რატომ არ სურს მეუღლეს განკარგულების შემდეგ მუშაობა, არ იღებს სამუშაოს, არ მუშაობს და არაფერს აკეთებს? როგორ გავააქტიუროთ მისი ცოლი სამსახურში? რა მოხდება, თუ ცოლი არ სურს მუშაობა?

რატომ არ სურს მეუღლეს განკარგულების შემდეგ მუშაობა?

ბევრი ქალი შეჩერებულია დეკრეტულ შვებულებაში და არ ჩქარობს მისგან სამუშაოს მიღებას. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, ეს უარყოფითად მოქმედებს მათ მეუღლესთან ურთიერთობაში. ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, რატომ არ სურს მეუღლეს განკარგულებიდან გამოსვლა და რა უნდა გააკეთოს, თუ ის სახლში იჯდა?  

რატომ არ სურს მეუღლეს განკარგულების შემდეგ მუშაობა?

ბავშვის დაბადების შემდეგ, მთელი ოჯახური გზა, ისევე როგორც მეუღლეებს შორის ურთიერთობა, მნიშვნელოვნად იცვლება. ფაქტია, რომ ახლა ქალის უმეტესი დრო ბავშვისთვის ეძღვნება. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სამ წლამდე ასაკის ჩვილებს დიდი დრო სჭირდება, ისევე როგორც წასვლას. მათ არ შეუძლიათ საჭმლის მომზადება და დამოუკიდებლად რაღაცის გაკეთება, თავისუფალი დროის ორგანიზება. ამრიგად, ბავშვებთან თამაშისთვისაც კი, დედის მონაწილეობა და მისი თავისუფალი დროის საჭიროება.

ცოლი არ სურს მუშაობა - nრიჩინები:

• როგორც წესი, სამი წელი ძალიან სწრაფად დაფრინავს, და თუ ოჯახს არ აქვს სასწრაფო საჭიროება ფინანსების მიმართ, მაშინ ქალს შეუძლია სამშობიარო შვებულებაში ჯდომა სამ წლამდე. ამასთან, ამგვარი გრძელი შესვენების და შრომითი საქმიანობის არარსებობის შემდეგ, ქალი სამსახურიდან გამოირჩევა და გასვლა არ ჩქარობს.
• ეს მხოლოდ იმით არის განპირობებული, რომ იგი ახალ, ახლანდელ გზაზე იყო გამოყენებული და იგი მას შეესაბამება. მართლაც ბევრად უფრო ადვილია ბავშვთან სახლში ჯდომა, თქვენი მთავარი დრო დაუთმეთ ოჯახს, დატოვეთ საკუთარი თავი, ისევე როგორც ბავშვი.
• ჩვეულებრივ, სამი წლის შემდეგ, ქალების უმეტესობა კვლავ გადაწყვეტს ბავშვების საბავშვო ბაღში გაგზავნას. ამ მომენტის შემდეგ, ბევრ ქმარს უჭირს პრობლემა, რომ ბავშვის ბაღში წასვლის შემდეგაც კი, ის არ ჩქარობს სამსახურში წასვლას.

რატომ ცოლი არ სურს მუშაობა არ არის კმაყოფილი სამსახურით: როგორ წავიდეთ სამსახურში, თუ ბავშვი ავად არის?

ვინ არის მართალი ამ სიტუაციაში, რა უნდა გააკეთოს? გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ბავშვს შეუძლია გარკვეული დროით შეეგუოს საბავშვო ბაღს. ზოგიერთ ბავშვში ადაპტაციას შეუძლია რამდენიმე თვის განმავლობაში დაიკავოს, ზოგისთვის ეს შეიძლება გაგრძელდეს ერთ წლამდე. ანუ, მოემზადეთ, რომ მთელი ამ ხნის განმავლობაში ბავშვი დააზარალებს. მას შეუძლია მუდმივად აითვისოს ვირუსები, წიწაკა, ნაწლავის გრიპი, უზარმაზარი SARS.

