ვინ არიან ათასწლეულები, სელფის თაობა, ნეკსტი, ექო-ტოვერები? ოთხმოცდაათიანი წლების დანგრეული თაობა

ვინ არიან ათასწლეულები, ექო-ბუმერები?

კმაყოფილი

ათასწლეულების თაობა არის ხალხი, რომელიც დაიბადა 1980 წლიდან 2000 წლამდე პერიოდში. ეს ფენომენი გამოირჩეოდა სოციოლოგების მიერ 1987 წელს. მათ ჩათვალეს, რომ ადამიანები, რომლებიც დაასრულებენ სკოლას და ორი ათასით წლის განმავლობაში აწყობენ გამოსაშვები ბურთის ორგანიზებას, მნიშვნელოვნად განსხვავდება წინა თაობისგან. ეს არის ის, რომ ეს ხალხია, რომლებიც დაიბადნენ ორი ათასწლეულის კვანძზე. ამ სტატიაში, ჩვენ დეტალურად გეტყვით ამ თაობის და მისი მახასიათებლების შესახებ.

ვინ არიან ათასწლეულები?

ათასწლეულები ახალი ათასწლეულის ხალხია, რომელთაც სურთ მშვიდობით იცხოვრონ და კომფორტულად სურთ. აღსანიშნავია, რომ ეს თაობა მნიშვნელოვნად განსხვავდება წინა, ასე რომ, თაობა X- სგან. მასში მთავარი კატეგორიები იყო კონკურენცია, ასევე კონკურენცია და ბრძოლა ჩემპიონატის ადგილისთვის.

თავისებურებები:

ათასწლეულებით, სიტუაცია მთლიანად შეიცვალა. ფაქტია, რომ ახალი ათასწლეულის ხალხს არ სურს ვინმეს კონკურენცია გაუწიოს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ისინი შედარებით მშვიდი დროით იბადებიან, როდესაც ყველაფერი დაიღალა, ომის შედეგი ან რაიმე სერიოზული სამხედრო კონფლიქტები არ არსებობს.
შესაბამისად, ადამიანი გრძნობს შედარებით უსაფრთხოებას და მათ არ აქვთ ფსიქოლოგიური საჭიროება, რომ ვინმესთან ერთად ჩემპიონატისთვის იბრძოლონ. მთავარი მახასიათებელი ის არის, რომ ათასწლეულებს არ ჰყავთ საკუთარი გმირები და ლიდერები.
დიახ, მათ ჰყავთ კერპები და ზოგი ადამიანი, ვინც შთაბეჭდილება მოახდინა, მაგრამ მათ არ ჰყავთ გმირები და ლიდერები. ამ თაობის მთავარი მახასიათებელი ის იყო, რომ მათ სურთ საკუთარი თავის გამოხატვა. ანუ, მთავარი ამოცანაა ექსცენტრიული და მნიშვნელოვნად განსხვავდება ყველასგან. მათ სხვა თაობებზე მეტი აქვთ თვითგამოხატვის საჭიროება. მათ არ სურთ სხვების მსგავსად და სურთ ხალხისგან გამოირჩეოდნენ.
ეს არის ის, რაც იწვევს დენების მრავალფეროვნებას, ისევე როგორც რელიგიებს ათასწლეულების თაობაში. არ შეიძლება აღინიშნოს კონკრეტული, გაბატონებული რელიგია. ათასწლეულების თაობაში, გრძელი რელიგიები, რომლებიც მსოფლიოში არ არის ძალიან გავრცელებული, უფრო პოპულარული გახდა. მათ შორის, ბუდიზმი შეიძლება განასხვავოს, ისევე როგორც ათეიზმი. ეს ადამიანები დამოუკიდებლად ქმნიან რელიგიებსა და სექტებს საკუთარი თავისთვის.
უმეტეს შემთხვევაში, ბევრი მათგანი შორს არის რელიგიისა და თაყვანისცემისაგან, რადგან ისინი უფრო ახალი ტექნოლოგიების მიმდევრები არიან. ექო-ბუმერების მთავარი მახასიათებელია ქსელში მუდმივი კომუნიკაციის საჭიროება. ფაქტია, რომ ამ თაობას ერთგვარი მიღწევა და ინტერნეტის გარეგნობა წააწყდა. ახლა ინფორმაცია ყველასთვის ხელმისაწვდომი გახდა და ადამიანს შეუძლია აირჩიოს რა უნდა უყუროს და მოუსმინოს მას.
სწორედ ამიტომ, სატელევიზიო და რადიო კომპანიების უმეტესობას ერთგვარი კრიზისის წინაშე დგება. მათი მაყურებელთა რიცხვი მნიშვნელოვნად შემცირდა, რადგან ათასწლეულები პრაქტიკულად არ უყურებენ ტელევიზორს და არ უსმენენ რადიოს. ამ ადამიანებს შეუძლიათ თავისუფლად წავიდნენ ინტერნეტით და იპოვონ საჭირო ინფორმაცია. ახლა ათასწლეულების განმავლობაში, ინფორმაციის ძირითადი წყაროები მიიღეს Facebook, Twitter და YouTube.

