Kdo so tisočletniki, generacija selfie, Nekst, odmev? Uničena generacija devetdesetih let

Kdo so tisočletniki, odmevi?

Zadovoljstvo

Generacija tisočletnikov so ljudje, rojeni v obdobju od leta 1980 do 2000. Ta pojav so sociologi odlikovali že leta 1987. Menili so, da se bodo ljudje, ki končajo šolo in organizirajo maturantsko žogo do dveh tisoč let, bistveno razlikovali od prejšnje generacije. To pomeni, da so to ljudje, rojeni na križišču dveh tisočletja. V tem članku bomo podrobno povedali o tej generaciji in njegovih značilnostih.

Kdo so tisočletniki?

Tisočletniki so ljudje novega tisočletja, ki želijo živeti v miru in hrepenenju po udobju. Omeniti velja, da se ta generacija bistveno razlikuje od prejšnje, tako imenovane generacije X. V njej so bile glavne kategorije konkurenca, pa tudi konkurenca in boj za kraj prvenstva.

Posebnosti:

Z tisočletji se je situacija popolnoma spremenila. Dejstvo je, da ljudje novega tisočletja ne želijo tekmovati z nikomer. To je posledica dejstva, da so rojeni v razmeroma miru, ko je bilo vse utrujeno, ni posledic vojne ali kakšnih resnih vojaških konfliktov.
V skladu s tem ljudje čutijo relativno varnost in nimajo psihološke potrebe, da bi se z nekom borili za prvenstvo. Glavna značilnost je, da tisočletniki nimajo svojih junakov in voditeljev.
Da, imajo idole in nekatere ljudi, ki navdušujejo, vendar nimajo junakov in voditeljev. Glavna značilnost te generacije je bila, da se želijo izraziti. To pomeni, da je glavna naloga biti ekscentrična in se bistveno razlikuje od vseh drugih. Imajo več kot druge generacije, ki imajo potrebo po samoekspresiji. Nočejo biti podobni drugim in želijo izstopati iz množice.
To povzroča raznolikost tokov in religije v generaciji tisočletnikov. Ni mogoče opaziti določene, prevladujoče religije. V generaciji tisočletnikov so postale bolj priljubljene religije, ki niso bile preveč pogoste. Med njimi lahko ločimo budizem, pa tudi ateizem. Ti ljudje samostojno ustvarjajo religije in sekte zase.
Toda v večini primerov so mnogi od njih daleč od religije in čaščenja, saj so več privržencev novih tehnologij. Glavna značilnost odmevnih boomerjev je potreba po nenehni komunikaciji v omrežju. Dejstvo je, da se je ta generacija soočala z nekakšnim prebojem in videzom interneta. Zdaj so informacije postale dostopne vsem, človek pa lahko izbere, kaj ga mora gledati in poslušati.
Zato se je večina televizijskih in radijskih podjetij soočala z nekakšno krizo. Njihovo število gledalcev se je znatno zmanjšalo, saj tisočletniki praktično ne gledajo televizorja in ne poslušajo radia. Ti ljudje lahko svobodno hodijo po spletu in najdejo potrebne informacije. Zdaj za Millennials so glavni viri informacij pridobljene na Facebooku, Twitterju in YouTubu.

Značilnosti selfie generacije

Generacija tisočletnikov je privedla do krize snemalnih podjetij. Če so se prej v nekaterih državah borili s piratstvom, zdaj mnogi umetniki ne objavljajo zapisov, ampak to, kar počnejo, se takoj izčrpajo v omrežje. Tisočletniki niso navajeni plačevati za glasbo, filme ali nekakšne informacije. Pogosto se imenujejo generacija selfieja, saj so mladi nagnjeni k sebi in pogosto izpostavljajo svoje življenje.

Narava tisočletnikov:

Veliko lažje jim je najti piratsko kopijo v omrežju in uživati \u200b\u200bv novi glasbi ali filmu. V skladu s tem so to tisti, ki ne kupujejo diskov in ne porabite denarja za nakup novega filma. Ta generacija se imenuje Echo-Batter. To je posledica porasta v ZDA od osemdesetih let prejšnjega stoletja.
Tokrat je precej miren, vojna je minila in začelo se je nekaj ponovnega rojstva. Obstajala je želja, da bi se ljudje rodili v petdesetih letih šestdesetih let, da so se odpravili na potomce. Dejansko so opazili nekaj baby booma, vendar ne tako močnega kot takoj v povojnem obdobju. Zato se je generacija imenovala Echo-Batter.
Ta generacija porabi več časa v omrežju in komunicira z glasniki, za razliko od prejšnje generacije X, ki se uporablja za nenehno gibanje in obisk, medsebojno komunicirati. Echo-Bumers raje rešijo vse težave z e-pošto, pa tudi takojšnji glasniki, kot sta Whatsapp ali Viber. Ti ljudje imajo tudi poseben odnos do dela. Dejstvo je, da je bila glavna naloga generacije X (naših staršev) dovolj v mladosti, da je našla službo in pridobila družino.

Generacija omrežja - pojav novega tisočletja

Zato je večina ljudi generacije X, ki so se rodili v 50-60, pridobila potomce do 25 let in našla delo. Vendar pa se generacija Y ali Millennials popolnoma drugače nanaša na iskanje dela in družine. Vsak dan vidijo rezultate izbire generacije X in gledajo na svoje starše.

Vrednosti tisočletja:

Vidijo in razumejo, da se njihovi starši odpravijo na neljubljeno delo, do 40. ali 50. leta pa se jim je uspelo ločiti. V skladu s tem ne želijo takšnega življenja. Večina tisočletnikov želi ustvariti družino, niso proti temu, vendar se želijo enkrat odločiti.
To je nekoč, da se ne ločite in ne spremenite odnosa. Na enak način se generacija Y nanaša na delo. Zato je bilo v letu 2008 med svetovno krizo približno 40% mladih brezposelnih. To ni posledica samo krize, ampak tudi zaradi večjih zahtev tisočletnikov. Zdaj večina ljudi, starih 30 let, ne želi prilagoditi svoje življenjske stabilnosti za delo. Naredijo nasprotno.
Želijo se, da se delo prilagodi svojemu osebnemu življenju in željam. To bistveno moti delodajalce, ker so najmlajši, nadarjeni ljudje in predstavniki generacije tisočletnikov hitro poslovili od delovnih pogojev in dela, ki jim ni všeč. Hkrati podjetja izgubijo dokaj dragocene okvirje, ne morejo storiti ničesar glede tega.
Generacija Millennials so ljudje, ki želijo svoj čas preživeti produktivno in ne sedeti v pisarni od 8:00 do 17:00. Takšno delo ni primerno zanje, zato je v generaciji tisočletnikov veliko samostojnih strokovnjakov, pa tudi ljudje, ki delajo na oddaljenem delu. Med njimi je veliko upravljavcev omrežij, pa tudi računovodje, svobodnjaki, spletni skrbniki in programerji. To pomeni, da so to dela, ki zahtevajo znanje o novih tehnologijah in vam omogočajo tudi delo doma in ne v pisarni.

Porušena generacija devetdesetih: družinske vrednosti

Odsotnost družine je zavestna izbira:

Tisočletja, bolj kot vse druge generacije, so osamljeni, torej se ne mudi, da bi se zavezali v poroko. Med to generacijo je veliko starih devic, pa tudi diplomirani. To sploh ni brez kontakta in nezmožnost najti sorodne duše.
Ti ljudje se preprosto bojijo, da bi se zmotili in ne želijo preživeti svojega časa za ljudi, ki niso primerne, nato pa se ločijo pri 40 letih. V skladu s tem je med temi ljudmi veliko, ki se poročijo po 30 letih. Za tisočletja je to povsem normalno.
Med to generacijo se ne šteje za nekaj nadnaravnega, da bi se poročil pri 30 ali celo pri 40 letih. Veliko tisočletnikov živi s starši. Poleg tega jih to dejstvo sploh ne moti. Bolj cenijo svoje starše, jih imajo radi in skupna nastanitev v enem stanovanju zanje ni breme. Ta generacija se imenuje porušeni pokal. To je posledica dejstva, da se po devetdesetih letih izvaja veliko tekmovanj in tekmovanj, ne da bi podelili nagrade.
To je posledica številnih tekmovanj, ki se organizirajo v šolah, univerzah, prijateljskih zmagah. Ti ljudje ne želijo biti prvi in \u200b\u200bnočejo biti voditelji. Želijo živeti v srečnem, udobnem vzdušju, se izraziti, preživljati čas za to, kar jim je všeč.

