Câte săptămâni obstetrice, luni de sarcină merg femeile în concediu de maternitate la Federația Rusă, Ucraina? Poate o femeie să plece în concediu de maternitate mai devreme sau mai târziu decât data scadenței?

Despre momentul în care să mergi în concediu de maternitate către viitoarea mamă și ce nuanțe de concediu de maternitate ar trebui cunoscute și înțelese - citite în articolul nostru.

Decretul concediu este furnizat femeilor în timpul sarcinii. Acest lucru se datorează faptului că nașterea unui copil este un eveniment foarte responsabil și important în viața unei femei, este necesar să se pregătească pentru el în avans. Pe lângă această femeie însărcinată, este mult mai dificil să rezistați cu normă întreagă. Devine dificil pentru multe femei aflate într-o poziție în ultimele date să facă lucrări obișnuite de rutină în casă, ca să nu mai vorbim de cele de aproximativ opt sau douăsprezece ore de lucru. Acest lucru se datorează restructurării și pregătirii complete a corpului pentru naștere.

În acest articol, vă vom spune despre ce oră ar trebui să plece femeile însărcinate în concediu de maternitate în Federația Rusă și Ucraina.

Câte săptămâni obstetrice, luni de sarcină merg femeile în concediu de maternitate la Federația Rusă, Ucraina?

Conform celor mai recente informații, femeile însărcinate cu o perioadă de 7 luni au dreptul la concediu de maternitate în Federația Rusă, care este 30 de săptămâni obstetrice de sarcină.

Unele cazuri trebuie notate separat:

1. Dacă mama expectantă așteaptă gemeni sau triplu (conform ecografiei), atunci concediul de maternitate va fi de 194 de zile, dintre care 84 de zile sunt furnizate înainte de naștere și 110 zile pentru restaurare și îngrijire pentru copil.
2. Dacă în timpul nașterii se dovedește că vor fi doi, trei sau mai mulți copii, atunci până la termenul obișnuit pentru concediul de maternitate (140 de zile), alte 54 de zile suplimentare.
3. În cazul nașterilor complexe sau a cezariană, un concediu de îngrijire a copiilor va fi de 16 zile mai mult. Acest timp este dat pentru a restabili corpul unei mame recent realizate.

Important! Nașterea prematură (20-33 săptămâni obstetrice) determină durata concediului de maternitate egală cu 156 de zile de la data nașterii copilului.

În Ucraina, cazurile cu concediu de maternitate sunt oarecum diferite.

1. O femeie însărcinată pentru o perioadă de 30 de săptămâni obstetrice are dreptul să plece în concediu de maternitate pentru o perioadă de 152 de zile (76 de zile înainte și după naștere).
2. Nașterile complexe sau problemele de sănătate care au apărut după naștere permit unei femei să ia 70 de zile suplimentare de concediu de maternitate pentru cele existente.

După cum puteți vedea, diferența în termenii concediului de maternitate în Rusia și Ucraina este nesemnificativă.

Cum să calculați corect când să mergeți în concediu de maternitate?

Pentru a înțelege cum să calculați începutul concediului de maternitate, trebuie să înțelegeți că nimeni nu vă va lăsa să mergeți universal chiar în această vacanță. Pentru ca angajatorul să vă ofere cu acesta, aveți nevoie de un document corespunzător - un certificat cu un sigiliu certificat de un ginecolog. Acest document este trimis la contabilitatea întreprinderii sau companiei dvs. De obicei, medicul însuși indică începutul concediului de maternitate, pe baza numărului de fructe la o femeie însărcinată, precum și a stării ei. În unele cazuri, concediul de maternitate este emis foarte devreme.

Așa cum am scris deja, în mod tradițional, medicii trimit în concediu de maternitate de la 30 de săptămâni obstetrice de sarcină.

Este posibil să pleci și cum să mergi la concediu de maternitate mai devreme de 30 de săptămâni obstetrice de sarcină?

Așa cum am spus deja, este posibil să mergem în concediu de maternitate mai devreme de 30 de săptămâni obstetrice! Acest lucru se poate face doar pe instrucțiunile medicului și ale indicațiilor medicale.

Dacă sarcina se desfășoară bine și plângeri grave, care implică o trimitere la spital, viitoarea mamă nu este observată, atunci medicul notează 30 de săptămâni obstetrice cu începutul perioadei de maternitate.

Este posibil să mergeți în concediu de maternitate mai târziu?

În funcție de dorința și de bunăstarea viitoarei mame, continuarea concediului de maternitate este posibilă mai târziu. Dacă medicul permite, atunci data vacanței poate fi amânată timp de 2-5 săptămâni.
Din păcate, în unele situații, o femeie este forțată să lucreze aproape până la nașterea în sine. Acesta nu este cel mai bun efect asupra bunăstării și restaurării ei.

Când merg în concediu de maternitate cu sarcină multiplă?

Dacă în timpul sarcinii, un fruct merge de obicei în concediu de maternitate începând de la 30 de săptămâni obstetrice, atunci în timpul sarcinii două sau mai multe fructe, concediul de maternitate devine mai aproape de 2 săptămâni.

Este important! Cu o sarcină multiplă, vacanța părăsește a 28 -a săptămână obstetrică! Durează 194 de zile. Dintre acestea, cu 84 de zile înainte de naștere și la 110 zile după naștere.

Citiți despre cum să mergeți în concediul de maternitate în articolul nostru: Cum să mergeți la concediul de maternitate la locul de muncă, ce documente trebuie să întocmiți, ce plăți să primiți: drepturile unui angajat care merge în concediu de maternitate la Federația Rusă, Ucraina. Este profitabil să pleci în vacanță înainte de concediul de maternitate, din decretul concediului de maternitate? Ei merg în concediu de maternitate, IP?

Video: Calculul concediului de maternitate