სელფის თაობის თვისებები

ათასწლეულების თაობამ გამოიწვია ჩაწერილი კომპანიების კრიზისი. თუ ადრე ზოგიერთ ქვეყანაში ისინი იბრძოდნენ მეკობრეობასთან, ახლა ბევრი მხატვარი არ გამოაქვეყნებს ჩანაწერებს, მაგრამ ის, რასაც ისინი აკეთებენ, დაუყოვნებლივ გადინებულია ქსელში. ათასწლეულები არ იყენებენ მუსიკას, ფილმებს ან რაიმე სახის ინფორმაციას. მათ ხშირად სელფის თაობას უწოდებენ, რადგან ახალგაზრდები მიდრეკილნი არიან საკუთარი თავის მიმართ და ხშირად გამოავლინონ თავიანთი ცხოვრება.

ათასწლეულების ბუნება:

მათთვის ბევრად უფრო ადვილია ქსელში მეკობრე ასლის პოვნა და ახალი მუსიკის ან ფილმით სარგებლობისთვის. შესაბამისად, ეს ის ხალხია, ვინც არ ყიდულობს დისკებს და არ ხარჯავს ფულს ახალი ფილმის შეძენაზე. ამ თაობას ეწოდება ეხო-ბალიში. ეს გამოწვეულია შეერთებულ შტატებში ზრდის გამო 1980 -იანი წლებიდან.
ეს დრო საკმაოდ მშვიდია, ომი გავიდა და რამდენიმე აღორძინება დაიწყო. სამოციანელთა ორმოცდაათიან წლებში დაბადებული ხალხის სურვილი იყო შთამომავლობის მისაღებად. მართლაც, ზოგიერთი ბავშვის ბუმი დაფიქსირდა, მაგრამ არა ისეთი ძლიერი, როგორც მაშინვე ომისშემდგომ პერიოდში. ამიტომ თაობას ეძახდნენ ეჩო-ბალიში.
ეს თაობა უფრო მეტ დროს ხარჯავს ქსელში, კომუნიკაბელურად მესინჯერებთან, განსხვავებით წინა თაობის X- სგან, რომელიც მუდმივად მოძრაობს და ვესტუმრებით, ერთმანეთთან კომუნიკაციას. Echo-Butumers ურჩევნია მოაგვარონ ყველა საკითხი ელ.ფოსტით, ასევე მყისიერი მესინჯერები, მაგალითად WhatsApp ან Viber. ამ ადამიანებს ასევე აქვთ თავისებური დამოკიდებულება მუშაობის მიმართ. ფაქტია, რომ X- ის (ჩვენი მშობლები) მთავარი ამოცანა საკმარისი იყო მცირე ასაკში, რომ იპოვოთ სამსახური და ოჯახი.

