Vad du ska skriva om dig själv, hur man karakteriserar dig själv i ett CV: ett exempel, kvaliteterna hos en anställd som värderar arbetsgivare. Personliga och personliga egenskaper för ett CV är positiva och negativa för män, kvinnor och flickor: ett exempel, lista, lista

Hur gör man ett korrekt CV för att fungera?

Nyligen började de flesta arbetsgivare kräva från sökande på arbetsplatsen för CV. Och om en sådan trend tidigare observerades uteslutande i stora företag, ber nu till och med små företag framtida anställda att presentera sig korrekt. Nästan alltid, efter att ha fått CV, studerar de noggrant det och försöker förstå i frånvaro i frånvaro som personen skrev det.

Det är därför förberedelserna för detta presentationsdokument måste kontaktas ganska allvarligt. Om du inte kan göra rätt intryck med det, är det ganska troligt att det blir inbjudet till ett personligt möte med arbetsgivaren.

Vilka egenskaper hos en anställd behöver arbetsgivaren?

Nästan alla människor som utgör CV för första gången fokuserar på dem på färdigheter relaterade till det arbete de vill få. Det är därför de mest av allt försöker visa hur kompetenta de kommer att behöva göra. Naturligtvis kan du också ange sådana uppgifter i CV, men som praxis visar, är de flesta arbetsgivare uppmärksamma helt olika egenskaper.

De gör detta för att de förstår att oavsett hur väl en person studerar, utan att utöva sin kunskap betyder inte någonting. Det är därför det är lättare för dem att ta en person som visar initiativet och är redo att lära sig något nytt än den som försöker bevisa sin överlägsenhet utan att bekräfta detta med några åtgärder.

Egenskaper som alla arbetsgivare kommer att gilla:

• Initiativ
• Prestanda
• Uppmärksamhet
• Ett ansvar
• Noggrannhet
• Punktlighet
• Disciplin
• Hårt arbete

Ja, och kom ihåg att CV är först och främst rätt presentation, så om du vill att rätt åsikt ska bildas om dig, försök att inte berömma dig själv. Ta inte något fall inte hälften av CV till dina positiva egenskaper. Det kommer att räcka tillräckligt om du ringer 5-7 stycken och naturligtvis kommer du inte att glömma att nämna de negativa funktionerna i din karaktär. När allt kommer omkring, oavsett hur beklagligt det var att erkänna detta, har varje person sina egna nackdelar. Därför, om du inte säger något om dem, kommer arbetsgivaren att tänka att du försöker se bättre ut än du egentligen är.

Glöm inte att CV hänvisar till officiella dokument, därför är det oönskat att använda jargonord och komiska fraser när man sammanställer det. Du måste berätta om dig själv ganska återhållsam, men samtidigt visa att de är ganska sällskapliga och enkelt kommer att kontakta. Tro mig, om du tar hänsyn till alla dessa nyanser, kan du positivt överraska din sammanfattning av den mycket strikta chefen.

Universella personliga egenskaper för CV är positiva och negativa för män och kvinnor

Om du förstår att du inte har några enastående förmågor kan du alltid ange i dina CV -universella egenskaper som är lämpliga för alla yrken. Ett sådant litet trick hjälper dig att göra rätt åsikt om dig själv, och det är troligt att arbetsgivaren inte kommer att börja gömma sig för vissa specifika yrkesegenskaper. Och kom ihåg att i CV bör kvaliteterna vara inskrivna, mer än resten för den position du vill få.

När allt kommer omkring, om du får en lastare, men indikerar att du har en bra karisma, skrattar bara den som kommer att läsa den. Om du beskriver dig själv bokstavligen några ord kommer arbetsgivaren att förstå vad du kan förvänta dig av dig. Som praxis visar, ett CV där två sidor skrivs om vilken person som är bra, vägrar arbetsgivare helt enkelt att läsa och omedelbart ta bort sådana individer från listan över sökande för platsen.

Positiva egenskaper för ett CV, för män och kvinnor:

• Utbildning (du kan ange att du är redo att delta i ytterligare kurser och utbildningar)
• Förmågan att arbeta övertid (inklusive på helgerna)
• Den fullständiga frånvaron av dåliga vanor (det är underförstått att du i allmänhet inte röker eller dricker alkohol)
• Stressmotstånd (du är inte rädd för några svårigheter)
• Hårt arbete (beredskap att överlämna sig till fullo för den vanliga orsaken)

Negativa egenskaper för CV, för män och kvinnor:

• Enkelhet (föredrar att berätta för en person allt du tycker om honom)
• Noggrannhet (gillar inte att arbeta snabbt eftersom du tror att detta förvärrar resultatet)
• Exakta (förvänta dig alltid fler människor från människor)
• Pedantry (följ alltid noggrant några regler)
• Stolthet (du tror att du i vissa fall är över resten på huvudet)

Personliga och personliga egenskaper för ett CV - styrkor och svagheter för en man

Som du antagligen redan förstått CV - detta är ett slags visitkort från den sökande för arbetsplatsen, så det måste göras så kort och informativt som möjligt. Om möjligt måste du se till att all information om dig passar bokstavligen på ett ark. Och detta innebär att förutom allmänt accepterade yrkesegenskaper måste du också ange personliga. Vanligtvis är det just för dem att arbetsgivaren bedömer hur perfekt utmanaren är för honom.

