Az új Z generáció: Születési évek, kulcs- és pszichológiai jellemzők, jellegzetes tulajdonságok, értékek, hogyan lehet kommunikálni annak érdekében, hogy közös nyelvet találjunk velük az X és Y generációhoz?

Részletesen a Z generációról.

Z generáció - Az 1995 után született emberek, akik digitális technológiákon nőttek fel, és szorosan összekapcsolják életüket a virtuális világgal. Ebben a cikkben részletes információkat gyűjtöttünk a Z generációról, hogyan kell kommunikálni velük, milyen értékeik és céljaik az életben.

Mi az új Z generáció: Születés évei

Az 1995 után született gyermekek TV -k, számítógépek, játékkonzolok és későbbi okostelefonok veszik körül. Ennek köszönhetően eltérő szintű információáramlást kapnak, amelyről az előző generációk csak álmodozhattak.

A technológiával való kezében alapulnak, és nem képzelik el életüket az internet és a kommunikáció nélkül. Az információs technológia volt, amely zsírvonalat tartott a Z generáció és az összes előző között.

Z generáció - az emberek időben született emberek 1995 és 2010 között.

Miért hívják úgy a Z generációnak?

A huszadik század végén William Strauss és Neil Hovov tudósok bemutatták a világot a generációk elméletének. Ezen elmélet szerint minden ideiglenes szegmensnek olyan generációja van, amelynek közös tulajdonságai vannak, amelyek megkülönböztetik őket a másoktól. Elméletük szerint a generáció a centenáriumi háború idejétől eloszlik. Ennek az elméletnek a megjelenésével világossá vált, hogy miért vezetik a szülők és a gyermekek évszázados problémáját.

Tehát egy kényelmes megfogalmazás érdekében William Strauss és Neil Hovist nemzedékeket jelöltek ki az angol ábécé betűivel. Egy centenáriumi háború generációja - stb. Ebben az ütemtervben, amelyet a tudósok találtak a huszadik és a huszonegy század elején, az X, Y és Z betűket leggyakrabban említik.

X generáció született az 1965-1975-es szegmensben. Az Y generáció (más néven évezredek is)-az 1976-1994-es szegmensben született, megérthető, hogy az X, Y és Z generációkat elsősorban azért hallják, mert ezek az emberek élnek és az aktív tevékenységek vezetnek.

Ebben a dekódolásban azt is megértheti, hogy a Z generációt csak azért hívják, mert ez a következő betű Y után. Ennek megfelelően nincs szimbolizmus vagy titkosított üzenet a Z -ben. Z - egy olyan időszak, amelyben az emberek, akiknek a nemzedékre jellemző volt, született.

Z generáció - Kit hívnak X és Y generációnak?

Annak megértése érdekében, hogy ki a ZEA generáció, és hogyan kell kommunikálni velük, ajánlott megérteni, hogy melyik generációhoz tartozik, és hogyan különbözik a szüleidtől. És ehhez meg kell ragadni a két korábbi generációt, nevezetesen X és Y.

Így, X generáció - 1965 és 1975 között született. A 60-as években Jane Deverson megbízta a feladatot, hogy fedezze fel a serdülőket, és azonosítsa azok jellemzőit és jellemzőit. Ő volt az, aki először nyilvánosan javasolta, hogy egy új generáció életéről szóló ilyen elképzelést hirdetjen. Nevezetesen a generáció, amelyet később X generációnak hívnak.

Ez a csoport, amely a "baby-bomerek" generációja által született, messze előre lépett, korán érlelt, és megkülönböztette a következő jellemzőket:

• Nem hisznek nagymértékben Istenben, az ateistáknak tulajdonítják magukat;
• Nem félnek a vágyaik miatt, és az esküvő előtt együtt alszanak;
• Nem tiszteletteljesek a királynő előtt, és az ország egyik hétköznapi lakosainak tekintik, csak szerepet töltenek be;
• Nem tartják tiszteletben a szülőket, ha nem nyerték meg a hatalommal és cselekedetekkel rendelkező gyermekek elrendezését;
• A feleségül véve megtagadják a vezetéknév megváltoztatását, ezáltal hangsúlyozva a férje és rokonai előtti függetlenségüket.

Mint láthatja, az X generáció nagyon lázadó volt a szüleik megértésében, és sok beszélgetést okozott. De az idő múlásával a következő generáció tovább ment, és ugyanakkor az X generáció egyfajta cenzúrává vált, ami elégedetlenséget okozva a "szabad gondolkodású ifjúsággal".

