W tym artykule porozmawiamy o tym, jakie są zalety i wady oficjalnego zatrudnienia w „Blat”,
Zawartość
Przyjaźń jest bardzo dobra, w każdym razie w życiu osobistym. Ale jeśli mówimy o przyjaźni i karierze, wszystko nie jest tak jasne. Czy warto połączyć przyjaźń i oficjalne relacje? Czy sensowne jest pójście do pracy w firmie, w której twój przyjaciel pracuje lub prowadzi? Te pytania zawsze pojawiają się w głowie tych, którzy szukają pracy.
Porozmawiajmy z tobą, czy warto mieszać pracę i przyjaźń, czy jest naprawdę dobre, gdy słowo jest dla ciebie zamknięte, a to pomaga znaleźć pracę, czy też jest przyjacielem szefem.
Oficjalne zatrudnienie, gdy twój przyjaciel jest szefem: zalety i wady
Oczywiście, gdy twój przyjaciel jest szefem, oficjalne zatrudnienie jest pod wieloma względami uważane za atrakcyjne, ale czy tak? Dowiedzmy Się.
Zalety oficjalnego zatrudnienia w „Bluto”
Łatwiej jest znaleźć pracę
Jeśli twój szef jest twoim przyjacielem, to nie będzie problemów podczas ubiegania się o pracę, a dotrzesz do właściwego miejsca, że \u200b\u200btak powiem: „Według formularza”. Wielu uważa, że \u200b\u200bjest to najlepsza metoda przywiązania do dobrego miejsca.
Łatwiej będzie ci komunikować się z władzami
Ponieważ znasz sposób komunikacji z szefem kuchni, o wiele łatwiej będzie ci rozmawiać z nim na tematy robocze. W rzeczywistości im więcej zrozumienia, tym lepiej dla obu stron. A sam proces pracy będzie bardziej skuteczny.
Znasz wzajemne niedociągnięcia i cechy
Jeśli jesteś starymi przyjaciółmi, znasz się bardzo dobrze. Znasz wszystkie aspekty charakteru, takie jak inne cechy osobowości. Oczywiście łatwiej będzie pracować z takim szefem i będzie znacznie mniej konfliktów.
Całkowite zaufanie
Ponieważ szef cię zna, nie będziesz musiał zyskać jego zaufania. Dlatego łatwo będzie przejść okres próbny.
Szybka promocja w karierze
Kiedy jesteś przyjaciółmi od wielu lat, rejestrując się do pracy, masz nadzieję na pomoc i promocję. Z pewnością szef kuchni ma okazję cię zwiększyć, a to dotyczy nie tylko okresu próbnego, ale także przyszłości w karierze.
Jak widać, istnieje wiele zalet. Chociaż nie wszystko jest tak proste, jak mogłoby się wydawać. W rzeczywistości wszystko może być trochę inne, a długi dobry przyjaciel może zostać wrogiem.
Wynika to z tego, jak konkretnie się wchodzili - na zalecenie, czy nie, po prostu zbiegło się. Jeśli przyjaciel przyczynił się do twojego projektu, chciałby z tobą współpracować, ale to jeszcze nie oznacza, że \u200b\u200bprzyszłość będzie pełna perspektyw.
Ale jeśli nie uczestniczył w twoim zatrudnieniu, mogą istnieć różne opcje. Może przyjaciel wcale nie będzie zadowolony, że będzie musiał z tobą pracować, a tym bardziej, że nie będzie chciał być twoim szefem.
Aby mówić łatwiej, większość problemów może pojawić się z niepoprawnych lub zbyt wysokich oczekiwań, ponieważ wszystkie wskazane powyżej zalety mogą mieć przeciwną stronę, a zatem mogą łatwo stać się niedociągnięciami.
Wady oficjalnego zatrudnienia w „Blat”
Możesz zatrzymać przyjaciół
Nawet jeśli twoja przyjaźń była najsilniejsza i wszystko było dla niej niczym, to test w formie „podwycenia bossa” może nie wytrzymać. Więc przed pójściem do pracy dla przyjaciela musisz pomyśleć, czy jesteś gotowy zapłacić tak dużą cenę?
