekleri:

1. Bize şirketimiz hakkında nasıl öğrendiğinizi ve hangi pozisyonu işgal etmek istediğinizi söyleyin?
   Bu soru serbestçe cevaplanabilir. Cevabınızdan sonra, işverenin herkesin ve herkesin şirketi hakkında bildiği fikri olmalıdır. Şirketin toplumda saygı duyulduğunu sessizce ima edebiliyorsanız - şunu kullanın: “(A) şirketiniz hakkında gazete/internetten öğrendim/bir reklam kalkanı/tavsiye edilen arkadaşlar gördüm. Bölgesel bir yöneticinin pozisyonuyla ilgileniyor (örneğin). " Elde etmek istediğiniz pozisyon ne kadar yüksek olursa, işverenin gözünde o kadar yüksek olursa, tanıdıklar çemberiniz olacaktır. Sonuçta, buraya gitmenizi tavsiye ettiler, bu yüzden bunu anlıyorlar
2. Bu noktaya kadar kim çalıştınız ve neden önceki pozisyondan ayrıldınız?
   Otoritenin kötüye kullanılması veya görevlere uymak için sistematik başarısızlık için bir patlama ile atıldığınızı söylemeyin. Buna cevap verebilirsiniz: “Daha önce orada çalışırdım. Profesyonel büyüme ve becerilerimin iyileştirilmesi için fırsatlar arıyorum. Şirketiniz böyle bir fırsat sunuyor. " Böylece, işvereni, en uygun olanı olarak, tam olarak seçtiğiniz birçok seçenekten gururlandıracaksınız.
3. Güçlü nitelikleriniz nelerdir.
   Profesyonel niteliklerinizi beyan etmekten çekinmeyin, ancak kişisel niteliklerden bahsetmek için çok erken: “Ben amaçlı bir insanım ve her zaman başlayan işi sonuna getiriyorum. Önceki işyerinde, sorumlu bir çalışan olarak bana her zaman güvenebilirsiniz. Görevlerimi iyi seviyorum ve yerine getiriyorum
4. Zayıf nitelikleriniz nelerdir.
   Yahudi, zihnin esnekliğini gösterin, mantıklı düşünceyi açın, ancak asla zayıf yönlerinize ihanet etmeyin. İşverenin onları bilmesi için çok erken. Buna cevap verebilirsiniz: "Eksikliklerim profesyonel niteliklerimi etkilemiyor
5. Hangi maaşa güveniyorsun?
   Önceki ücretinizden% 15 daha fazla rakamı güvenle arayabilirsiniz. Biraz daha az teklif edilirse, üzülmeyeceksiniz, çünkü böyle bir ödeme bile önceki'den daha yüksek
6. Bizimle ne kadar çalışmayı planlıyorsunuz? Tam çerçeveleri koymayın. Söylemeyin: bir yıl, iki, ay, bir hafta. Bunu söylemek daha iyi: “Sorunuzu tam olarak cevaplamak için ekibe katılmam, orada hüküm süren atmosferi hissetmem gerekiyor, bu çalışmanın gerçekten açılmamı gerçekten yardımcı olup olmayacağını değerlendirmem gerekiyor
7. Meslektaşları/üstleri ile ilişkiniz genellikle nasıl gelişir? Herhangi bir çatışma var mıydı?
   Çatışmalar, özellikle yetkililerin hatası nedeniyle, onlar hakkında konuşmayın veya odaklanmayın. Olası bir cevap seçeneği: "(LA), herkesin birbirlerine eşit davrandığı ve birbirlerinin profesyonel niteliklerine saygı duyduğu sakin dostça bir atmosferde çalışmaya alıştım
8. 5 yıl içinde kendinizi kim görüyorsunuz?
   İşveren hayatta gezinme yeteneğinizi değerlendirir ve yeteneklerinizi ayık bir şekilde değerlendirir. Böyle olsa bile onun yerini almayı planladığınızı söylemeyin. Bana kariyer büyümesinden bahset, ama sopayı bükmeyin
9. Yeni bir iş yerinde sizin için yararlı olabilecek profesyonel bağlantılarınız var mı?
   Kimse olmasa bile, ne olduğunu cevaplayın. Belki bunlar tam olarak bu organizasyonu size tavsiye eden arkadaşlardır
10. Büyük üretim yüklerine nasıl dayanıyorsunuz?
    Yaklaşan soruya izin veriliyor: "Ne, fazla mesai işi veya planlanmamış vardiyalar mümkündür?" O zaman işverenin kendini dışarı çıkarmasına izin verin. Ancak, size ödenirse, neyin olabileceğini ve neyin fazla önlemde çalışacağını bildirin. Yemek için saf bir heves değil
11. Uzman olarak büyümek için ne yapıyorsun?
    Bize kurslar, prestijli şirketler, seminerler, kitaplar stajları hakkında bilgi verin. Büyümenize katkıda bulunacak herhangi bir şey hakkında. Eğer en azından ilgili literatürü inceleyen yukarıdakilerin hiçbirine ciddi bir şekilde katılmadıysanız
12. Senin hakkında tam bir özellik nereden alabilirim?
    Hoş olmayan anılarını terk etmeyen, bir önceki iş yerini gönüllü olarak terk edenler için şanslı. Çatışmalar varsa ya da kovulduysanız, örneğin, eski eğitim kurumunuzda size hakkınızdaki her şeyi söyleyebileceklerini söyleyin. Özellikle ele alınabilecek insanları adlandırmasına bile izin verilir. Bu seçenek yakın zamanda çalışmayı bitirmeniz ve henüz çalışmayı başaramamış olması durumunda. Uzun zamandır çalışıyorsanız, meslektaşları ve amirleriyle iyi ilişkileriniz olduğu iş yerini adlandırın