ქსელის წარმოება - ახალი ათასწლეულის ფენომენი

ამრიგად, X თაობის ადამიანების უმეტესობამ, რომლებიც დაიბადნენ 50-60 წელს, 25 წლამდე შეიძინეს შთამომავლობა და იპოვნეს სამუშაო. ამასთან, თაობა Y ან Millennials, აბსოლუტურად განსხვავებულად ეხება სამუშაოსა და ოჯახის ძიებას. ისინი ყოველდღიურად ხედავენ თაობის X- ის არჩევანის შედეგებს, უყურებენ მშობლებს.

ათასწლეულების ღირებულებები:

ისინი ხედავენ და ესმით, რომ მათი მშობლები უღიმღამო საქმესთან მიდიან, ხოლო 40 -ე ან 50 -ე წლისთვის მათ განქორწინება მოახერხეს. შესაბამისად, მათ არ სურთ ასეთი ცხოვრება. ათასწლეულების უმეტესობას სურს ოჯახის შექმნა, ისინი წინააღმდეგი არ არიან, მაგრამ მათ სურთ არჩევანის გაკეთება ერთხელ.
ანუ ერთხელ, იმისათვის, რომ არ განქორწინდეს და არ შეცვალოს ურთიერთობა. ანალოგიურად, თაობა y ეხება მუშაობას. სწორედ ამიტომ, 2008 წელს, გლობალური კრიზისის დროს, ახალგაზრდების დაახლოებით 40% უმუშევარი იყო. ეს გამოწვეულია არა მხოლოდ კრიზისის, არამედ ათასწლეულების მუშაობის გაზრდილი მოთხოვნების შესაბამისად. ახლა 30 წლის ასაკის უმეტესობას არ სურს შეცვალოს თავისი ცხოვრების სტაბილურობა სამუშაოდ. ისინი პირიქით აკეთებენ.
მათ სურთ, რომ მუშაობდნენ ადაპტირდნენ თავიანთ პირად ცხოვრებასა და პრეფერენციებთან. ეს მნიშვნელოვნად აწუხებს დამსაქმებლებს, იმის გამო, რომ ყველაზე ახალგაზრდა, ნიჭიერი ხალხი და ათასწლეულების თაობის წარმომადგენლები, სწრაფად დაემშვიდობებიან სამუშაო პირობებს და მუშაობას, რაც მათ არ მოსწონთ. ამავდროულად, კომპანიები კარგავენ საკმაოდ ღირებული ჩარჩოებს, მათ ამის შესახებ ვერაფერს გააკეთებენ.
ათასწლეულების თაობა არის ის ადამიანები, რომელთაც სურთ თავიანთი დრო პროდუქტიულად დახარჯონ და არ იჯდნენ ოფისში 8:00 საათიდან 17:00 საათამდე. ასეთი ნამუშევარი მათთვის შესაფერისი არ არის, რის გამოც ათასწლეულების თაობაში უამრავი თავისუფალი ოსტატია, ისევე როგორც დისტანციური მუშაობის დროს მომუშავე ადამიანები. მათ შორისაა უამრავი ქსელის მენეჯერი, ასევე ბუღალტერები, თავისუფალი ოსტატები, ვებ - მასტერები და პროგრამისტები. ანუ ეს არის ნამუშევრები, რომლებიც საჭიროებენ ახალ ტექნოლოგიების ცოდნას და ასევე საშუალებას გაძლევთ იმუშაოთ სახლში და არა ოფისში.

ოთხმოცდაათიანი წლების დანგრეული თაობა: ოჯახის ფასეულობები

ოჯახის არარსებობა ცნობიერი არჩევანია:

