Како успешно проћи интервјуе, како се понашати на интервјуу? Оно што постављају на разговору: Питања и одговоре приликом разговора са посла

Чланак о томе како успешно проћи интервјуима и одговорити на питања потенцијалног послодавца.

Да бисте успешно започели каријеру, морате да прођете кроз бројне тестове. Пре свега, то је:

1. Добијање релевантних знања и образовања
2. Потражите могуће опције рада
3. Интервју
4. Пријем за жељени положај

Ако нема проблема са прве две тачке, тада треба да се успостави разговор на максимум. Понекад је добро образовање, особа може да седи без посла месецима, јер не зна како да комуницира и правилно послужи.

Као резултат, на интервјуу је директно назначен вратима или кажу да је дужни официр: "Назваћемо вас." Ова ситуација може настати са било којом неспремном особом. Да бисте га избегли, морате се унапред припремити.

Шта траже интервју? Питања приликом запошљавања

Послодавац је пре свега занимљив вашим професионалним квалитетама, образовањем и радном искуству. Мало је људи заинтересовано за ваш лични живот, кућне послове и пасмине вашег пса, чак и ако је то најређи. Јасно говорите у случају, избегавајући вишак "воде" у тексту. Истовремено, веома је важно да се понашате коректно:

• Бити изузетно пристојан и тачан
• Не расправљајте се још једном. Не сазнајте однос. Ваш задатак је да добијете овај посао
• Држите контакт очима и држањем очију
• Тачна "утаја" са питања је такође одговор
• Понекад можете да поставите питање послодавца. Али ово је право да се свакоме користи, већ само људима који добро разумеју људску психологију и способну да "ухвате" прави тренутак

Можете чути питања о вашем претходном послу, односима са будућим колегама, жељеним платама. Такође, можда ћете се затражити о ономе што знате о компанији запослене.

Ево важне тачке: пре него што се негде добије посао, покушајте да сазнате за компанију што је више могуће. Чак и ако су информације негативне, смислите нешто што би могло ићи за истину.

Не заборавите да је интервју дијалог два једнака особа заинтересована за услуге једних других. Ако послодавац тражи запосленог, заинтересован је за вас.

Ако сте дошли на интервју, заинтересовани сте за посао. Не омаловажавајте се, не смањујте бар. Ви сте личност. Не дај да ме пустим да се срушим. Још нисте повезани са потенцијалним послодавцем било шта осим тоталног ваздуха у канцеларији.

Идемо даље са одређеном списком питања:

1. Реците нам како сте сазнали за нашу компанију и у којој бисте положају желели да заузму
2. Кога сте радили на овом тренутку и зашто сте напустили претходно место рада
3. Које су ваше снажне квалитете
4. Које су ваше слабе квалитете
5. Какву плату рачунате
6. Колико дуго планирате да радите са нама
7. Како се обично развија ваш однос са колегама / надређенима? Да ли је било сукоба
8. Кога се видите за 5 година
9. Да ли имате професионалне везе које могу примити при руци на новом месту рада
10. Како издржати велике производне оптерећења
11. Шта радите да растете као специјалиста
12. Где можете добити детаљну карактеристику у вези са вама

Како уписати интервју: Одговори на питања

Примери одговора на интервјуу:

1. Реците нам како сте сазнали за нашу компанију и у којој бисте положају желели да заузму?
   Ово питање можете слободно одговорити. Након вашег одговора, послодавац би требао имати идеју да сви и сви знају за његову компанију. Ако можете тихо наговестите да се компанија поштује у друштву - користите ово: "Научила сам (а) о вашој компанији из новина / Интернета / видео сам рекламног штита / саветовања пријатеља. Заинтересовани за положај регионалног менаџера (на пример). " Што је виши положај који желите да добијете, то ће се виши у очима послодавца бити ваш круг познанстава. Уосталом, саветовали су вас да одете овде, па то разумију
2. Кога сте радили на овом тренутку и зашто сте напустили претходни положај?
   Немојте рећи да су вас избацили са праском због злоупотребе власти или систематског неуспеха да се придржавају дужности. Можете одговорити на ово: "Некада сам раније радио тамо. Тражим могућности за професионални раст и побољшање својих вештина. Ваша компанија само даје такву прилику. " Стога ћете ласкати послодавца да је од многих опција управо одабрао његову компанију, као најприкладније
3. Које су ваше снажне квалитете.
   Слободно прогласите своје професионалне квалитете, али је прерано споменути личне квалитете: "Ја сам сврховита особа и увек доносим посао почео до краја. На претходном радном месту увек бисте се могли ослањати на мене, као одговоран запослени. Волим и добро испуњавам своје дужности
4. Које су ваше слабе квалитете.
   Јевреји, показују флексибилност ума, укључите логичко мишљење, али никада не издајте своје слабости. Прерано је да послодавац зна о њима. Можете одговорити на ово: "Моји недостаци не утичу на моје професионалне квалитете
5. На којој плати рачунате?
   Можете сигурно назвати фигуру, 15% више од ваше претходне плате. Ако вам се понуди мало мање, нећете бити узнемирени, јер је чак и такво плаћање веће од ваше претходне
6. Колико дуго планирате да радите са нама? Не стављајте тачне оквире. Немојте рећи: годину, два, месец, недељно. Боље је то рећи: "Да бисмо прецизно одговорили на ваше питање, морам да се придружим тиму, осећам атмосферу која је тамо владала, проценило да ли ће ми овај посао заиста помоћи да се потпуно отворим
7. Како се обично развија ваш однос са колегама / надређенима? Да ли је било сукоба?
   Ако су сукоби били, посебно због кривице власти, не говорите о њима или се не фокусирате. Могућа опција одговора: "Навикла сам на (ЛА) да радим у мирној пријатељској атмосфери, где се свако третира једна другој и поштују професионалне квалитете једни другима
8. Кога се видите за 5 година?
   Послодавац оцењује вашу способност да се креће у животу и трезвено процените своје способности. Немојте рећи да планирате да заузмете његово место, чак и ако јесте. Причај ми о расту каријере, али не савијај штап
9. Имате ли професионалне везе које вам могу бити корисне на новом месту рада?
   Чак и ако нема никога, одговорите шта јесте. Можда су то управо ови пријатељи који су вам препоручили ову организацију
10. Како подстаћи велике производне оптерећења?
    Доступно питање је дозвољено: "Шта је могуће прековремени рад или непланиране смене могуће?" Онда нека послодавац извуче себе. Али нека зна шта можете и радити преко мера ако вам се исплати. Није чисто ентузијазам за јело
11. Шта радите да растете као специјалиста?
    Реците нам о курсевима, стажирање у престижним компанијама, семинарима, књигама. О било чему, што би допринело вашем расту. Ако нисте озбиљно ангажовани ни у једном од горе наведеног, што барем проучи одговарајућу литературу
12. Где могу да добијем пуну карактеристику у вези с тобом?
    Срећом за оне који су добровољно напустили претходно место рада, не остављајући своје непријатне успомене. Ако је било сукоба, или су вам отпуштени, реците нам да, на пример, у вашој бивше образовној установи могу вам рећи све о вама. Чак је дозвољено именовање људи који се могу посебно решити. Ова опција у случају да недавно завршите са студирањем и заиста још нисте успели да радите. Ако дуго радите, именовите место рада у којем сте имали добре односе са колегама и надређенима

Како одговорити неугодна питања у интервјуу?

Непозната питања су омиљени део свих потенцијалних послодаваца. На њему је да одређују скривене стране потенцијалног запосленог, што није споменуо у свом животопису.

• Један од најугоковнијих је питање са захтевом да се кажете о себи. Људи почињу да се нервирају и најчешће разговарају о својим хобијима, погледима на светском поретку и рођаци. Да бисте избегли срамоту, реците 3-4 реченице у општем погледу о вашим квалитетама и неколико речи о хобију
• Често се жене питају о њеном личном животу, да ли ће ометати посао. Уосталом, постоји одређена опасност да жена може да крене на породиљско одсуство или боловање. Одговорите чврсто шта не боли
• Следеће питање је питање достигнућа. Не говори о првом месту у интер -Сцхоол такмичењима у дужини. То се вероватно неће применити на ваш тренутни рад. Разговарајте о томе како су професионално одрасли. Суздржани, наравно
• Ово може звучати чудно, али неки послодавци су искрено заинтересовани за ваш хороскопски знак. А ако га не воле, бићете уперени на врата. Глупо, али то се такође дешава. Не лажите када одговарате на ово питање. Ако сте одбијени, хвала и тихо напустите канцеларију. Озбиљна компанија никада неће бити заинтересована за такве ствари

Како успешно проћи интервју за водећу позицију?

