Come calcolare l'indennità di maternità nella Federazione Russa: esempi. Per quale periodo viene calcolato il congedo di maternità?

Questo articolo parlerà del calcolo del congedo di maternità e del suo importo totale.

Nota immediatamente nel 2018 sono adottate nuove scommesse sulle prestazioni di maternità, che, insieme al corretto calcolo del congedo di maternità, sono regolamentate 255, 256 Articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa. Inoltre, anche i benefici statali dei cittadini con i bambini si completano e 81 Legge della legge federale. Diamo un'occhiata alle innovazioni e al meccanismo della maturazione della "maternità".

Quando e come viene calcolato il manuale di maternità: punti importanti

La maggior parte delle donne, quando scoprono la loro gravidanza, non smettono di lavorare. E questo non è del tutto giusto. In effetti, dopo 6 mesi di gravidanza, è molto difficile per una donna controllare le sue emozioni, rispettivamente e lavorare molto più duramente. Ecco perché lo stato paga completamente per il periodo mentre la donna è nel "decreto". E al fine di calcolare correttamente il manuale di maternità, vale la pena studiare attentamente la legge.

Nella legislazione della Federazione Russa, in relazione a determinati cambiamenti all'inizio del 2018, il termine "decreto" non viene utilizzato. Nei documenti, questo termine è elaborato come:

• maternity Vacation (BIR) -È indicato come un periodo di disabilità in relazione alla sua situazione sanitaria;
• care per l'infanzia (UZR) - È considerato proprio un periodo in cui una donna o un altro membro della famiglia, come dettato all'arte americana. 256, prenditi cura del bambino fino a raggiungere l'età di 3 anni. Quando si registra l'esperienza lavorativa di una donna non viene interrotta.

Importante: Arte. 255 Ci regola la scadenza per il premio del BIR. Dura 140 giorni - 70 giorni prima e 70 giorni dopo il parto, a condizione che la gravidanza proceda normalmente. Se la nascita è passata molto difficile, allora la donna ha il diritto di rimanere a casa dopo un po 'di più - 86 giorni. Ma con una gravidanza multipla, il congedo prenatale dura 84 giorni e dopo il parto 110.

• È importante che la nascita sia iniziata prima o successiva alla scadenza nominata - ciò non significa che i giorni del congedo di maternità aumenteranno o viceranno Versa, si ridurranno. In tal caso, è necessario elaborare un altro documento sulla disabilità, vale a dire una petizione per un congedo aggiuntivo.
  • A proposito, fino al numero richiesto di giorni, è necessario elaborare un intervallo di vacanza e scrivere una dichiarazione. E come farlo correttamente, puoi vedere nel materiale "Quando e come scrivere un'applicazione di vacanza BIR."
• Non solo i lavoratori possono contare su tali pagamenti, ma donne militari e persino disoccupate (ma solo in caso di liquidazione dell'impresa non più di 12 mesi prima del rilascio di questo tempo) o di uno studente intero.

Importante: Le donne disoccupate non sono decreti stabiliti, dopo tutto, cosa compensare. Cioè, una donna non perde il presunto stipendio. D'altra parte, possono contare sull'indennità regionale o sui pagamenti di UZR. Questa regola riguarda coloro che hanno lasciato il lavoro a volontà o in caso di occupazione non ufficiale. Dopotutto, non ci sono stati contributi ai colpi sociali, come regola l'innovazione!

• Non è inoltre meno importante che se l'hardware ha lavorato con due datori di lavoro prima di raggiungere il congedo di maternità, quindi pagandolo su entrambi i lati.
• Ma se non usa la curva che si suppone, allora il beneficio non viene pagato. E questo è abbastanza logico dopotutto, la donna in travaglio riceve salari, il che significa che non si basa su altri pagamenti.

Determinare i decreti massimi e minimi

• La dimensione del manuale è pari ai guadagni medi di una donna negli ultimi 2 anni di lavoro. E non dipende dall'esperienza di un dipendente incinta. Inoltre, questo importo non dovrebbe essere inferiore Il salario minimo (dal 1 ° gennaio 2021 questo indicatore è 12792 rubli, che è indicizzato nelle regioni e può essere più elevato). Se il dipendente ha esperienza di meno di 6 mesi, l'importo del manuale corrisponde all'importo sopra indicato.
• Se una donna va in congedo di maternità nel 2021, gli anni calcolati saranno il 2020 e il 2019. Questi calcoli non sono inclusi: periodi ospedalieri e giorni di vacanza, che la donna ha preso a proprie spese.

Importante: un pagamento di una volta alla nascita di un bambino o in adozione dopo la data 1.02.19 è aumentato nel 2021 prima 18004.12 RUB strofinare. Gli studenti possono contare sulla dimensione dell'aiuto, che è uguale alle borse di studio.