ათასწლეულები, ვიდრე ყველა სხვა თაობაზე, მარტოხელა არიან, ანუ ისინი არ ჩქარობენ ქორწინებას. ამ თაობას შორისაა მრავალი ძველი ქალწული, ასევე ბაკალავრი. ეს საერთოდ არ არის არაკონტაქტური და სულის მეუღლის პოვნა უუნარობა.
ამ ადამიანებს უბრალოდ ეშინიათ შეცდომის დაშვების და არ სურთ თავიანთი დრო დახარჯონ არასასურველი ადამიანებისთვის, შემდეგ კი 40 წლის ასაკში განქორწინდნენ. შესაბამისად, ამ ადამიანებს შორის ბევრია, ვინც 30 წლის შემდეგ ქორწინდება. ათასწლეულისთვის ეს აბსოლუტურად ნორმალურია.
ამ თაობას შორის, არ ითვლება რაღაც ზებუნებრივი, რომ დაქორწინდეს 30 ან თუნდაც 40 წლის ასაკში. უამრავი ათასწლეულის განმავლობაში ცხოვრობს მშობლებთან. უფრო მეტიც, ეს ფაქტი მათ საერთოდ არ აწუხებს. ისინი უფრო მეტად აფასებენ თავიანთ მშობლებს, უყვართ ისინი და ერთ ბინაში ერთობლივი განთავსება მათთვის ტვირთი არ არის. ამ თაობას ეწოდება დანგრეული ტროფი. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ოთხმოცდაათიანი წლების შემდეგ უამრავი შეჯიბრი, ისევე როგორც კონკურსები, ტარდება პრიზების წარდგენის გარეშე.
ანუ მრავალი კონკურსის შედეგად, რომლებიც ორგანიზებას უწევს სკოლებში, უნივერსიტეტებში, მეგობრობის მოგებას. ეს ადამიანები არ ცდილობენ იყვნენ პირველი და არ სურთ იყვნენ ლიდერები. მათ სურთ იცხოვრონ ბედნიერ, კომფორტულ ატმოსფეროში, გამოხატონ საკუთარი თავი, გაატარონ დრო იმაზე, რაც მოსწონთ.

ვინ ცხოვრობს ექო-ბუტიმერები და როგორ?

ბევრი დამსაქმებელი აღნიშნავს, რომ ათასწლეულების განმავლობაში უამრავი ადამიანია, ვინც ხშირად ცვლის სამუშაოს. ეს არ არის გამოწვეული იმით, რომ მათ არ სურთ მუშაობა. პირიქით, უამრავი ადამიანია მაღალი ხარისხის და ნამდვილად კარგი ნიჭით ათასწლეულების განმავლობაში.

ექო-ბუმერების პროფესიები:

ეს თაობა უმეტესწილად შრომისმოყვარეა, მაგრამ მათ არ სურთ თავიანთი დრო, ენერგია და ჯანმრთელობა დახარჯონ იმ სამუშაოზე, რომელიც იხდის მცირე თანხას.
წინა თაობისგან განსხვავებით, მათ არ სურთ 20 წლის განმავლობაში გარკვეული თანამდებობაზე მუშაობა, ხოლო პენის ხელფასის მიღებისას და ამ ადგილას შეინარჩუნონ.
ათასწლეულები უფასოა და თავისუფლებაა, შესაბამისად, ამ ადამიანებს შორის უამრავი მათგანია, ვინც მოგზაურობს, სხვა ქვეყნებში ფულის შოვნისთვის მიდის, ეძებს უკეთეს ცხოვრებას. ამ ადამიანებს არ ეშინიათ ცხოვრების ნაცნობი ცხოვრების შეცვლის და მზად არიან სხვადასხვა ექსპერიმენტებისთვის.
ამ დროისთვის, კომპანიების ძალიან დიდი რაოდენობა იძულებული გახდა ადაპტირებულიყო ათასწლეულების განმავლობაში, რადგან მართლაც მხოლოდ ადამიანები რჩებიან სამსახურში, 50 წელზე მეტი ასაკის.
სწორედ ამიტომ ბევრმა ოფისმა გააკეთა უფასო სამუშაო დღე, ან მცურავი გრაფიკი. გარდა ამისა, ზოგიერთ ოფისში მათ შექმნეს კომფორტული პირობები, რომლებიც მსგავსია სახლის მსგავსად, ამ საქმიანობაში ათასწლეულების სტიმულირებისა და გადადების მიზნით.
ახლა ათასწლეულების დაახლოებით 40%დაკავებულია თავისუფალ პირობებში და მუშაობს დისტანციურ სამუშაოებზე. უფრო მეტიც, იზრდება ოფისში მუდმივი მუშაობის დატოვების ტენდენცია. ხალხს უბრალოდ არ სურს მცირე ხელფასისთვის მუშაობა და მთელი თავისი დრო სამსახურით აიღოს. ათასწლეულების ინტერესებში, ყველაფერი შეიძლება იყოს.
ბევრი მათგანი ვეგეტარიანელია, ვიღაცას ურჩევნია ჯანსაღი ცხოვრების წესი და ასევე რეგულარულად ჩაერთოს ფიტნესში, სპორტული დარბაზის მონახულება. ასეთი აქტიური გატარება არავითარ შემთხვევაში არ არის ოფისში მუშაობას 8 -დან 17 წლამდე. შესაბამისად, ხალხს სურს მუშაობა, როდესაც ისინი მოსახერხებელია, მათ შორის ღამით.