Mogą spojrzeć na ciebie z pytaniem
Jeśli dana osoba zostanie zorganizowana zgodnie z patronatem innej osoby, może się wydawać, że jest to wielki sukces, szczególnie na początku. Ale tylko ty powinieneś być przygotowany na niezbyt dobrą reakcję zespołu. Rozumiesz, nikt nie kocha „faworytów” i tych, którzy tworzą karierę w ten sposób.
Będziesz musiał pomyśleć, w jaki sposób twoje działania mogą być podjęte przez lider przyjaciela
Jeśli cenisz przyjaźń, będziesz musiał cały czas śledzić swoje działania. W końcu będziesz miał przemyślenia, jak twoje działania zaakceptują szefa. Gdyby przywódca nie był twoim przyjacielem, byłoby to łatwiejsze, ale przyjaźń ma pewne obowiązki, a czasem zbyt trudne.
Jest to w dużej mierze zdeterminowane jego podejście do pracy. Jeśli jest pracoholikiem, to zdecydowanie musisz mieć takie pomysły. W przeciwnym razie będziesz mieć problemy w przyszłości.
Ważne jest również, w jaki sposób przyjaciel zaakceptuje twoją krytykę, jego własną opinię, szczególnie w przypadku innych. W ten sposób zagrażasz autorytetowi swojego szefa w zespole, więc będziesz musiał się powstrzymać na wiele sposobów.
Jeszcze trudniejsze jest, jeśli zdecydujesz się otworzyć swoją firmę. W takim przypadku możesz mieć spory dotyczące finansów, a także różne poglądy na temat rozwoju. A to często wywołuje spory i konflikty.
Istnieje inna opcja, gdy pojawia się przyjaźń w procesie pracy. Zwykle dzieje się to w małych firmach, gdy w zespole jest tylko kilka osób. Taka przyjaźń ma również cechy, ale ogólnie problemy są takie same.
Oficjalne zatrudnienie, gdy polecasz znajomego: zalety i wady
Są sytuacje, w których sam możesz doradzić znajomemu o zatrudnienie lub zatrudnić. Ma to również swoje zalety i wady. Oficjalne zatrudnienie jego znajomego nakłada również pewne obowiązki i należy je zrozumieć.
Zalety oficjalnego urządzenia:
- Stanowicie reputację przyjaciela jako użytecznej osoby
- Lojalność przywództwa znacznie wzrasta
- Jego własna pozycja jest nasilana w firmie
- Zespół jest bardziej skoordynowany, ponieważ wszyscy się rozumieją
- O wiele łatwiej jest rozwiązać większość problemów roboczych
- Jesteś rodzajem dobroczyńcy dla swoich krewnych i znajomych
- Potwierdzasz zdolność do jakościowej i obiektywnej oceny cech i umiejętności innych ludzi
- Wzmocniasz swój autorytet, a twoja opinia staje się ważna
Wady oficjalne urządzenie:
- Jeśli kandydat nie pozostaje wystarczająco profesjonalny, a także problematyczny, to grozi to upadkiem
- Różne plotki mogą pojawić się w zespole i pojawia się stronnicze nastawienie, a wszystkie błędy przyjaciela stają się, twoje, twoje
- Możesz spowolnić swój rozwój kariery, ponieważ masz konkurenta
- Jeśli protegowanie okaże się problematyczne, kariera może zostać zrujnowana ze względu na utratę zaufania przywództwa
- Uszkodzenie relacji z przyjacielem z powodu nieświadomych problemów w zakresie finansów, podporządkowania i tak dalej, szczególnie podczas pracy w jednym dziale
- Słaby wpływ kłótni lub przyjaznych rozmów na temat pracy
- Porównanie i niezdolność do odpowiedniego ukarania twojego protegowania
- Nieoczekiwana identyfikacja u przyjaciół i rodzimych nieprzyjemnych cech
Wideo: Zatrudnienie w formie - katastrofa kariery