ცოლი არ სურს მუშაობა -ieveta:

• ამრიგად, როდესაც ბავშვი ავად არის, ვიღაც უნდა იჯდეს მასთან და მკურნალობა. თუ ცოლი სამსახურში მიდის, მაშინ მას მოუწევს ავადმყოფი შვებულების მიღება, ან ბავშვი დატოვოს ერთ -ერთ ნათესავში.
• ამიტომ, სანამ დაჟინებით მოითხოვთ მისი მეუღლის გასასვლელად სამუშაოდ, იფიქრეთ იმაზე, თუ ვინ იჯდება ბავშვთან ერთად, თუ ის ავად გახდება? ეს საკითხი ამოღებულია იმ შემთხვევაში, თუ ნამდვილად არის დედა -ინლავი, ან დედა, რომელიც არ მუშაობს და პენსიონერები არიან. ამრიგად, ბავშვი შეიძლება დარჩეს ბებიებისთვის. როგორც პრაქტიკის გვიჩვენებს, ყველა ბებია არ არის მზად, რომ იჯდეს ავადმყოფი ბავშვთან ერთად და ჩაერთოს მის მკურნალობაში. ტემპერატურის მქონე ჩვილების უმეტესობა ძალიან განწყობილი ხდება, სიტუაცია გამწვავებულია, თუ ბავშვი ცრემლსადენია ან მოწამვლის. ბებიები დიდი ხანია დედები არიან, ამიტომ ისინი ყოველთვის არ არიან მზად ბავშვების სამკურნალოდ და განიცდიან დიდ სტრესს, ავადმყოფი ბავშვის გვერდით.  
• თუ არავინ არსებობს და არავინ არ არის ბავშვთან ჯდომა, ამ შემთხვევაში კომპრომისზე წასვლა მოგიწევთ. თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ, დაეთანხმოთ თქვენს მეუღლეს, რომ თავის მხრივ ავადმყოფი შვებულებაში წავიდეთ. თუ თქვენი ნამუშევარი არ მოგცემთ საშუალებას, რომ წასვლა ავადმყოფი შვებულებაში, მაშინ თქვენ მოგიწევთ შვილთან ერთად ჯდომა თქვენს მეუღლესთან. ახლა იფიქრეთ იმაზე, იქნება თუ არა რომელიმე დამსაქმებელი მხარი დაუჭიროს ასეთ თანამშრომელს, რომელიც ავადმყოფი შვებულებაში იქნება სამუშაო დროის უმეტეს ნაწილზე?
• თუ ეს არის სახელმწიფო საწარმო, ალბათ დიახ, რადგან ბევრი მტკიცებულებაა საჭირო, ძალები, რათა გაათავისუფლონ თანამშრომელი. თუ კომპანია კერძოა, მაშინ არავინ გაუძლებს ასეთ თანამშრომელს. ამრიგად, მაშინაც კი, თუ ცოლი სამუშაოდ მიდის, ის შეიძლება მალე გაათავისუფლოს, ხშირი ავადმყოფი შვებულების გამო.  

მამაკაცთა უმეტესობას სურს, რომ მათი ქალი განკარგულების შემდეგ იმუშაოს იმის გამო, რომ მათ სურთ ხელი შეუწყონ მის ბედს. ისინი თვლიან, რომ მათ გაცილებით ნაკლები მუშაობა მოუწევთ და ოჯახში ფინანსური მდგომარეობა მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდება. ალბათ ეს მართლაც ასეა, რადგან ორი ხელფასისთვის ცხოვრება ერთზე უკეთესია. ამასთან, უნდა გვესმოდეს, რომ თუ ცოლი განკარგულებას ტოვებს სამუშაოდ, მაშინ მას ძალიან ცოტა თავისუფალი დრო ექნება.

აღარ იქნება გემრიელი სადილები და სადილები, სრულყოფილად სუფთა საცხოვრებელი და გარეცხილი საგნები, გაუთოებული პერანგებით. ფაქტია, რომ მუშაობის შემდეგ ქალს ძალიან ცოტა დრო ექნება საყოფაცხოვრებო საქმის გასაკეთებლად. ამრიგად, თქვენ უნდა შეეწიროთ რამე. ალბათ ახლა მოგიწევთ თქვენი მეუღლის მოვალეობების გაზიარება და მეუღლის დახმარება.  

რა უნდა გააკეთოს, თუ ცოლი კატეგორიულად უარს იტყვის განკარგულების დატოვებაზე? შეეცადეთ ესაუბროთ მას და გაარკვიეთ, რატომ არ სურს გასვლა. ყველაზე ხშირად ეს გამოწვეულია ჩვეულებრივი გზით შეცვლის სურვილის გამო, ასევე სახლში ჯდომის ჩვევა. მართლაც, სახლში ეს ბევრად უფრო მარტივი და ადვილია, მით უმეტეს, თუ არ გჭირდებათ მუშაობა და რამე გააკეთოთ, რომ ფულის გამომუშავება მოახდინოთ.

ძალიან ხშირად, ქალები უარს ამბობენ შიში. მათ ეშინიათ, რომ ვერ შეძლებენ გაუმკლავდნენ ყველა საყოფაცხოვრებო საქმეს და მუშაობას, გარდა ამისა, ბავშვი, რომელთანაც უნდა გაუმკლავდეთ ბაღს, კისერზე რჩება და გარკვეული დრო დაუთმეთ. თუ შენმა მეუღლემ მართლა თქვა, რომ ის წუხდა, მან ვერ შეძლო ყველაფრის შენარჩუნება, დაეხმარეთ მას. დაარწმუნე, რომ მზად ხართ დასახმარებლად.  

რატომ არ სურს მეუღლეს მუშაობა და არაფერს აკეთებს: ფსიქოლოგიური ასპექტები

კაცმა უნდა დაარწმუნოს მეუღლე, რომ ის მზად არის გააცნოს სირთულეები. მართლაც, ოჯახების უმეტესობაში ყველაფერი მიიღება ისე, რომ ქალი მიდის სამუშაოდ, ეწევა ბავშვებთან ერთად, საკუთარ თავზე იძენს ოჯახს, მოაქვს იგივე ხელფასი, როგორც მისი ქმარი.

ფსიქოლოგიური ასპექტები:

• მაგრამ ამავე დროს, ქმარი მხოლოდ სამსახურში მიდის. ამრიგად, ქალი აღშფოთებულია არსებული უსამართლობის საწინააღმდეგოდ, რადგან საშინაო დავალება და ბავშვთან ერთად კლასები ასევე თავისუფალ დროს იღებს. ამრიგად, აუცილებელია სახლის მოვალეობათა დაყოფა ორ მეუღლეს შორის. ანუ, თუ გინდა, რომ შენი ცოლი სამშობიარო შვებულების შემდეგ სამუშაოდ წავიდეს, დარწმუნდით, რომ მზად ხართ დაეხმაროთ მის სახლს, ასევე გაატაროთ დრო ბავშვთან ერთად.  
• უმეტეს შემთხვევაში, მამაკაცები ხელმძღვანელობენ მხოლოდ ოჯახის კეთილდღეობის გაუმჯობესების სურვილით. ანუ კაცს სურს, რომ ოჯახი გახდეს მეტი ფული. ამ შემთხვევაში, მას შეუძლია გაცილებით მეტი საშუალება. ანუ შეიძინეთ რაიმე სახის დაწნული ან თევზაობის თევზაობა, შეცვალეთ ბორბლები მანქანით.
• კაცი ბოლოს ფიქრობს თავის შვილებზე და მის მეუღლეზე. იგი თვლის, რომ მისთვის თითქმის არაფერი შეიცვლება, როდესაც მისი ცოლი სამსახურში მიდის. ანუ ის ასევე მოვა სახლში სამუშაოს შემდეგ, იჯდება კომპიუტერში, თამაშობს რაიმე სახის თამაშს. ამავდროულად, ცოლი იძულებული გახდება სამსახურში წასვლა, შვილის გაკეთება და საყოფაცხოვრებო საქმეები. ეს უზარმაზარი დატვირთვაა, ამრიგად, ქალი ერთგვარ მონობაში შედის.
• შემდეგ კი ქალების უმეტესობა, რომლებიც კარგად არიან მოწყობილი, პოულობენ ღირსეულ საქმეს, რომელსაც აქვს ღირსეული გადახდა, ჩნდება კითხვა, მაგრამ რატომ მჭირდება ქმარი? თუ მე შემიძლია საკუთარი თავის უზრუნველყოფა, და ყველაფერს საკუთარ თავზე მივყავარ, მათ შორის საყოფაცხოვრებო, ბავშვი და მუშაობა.  

