Vem är Millennials, Selfie-generationen, Nekst, Echo-Towers? Den förstörda generationen av nittiotalet

Vem är millennials, echo-boomers?

Innehåll

Generationen av millennials är människor födda under perioden 1980 till 2000. Detta fenomen kännetecknades av sociologer redan 1987. De ansåg att människor som avslutar skolan och organiserar en examensboll med två tusende året kommer att skilja sig avsevärt från föregående generation. Det vill säga dessa är människor födda i korsningen två årtusenden. I den här artikeln kommer vi att berätta i detalj om denna generation och dess egenskaper.

Vem är millennials?

Millennials är människor i det nya millenniet som vill leva i fred och längtar efter komfort. Det är värt att notera att denna generation skiljer sig väsentligt från den tidigare, så kallade generationen X. I den var de viktigaste kategorierna konkurrens, liksom tävlingen och kämpar för mästerskapet.

Särdrag:

Med Millennials har situationen förändrats totalt. Faktum är att människor i det nya årtusendet inte vill tävla med någon. Detta beror på att de är födda under en relativt lugn tid, när allt var trött, finns det inga konsekvenser av kriget eller några allvarliga militära konflikter.
Följaktligen känner människor relativ säkerhet, och de har inget psykologiskt behov av att kämpa för mästerskapet med någon. Huvudkarakteristiken är att millennials inte har sina egna hjältar och ledare.
Ja, de har idoler och vissa människor som imponerar, men de har inga hjältar och ledare. Huvudfunktionen i denna generation var att de vill uttrycka sig. Det vill säga, huvuduppgiften är att vara excentrisk och skilja sig avsevärt från alla andra. De har mer än andra generationer har ett behov av självuttryck. De vill inte vara som andra och vill sticka ut från mängden.
Det är detta som orsakar olika strömmar såväl som religioner i genereringen av millennials. Det kan inte noteras en specifik, rådande religion. I generationen av millennials har långa förnuftiga religioner som inte är så vanliga i världen blivit mer populära. Bland dem kan buddhismen särskiljas såväl som ateism. Dessa människor skapar oberoende religioner och sekter för sig själva.
Men i de flesta fall är många av dem långt ifrån religion och dyrkan, eftersom de är mer anhängare av ny teknik. Huvudfunktionen hos Echo-Boomers är behovet av ständig kommunikation i nätverket. Faktum är att denna generation mötte ett slags genombrott och utseendet på internet. Nu har informationen blivit tillgänglig för alla, och en person kan välja vad han ska titta på och lyssna på honom.
Det är därför de flesta TV- och radioföretag mötte en slags kris. Deras antal åskådare har minskat avsevärt, eftersom millennials praktiskt taget inte tittar på TV: n och inte lyssnar på radion. Dessa människor kan fritt gå online och hitta nödvändig information. Nu för Millennials erhöll de viktigaste informationskällorna Facebook, Twitter samt YouTube.

Funktioner i selfie -generationen

Generationen av millennials ledde till inspelningsföretagens kris. Om de tidigare i vissa länder kämpade med piratkopiering, släpper inte många artister inte poster, men vad de gör dräneras omedelbart in i nätverket. Millennials är inte vana att betala för musik, filmer eller någon form av information. De kallas ofta en selfie -generation, eftersom ungdomar är benägna att självkärlek och avslöjar ofta sina liv.

Millennials natur:

Det är mycket lättare för dem att hitta en piratkopia i nätverket och njuta av ny musik eller en film. Följaktligen är det dessa människor som inte köper skivor och inte spenderar pengar på att köpa ny film. Denna generation kallas Echo-Batter. Detta beror på ökningen i USA sedan 1980 -talet.
Den här gången är ganska lugn, kriget passerade och en del återfödelse började. Det fanns en önskan från människor födda på femtiotalets femtiotal för att få avkommor. I själva verket observerades en del babyboom, men inte så kraftfull som omedelbart under efterkrigstiden. Det är därför generationen kallades Echo-Batter.
Denna generation spenderar mer tid på nätverket, kommunicerar med budbärare, till skillnad från den tidigare generationen X, som används för att ständigt vara i rörelse och komma på besök, kommunicera med varandra. Echo-Butumers föredrar att lösa alla problem med e-post, såväl som omedelbara budbärare, som WhatsApp eller Viber. Dessa människor har också en speciell inställning till arbete. Faktum är att den huvudsakliga uppgiften för Generation X (våra föräldrar) räckte i ung ålder för att hitta ett jobb och få en familj.

Nätverksgenerering - fenomenet med det nya årtusendet

Därför förvärvade de flesta av Generation X, som föddes 50-60, upp till 25 år och hittade arbete. Generationen Y eller Millennials avser dock absolut annorlunda sökandet efter arbete och familj. De ser resultaten av valet av Generation X dagligen och tittar på sina föräldrar.

Värden på millennials:

De ser och förstår att deras föräldrar går till oälskade arbete, och vid det 40: e eller 50: e året lyckades de skilja sig. Följaktligen vill de inte ha ett sådant liv. De flesta millennials vill skapa en familj, de är inte emot det, men de vill göra ett val en gång.
Det vill säga en gång för att inte bli skild och att inte ändra förhållandet. På samma sätt hänvisar Generation Y att arbeta. Därför var cirka 40% av ungdomarna under den globala krisen arbetade. Detta beror inte bara på krisen, utan också av de ökade kraven från Millennials att arbeta. Nu vill de flesta personer i åldern inte anpassa sin livsstabilitet för att arbeta. De gör motsatsen.
De vill att arbetet ska anpassa sig till sitt personliga liv och preferenser. Detta stör betydligt arbetsgivare, under eftersom de yngsta, begåvade människorna och företrädarna för genereringen av millennials, säger snabbt adjö till arbetsvillkor och arbete som de inte gillar. Samtidigt förlorar företag ganska värdefulla ramar, de kan inte göra någonting åt det.
Generationen av millennials är människor som vill spendera sin tid produktivt och inte sitta på kontoret från 8:00 till 17:00. Sådant arbete är inte lämpligt för dem, varför det finns många frilansare i genereringen av millennials, liksom människor som arbetar på fjärrarbete. Bland dem är många nätverkschefer, såväl som revisorer, frilansare, webbansvariga och programmerare. Det vill säga det här är de verk som kräver kunskap om ny teknik och också låter dig arbeta hemma och inte på kontoret.