Bir röportajda rahatsız edici sorular nasıl cevaplanır?

Bilinmeyen konular tüm potansiyel işverenlerin favori parçasıdır. Üzerinde özgeçmişinde bahsetmediği potansiyel çalışanın gizli taraflarını belirliyorlar.

• En rahatsız edici olanlardan biri, kendinizi anlatma talebi olan sorudur. İnsanlar gerginleşmeye başlar ve çoğunlukla hobileri, dünya düzeni ve akrabaları hakkındaki görüşleri hakkında konuşurlar. Utançtan kaçınmak için, nitelikleriniz hakkında genel anlamda 3-4 cümle ve bir hobi hakkında birkaç kelime anlatın
• Genellikle kadınlara kişisel hayatı, işi engelleyip engellemeyeceği sorulur. Sonuçta, bir kadının doğum iznine veya hastalık iznine çıkabileceği belli bir tehlike var. Neye zarar vermeyen neyi sıkıca cevapla
• Bir sonraki soru başarılar sorunudur. Okullar arası yarışmalarda ilk yer hakkında konuşmayın. Bunun mevcut çalışmanız için geçerli olması pek olası değildir. Profesyonelce nasıl büyüdükleri hakkında konuşun. Tabii ki kısıtlanmış
• Bu garip gelebilir, ancak bazı işverenler zodyak işaretinizle içtenlikle ilgileniyorlar. Ve eğer ondan hoşlanmazlarsa, kapıya işaret edeceksiniz. Aptal, ama bu da olur. Bu soruyu cevaplarken yalan söylemeyin. Eğer reddedildiyseniz, teşekkür ve sessizce ofisten ayrılın. Ciddi bir şirket asla böyle şeylerle ilgilenmeyecek

Önde gelen pozisyonda bir röportaj nasıl başarılı bir şekilde geçilir?

• Lider görevi için bir röportaj için önceden hazırlanmalıdır. Kendine güvenen ve kendinden emin olan bir kişinin izlenimini geride bırakmalısınız. Uygun bir takım elbise seçin, kravatın botlarla uyumlu olduğundan emin olun
• Artık günlük yaşamda artık alakalı olmasa da, iş görgü kuralları kurallarını belirlemektedir. Eğer bir kadınsanız, kaba veya çok parlak giyin. Giysiler, makyaj, manikürde kısıtlanmış renkleri seçin
• Kendinden emin, sakin görünmelisin. Uygun olduğu durumlarda duyguları gösterin. Gesticing, ama çok aktif değil. Bu aşırı duygusallıktan bahsediyor. Her zaman ifadeyi bitirin, kesmeyin
• Herkesin kendinizi en iyi taraftan göstermesi önemlidir. Liderin sahip olması gereken mümkün olduğunca çok nitelik göstermeye çalışın. Potansiyel işvereniniz, güvenilir bir kişi olduğunuzu bir röportajdan anlamalıdır. İşverenler görüşmeyi görüşme aşamasında eleştiremezler. Bunun da dikkate alınması gerekiyor