Il minimo che corrisponde al salario minimo nel 2021:

• per 140 giorni - 58 mila 878 rubli. e 25 kopeck.;
• per nascite complesse 156 giorni, una giovane madre riceverà più di 5 mila in più (nel 2021 - 65605,8 strofinare)
• ma per diversi bambini di 194 giorni, l'importo aumenterà del 25% (nel 2021 - 81586.7strofinare)

Il massimo ha il seguente limite:

• per nascita ordinaria - 340795 strofinare.;
• per nascita complessa - 379743;
• le madri di due frutti avranno 472244,5 strofinare.

Importante: i pagamenti mensili per un bambino nel 2021 sono aumentati a 6752 strofinare. Per il primo bambino e i bambini successivi.

Calcolo del beneficio decressico

La contabilità in cui la donna lavora è emessa dal Manuale di maternità. Allo stesso tempo, i lavoratori contabili devono tener conto:

• i guadagni della donna incinta nei due anni precedenti (se lavorava). Se ha funzionato di meno, il calcolo verrà eseguito per un periodo di tempo funzionato;
• il numero totale di giorni in cui la donna incinta sarà assente sul posto di lavoro;
• i giorni in cui cadono dal pagamento delle prestazioni di maternità.

Hai bisogno di guadagni totali in 2 anni, dividi per 730 giorni. Moltiplica per il numero di giorni della vacanza BIR. Nonostante il fatto che questi pagamenti debbano essere addebitati come uno stipendio mensile, ma spesso l'importo viene emesso una volta.

Importante: se una donna si è registrata presto, da 12 settimane, allora dovrebbe essere ulteriore assistenza per un importo di 628,47 rubli, ma uno -tempo. Dal 1 ° febbraio e disoccupati di essere andati a causa della cancellazione, è dovuto lo stesso importo di pagamenti mensili.

Un esempio di calcolo

Lavoratore sadkova v.a. Va in congedo di maternità il 7 luglio 2021. Il dipendente di Sadkov in generale ha lavorato per due anni. Il suo reddito (già tenendo conto di tutte le vacanze) negli ultimi 2020 - 490.000 rubli e per il 2019 - 520.000 rubli. Non dimenticare che i giorni in ospedale devono essere rimossi, quindi prendiamo in considerazione: nel 2020 sono passati 14 giorni, nel 2019-16 giorni. La nascita era difficile, quindi:

• 490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 RUB.;
• 731 (2020 era un anno di salto) -14-16 \u003d 701 giorni prendendo conto di coloro che sono caduti dal periodo di calcolo;
• dividiamo l'importo totale per i giorni ricevuti: 1 010 000 /701 \u003d 1 440,79 rubli. Pertanto, abbiamo ricevuto un guadagno medio del giorno;
• l'importo risultante viene moltiplicato per il numero di giorni di una donna in congedo di maternità: 1 440,79 * 156 \u003d 22 4763,24 rubli - Questo importo dovrebbe pagare una donna che stava per andare in congedo di maternità.

Importante: Ti ricordiamo che con esperienza inferiore a 6 mesi, il salario minimo viene preso come base. Questo è, 12792 * (24/730) \u003d 420.56 rubli. * 140 (durante il parto normale) \u003d 58 878,25 strofinare.

Risolviamo l'equazione quanto si basa sul bambino

• Prenderemo gli stessi dati indicati sopra:
  • ti ricordiamo che la SZ ammontava a 1.440,79 rubli. Cioè, abbiamo già piegato tutti gli importi ricevuti in 2 anni e diviso nel numero totale di giorni;
  • 1 440.79 * per il valore medio 30,4 \u003d 43 800.02 rubli.;
  • 43 800.02 Ci moltiplichiamo ancora per il 40%, cioè per 0,4, e otteniamo 17 520 strofinare.
• Se tieni conto del minimo, allora:
  • 420.56 * 30.4 * 0.4 \u003d 5114 strofinare.
• Ma in base al fatto che lo stato ha fissato un importo fisso di 6752 rubli, quindi hai un supplemento a questo importo. Tieni presente che in diverse regioni questo importo può essere indicizzato e diventare di più.

Come puoi vedere, sono apparsi alcuni cambiamenti che hanno tirato o, al contrario, si sono tirati su per un nuovo aumento introdotto. Ma il calcolo medio del manuale e delle vacanze di maternità rimane lo stesso. Ed è abbastanza facile eseguirlo se catturi l'algoritmo medio.

Quando vengono fornite la nutrizione gratuita di una madre e un bambino infermieristica?

Secondo la testimonianza dei medici, le famiglie a basso reddito hanno diritto al cibo gratuito per un bambino quando ha raggiunto 3 anni, se un bambino è un artificiale. L'energia può essere emessa attraverso punti specializzati o sostituita con un risarcimento monetario, se non ci sono punti del genere.

Cosa può ottenere un bambino come dieta?

Il cibo è costituito da miscele lattiero -casearie, purea di frutta e verdura e succhi di frutta, cottage, kefir, carne e carne e cibo in scatola vegetale.

Se una madre infermieristica in una famiglia a basso reddito ha un'anemia, o l'ipogalattia e altre diagnosi, allora dovrebbe emettere cibo attraverso punti speciali o compensazione monetaria.

Devi disegnare attraverso il medico della clinica.

Video: calcolo dei decreti