როგორ გავააქტიუროთ მისი ცოლი სამსახურში?

უმეტეს შემთხვევაში, თუ მართლა მიდიხართ სამსახურში, ცხოვრების აუცილებლობაა, მაშინ ქალი, როგორც წესი, იპოვნებს ადგილს საკუთარი თავის გარეშე, თანამშრომლები და წარმატებით მუშაობს. თუ ქალი ხედავს, რომ საკმარისი თანხაა, მაშინ სამსახურში გაგზავნა საკმაოდ რთული იქნება. უნდა განხორციელდეს ზოგიერთი ფინანსური მანიპულირება.

Რჩევები:

• ფულს ართმევს. წადით და შეიძინეთ პროდუქტები ერთად, ან მოითხოვეთ ფულის ანგარიში. ანუ, აუცილებელია საკვები, გადაიხადოთ კომუნალური მომსახურება და შეიძინოთ ის, რაც ბავშვებს სჭირდებათ. მაგრამ ყველაფერი, რაც ეხებოდა ცოლისთვის ახალ შენაძენს, ისინი უნდა აიკრძალონ.
• ანუ, თქვენ უნდა ჩამოართვათ თქვენი მეუღლე შესაძლებლობას, რომ მანიკურით განასხვავოთ, სალონში მიდიხართ და ახალი ტანსაცმელი. როგორც კი ამგვარი საუბრების დაწყებისთანავე, მას სურს ახალი კაბა, კარგი ვარცხნილობა, უნდა ითქვას, რომ საშუალება არ გაქვთ. მეუღლე, სავარაუდოდ, იძულებული იქნება სამსახურში წასვლა.  
• უმეტეს შემთხვევაში, ეს ვარიანტი მუშაობს, თუ იგი არ მიაღწევს განქორწინებას. მაჰმადიანურ ქვეყნებში არავის აქვს შეკითხვები, რომ მისი ცოლი მუდმივად იჯდა სახლში ბავშვებთან ერთად, აკეთებს შინამეურნეობებს.

მშრომელი ცოლი - ოჯახის ბიუჯეტის შევსება, ან სახლში ქაოსი: უნდა მუშაობდეს ცოლი?

ევროპის ქვეყნებში ყველას მიჩვეული აქვს თანაბარი უფლებები და ის ფაქტი, რომ ცოლი ასევე მუშაობს და არსებობს ქალისა და ქალის უფლებების აბსოლუტური გათანაბრება. ეს მართალია, მაგრამ რუსეთში და დსთ -ს ყოფილ ქვეყნებში ყველაფერი გარკვეულწილად განსხვავებულია.