Önde gelen pozisyon için röportaj için sorular

İşverenler gelecekteki yöneticilere sormayı sever:

1. Diyerek şöyle devam etti: "Bize geçmiş pozisyonda önderlik ettiğiniz departmanın verimliliğini artırmanın yollarından bahsedin." - SO -SO -Lider olsanız bile, bunu beyan etmek için acele etmeyin. Girişimi başarılı bir şekilde gösterdiğiniz ve fayda gösterdiğiniz durumları hatırlayın. Bize onlardan bahset
2. "Aktif olarak çalışanların motivasyon yöntemleri kullanıyorsunuz?" - Bu soru çok kasıtlı olarak cevaplanmalıdır. Ücretleri yükseltmek hakkında konuşmak için acele etmeyin. Daha az etkili bir yol yok
3. “Bize işteki en ciddi hatanızdan bahsedin. Kendiniz için hangi dersi öğrendiniz? " - Bu hatanın varlığını inkar etmeyin. O zaman işveren derhal yalan söylediğinize karar verir ve istenen pozisyonu göremezsiniz. Kariyerinizde büyük bir felaket varsa, bundan bahsetmeyin. Bize ciddi bir problemden ve onu nasıl ustaca aştığınızdan bahsedin
4. Finans sorunu ve istediğiniz ücret. Belirli bir rakam çağırmayın. Şirket tarafından sunulan ücret için çalışmaya hazır olduğunuzu söyle
5. Mesleki becerileri geliştirme sorulduğunda, cevap yukarıda makalede verilmiştir

Satış Departmanı Başkanı ile Görüşme Soruları

Görüşmede sorulan olası soruların ana listesi yukarıdaki makalede verilmiştir. Ancak, işverenin satış becerilerinizden gerçekten emin olmak istediği bir olasılık vardır. Aşağıdaki soruları sorabilir:

1. "Bu kalemi hemen satmaya çalış." - Oldukça banal bir soru, ancak adayın satış becerilerini tamamen kesen kişidir. Yaratıcı Düşüncenizi bu konuya ekleyin
2. "Çok hoşnutsuz ve skandal bir müşteriyle karşılaştın, onu sakinleştirip bir şeyler sattın." - Bu görev çok daha karmaşık. Her dördüncüsü bile onunla başa çıkmayacak. Kural olarak, işverenin kendisi kaprisli bir müşteri rolünü oynar, bu nedenle adayın satış başkanı olarak hareket etmek için çok dikkatli ve sorunsuz hareket etmesi gerekecektir. Müşterinin hemen güvence altına alınması, onunla olabildiğince kibar konuşması gerekir. Kibar sakin tonunuzu dinlerken, alıcı kendisine geçecek
3. “İşle çok güçlü bir şekilde yükleniyorsunuz. Birçok sipariş var, çalışanların zamanı yok. Herkes eve gitmek istiyor, kimse geç saatlere kadar işte kalmak istemiyor. Astlarınızı çalışmaya nasıl motive ediyorsunuz? " - Önceki yılların deneyiminden etkili bir şekilde hareket ettiğini söyleyin

Bir Satış Yöneticisi için Röportaj Soruları

Satış müdürü satış departmanının başkanından daha düşüktür. BT için gereksinimler, ikincisinden daha aşağıda sunulmaktadır. Büyük olasılıkla, işveren sizden durumu simüle etmenizi istemeyecek, ancak ana sorulara ek olarak aşağıdaki soruları soracaktır:

1. "Satış bilgilerinizin seviyesini 1'den 10'a kadar bir ölçekte değerlendirin." - Olduğu gibi konuşun, ancak bazen çubuğu biraz artırmasına izin verilir. Ancak sadece bu durumda, satış beceriniz çok yüksek değilse
2. "Satış yöneticisinin sahip olması gereken ana nitelikler nelerdir." - Burada mantığınıza ihtiyacınız olacak. Bu konuya önceden hazırlanmak daha iyidir. Başarılı bir satıcı olmaya sahip olmadığınız en iyi niteliklerinizi ve niteliklerinizi unutmayın. Onları Adlandır
3. "Neden (işveren) seni işe götürmeliyim?" - En kışkırtıcı sorulardan biri. Satışlar, bu alandaki başarılarınız hakkında konuşun. Kendiniz yapmak
   

   Yöneticiyle röportaj için sorular

Yönetici insanlarla konuşabilmeli ve ortaya çıkan tartışmalı durumları çözebilmelidir. Ana nitelikleri: Sosyallik ve doğru kararı hızlı bir şekilde bulma yeteneği.

