เป็นไปได้และจะถอดอนาคตในอนาคตของวันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไปได้อย่างไร? แอปพลิเคชันสำหรับการจัดหาซากปรักหักพังกับวันหยุดครั้งต่อไป: ตัวอย่างตัวอย่าง จ่ายเวลาสำหรับวันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไปอย่างไร?

กฎหมายแรงงานสมัยใหม่มีหลายวิธีในการรับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม

เนื้อหา

ทำงานในชีวิตของคนสมัยใหม่ครอบครองส่วนหลักของเวลา แต่มีเรื่องเร่งด่วนที่ไม่สามารถแก้ไขได้ในเวลาไม่ทำงาน เราต้องออกไปทำงาน เป็นเรื่องน่าเสียดายที่พวกเขาได้รับค่าใช้จ่ายเอง

ท้ายที่สุดแล้วเงินเดือนในเดือนนี้จะน้อยลงซึ่งสามารถตี Kammami ได้อย่างมีนัยสำคัญดังนั้นช่วงเวลาของชีวิตที่ไม่เอื้ออำนวย จะหาทางออกจากสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? มีวิธีแก้ปัญหา - คุณสามารถเขียนแอปพลิเคชันเพื่อลา จากนั้นเงินเดือนจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน เพิ่มเติมในรายละเอียดเพิ่มเติม

เป็นไปได้และจะถอดอนาคตในอนาคตของวันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไปได้อย่างไร?

นายจ้างทุกคนไม่เห็นด้วยที่จะจัดหาซากปรักหักพังในวันหยุด มันไม่ได้ประโยชน์สำหรับพวกเขา เพราะพนักงานจึงได้รับการอธิบายมากกว่าตอนที่พวกเขาใช้วันหยุดพักผ่อนทั้งหมดอย่างสมบูรณ์ วันหยุดเองตามกฎแล้วยี่สิบแปดวันและวันนี้ก็เข้าสู่ช่วงสุดสัปดาห์ และหากผู้ใต้บังคับบัญชาใช้เวลาหลายปีในระหว่างปีในช่วงกลางสัปดาห์ด้วยค่าใช้จ่ายของวันหยุดพักผ่อนในอนาคตวันหยุดสุดสัปดาห์จะตกลงมาจากตารางปฏิทินโดยอัตโนมัติ ดังนั้นนายจ้างเสนอที่จะถอดค่าใช้จ่ายของเขาเองโดยไม่มีเนื้อหา

แต่บางครั้งก็มีข้อยกเว้นหากผู้นำเชื่อว่าเหตุผลที่คุณใช้การวิ่งนั้นมีความเคารพ ในสถานการณ์นี้มันก็เพียงพอแล้วที่คุณจะเขียนแอปพลิเคชันในชื่อของนายจ้าง และในทางกลับกันเขาจะออกคำสั่งซื้อตามใบสมัครของคุณ คุณสามารถโพสต์ปัญหาและค่าจ้างจากวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ถูกบังคับจะไม่ประสบ

ไม่มีความคิดในการออกกฎหมายแรงงาน - การทำลายล้าง การตีความนี้มีความเกี่ยวข้องจนถึงปี 2545 ตอนนี้มันไม่เกี่ยวข้อง ในขณะนี้วันหยุดเป็นสิทธิที่ไม่สามารถแก้ไขได้ของพนักงานและไม่สามารถลดลงได้ สิ่งเดียวที่เป็นไปได้คือการแบ่งมันออกเป็นส่วน ๆ ยิ่งไปกว่านั้นหนึ่งในส่วนของวันหยุดควรมีหรือเท่ากับสิบสี่วันหรือสูงกว่าจำนวนวันนี้

ผู้นำทุกคนไม่ได้ยินดีต้อนรับการทำลายล้างดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุดครั้งต่อไป ดังนั้นพวกเขาจึงเต็มใจที่จะจัดหาซากปรักหักพังในวันหยุด

รหัสแรงงานมีประเภทพิเศษของพลเมืองซึ่งมีสิทธิ์ทุกวันหยุดสุดสัปดาห์:

คนงานทุกคนผู้เชี่ยวชาญที่เกิดของเด็กในระหว่างการแต่งงานในกรณีที่มีคนใกล้ตาย ผู้จัดการมีสิทธิ์เรียกร้องใบรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อยืนยันสถานการณ์ชีวิต
ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ที่จะได้รับสิบสี่วิ่งต่อปีในกรณีที่เงินบำนาญของพวกเขาได้รับมอบหมายตามอายุ
พ่อและแม่ที่มีลูกอายุไม่เกินสามปีก็มีสิทธิ์ที่จะหนีไป
คนพิการมีการวิ่งสูงสุด 60 ครั้งตลอดทั้งปีด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง
ญาติสนิทของบุคลากรทางทหารที่ได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตมีสิทธิ์ขอ 14 วันในระหว่างปีเพื่อแก้ปัญหาความต้องการของพวกเขา

การขับขี่โดยวันหยุดพักผ่อนในอนาคตจะออกตามมาตรฐานแรงงาน ก่อนอื่นพนักงานจะต้องหารือเกี่ยวกับแผนการของเขากับฝ่ายบริหาร หากนายจ้างให้การไปข้างหน้าผู้ใต้บังคับบัญชาจะเขียนคำสั่ง เอกสารจะระบุวันที่ทำลายและเขียนในชื่อของผู้อำนวยการหรือหัวหน้าองค์กร

แอปพลิเคชันสำหรับการจัดหาซากปรักหักพังเป็นเวลา 1 วันหรือหลายวันเนื่องจากบัญชีวันหยุดครั้งต่อไป: ตัวอย่างตัวอย่าง

แอปพลิเคชันตัวอย่างอาจมีให้คุณในแผนกบุคลากรหรือบัญชีของ บริษัท ของคุณ หากไม่มีเทมเพลตคุณสามารถขอการทำลายล้างและตัวคุณเองได้ ท้ายที่สุดไม่มีรูปแบบที่บังคับของเอกสารดังกล่าวได้รับอนุญาตให้เขียนลงบนกระดาษด้วยมือ

การอุทธรณ์นี้รวบรวมดังนี้:

ที่ด้านบนของแผ่นด้านขวา - ระบุชื่อของผู้นำของคุณตำแหน่ง
ด้านล่างเขียนจากผู้ที่แอปพลิเคชันนั่นคือชื่อและตำแหน่งของคุณ
ด้านล่างจากบรรทัดใหม่ที่อยู่ตรงกลางพร้อมจดหมายทุนเขียน: อย่าใส่จุด (ไม่ควรเขียนเครื่องหมายเครื่องหมายวรรคตอน)
ด้านล่างเขียนข้อความของแอปพลิเคชันของคุณเองซึ่งระบุวันที่ของเศษซากและเหตุผลที่คุณไม่สามารถไปทำงานได้ในวันนี้ ขอแนะนำให้ใช้วลีแทนคำว่า: วันหยุดเพิ่มเติม ดังนั้นมันจะถูกต้องมากขึ้น
ด้านล่างภายใต้ข้อความเขียนวันที่ยื่นคำถามแอปพลิเคชันและวางลายเซ็นของคุณจากอีกด้านหนึ่ง

ที่นี่ดูตัวอย่าง: