V Rusku sa všetky obavy o novorodenca tradične ležia na pleciach mladej matky. Môžu však ostatní príbuzní, napríklad otec alebo babička, zabezpečiť právnu dovolenku, aby sa o dieťa starali? V článku nájdete odpoveď na túto otázku.

Spokojnosť

Môže babička, ktorá pracuje v Ruskej federácii, ísť na materskú dovolenku?

Môže otec ísť na materskú dovolenku namiesto mamy v Rusku?

Najprv by ste mali pochopiť terminológiu. Právne predpisy Ruskej federácie zakotvujú dva druhy dovolenky súvisiace s narodením dieťaťa:

Materská dovolenka. Skladá sa z prenatálnych a popôrodných častí a trvá od 140 do 194 dní v závislosti od komplikácií (viacnásobné tehotenstvo, cisársky rez atď.). Tento typ dovolenky v každodennom živote sa volá vyhláškaa kvôli fyziologickým charakteristikám poskytuje sa iba ženám.
Dovolenka na starostlivosť o dieťa. Trvá to od konca materskej dovolenky a kým dieťa nedosiahne vek jedného a pol alebo troch rokov. Takáto dovolenka je možné vydať iným blízkym príbuzným, ktorí priamo vykonávajú starostlivosť o dieťa.

Právo novo vyrobeného otca odísť pre dieťa je zakotvené v umení. 256 zákonníka práce Ruskej federácie. Oficiálne dôvody sú nedôležité, ale najčastejšie ho otec vytiahne z nasledujúcich dôvodov:

Mama potrebuje predĺženú liečbu po tehotenstve alebo pôrode.
Popôrodná depresia matky.
Neoficiálne zamestnanie mamy alebo jeho úplná neprítomnosť.
Výnosy mamy výrazne presahujú zárobky jej otca.
Príležitosť, aby sa matka uvoľnila po tehotenstve a pôrode, postavila sa do poriadku a ostatných.

Otec môže vydať dovolenku, aby sa staral o jedno dieťa a matku - druhé a tretie atď., Ak sa niekoľko detí narodilo súčasne.

Otec sa nezávisle vyberie, v akom okamihu bude na rodičovskej dovolenke, keď podáva žiadosť v mieste práce. Termín je dovtedy, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov. V tejto chvíli môže byť otec, ak je to potrebné, presunúť do časti -čas alebo doma.

Otec tiež zakotvuje sociálne záruky na zachovanie pracoviska na obdobie takejto dovolenky.

Môže dekrét pre vojenský personál pre mužov namiesto matky v ruskej federácii?

Dovolenka na tehotenstvo a pôrod, ako už bolo uvedené, sa poskytuje iba ženám a rodina jej profesionálnych tried tu nie je dôležitá. Pri žiadosti o dovolenku na starostlivosť o deti pre vojenský personál by sa však malo zohľadniť nasledujúce.

Podľa vysvetlení ústavného súdu ruskej federácie, ktorý v dekréte z 06.06.1995 č. postavenie.

V súlade s odsekom 13 článku 11 federálneho zákona „o stave armády“ Dovolenka na starostlivosť o dieťa nie je poskytovaná mužským vojenským personálom.

Avšak odsek 7 článku 32 nariadenia o postupe pre vojenskú službu pre muža, ktorý podstúpi zmluvu, je právo na dodatočnú dovolenku na obdobie až 3 mesiace v nasledujúcich prípadoch zakotvené:

smrť jeho manželky počas pôrodu
ak vychováva jedno alebo viac detí mladších ako 14 rokov alebo deti so zdravotným postihnutím mladším ako 16 rokov, ak boli deti bez starostlivosti od matky (v prípade jej smrti, predĺžené zaobchádzanie v lekárskej inštitúcii, deprivácia rodičov. práva).

Účel tejto dovolenky bol tiež stanovený - v primeranom čase vyrieši problém ďalšej starostlivosti o dieťa a možnosť vojenskej služby.

Ako vydať dekrét pre manžela v Ruskej federácii, aké dokumenty sú potrebné?

Postup vydávania dovolenky na starostlivosť o deti je zakotvený v článku 18 federálneho zákona „o dovolenke“.

Na začiatok je vyhlásenie napísané na mieste práce na poskytovaní dovolenky na starostlivosť o svojho syna alebo dcéru.
K kópii detského rodného listu a osvedčenia z miesta štúdia/práce matky sa musí pripojiť k žiadosti. Osvedčenie by malo potvrdiť skutočnosť, že matka nie je na dovolenke, aby sa starala súčasne so svojím otcom a nezískava príslušné výhody. Ak matka nefunguje, takéto osvedčenie vydá ministerstvo sociálnej ochrany.
Ak sa v súlade s článkom 256 zákonníka práce rozhodli rodičia rozdeliť dovolenku, aby sa starali o dva, potom musí osvedčenie uviesť príslušné obdobia, keď sa matka vykonáva.
Okrem toho bude musieť otec napísať vyhlásenie o vymenovaní dávok starostlivosti o deti.

Žiadosti a pripojené dokumenty môžu byť zaslané poštou.

Ak sú dokumenty predložené predpísaným spôsobom, potom sa ponechajte a dávky sú naplánované do 10 dní.

Okrem toho môže zamestnávateľ vyžadovať:

sobášny list
list matky postihnutia (osvedčenie od lekárskej inštitúcie)
kópia pracovnej knihy matky, v ktorej neexistujú informácie o jej zamestnaní.

Môže babička, ktorá pracuje v Ruskej federácii, ísť na materskú dovolenku?

Zákonník práce sa môže vzdať dovolenky na starostlivosť o dieťa nielen pre mamu alebo otca, ale aj starých rodičov dieťaťa, ako aj ostatným osobám, ktoré sa priamo starajú (napríklad správcovia, adoptívni rodičia). Najčastejšie však babičky prichádzajú na príjmy pre mladých rodičov.

Babička si môže vziať takúto dovolenku v plnej miere alebo čiastočne, ale podmienky sú potrebné pre jej ustanovenie:

Musí pracovať, dokonca aj v dôchodku
Rodičia by mali byť zamestnaní bez zlyhania.

Dovolenka na starostlivosť o vnuka je zaradená do úplnej pracovnej skúsenosti a pracovisko sa udržiava za babičkou až do jej práce.

Zároveň môže babička pracovať doma alebo čiastočne počas dovolenky.

Môže babička dôchodcu ísť na materskú dovolenku v Ruskej federácii?

Samotná koncepcia „dovolenky“ znamená výnimku z pracovných povinností úplne alebo čiastočne a je neoddeliteľne spojená so zamestnaním. Ak je babička v dôchodku, ale nefunguje, jednoducho nebude možné legálne vydávať dovolenku.

Ďalšou vecou sú sociálne platby týkajúce sa starostlivosti o dieťa. Ak babička nefunguje, ale zároveň je v dôchodku, platby za starostlivosť o vnuk/vnučku sú položené v prípadoch, keď rodičia:

nemáte príležitosť podporovať dieťa (napríklad sú postihnuté)
sú považované za chýbajúce
zbavené rodičovských práv
podávanie trestov na miestach uväznenia
nemajú túžbu zapojiť sa do starostlivosti a výchovy dieťaťa.

Ako vydať dekrét pre babičku v Ruskej federácii, aké dokumenty sú potrebné?

Pri žiadosti o dovolenku v oblasti starostlivosti o deti musí babička so sebou mať tieto dokumenty:

Žiadosť o udelenie dovolenky a žiadosti o zaplatenie príslušných dávok.
Rodný list
Dokumenty potvrdzujúce príbuzenstvo s dieťaťom
Certifikát z miesta práce mamy a otca, ktorý naznačuje, že nie sú na podobnej dovolenke, pokračuje v práci a nedostáva také výhody.
Lekárske certifikáty, ak rodičia prechádzajú dlhodobou liečbou.

Existujú časté prípady, keď zamestnávatelia neochotne súhlasia s vydaním dovolenky, ktorá sa stará o dieťa otcovi, starým rodičom. Ale teraz, keď viete, kto a v akých prípadoch je takáto dovolenka položená, nebojte sa chrániť svoje práva pomocou orgánov dohľadu alebo dokonca na súde, ak je to potrebné.