İşveren size iletişim becerileri hakkında soru sorma hakkıdır. Hiçbir satış onunla ilgilenmez, çünkü sizin için ana şey, çalışanların faaliyetlerini bakım ve izleme konularında danışmanlık yapmaktır.

İşverene röportaj için sorular

Garip bir şekilde, potansiyel bir işverene soru sorabilirsiniz ve hatta gerekir. Ana şey, bunu hangi noktada yapmanız gerektiğini anlamaktır. Makalenin üstünde, sorunlara benzer birkaç seçenek

İşverene kişisel hayatını sormayın, kişisel alanını istila etmeyin. Kimse hoşuna gitmeyecek. Sizin açınızdan, kariyer büyümesi, çalışma programı, tatil, hafta sonu ile ilgili sorular mümkündür. Ödül ve maaşla ilgili doğrudan soru doğru olmayacak.

İş başvurusunda bulunurken röportaj testi

İşverenler tarafından işverenler tarafından sık sık gerçekleştirilir. Özellikle şirketin sokaktan bir kişiyi değil, en uygun çalışanı kabul etmekle ilgilendiği durumlarda.

İki tür test vardır:

• Profesyonel bilgiyi test etmek için
• Genel bilgiyi test etmek için

Profesyonel bilginizi test etmek için testler doğrudan mesleğiniz ve ilgili alanlarınız hakkında sorular içerir. Böyle bir teste hazırlanmak için, işinizde başarılı olduğunu veya hiç işe yaramadığını düşünün. Bunu İnternet'teki bir kitap veya makaleler hakkında okuyun. İyi bir yardım seminer veya ayrıntılı bir video kursu olacaktır.

Genel bilgiyi test etme testi sıradan okul testine çok benzer. Okul konuları ve geniş bir ufuklar hakkında bilgiye ihtiyacınız var. Tabii ki, işveren sizden sınavdan en karmaşık görevleri çözmenizi istemeyecektir, ancak bilginiz seviyesi almak istediğiniz ilgili pozisyon olmalıdır.

Başarılı bir şekilde nasıl röportaj yapılır: İpuçları ve İncelemeler

Başarılı bir şekilde görüşmeler yapmak için aşağıdaki gereksinimlere uyun:

• Kendini biraz kısıtlanmış ama kısıtlanmamış
• Asla ayağınıza oturmayın ve kollarınızı göğsünüze geçmeyin
• İşverenle eşit şartlarla konuşun
• Bize uzman olarak en iyi niteliklerinizden bahsedin
• İşverenin sorusu sizin için çok kişisel görünüyorsa, mümkünse konuyu çevirin veya karşı bir soru sorun
• Konuşmanızı takip edin. Telaffuz yetkin olmalı
• Kıyafetleriniz konuşmanın genel tonunu ayarlar ve sizin hakkında belirli bir izlenim yaratır. Kıyafet seçimini ciddiye alın

İncelemeler:

Marina, 31 yaşında, UFA

Muhasebeci pozisyonu için sağlam bir şirkette röportaj yaptım. Zordu, sürekli zor sorularla kaplı oldum. Sadece muhatap ve davanın doğuştan gelen duygusu garip bir şekilde yardımcı oldu. O gün sıkı bir beyaz kalem etek vardı, ceket az çok katı, ayrıca beyazdı. Mavi bluz. Makyaj doğaldır. Röportajın her zaman, gelecekteki işverenim beni dikkatlice değerlendirdi, imajım. Röportajdan hemen sonra beni aldıkları gerçeğine bakarak her şeyi sevdi.

Irina, 24 yaşında, Moskova

Moskova'da bir iş bulmak benim için zordu, ama sonuna kadar savaşmaya alışkındım. Benlik güvenim, büyük bir şirketle ofis müdürü pozisyonunu almama yardımcı oldu. Soruları hızlı bir şekilde cevapladım, su dökmedim. " Çocukluğumdan beri utangaçım ve o anda korku o kadar felç oldu ki hiç korkmayı bıraktım. Ama sonra, röportajdan sonra, daha sonra soğuk algınlığı yaptı. Kendinden emin oldu ve yeni bir yerde kendisi hakkındaki bu görüşe karşılık gelmek zorunda kaldı. Şimdi utangaçlık izi yok.

Başarılı bir şekilde röportajlardan nasıl geçilir: Video