როგორ გამოვთვალოთ სამშობიარო შემწეობა რუსეთის ფედერაციაში: მაგალითები. რა პერიოდისთვის გამოითვლება დეკრეტული შვებულება?

ეს სტატია ისაუბრებს დეკრეტული შვებულების გაანგარიშებაზე და მის მთლიანი თანხით.

დაუყოვნებლივ გაითვალისწინეთ რომ 2018 წელს მიღებულია სამშობიარო სარგებელის ახალი ფსონები, რომლებიც, სამშობიარო შვებულების სწორად გაანგარიშებასთან ერთად, რეგულირდება 255, 256 რუსეთის ფედერაციის შრომითი კოდექსის სტატიები. ასევე, ასევე ავსებს ბავშვების მოქალაქეების სახელმწიფო სარგებელი და 81 ფედერალური კანონის კანონი. მოდით განვიხილოთ ინოვაციები და „სამშობიარო“ დარიცხვის მექანიზმი.

როდის და როგორ გამოითვლება სამშობიარო სახელმძღვანელო: მნიშვნელოვანი წერტილები

ქალების უმეტესობა, როდესაც შეიტყობს ორსულობის შესახებ, არ წყვეტენ მუშაობას. და ეს არ არის მთლიანად მართალი. მართლაც, ორსულობის 6 თვის შემდეგ, ქალისთვის ძალიან რთულია, რომ გააკონტროლოს ემოციები, შესაბამისად, და ბევრად უფრო შრომისმოყვარეობა. სწორედ ამიტომ, სახელმწიფო სრულად იხდის იმ პერიოდს, როდესაც ქალი "განკარგულებაშია". და სამშობიარო სახელმძღვანელოს სწორად გამოთვლის მიზნით, ღირს კანონის ყურადღებით შესწავლა.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში, 2018 წლის დასაწყისში გარკვეულ ცვლილებებთან დაკავშირებით, არ გამოიყენება ტერმინი „განკარგულება“. დოკუმენტებში, ეს ტერმინი შედგენილია:

• სამშობიარო შვებულება (BIR) -იგი მითითებულია, როგორც ინვალიდობის პერიოდი მის ჯანმრთელობასთან დაკავშირებით;
• ბავშვზე ზრუნვა (UZR) - ეს ითვლება ზუსტად იმ პერიოდად, როდესაც ქალი ან ოჯახის სხვა წევრი, რა ნაკარნახევი იყო ჩვენთვის. 256, იზრუნეთ პატარაში, სანამ არ მიაღწევენ 3 წლის ასაკს. ქალის სამუშაო გამოცდილების დარეგისტრირებისას არ შეფერხებულია.

Მნიშვნელოვანი: Ხელოვნება. 255 ეს არეგულირებს BIR- ის პრემიაზე გასვლის ბოლო ვადა. იგი გრძელდება 140 დღეს - 70 დღით ადრე და მშობიარობის შემდეგ 70 დღით ადრე, იმ პირობით, რომ ორსულობა ნორმალურად მიმდინარეობს. თუ დაბადება ძალიან რთულია, მაშინ ქალს უფლება აქვს, მშობიარობის შემდეგ სახლში დარჩეს ცოტა მეტი - 86 დღე. მრავალჯერადი ორსულობის დროს, პრენატალური შვებულება გრძელდება 84 დღე, ხოლო მშობიარობის შემდგომი 110.