Y generáció- 1976 és 1994 között született a szegmensben. A poszt -szovjet tér összefüggésében ez egy olyan generáció, amely a Szovjetunió létezésének utolsó éveiben született, és a Perestroika elkapott pillanata. Folyamatos hiányosság, a nyugati áruk tömege, valamint a zene, sorozat, filmek. De ez még nem minden. Ez egy olyan generáció, amely a banditizmus, a bűncselekmény és az "új oroszok" mellett nőtt fel. Ez különleges előfeltételeket teremtett a Z generáció fejlődéséhez Oroszországban, különbözik a nyugat -európai kultúrától.

Annak ellenére, hogy a nyugat -európai és az amerikai kultúrából származó ilyen kiváló környezetet az Y generáció az ilyen különbségekkel jellemezhető:

• A hatóságok és a hierarchia teljes hiánya. Még a játék látható beleegyezésével a hatóságokban csak úgy tesznek, mint a korábbi generációkkal ellentétben;
• Tökéletesen használják a technológiákat, de ugyanakkor jól emlékeznek az életre. Kapcsolat hiányában emlékeznek arra, hogyan lehet megtalálni az északi és a déli, és jól tudják, hogyan lehet információkat találni a memóriájukban, és nem a Google -ban, emlékszel a Sundress Radio jelenlétére és a technológia más tulajdonságaira;
• Értékelik az egyenlőséget. Mindenben. Kivétel nélkül. Ez mindent befolyásol - karrier, tanulmány, család, gyermekek nevelése;
• A cselekvések szabadságára levegőben szükséges. Nem fognak elgondolkodni egy gyűlölt házastárs vagy unalmas munkát. És könnyen felismerhető az orientáció változásában, ha úgy érzik, hogy vonzódnak a padlójukhoz.

X, Y és Z generáció - különbségek

A Z generáció feltűnően különbözik a két korábbi generációtól, ám ezek között különböznek egymástól. Azok, akik a személyzetet választják, tudják, hogy senki sem különbözik a különbségektől, és mennyire nehéz a generációk számára egy irányba dolgozni, mert mindegyiknek megvan a saját prioritása.

Tehát az X, Y és Z generációk különbségei:

• X generáció Könnyen alkalmazkodhat bármilyen helyzethez, jó ismeretekkel és kimeríthetetlen vágyakkal rendelkeznek az új tanulmányozására. Jól találnak kapcsolatot egymással és más generációkkal, ha a helyzet ezt megköveteli;
• X generáció - A leginkább önellátó és az élőktől független. Nincs szükségük a harmadik fél népének dicséretére, hogy megértsék a világ jelentőségét;
• X generáció - Nem törekszik a gyors sikerre, elég sima áthaladásuk van, a fizetések rendszeres növekedésével. A siker egy ház, egy teljes család, autó, egy nyári ház, a tenger általi vakáció és egy tisztességes bankszámla;
• Y generáció - Egy társadalmilag orientált generáció, amelynek célja nem az, hogy életüket karrierre fordítsák, és egy extra fillért készítsenek költségvetésére. Nem arra törekszenek, hogy gyorsan elköltözzenek a szüleikből, és még inkább, hogy megkezdjék a családjukat, és súlyos felelősségterhelést vállaljanak;
• Y generáció - A közösségi hálózatok gyakori vendégei szeretik megosztani az eseményeket az életből, de nem függnek a jóváhagyástól. Az Y generációt nem lehet a fotó alatti negatív megjegyzéssel felvenni;
• Y generáció Úgy véli, hogy az életnek kiegyensúlyozottnak kell lennie, átgondolni és a munkának nem szabad egy személy 50% -át elfoglalni. Aktívan részt vesznek a hobbiban, a sportban, a szeretetben tanulni, képzésre menni, olvasni. Ahol Az Y és X generáció különbségeabban a tényben, hogy szeretnek tanulni a tudás megszerzése érdekében, és nem a végső cél kedvéért - a karrier „kéreg”;
• Y generáció Biztos, hogy a karriernek nem szabad az alsó részével kezdődnie. Az alacsonyabb helyzetben dolgozó személy reménytelen ember. De a karrierista kezdetben jelentős pozíciót képvisel a társaságban. A műszaki alkotóelem, az üzleti és a veleszületett adatok könnyű tapadását lehetővé teszik a gyors karrier -átvételhez, bár ez nem a generációra irányul;
• Y generáció - Gyorsan költenek pénzt, nem próbálnak lakást, autót, nyaralókat vásárolni. Éppen ellenkezőleg, könnyen csökkentik az érzelmek, a márkás dolgok pénzét.