• ევროპაში ქალი სამსახურში მიდის ბავშვის დაბადებიდან 3-6 თვის შემდეგ. ეს მათთვის აბსოლუტურად ნორმალურ პრაქტიკად ითვლება, რადგან მათ შეუძლიათ შეძლონ ძიძის დაქირავება, რომელიც ბავშვს დააკვირდება. ამრიგად, ქალი არ ასრულებს საყოფაცხოვრებო მოვალეობებს, მაგრამ მხოლოდ სამსახურში მიდის, რადგან მისი მეუღლე.
• რუსეთში და დსთ -ს ყოფილ ქვეყნებში სიტუაცია სრულიად განსხვავებულია. ჩვენი ხელფასები საკმარისი არ არის ძიძის დაქირავებისთვის. ამრიგად, ქალი იძულებულია გაუგზავნოს ბავშვი საბავშვო ბაღში ან დედას, დედა -დედა, სამსახურში წასასვლელად.
• სამსახურიდან გამომდინარე, იგი იძულებულია ჩაერთოს შინამეურნეობებსა და ბავშვებში. ქალზე დატვირთვა კოლოსალურია. და როდესაც ქალი ეუბნება ქმარს, რომ ძალიან დაიღალა და დახმარებას ითხოვს, უმეტეს შემთხვევაში მამაკაცი არ არის მზად საყოფაცხოვრებო საქმის ნაწილის შესასრულებლად. მათ მიაჩნიათ, რომ ეს არის ქალი პასუხისმგებლობა. აუცილებელია გადახედოთ თქვენს დამოკიდებულებას როგორც ცოლის, ასევე ოჯახის მიმართ.
• ნებისმიერ მოსიყვარულე ქმარს შეუძლია ადეკვატურად შეაფასოს სიტუაცია და შეადაროს დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მას შემდეგ, რაც ქალი სამსახურში მიდის. თქვენ უნდა გაარკვიოთ, მზად ხართ დაკარგოთ გემრიელი საკვები, ვახშამი, სუფთა ბინა და მშვიდი ცოლი და შეცვალოთ იგი ოჯახის ბიუჯეტის მცირე ზრდისთვის.
• თუ ეს ნამდვილად აუცილებელია ეს ფული, სიცოცხლისა და სიკვდილის საკითხი, მაშინ ნამდვილად აუცილებელია ცოლის დარწმუნება, რომ სამსახურში წავიდეს, ეს აუხსნას ამას ფულის ნაკლებობით. თუ საკმარისი თანხებია, შეგიძლიათ სთხოვოთ თქვენს მეუღლეს, რომ წავიდეთ სამუშაოდ ნახევარ ეტაპზე ან ჩაერთოთ რაიმე სახის ნახევარ განაკვეთზე.  

უამრავი სირთულე წარმოიქმნება ქალებში, რომელთაც აპირებენ სამუშაოდ განკარგულების შემდეგ, იმ შემთხვევაში, თუ წასასვლელი არსად არის. სამსახურში სამწლიანი შესვენების შემდეგ, სამუშაოს ძებნა ნამდვილად რთულია.

• იმის გამო, რომ ამ სამი წლის განმავლობაში, პროფესიული უნარები იკარგება, ამრიგად, ქალი აღარ შეიძლება ჩაითვალოს კვალიფიციურ სპეციალისტად. შესაბამისად, პროფესიით ან სპეციალობით, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმეს შესთავაზოს თავისი საქმიანობა.
• ამ შემთხვევაში, აუცილებელია დაარწმუნოთ თქვენი ცოლი, წახვიდეთ ქვედა ანაზღაურებულ სამსახურში, მაგალითად, მდივნად მუშაობისთვის, ან რეალტორი, შემდეგ კი ასვლა კარიერის ასვლაზე. უმეტეს შემთხვევაში, ქალებს არ სურთ ასეთ სამუშაოში წასვლა, დაბალი ხელფასის გამო ან იმ მიზეზით, რომ იგი არ შეესაბამება მათ ფორმირებას.
• ქალები საკმაოდ ადეკვატურად არ აფასებენ რეალობას განკარგულების შემდეგ, რადგან მათ ნამდვილად დაკარგეს პროფესიული უნარები და ყველა დამსაქმებელს არ სურს მათი დაქირავება. აუცილებელია ცოლის დარწმუნება, რომ პატარა ფულითაც კი წავიდეს.  

გაგებული მეუღლე შერსს სურს სამუშაოდ წასვლა კითხვების გარეშე. თუ ეს ნამდვილად სიზარმაცის საკითხია, მაშინ მოგიწევთ თქვენი მეუღლის ფულის ჩამორთმევა.

ვიდეო: ცოლი დიასახლისი