Förstörd generering av nittiotalet: familjevärden

Frånvaron av en familj är ett medvetet val:

Millennials, mer än alla andra generationer, är ensamma, det vill säga de har inte bråttom att binda sig till äktenskapet. Det är bland denna generation att det finns många gamla jungfruer, liksom kandidatexamen. Detta är inte alls icke -kontakt och oförmågan att hitta en själsfrände.
Dessa människor är helt enkelt rädda för att göra ett misstag och vill inte spendera sin tid på icke -lämpliga människor och sedan skild vid 40 år gammal. Följaktligen är det bland dessa människor många som gifter sig efter 30 år. För millennials är detta helt normalt.
Bland denna generation anses det inte vara något övernaturligt att gifta sig vid 30 eller ens vid 40. Många millennials bor med sina föräldrar. Dessutom stör detta faktum dem alls. De uppskattar sina föräldrar mer, älskar dem och gemensamt boende i en lägenhet är inte en börda för dem. Denna generation kallas en förstörd trofé. Detta beror på det faktum att det efter nittiotalet finns många tävlingar, liksom tävlingar, genomförs utan att presentera priser.
Det vill säga, som ett resultat av många tävlingar som organiserar i skolor, universitet, vänskap vinner. Dessa människor försöker inte vara de första och vill inte vara ledare. De vill leva i en lycklig, bekväm atmosfär, uttrycka sig, spendera tid på vad de vill.

Vem lever Echo-Butimers och hur?

Många arbetsgivare noterar att bland millennials finns det många som ofta ändrar sitt arbete. Detta beror inte på att de inte vill arbeta. Tvärtom, det finns många människor med hög prestanda och riktigt bra talanger bland millennials.

Yrken av echo-boomers:

Denna generation är för det mesta hårt arbetande, men de vill inte spendera sin tid, energi och hälsa på ett jobb som betalas i ett litet belopp.
Till skillnad från föregående generation vill de inte arbeta för någon position i 20 år, medan de får en öre lön och håller fast vid denna plats.
Millennials är fria och frihet -kärleksfulla i sig själva, bland dessa människor att det finns många av dem som reser, går för att tjäna pengar till andra länder, letar efter ett bättre liv. Dessa människor är inte rädda för att förändra det bekanta sättet att leva och är redo för olika experiment.
Just nu tvingades ett mycket stort antal företag att anpassa sig till millennials, för faktiskt bara människor är kvar på sin frånvaro på jobbet, över 50 år gamla.
Det är därför många kontor gjorde en gratis arbetsdag eller ett flytande schema. Dessutom gjorde de på vissa kontor bekväma förhållanden som liknar hemmet för att stimulera och försena millennials i detta arbete.
Nu är cirka 40%av Millennials engagerade i frilans och arbetar på fjärrarbete. Dessutom växer tendensen att lämna det permanenta arbetet på kontoret. Människor vill helt enkelt inte arbeta för en liten lön och tar all sin tid med arbete. Millennials intresse kan allt vara.
Många av dem är veganer, någon föredrar en hälsosam livsstil och deltar också regelbundet i fitness och besöker gymmet. Ett sådant aktivt tidsfördriv är inte på något sätt med arbete på kontoret från 8 till 17. Följaktligen vill människor arbeta när de är praktiska, inklusive på natten.

Free Generation Nekst: Arbetet utan arbete

Arbetsgivare och echo-boomers:

För 10 år sedan fanns det praktiskt taget inga gratis lediga platser vid arbetsbörsen. Nu finns det många gratis yrken som fungerar och lågtbetalda. Om tidigare, även vid lågt betalda arbete, kunde ett stort antal människor noteras, nu har situationen förändrats dramatiskt. Millennials vill inte gå till ett örearbete och välja hela livet.
Det är därför människor med låga kvalifikationer och låg utbildningsnivå lätt kan hitta arbete, även med officiell anställning. Det mest intressanta är att de flesta millennials inte ens vill ta emot något från staten, så att de inte blir på arbetsutbytet och inte är i en aktiv sökning efter arbete som tar det mesta av tiden.
Nu föredrar de flesta millennials som arbetar på kontor unga och utvecklande företag som radikalt har förändrat sina arbetsvillkor och deras inställning till anställda. Nu är det inte slavar alls, utan partners och assistenter. Echo-Bummers älskar att arbeta i ett team, medan de inte försöker vara ledare. Trots detta, på grund av hög prestanda, blir många tusenårsprojekt genombrott inom vetenskapen och teknik.

Som ni ser skiljer dig millennials avsevärt från tidigare generationer genom att de inte letar efter ledare, hjältar och mentorer. Det här är människor som lever på egen hand och är ganska själviska. Först och främst bryr de sig bara om sig själva och deras välbefinnande. Dessa människor föreställer sig inte sina liv utan ny teknik, smartphones, datorer och internet. Trots att de flesta av dem inte försöker bli ledare, enligt de senaste trenderna, blir många av dem verkligen uppdragen och arrangörerna av nya religioner, liksom vetenskapliga trender.