• მნიშვნელოვანია, რომ დაბადება დაიწყო ადრე ან გვიან, ვიდრე დანიშნული ვადა - ეს არ ნიშნავს იმას, რომ დეკრეტული შვებულების დღეები გაიზრდება ან პირიქით, ისინი შეამცირებენ. თუ ეს მოხდა, მაშინ აუცილებელია კიდევ ერთი დოკუმენტის შედგენა ინვალიდობის შესახებ, ანუ, წარუდგინოთ შუამდგომლობა დამატებითი შვებულების მისაღებად.
  • სხვათა შორის, სანამ დღეების საჭირო რაოდენობამდე, თქვენ უნდა შეადგინოთ შვებულების ინტერვალი და დაწეროთ განცხადება. და როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს სწორად, თქვენ ხედავთ მასალას "როდის და როგორ დავწეროთ BIR შვებულების პროგრამა."
• არამარტო მუშებს შეუძლიათ დაითვალონ ასეთი გადასახადები, არამედ სამხედრო -საიმედო ქალები და თუნდაც უმუშევარი (არამედ მხოლოდ საწარმოს ლიკვიდაციის შემთხვევაში, ამ დროის გამოშვებამდე არაუმეტეს 12 თვით ადრე) ან სრული დროის სტუდენტი.

Მნიშვნელოვანი: უმუშევარი ქალები არ არიან განკარგულებულიყოველივე ამის შემდეგ, რა უნდა ანაზღაურდეს. ანუ ქალი არ კარგავს სავარაუდო ხელფასს. მაგრამ, მეორეს მხრივ, მათ შეუძლიათ დაითვალონ რეგიონალური შემწეობა ან UZR– ის გადახდაზე. ეს წესი ეხება მათ, ვინც დატოვა მუშაობა სურვილისამებრ ან არაოფიციალური დასაქმების შემთხვევაში. ყოველივე ამის შემდეგ, არავითარი წვლილი არ ყოფილა სოციალურ დარტყმებში, როგორც ინოვაცია არეგულირებს!

• ასევე არანაკლებ მნიშვნელოვანია, რომ თუ აპარატურა იგი მუშაობდა ორ დამსაქმებელთან, სანამ დეკრეტულ შვებულებას მიაღწევდა, შემდეგ კი ორივე მხრიდან გადაიხდიდა.
• მაგრამ თუ იგი არ იყენებს მოსახვევს, რომელიც სავარაუდოდ უნდა იყოს, მაშინ სარგებელი არ არის გადახდილი. და ეს საკმაოდ ლოგიკურია ყოველივე ამის შემდეგ, შრომის ქალი იღებს ხელფასს, რაც იმას ნიშნავს, რომ იგი არ ეყრდნობა სხვა გადახდებს.

განსაზღვრეთ მაქსიმალური და მინიმალური განკარგულებები

• სახელმძღვანელოს ზომა უდრის ქალის საშუალო შემოსავალს ბოლო 2 წლის განმავლობაში. და ეს არ არის დამოკიდებული ორსული თანამშრომლის გამოცდილებაზე. უფრო მეტიც, ეს თანხა არ უნდა იყოს ნაკლები მინიმალური ხელფასი (2021 წლის 1 იანვრიდან ეს მაჩვენებელი არის 12792 რუბლი, რომელიც ინდექსირებულია რეგიონებში და შეიძლება უფრო მაღალი იყოს). თუ დასაქმებულს აქვს 6 თვეზე ნაკლები გამოცდილება, მაშინ სახელმძღვანელოს ოდენობა შეესაბამება ზემოთ მოცემულ რაოდენობას.
• თუ ქალი 2021 წელს გადის დეკრეტულ შვებულებაში, მაშინ გამოთვლილი წლები იქნება 2020 და 2019 წელს. ეს გამოთვლები არ შედის: საავადმყოფოს პერიოდები და შვებულების დღეები, რაც ქალმა მიიღო საკუთარი ხარჯებით.

მნიშვნელოვანია: ერთჯერადი გადახდა ბავშვის დაბადებისთანავე ან შვილად აყვანისთან 18004.12 რუბრიკა რუბრიკა. სტუდენტებს შეუძლიათ დაითვალონ დახმარების ზომა, რაც ტოლია სტიპენდიების მიხედვით.