• За интервју за место вође треба припремити унапред. Иза себе морате оставити утисак особи која зна и самоуверено и ваше поступке. Изаберите одговарајуће одело, будите сигурни да је веза у хармонији са чизмама
• Иако то сада више није релевантно у свакодневном животу, пословни етикет диктира своја правила. Ако сте жена, не облачите се вулгарно или баш сјајно. Изаберите суздржане боје у одећи, шминкању, маникуру
• Требали бисте изгледати самоуверено, смирено. Прикажите емоције у тим ситуацијама у којима је то прикладно. Гестикулирање, али не превише активно. То говори о претјераној емотивности. Увек завршите фразу, не прекидајте се
• Важно је да се неко други покаже са најбоље стране. Покушајте да покажете што више квалитета што је могуће да лидер треба да поседује. Ваш потенцијални послодавац мора да разуме са вама из интервјуа да сте поуздана особа. Послодавци не могу критиковати интервју у фази интервјуа. Ово такође треба узети у обзир

Питања за интервју за водећу позицију

Послодавци воле да питају будуће менаџере:

1. "Реците нам о начинима да се побољшамо ефикасност одељења коју сте водили у прошлом положају." - Чак и ако сте тако -Се -Се вођа, не журите да то прогласите. Сјетите се ситуација у којима сте успешно показали иницијативу и користи. Реци нам о њима
2. "Које методе мотивације запослених активно користите?" - Ово питање треба да се одговори веома намерно. Не журите да разговарате о подизању плата. Осталих нема мање ефикасних начина
3. "Реците нам о својој најозбиљнијој грешци на послу. На коју сте лекцију научили од тога за себе? " - Не негирајте присуство ове грешке. Тада ће послодавац одмах одлучити да лажете и не можете да видите жељени положај. Ако је у вашој каријери постојала огромна катастрофа, немојте то спомињати. Реците нам о озбиљном проблему и како сте га дефлимирали
4. Питање финансија и ваше жељене плате. Не зови одређену фигуру. Реците ми да сте спремни да радите на накнади коју нуди компанија
5. На питање о побољшању професионалних вештина, одговор је дат горе у чланку

Питања за испитивање шефа одељења за продају

Главна листа могућих питања која се поставља на разговор дат је у горњем чланку. Међутим, постоји могућност да послодавац жели да се заправо увери у ваше продајне вештине. Он може поставити следећа питања:

1. "Покушајте сада да продате ову оловку." - Прилично банално питање, али онај који је у потпуности смањио вештине продаје кандидата. Укључите своје креативно размишљање у овом питању
2. "Нашли сте веома незадовољног и скандалозног клијента, смири га и продати нешто." - Овај задатак је много сложенији. Чак се и свака четвртина неће носити с њом. По правилу, и сам послодавац игра улогу каприциозног клијента, тако да ће кандидат морати да делује врло пажљиво и несметано делује као продајна глава. Клијент треба одмах да се увери, да разговара са њим као уљудно могуће. Слушање вашег љубазног мирног тона, купац ће се пребацити на њега
3. "Веома сте снажно преоптерећени послом. Много је налога, запослени немају времена. Сви желе да иду кући, нико не жели да остане на послу до касно. Како мотивисати своје подређене за рад? " - Реци шта је деловало ефикасно из искуства претходних година

Питања за интервју за менаџера продаје

Менаџер продаје се налази нижи од шефа одељења за продају. Захтеви за то су представљени у даљем тексту него према другом. Највероватније, послодавац вас неће затражити да симулирате ситуацију, али поставиће следећа питања, поред главних:

1. "Процијените ниво свог знања о продаји на скали од 1 до 10." - Говорите како је, али понекад је дозвољено да мало повећа бар. Али само у том случају, ако ваша продајна вештина није баш велика
2. "Које су главне квалитете које менаџер продаје треба да поседује." - Овде ће вам требати своју логику. Боље је да се припремите за ово питање унапред. Сетите се својих најбољих квалитета и квалитета које вам недостају да постанете успешан продавац. Именовати их
3. "Зашто бих (послодавац) требало да вас одведе на посао?" - Једно од најупровокативнијих питања. Разговарајте о продаји, о својим успехом у овој области. Осећајте се
   

   Питања за испитивање администратора

Администратор мора бити у могућности да разговара са људима и реши настале контроверзне ситуације. Његове главне квалитете: друштвеност и способност да брзо пронађу исправну одлуку.

Послодавац је у праву да вас пита о комуникативним вештинама. Ниједна продаја није заинтересована за њега, јер за вас је главна ствар савјетовање у питањима одржавања и праћења активности запослених.

Питања за разговор послодавцу

Довољно необично, можете и чак и требате постављати питања потенцијалном послодавцу. Главна ствар је разумети у којој тачки то треба да то урадите. Изнад овог члана показује неколико опција сличних проблема

Не питајте послодавца о његовом личном животу, не нападајте његов лични простор. Нико се неће свидети. Са ваше стране могући су питања о расту каријере, распоред рада, одмору, викенд. Питање о награди и директно питање о плати неће бити тачно.

Испитивање интервјуа приликом подношења захтева за посао

Тестирање приликом запошљавања покреће послодавци прилично често. Поготово у случајевима када је компанија заинтересована да прихвати најприкладније запосленог, а не особу са улице.

Постоје две врсте тестова:

• За тестирање професионалног знања
• Да тестира опште знање

Тестови за тестирање ваше професионалне знања садрже питања директно о вашој професији и сродним областима. Да бисте се припремили за такав тест, мислите да на вашем раду успева или уопште не успева. Прочитајте о овој књизи или чланцима на Интернету. Добра помоћ ће бити семинар или детаљан видео курс.

Тест за испитивање општег знања је врло сличан обичном испитивању школовања. Потребно вам је знање о школским предметима и широким хоризонтима. Наравно, послодавац вас неће затражити да решите најсложеније задатке из испита, али ниво вашег знања треба да буде одговарајући положај који желите да добијете.

Како успешно проћи интервјуи: Савјети и прегледи

Да бисте успешно прошли интервјуи, у складу са следећим захтевима:

• Јеби се мало суздржане, али не ограничено
• Никада не седите на стопало и не прелазите руке на грудима
• Разговарајте са послодавцем на једнаком условима
• Реците нам о својим најбољим квалитетима као специјалиста
• Ако вам је питање послодавца превише лично, ако је могуће, преведите тему или поставите бројача
• Пратите свој говор. Изговор треба да буде компетентан
• Ваша одећа поставља општи тон разговора и ствара одређени утисак о вама. Озбиљно узми избор одеће

Коментара:

Марина, 31 година, УФА

Био сам интервју у солидној компанији за позицију рачуновође. Било је тешко, био сам стално прекривен шкакљивим питањима. Само урођени осећај саговорника и одело је помогло, довољно необично. Тог дана је постојала строга сукња за бели оловку, јакна је била мање-више строга, такође бела. Плава блуза. Шминка је природна. Све време интервјуа, мој будући послодавац ме је пажљиво оценио, своју слику. Судећи према чињеници да су ме одвели одмах након интервјуа, свидело јој се све.

Ирина, 24 године, Москва

Било ми је тешко пронаћи посао у Москви, али навикао сам се да се борим до краја. Моје самопоуздање помогло ми је да добијем место руководиоца канцеларије са великом компанијом. Жустро ми је одговорио на питања, нисам сипао воду. " Од детињства се стидим, а у том тренутку је страх толико парализован да сам се престао да се уопште бојим. Али онда је након интервјуа касније прехладила хладноћу. Показала се самоувереним и морала је да одговара овом мишљењу о себи на новом месту. Сада нема трага стидљивости.

Како успешно проћи интервјуе: видео