Officiell anställning, när din vän är chef: fördelar och nackdelar. Är det värt att rekommendera en vän för ett jobb?

I den här artikeln kommer vi att prata om vad som är fördelar och nackdelar med officiell anställning på ”blat”,

Vänskap är mycket bra, i alla fall i personligt liv. Men om vi pratar om vänskap och karriär är allt inte så tydligt. Är det värt att kombinera vänskap och officiella relationer? Är det meningsfullt att gå till jobbet i företaget, där din vän arbetar eller leder? Dessa frågor uppstår alltid i huvudet för dem som letar efter arbete.

Låt oss prata med dig om det är värt att blanda arbete och vänskap, är det riktigt bra när ett ord är tyst för dig, och det hjälper till att få ett jobb, eller är en vän i allmänhet en chef.

Officiell anställning när din vän är chef: fördelar och nackdelar

Naturligtvis, när din vän är chef, betraktas officiell anställning på många sätt attraktiv, men är det så? Låt oss ta reda på.

Fördelarna med officiell anställning på "Bluto"

Det är lättare för dig att hitta ett jobb

Om din chef är din vän, kommer det inte att finnas några problem när du ansöker om arbete och du kommer till rätt plats, så att säga, "enligt formuläret". Många tror att detta är den bästa metoden att fästa till en bra plats.

Det blir lättare för dig att kommunicera med myndigheterna

Eftersom du känner till kommunikationssättet med kocken kommer det att bli mycket lättare för dig att prata med honom om arbetande ämnen. Ju mer förståelse, desto bättre för båda sidor. Och själva arbetsprocessen kommer att vara mer effektiv.

Du känner till bristerna och funktionerna i varandra

Om ni är gamla vänner, känner ni varandra mycket väl. Du känner till alla aspekter av karaktär, som andra personlighetsegenskaper. Naturligtvis kommer det att bli lättare att arbeta med en sådan chef, och det kommer att bli mycket mindre konflikter.

Fullständigt förtroende

Eftersom chefen känner dig, kommer du inte att behöva få hans förtroende. Därför kommer det att vara lätt att klara provperioden.

Snabb marknadsföring i karriär

När du har varit vänner i många år, när du registrerar dig för arbete, hoppas du på hjälp och marknadsföring. Visst har kocken möjlighet att öka dig, och detta gäller inte bara rättegångsperioden utan också för framtiden i karriären.

Som ni ser finns det många fördelar. Även om det inte är så enkelt som det kan verka. I verkligheten kan allt vara lite annorlunda, och en långvarig god vän kan bli en fiende.

Detta bestäms av hur specifikt du kom på plats - på rekommendationen eller inte, sammanföll det bara. Om en vän bidrog till din design, skulle han vilja arbeta med dig, men det betyder ännu inte att framtiden kommer att vara full av framtidsutsikter.

Men om han inte deltog i din anställning kan det finnas olika alternativ. Kanske är en vän inte alls glad över att han kommer att behöva arbeta med dig, och ännu mer så kommer han inte att vilja vara din chef.

För att tala enklare kan de flesta problem framträda från felaktiga eller för höga förväntningar, eftersom alla fördelar som anges ovan kan ha motsatt sida och därför lätt kan bli brister.

Nackdelar med officiell anställning på "blat"

Du kan stoppa vänner

Även om din vänskap brukade vara den starkaste och allt var ingenting för henne, kanske testet i form av en "bos-subordinat" inte tål. Så innan du går till jobbet för en vän, måste du tänka på, är du redo att betala ett så stort pris?

De kan titta på dig

Om en person är ordnad enligt någon annans beskydd, kan det tyckas för honom att detta är en stor framgång, särskilt i början. Men bara du bör vara beredd på lagets inte så goda reaktion. Du förstår, ingen älskar "favoriter" och de som gör en karriär på detta sätt.

Du måste tänka på hur dina handlingar kan vidtas av en vänsledare

Om du värderar vänskap måste du följa dina handlingar hela tiden. När allt kommer omkring kommer du att ha tankar om hur dina handlingar accepterar chefen. Om ledaren inte hade varit din vän, skulle det vara lättare, men vänskap har vissa skyldigheter och ibland för tuffa.

Detta bestäms till stor del av hans inställning till arbete. Om han är en workaholic, måste du definitivt ha sådana idéer. Annars kommer du att ha problem i framtiden.

Det är också viktigt exakt hur en vän kommer att acceptera din kritik, hans egen åsikt, särskilt med andra. Således hotar du din chefs myndighet i teamet, så du måste hålla dig själv på många sätt.

Det är ännu svårare om du bestämmer dig för att öppna ditt företag. I det här fallet kan du ha oenigheter om ekonomi, liksom olika åsikter om utveckling. Och detta provocerar ofta tvister och konflikter.

Det finns ett annat alternativ när vänskap uppstår i arbetsprocessen. Detta händer vanligtvis i små företag, när det bara finns ett fåtal människor i teamet. Sådan vänskap har också funktioner, men i allmänhet är problemen desamma.

Officiell anställning när du rekommenderar en vän: för- och nackdelar med

Det finns situationer när du själv kan ge råd till en vän för anställning eller anställa den. Detta har också sina fördelar och nackdelar. Den officiella anställningen av hans bekanta ålägger också ett visst ansvar och måste förstås.

Fördelar med den officiella enheten:

• Du bildar ett rykte för en vän som en användbar person
• Ledarlojalitet ökar avsevärt
• Sin egen position intensifieras i företaget
• Teamet är mer samordnat, eftersom alla förstår varandra
• Det är mycket lättare att lösa de flesta arbetsfrågor
• Du är en slags välgörare för dina släktingar och bekanta
• Du bekräftar förmågan till kvalitativ och objektiv bedömning av andra människors kvaliteter och färdigheter
• Du stärker din myndighet och din åsikt blir viktig

Brister  officiell enhet:

• Om kandidaten förblir inte tillräckligt professionell, såväl som problematisk, hotar detta att falla i myndighet
• Olika rykten kan gå i laget, och en partisk inställning uppstår, och alla väns misstag blir som det var, din
• Du kan bromsa din karriärutveckling, eftersom du har en konkurrent
• Om protegen visar sig vara problematisk, kan karriären förstöras på grund av förlusten av ledarskapsförtroende
• Skador på relationerna med en vän på grund av de medvetslösa frågorna när det gäller finansiering, underordning och så vidare, särskilt när du arbetar i en avdelning
• Dålig effekt av gräl eller vänliga samtal på arbetet
• Anslutning och oförmåga att på ett adekvat sätt straffa din protege
• Oväntad identifiering i vänner och infödda obehagliga egenskaper

Video: Anställning på formuläret - Karriärkatastrof