მინიმუმი, რომელიც შეესაბამება მინიმალურ ხელფასს 2021 წელს:

• 140 დღის განმავლობაში - 58 ათასი 878 რუბლი. და 25 კოპეკი.;
• რთული დაბადებისთვის 156 დღის განმავლობაში, ახალგაზრდა დედა მიიღებს 5 ათასზე მეტს (2021 წელს - 65605,8 რუბლს)
• მაგრამ 194 დღის რამდენიმე შვილისთვის, თანხა გაიზრდება 25% -ით (2021 წელს - 81586.7რუბლს)

მაქსიმუმს აქვს შემდეგი ზღვარი:

• ჩვეულებრივი დაბადებისთვის - 340795 რუბი.;
• რთული დაბადებისთვის - 379743;
• ორი ხილის დედებს ექნებათ 472244,5 რუბრიკა.

მნიშვნელოვანია: ყოველთვიური გადასახადები ბავშვისთვის 2021 წელს გაიზარდა 6752 რუბრიკა. პირველი ბავშვისა და შემდგომი ბავშვებისთვის.

განკარგვის სარგებლობის გაანგარიშება

ბუღალტრული აღრიცხვა, რომელშიც ქალის ნამუშევრები გაიცემა სამშობიარო სახელმძღვანელოს მიერ. ამავე დროს, ბუღალტრული აღრიცხვის მუშაკებმა უნდა გაითვალისწინონ:

• ორსული ქალის მოგება წინა ორი წლის განმავლობაში (თუ იგი მუშაობდა). თუ იგი ნაკლებ მუშაობდა, მაშინ გაანგარიშება განხორციელდება სამუშაო დროის განმავლობაში;
• დღეების საერთო რაოდენობა, როდესაც ორსული ქალი სამუშაო ადგილზე არ იქნება;
• სამშობიარო სარგებელიების გადახდის დღეები.

თქვენ გჭირდებათ მთლიანი მოგება 2 წელიწადში, გაყავით 730 დღის განმავლობაში. გამრავლებული BIR შვებულების დღეების რაოდენობით. იმისდა მიუხედავად, რომ ეს გადასახადები უნდა დაეკისროს როგორც ხელფასს ყოველთვიურად, მაგრამ ხშირად თანხა გაიცემა ერთხელ.

მნიშვნელოვანია: თუ ქალი დარეგისტრირდა ადრე, 12 კვირიდან, მაშინ იგი დამატებით დახმარებას უწევს 628,47 რუბლს, მაგრამ ერთჯერად ერთს. 1 თებერვლიდან და უმუშევარი, რომ ისინი გაუქმების გამო წავიდნენ, ყოველთვიური გადასახადების იგივე თანხა გამოწვეულია.

გაანგარიშების მაგალითი

თანამშრომელი სადკოვა ვ.ა. ის დეკრეტულ შვებულებაში გადის 2021 წლის 7 ივლისს. ზოგადად სადკოვის თანამშრომელი ორი წლის განმავლობაში მუშაობდა. მისი შემოსავალი (უკვე ითვალისწინებს ყველა შვებულების ანაზღაურებას) გასული 2020 წლის განმავლობაში - 490,000 რუბლებით, ხოლო 2019 წლისთვის - 520,000 რუბლი. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ საავადმყოფოს დღეები უნდა მოიხსნას, ასე რომ, ჩვენ გავითვალისწინებთ: 2020 წელს იყო 14 დღე, 2019 წელს - 16 დღე. დაბადება რთული იყო, ამიტომ:

• 490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 რუბრიკა;
• 731 (2020 იყო ნახტომი წელი) -14-16 \u003d 701 დღის განმავლობაში იმის გათვალისწინებით, რომ გაანგარიშების პერიოდიდან გამოვიდა;
• ჩვენ ვყოფთ მთლიანი თანხას მიღებული დღეებისთვის: 1 010 000 /701 \u003d 1 440.79 რუბლი. ამრიგად, ჩვენ მივიღეთ საშუალო დღის მოგება;
• შედეგად მიღებული თანხა მრავლდება დეკრეტულ შვებულებაში ქალის დღეების რაოდენობით: 1 440.79 * 156 \u003d 22 4763.24 რუბლი - ეს თანხა უნდა გადაიხადოს ქალი, რომელიც აპირებდა დეკრეტულ შვებულებაში წასვლას.