თავისუფალი თაობის Nekst: მუშაობა სამუშაოს გარეშე

დამსაქმებლები და ექო-ბუმერები:

10 წლის წინ, შრომის გაცვლაზე პრაქტიკულად არ არსებობდა უფასო ვაკანსიები. ახლა უამრავი უფასო პროფესიაა, რომლებიც მუშაობენ და დაბალი ანაზღაურებით. თუ ადრე, თუნდაც დაბალ გადასახადზე, უამრავი ადამიანი შეიძლება აღინიშნოს, ახლა სიტუაცია მკვეთრად შეიცვალა. ათასწლეულებს არ სურთ პენისის საქმიანობაში წასვლა, მთელი ცხოვრების არჩევისას.
სწორედ ამიტომ, ახლა დაბალი კვალიფიკაციის მქონე ადამიანებს და დაბალი საგანმანათლებლო დონის მქონე ადამიანებს ადვილად შეუძლიათ იპოვონ სამუშაო, თუნდაც ოფიციალური დასაქმებით. ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ ათასწლეულების უმეტესობას არც კი სურთ სახელმწიფოსგან არაფერი მიიღონ, ასე რომ, ისინი არ იქნებიან შრომის გაცვლაზე და არ არიან აქტიური ძიება სამუშაოსთვის, რომელსაც უმეტესი დრო სჭირდება.
ახლა ათასწლეულების უმეტესობა, რომლებიც ოფისებში მუშაობენ, ურჩევნიათ ახალგაზრდა და განვითარებადი კომპანიები, რომლებმაც რადიკალურად შეცვალეს სამუშაო პირობები და თანამშრომლებისადმი დამოკიდებულება. ახლა ეს საერთოდ არ არის მონები, არამედ პარტნიორები და თანაშემწეები. ექო-ბუმერებს უყვართ გუნდში მუშაობა, მაშინ როდესაც ისინი არ ცდილობენ იყვნენ ლიდერები. ამის მიუხედავად, მაღალი ხარისხის გამო, მრავალი ათასწლეულის პროექტი ხდება მეცნიერებაში მიღწევები, ასევე ტექნოლოგია.

როგორც ხედავთ, ათასწლეულები მნიშვნელოვნად განსხვავდებიან წინა თაობებისგან, რადგან ისინი არ ეძებენ ლიდერებს, გმირებს და მასწავლებლებს. ეს ის ხალხია, ვინც საკუთარ თავზე ცხოვრობს, საკმაოდ ეგოისტურია. უპირველეს ყოვლისა, ისინი ზრუნავენ მხოლოდ საკუთარ თავზე და კეთილდღეობაზე. ასევე, ეს ადამიანები არ წარმოიდგენენ თავიანთ ცხოვრებას ახალი ტექნოლოგიების, სმარტფონების, კომპიუტერების და ინტერნეტის გარეშე. იმისდა მიუხედავად, რომ მათი უმეტესობა არ ცდილობს გახდეს ლიდერები, უახლესი ტენდენციების თანახმად, ბევრი მათგანი ნამდვილად ხდება ახალი რელიგიების მისიები და ორგანიზატორები, ასევე სამეცნიერო ტენდენციები.