Men tänk på hur du inte vill utsmycka dig själv, du bör inte göra det. Om du skriver den mycket snäll personen, men i själva verket visar det sig att detta inte alls är, så kommer de till slut att lära sig om det och du kommer att tjäna ett litet minus som förhindrar dig från att flytta karriärstegen. Därför kommer det att bli bättre om du omedelbart skriver sanningen om dig själv, och om dina påstådda chefer initialt kan acceptera dina nackdelar, kommer du i framtiden inte att falla i obehagliga situationer.

Styrkor hos män:

• Aktiva
• Kontakt
• Samvetsgrann
• Kreativ
• Knogande

Mäns svagheter:

• Fast
• Förlåtbar
• Frivillig
• Arrogant
• Självisk

Personliga och personliga egenskaper för ett CV - styrkor och svagheter för en flicka, kvinnor

Det hände så, men i vårt land är det mycket svårt att hitta ett bra jobb med högt. Som praxis visar är de flesta arbetsgivare rädda för att den sökande har barn och hon kommer ständigt att gå till sjukfrånvaro eller be om en lösning på vissa problem som är förknippade med sina barn. Med tanke på detta kommer det att bli bättre om du anger i CV att du är redo att stanna efter jobbet när det är nödvändigt och sedan lugnt fortsätta till beräkningen av personliga egenskaper.

Samtidigt, se till att överväga vad du kommer att göra och ange de egenskaper som är mer lämpade för den sfär du har valt. Det vill säga, om du vill få ett jobb, till exempel, en ekonom, är det bäst för dig att klargöra att du är mycket flitig, uppmärksam och noggrann. Om du vill kan du ange att du redan har erfarenhet inom ett liknande område och gör en novell. Kortfattat innebär att det bör bestå av högst 5 korta erbjudanden. Helst bör det läsas i cirka 2 minuter. Om det tar mer tid, kan arbetsgivaren tro att du försöker berömma dig själv.

Styrkor hos kvinnor och flickor:

• Tålamod
• Ett ansvar
• Bestämning
• Gladlynthet
• Bestämning

Svagheterna hos kvinnor och flickor:

• Impulsivitet
• Överdriven känslomässighet
• Hämnd
• Resulterande
• Intolerans

Vad ska man skriva om dig själv i kolumnen ytterligare information i CV, personliga egenskaper?

Räkna ytterligare information om dig själv ger dig möjlighet att berätta om vad du älskar och vet hur du är mer omfattande. I det här fallet är det tillåtet att göra små beskrivningar istället för listor med beräkning av kvaliteter. Om du till exempel vill berätta för din framtida arbetsgivare att du är mycket sällskaplig, skriver du att du i alla situationer kommer att försöka bygga din relation i teamet på ett sådant sätt att alla kollegor kan lita på dig. Även i den här kolumnen kan du visa hur mycket du är efterfrågad i samhället.

En idé om detta kommer att hjälpa till att ge information om vilka professionella användbara kontakter du har. Dessutom kan du ange att du är engagerad i volontärarbete eller är medlem i moderkommittén. Sådan information kommer att visa dig som en person som kan spendera sin tid helt för andras bästa. Om det arbete du försöker få relaterat till att resa runt i landet eller utomlands, var noga med att ange att du har rättigheter och ett pass.

Se också till att ange hur mycket förarens upplevelse du har. I slutet kan du prata om vad du gillar att göra i livet. Även om det är mycket sällan, väljer arbetsgivare anställda som gillar samma som dem. Detta gör det möjligt för två okända människor att förstå varandra snabbare och ibland till och med få vänner.

Vilket är bättre 5 positiva och 5 negativa egenskaper att ange i CV till ledaren

Om du var uppmärksam, insåg du förmodligen att att veta några nyanser kan du skriva rätt CV på bara 20 minuter. Allt som kommer att krävas av den sökande för platsen är helt enkelt sanningsenligt att berätta om dig själv och göra det utan någon överdrift. Således bör alla arbetssökande agera, inklusive de som påstår sig vara en ledande position. Det är sant, när det gäller chefen för vissa positiva egenskaper.

Det kommer att bli bättre om du anger om du har en liknande upplevelse och, viktigast av allt, vilka ekonomiska resultat din enhet har uppnått när du hanterade den. I det här fallet är det också nödvändigt att klargöra hur väl du gör att du gör dina planer för utvecklingen av anställda, hur väl du förstår finansiella rapporter och naturligtvis vet du främmande språk (se till att lista vad och specificera på vilken nivå).