Მნიშვნელოვანი: შეგახსენებთ, რომ 6 თვეზე ნაკლები გამოცდილებით, მინიმალური ხელფასი მიიღება, როგორც საფუძველი. ეს არის, 12792 * (24/730) \u003d 420.56 რუბლი. * 140 (ნორმალური მშობიარობის დროს) \u003d 58 878,25 რუბრიკა.

მოდით გადავწყვიტოთ განტოლება, რამდენად ეყრდნობა იგი ბავშვს

• ჩვენ მივიღებთ იგივე მონაცემებს, რომლებიც ზემოთ მოცემულია:
  • შეგახსენებთ, რომ SZ შეადგენდა 1,440.79 რუბლს. ანუ, ჩვენ უკვე ჩამოვყალიბეთ ყველა თანხა, რომელიც მიღებულია 2 წელიწადში და დაყოფილია დღეების საერთო რაოდენობად;
  • 1 440.79 * საშუალო ღირებულებისთვის 30.4 \u003d 43 800.02 რუბლი.;
  • 43 800.02 ჩვენ კვლავ გავამრავლებთ 40%-ით, ანუ 0.4 -ით და ვიღებთ 17 520 რუბრიკა.
• თუ მინიმუმს გაითვალისწინებთ, მაშინ:
  • 420.56 * 30.4 * 0.4 \u003d 5114 რუბრიკა.
• მაგრამ გამომდინარე იქიდან, რომ სახელმწიფომ დააწესა 6752 რუბლის ფიქსირებული თანხა, მაშინ ამ თანხის ოდენობა გაქვთ. გაითვალისწინეთ, რომ სხვადასხვა რეგიონში ეს თანხა შეიძლება ინდექსირებული იყოს და უფრო მეტი გახდეს.

როგორც ხედავთ, რამდენიმე ცვლილება გამოჩნდა, რომ მათ გამოიტანეს ან, პირიქით, თავი აარიდნენ ახალ დანერგულ ზრდას. მაგრამ სამშობიარო სახელმძღვანელოსა და შვებულების საშუალო გაანგარიშება იგივე რჩება. და მისი შესრულება საკმაოდ ადვილია, თუ საშუალო ალგორითმს დაიჭერ.

როდის არის გათვალისწინებული მეძუძური დედისა და ბავშვის უფასო კვება?

ექიმების ჩვენების თანახმად, დაბალ წარმოქმნილ ოჯახებს უფლება აქვთ გაათავისუფლონ საკვები ბავშვისთვის 3 წლის ასაკში, თუ ბავშვი ხელოვნურია. ელექტროენერგიის გაცნობა შესაძლებელია სპეციალიზებული წერტილების საშუალებით, ან შეიცვალა ფულადი კომპენსაციით, თუ ასეთი წერტილები არ არსებობს.

რა შეიძლება მიიღოს ბავშვმა დიეტად?

საკვები შედგება რძის ნარევებისგან, ხილისა და ბოსტნეულის პიურეებისა და წვენებისგან, ხაჭო, კეფირი, ხორცი და ხორცი და ბოსტნეულის დაკონსერვებული საკვები.

თუ დაბალ შემოსავალ ოჯახში მეძუძურ დედას აქვს ანემია, ან ჰიპოგალაქტიკა და სხვა დიაგნოზები, მაშინ იგი სავარაუდოდ, საკვებს გასცემს სპეციალური წერტილებით, ან ფულადი კომპენსაციით.

თქვენ უნდა შეადგინოთ კლინიკის ხელმძღვანელი ექიმი.

ვიდეო: განკარგულების გაანგარიშება