Kdo živi odmevi in \u200b\u200bkako?

Številni delodajalci ugotavljajo, da je med tisočletji veliko ljudi, ki pogosto spreminjajo svoje delo. To ni posledica dejstva, da nočejo delati. Nasprotno, med tisočletji je veliko ljudi z visoko zmogljivostjo in res dobrimi talenti.

Poklici odmeva:

Ta generacija je večinoma pridna, vendar nočejo porabiti svojega časa, energije in zdravja za delo, ki se plača v majhnem znesku.
Za razliko od prejšnje generacije ne želijo delati na določenem položaju 20 let, medtem ko prejemajo plačo peni in se držijo tega kraja.
Tisočletniki so svobodni in svoboda, ki po sebi po sebi ljubi, med temi ljudmi je veliko tistih, ki potujejo, zaslužijo v drugih državah, iščejo boljše življenje. Ti ljudje se ne bojijo spremeniti znanega načina življenja in so pripravljeni na različne poskuse.
Trenutno je bilo zelo veliko podjetij prisiljeno, da se prilagodijo tisočletjem, saj v službi, starih 50 let, ostanejo le ljudje v službi.
Zato so številne pisarne naredile brezplačen delovni dan ali plavajoči urnik. Poleg tega so v nekaterih pisarnah naredili udobne razmere, ki so podobne doma, da bi spodbudili in odložili tisočletja v tem delu.
Zdaj se približno 40%tisočletnikov ukvarja s samostojnim delom in dela pri oddaljenem delu. Poleg tega raste težnja po zapuščanju stalnega dela v pisarni. Ljudje preprosto nočejo delati za majhno plačo in ves čas vzemite z delom. V interesu tisočletja je lahko karkoli.
Mnogi od njih so vegani, nekdo raje zdrav življenjski slog in se tudi redno ukvarja s fitnesom, obišče telovadnico. Takšna aktivna zabava nikakor ni z delom v pisarni od 8 do 17. V skladu s tem si ljudje želijo delati, ko so priročni, tudi ponoči.

Brezplačna generacija Nekst: Delo brez dela

Delodajalci in odmevi:

Pred 10 leti na izmenjavi delovne sile praktično ni bilo prostih prostih mest. Zdaj obstaja veliko brezplačnih poklicev, ki delujejo in nizko plačani. Če prej, tudi pri delu z nizko plačano, bi lahko opazili veliko število ljudi, zdaj se je situacija močno spremenila. Tisočletniki ne želijo iti v peni in izbrati vse življenje.
Zato zdaj ljudje z nizko kvalifikacijo in nizko stopnjo izobrazbe zlahka najdejo delo, tudi z uradno zaposlitvijo. Najbolj zanimivo je, da večina tisočletnikov sploh ne želi prejeti ničesar od države, zato ne postanejo na izmenjavi dela in niso v aktivnem iskanju dela, ki traja večino časa.
Zdaj večina tisočletnikov, ki delajo v pisarnah, raje mlada in razvija podjetja, ki so korenito spremenila svoje delovne pogoje in odnos do zaposlenih. Zdaj to sploh niso sužnji, ampak partnerji in pomočniki. Echo-Bummers radi delajo v ekipi, medtem ko ne želijo biti voditelji. Kljub temu zaradi visoke zmogljivosti številni tisočletni projekti postanejo preboj v znanosti, pa tudi tehnologijo.

Kot vidite, se tisočletniki bistveno razlikujejo od prejšnjih generacij po tem, da ne iščejo voditeljev, junakov in mentorjev. To so ljudje, ki živijo sami in so precej sebični. Najprej jim je mar samo zase in za svoje dobro počutje. Prav tako si ti ljudje ne predstavljajo svojega življenja brez novih tehnologij, pametnih telefonov, računalnikov in interneta. Kljub temu, da večina od njih ne želi postati voditelji, po najnovejših trendih mnogi postanejo resnično misije in organizatorji novih religij, pa tudi znanstvene trende.