Je možné si vziať ročnú dovolenku pred dekrétom: Dôležité nuansy

V tomto článku zvážime dôležité otázky dovolenky pred dekrétom.

Túžba vziať si dovolenku pred dekrétom vzniká u mnohých nastávajúcich matiek. Okrem všetkých druhov príprav sa v skutočnosti pridáva aj najjednoduchšie a dobré zdravie. Ale či je to možné a ako urobiť všetko správne, aby to neovplyvnilo platby, budeme hovoriť v tomto materiáli.

Je možné si vziať dovolenku pred dekrétom: Dôležité nuansy

Každé dievča je poskytnuté štátu príležitosť dostať ročnú dovolenku pred samotným odchodom Alebo bezprostredne po pôrode a uplynutí platnosti dovolenky na starostlivosť o deti, ak predtým sa nepoužila.

• Je veľmi jednoduché vydať každoročnú dovolenku pred dekrétom - stačí iba túžba tehotnej ženy a jej písomné vyhlásenie. Je dôležité vedieť, že dovolenka podobnej povahy Je poskytovaná každej žene bez výnimky bez ohľadu na jej pracovné skúsenosti.
• Podľa všeobecne akceptovaného pravidla je dovolenka účtovaná zamestnancovi za každý rok, keď pracoval. Na rozdiel od kalendára sa pracovný rok začína od okamihu, keď je zamestnanec zaregistrovaný v konkrétnej práci a končí predchádzajúcim počtom budúcich rokov.
  • Napríklad dievča bolo zamestnané 13. marca 2017, v takom prípade sa jej pracovný rok začína 13.03.2017 a končí sa 3. 3. 2018.
• Každoročná dovolenka sa udeľuje výlučne na odpracované dni, to znamená, že pracovná skúsenosť by sa nemala nejaký čas pozastaviť alebo prerušiť. Ak sa dievča rozhodne zmeniť miesto práce, potom sa riaditeľ určitej spoločnosti zaväzuje zaplatiť jej rozdiel za nevyužité dni dovolenky. Od dňa, keď je dievča navrhnuté na novom pracovisku, začne pracovať pre nový pracovný rok.
• Dovolenka ženy v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom by mala byť zahrnutá do všeobecných pracovných skúseností, ktorá poskytuje príležitosť využiť ročnú platenú dovolenku. Nezabudnite, či sa tehotná žena rozhodne využiť svoju každoročnú dovolenku bezprostredne po skončení starostlivosti o dieťa, potom v tomto prípade nebude zahrnutá do pracovnej skúsenosti.

Zorganizujte tiež niektoré pravidlá:

• nastávajúca matka je oprávnená prijímať a používať ročnú dovolenku. Aj keď jeho pracovné skúsenosti v spoločnosti sú menej ako šesť mesiacov;
• tehotné dievča má možnosť vziať si ročnú dovolenku bezprostredne pred dekrétom a po ňom;
• tehotné dievča nemôže od zamestnávateľa požiadať, aby jej dala dovolenku, ak ho už odišla preč a nový pracovný rok ešte neprišiel;
• akonáhle príde nový pracovný rok, tehotná žena môže od zamestnávateľa požiadať, aby jej dala dovolenku s pokrokom;
• zamestnávateľ je zakázané kompenzovať nevyužitý čas dovolenky;
• vyhláška za akýchkoľvek okolností sa berie do úvahy vo všeobecných pracovných skúsenostiach.

Dôležité: Pred odchodom na požadovanú dovolenku pred materskou dovolenkou musíte napísať žiadosť za 14 dní. V žiadosti musíte nielen uviesť dátum, ale aj počet dní.

Ako vypočítať počet dní na odchod pred dekrétom?

• Matematika je v zásade jednoduchá - na rok má každý zamestnanec nárok na 1 neúplný mesiac alebo skôr 28 dní.
• Ak sa však žena nedávno usadila a bez toho, aby mala 6 mesiacov skúsenosti, potom výpočet ide s koeficientom. To je, 2,33 za každý mesiac.
• Tiež si všimnite, že až 15 dní sa zaokrúhľuje na nulu, ale od 16. dňa - je nabitá v plnej výške.
  • Napríklad od 19. apríla začala žena pracovať, ale 20. decembra sa chystala ísť na dovolenku pred dekrétom. Ukázalo sa, že 8 mesiacov, pretože v apríli pracovala menej ako 15 dní.
  • Vynásobíme 8 koeficientom 2,33 a získame 19 dní.

Kedy je najziskovejšia pre tehotnú ženu, aby si vzala ročnú dovolenku - pred dekrétom alebo po nej?

Pre väčšinu tehotných dievčat zostáva otázkou otázka, v akom momente je výhodnejšie vziať ročnú dovolenku a či toto rozhodnutie ovplyvní výšku dovolenkových fondov.

DÔLEŽITÉ: Nezabúdaj na to ročná dovolenka sa vypláca pred vydaním materskej dovolenky.

• Ak dievča nepostupuje najlepším spôsobom a neexistuje spôsob, ako pracovať zo zdravotných dôvodov, potom najlepšie je vziať si dovolenku pred odchodom na materskú dovolenku. Je potrebné zistiť vopred údajný dátum narodenia, aby sa dovolenka navzájom nepretínala. V takejto situácii má tehotné dievča viac času na oddych. Na poznámku:
  • pri normálnom priebehu tehotenstva s jedným ovocím musíte počítať 70 dní;
  • ak plod nie je jedno alebo tehotenstvo má komplikácie, potom 86 dní.
• Ak jej zdravie tehotného dievčaťa umožní pracovať ako predtým, potom vyhradzuje si právo vziať si ročnú platenú dovolenku bezprostredne po dekréte.
  • Akruál hotovosti sa vypočíta na základe priemerného zárobku. Ak však žena pôjde na dovolenku bezprostredne po pôrode, potom štát môže zadržať platby za starostlivosť o dieťa.
• Je veľmi výhodné vziať si dovolenku po dekréte pre tieto mladé matky, V ktorom pracovný rok končí v decembri.
  • Zväčšené hotovostné dávky prijímajú ženy, ktorých dovolenka na starostlivosť o dieťa sa začína v januári nového roka za predpokladu, že dieťa nedosiahlo 1,5 roka.

• Kedy keby dievča nezložilo jej dovolenku, potom ju môže použiť bezprostredne po konci rodičovskej dovolenky bezprostredne pred odchodom do práce.
  • Plátok v hotovosti sa počíta v súlade s priemerným ziskom mladej matky. Nepoužité dni dovolenky nechodia nikam - sú prevedené buď do nasledujúceho pracovného roka, alebo po prepustení sa za tieto dni platí finančná kompenzácia.
• Ak chcete vziať dovolenka vopred, potom by ste mali trochu premýšľať. V tomto prípade, po odchode do práce, sa žena nebude môcť spoľahnúť na dovolenku. A bude to veľmi potrebné po období adaptácie.
  • Situácia sa trochu zhorší, ak sa žena rozhodne prestať. V tomto prípade zmení sa z mzdy, Ale nie 20% za mesiac. Alebo bude potrebné vypracovať vypožičané dni.
  • Mimochodom , zamestnanci rozpočtu by sa na neho nemali počítať, pretože pre zamestnávateľa existujú veľké riziká v plytvaní finančným prostriedkom, pretože platba dávok sa už uskutoční.
• Keby už dievča nevyužilo dovolenku, potom môžete zariadiť dva naraz a celkovo vyjde od asi 56 dní.
• Za to tiež stojí za zmienku môžete si vziať celú dovolenku, ale iba polovicu. Počet dní by však nemal byť menší ako 14.

Video: Čo je potrebné vziať do úvahy, aby ste si vzali dovolenku pred dekrétom?