5 Positiva egenskaper för ledaren:

• Mentalt stabil
• Vältalig
• Disciplinerad
• Ledaren är av naturen
• Ansvarig

5 Negativa egenskaper för ledaren:

• Hycklande
• Listig
• Arrogant
• Aggressiv
• Fast

Vilket är bättre 5 positiva och 5 negativa egenskaper att ange i CV till chefen

För närvarande är chefens lediga plats den mest populära bland arbetssökande. Som regel lockas människor i det faktum att de definitivt inte kommer att behöva arbeta i kylan och göra hårt fysiskt arbete. Och även om chefer skrivs in i olika områden (försäljning, inköp, reklam, personaluppsättning), förväntar sig nästan alltid arbetsgivare en från dem. Maximal aktivitet, sällskap och naturligtvis öppenhet.

Om du inte har dessa tre egenskaper, försöker du i allmänhet inte ordnas av chefen. När allt kommer omkring, som praxis visar, om en person är för långsam, dödlig och icke -kontakt, så klarar han i de flesta fall inte de mål som ställts inför honom.

5 Positiva egenskaper i CV för chefen:

• Öppenhet
• Energi
• Förmågan att tänka i svåra situationer
• Flit
• Anständighet

5 negativa egenskaper i CV till chefen:

• Konflikt
• Ouppmärksamhet
• Irritabilitet
• Obeslutsamhet
• Avund

Vilket är bättre 5 positiva och 5 negativa egenskaper att ange i sammanfattningen av sekreteraren

Ett ganska stort antal människor anser att sekreterarens arbete är mycket enkelt. Det är därför unga flickor som har behärskat de enklaste datakurserna börjar storma kontor för stora företag och redan föreställer sig deras framtida lön.

I själva verket har den moderna sekreteraren många skyldigheter. Förutom en snabb och kompetent uppsättning text, bör den vara välbevandrad i reglerna för att sammanställa olika dokument, ha initiala färdigheter i att arbeta med Photoshop och, om möjligt, veta minst ett främmande språk.

Och bara om du har alla dessa färdigheter kan du få ett jobb i ett bra företag. Men kom ihåg att utöver ovanstående kvaliteter för arbetsgivaren är det mycket viktigt att hans assistent är organiserad. Därför kommer det att vara bättre om när du sammanställer ett CV fokuserar du på din förmåga att organisera affärsmöten och korrekt förbereda dokument för dem.

5 Positiva egenskaper i CV för sekreteraren:

• Initiativ
• Punktlighet
• Ett ansvar
• Medvetenhet
• Artighet

5 negativa egenskaper i CV till sekreteraren:

• Pratsam
• Ouppmärksamhet
• Oförskämd
• Lättja
• Slarvig

Vilka är de bästa 5 positiva och 5 negativa egenskaperna att ange i CV för revisoren?

Revisorn hänvisar till de yrken som kräver maximal koncentration av uppmärksamhet och uthållighet. Därför skapar du en CV för denna position, du måste klargöra att du är den mest uppmärksamma personen som kan göra monotont arbete i timmar. Men kom ihåg att arbetsgivare i de flesta fall kräver sökande för denna plats inte bara förmågan att sammanfatta antalet i timmar.

De försöker få en anställd som kommer att lagra alla företagens finansiella hemligheter. Med tanke på detta måste du helt enkelt fokusera den framtida BOS -uppmärksamheten på det faktum att du inte är benägen att chatta överskott och veta hur man lagrar andras hemligheter.

En annan kvalitet som måste nämnas i CV är ett högt ansvar. Hur man inte vänder sig, och ibland måste revisoren förbereda finansiella rapporter just när alla andra vilar.

5 Positiva egenskaper i CV för revisoren:

• Förmågan att analysera
• Självorganisation
• Uppmärksamhet
• Personlighet
• Välsignelse

5 negativa egenskaper i CV till revisoren:

• Självförtroende
• Falsk
• Fräckhet
• Misstanke
• Frånvarande -Mindedness

Inte konflikt, högt lärande, utan dåliga vanor, sällskap: Hur kan man bevisa sin närvaro för arbetsgivaren?

Som praxis visar utsmyckar de flesta arbetssökande något sitt CV, så vissa arbetsgivare försöker förstå hur sant det är i ett personligt möte. Den sökande för arbetsplatsen uppmanas till en intervju och väcker honom ledande frågor som hjälper till att avslöja en person så bra som möjligt.

Oftast ställs sådana frågor dolda, till exempel kan arbetsgivaren, som om en slump, veta din åsikt om någon konfliktsituation, och på grundval av dina svar för att dra slutsatsen hur sanningsenligt du skrev i ett CV om din inställning till skandaler och squabbles.

Med tanke på detta, om du vill bevisa att ditt CV är sant då:

• När du pratar, se en person i ögat
• Titta inte bort om du inte gillar det du hörde
• Försök att lyssna på frågor från samtalspartner till slutet
• Tala lugnt, tydligt uttalar alla ljud
• Släpp inte i något fall inte med skarpa skämt
• Försök att överraska arbetsgivaren med kunskap relaterad till önskat arbete

Video: Hur man skriver ett CV -Steg -Steg -instruktioner, tips, fel i CV