• Y generáció megosztja a munka és a jövedelem fogalmát. Készen állnak arra, hogy egy kis fizetéssel dolgozzanak abban a reményben, hogy később „lő”, és nemcsak pénzt, hanem dicsőséget is hoz;
• Z generáció -Azok az emberek, akik éppen most lépnek be a felnőttkorba, miközben már sok zajt adnak. Könnyen kiképezhetők, és ugyanolyan könnyedén elkezdenek megtanítani mindenki más megszerzett ismereteit. Arany tudásuk szabálya: tanulmány-gyakorló-tanúsítás. Annak érdekében, hogy a tudást a lehető legnagyobb mértékben megszilárdítsák, végezzen mesterkurzusokat és képzéseket. Nem zavarja meg fiatal kor vagy kis mennyiségű élettapasztalat. Ebben a kérdésben szakemberek - másokat tanítanak erre a szűk profilra. A többi kívül esik ezen elemzés kompetenciáján;
• Z generáció - hogy okos legyen divatos. Szabadidejükben új ismeretek megszerzésére törekszenek. A hobbi magában foglalja a nyelveket, a játékfejlesztést, az üzleti tervezést és a pszichológia tanulmányozását. Ugyanakkor nem érdekli őket a régi módszerek - megtanulják a videó megtekintését, a játékot, a kommunikációt;
• Z generáció —Materiális dolgok nem számítanak, kivéve, ha ez természetesen a modulra vonatkozik, amely több lehetőséget kínál a virtuális életre. Mellesleg, ez az a generáció, amely készen áll egy évre ruha viselésére, hogy igazolja, mennyire kevés emberre van szükség a társadalomban. És szintén nincs szükségük nagy házakra, mivel erre nincs szükség. A stúdió apartman tökéletes, a szülői ház szobája meglehetősen normális körülmények között számukra.

Mint láthatja, a nemzedékek közötti különbségek nyilvánvalóak.

Z generáció - kulcsfontosságú jellemzők

A Z generáció megértése érdekében kiemeltük legfontosabb tulajdonságaikat:

• Nem látják a különbséget a valós és a virtuális világ között. Számukra az igazi barátok és barátok ugyanolyan fontosak, akikkel közelebb kerültek a hálózathoz. Pihenjen egy piknikre és egy virtuális játékkal rendelkező nyaralást ugyanaznak tekintik. A levelezésben a kommunikáció ugyanaz, mint a hang hallása a telefonon. A személyes értekezletet valószínűleg felválthatja a csevegések kommunikációja;
• Melyik a jobb virtuális vagy valós? X és Y generációk vitatkozhatnak, és a Z generáció egyszerűen nem fogja megérteni - mi a vita egyáltalán? Számukra ez egyetlen, holisztikus világ!
• Mindenben személyre szabást. Például egy zenei album vásárlását adjuk meg. Az X generáció, miután több dalt hallott, élvezte az egész album megvásárlását, elment az előadó koncertjére. A Z generáció nem látja az egész előadóművész permetezését, ha csak néhány dal, mint például. Ezek a márkákhoz is kapcsolódnak. Miért öltözködjön egy márkára, ha hűvös farmerje van?
• Meghatározás- Könnyen megtagadják az unalmat, és még inkább, hogy bosszantják, sértik. A kapcsolatok már megszűntek az örömnek - könnyen távoznak, még akkor is, ha egy hónappal azelőtt, hogy kettőt jelzálogkölcsönt adnának. A munkahelyi második reggel irritációt okoz - ideje megváltoztatni a munkaprofilot, vagy általában a társaságot;
• Praktikusság. Észrevetted a tendenciát a stilettók elutasításában? Így van - a Z generáció kizárja a kényelmetlen cipőt, és megváltoztatja a praktikusságra és a kényelemre. Nem fognak megvizsgálni, hogy a szüleik hol küldjenek, ha ez nem felel meg a jövő elképzelésének. Könnyedén elhagyhatják az egyetem utolsó tanfolyamát, ha megértik, hogy ez a szakma nem felel meg a jövőjüknek;
• Realizmus. A serdülőkorban a maximalizmus és az élet optimista nézete a mi minden. Egy másik Y generáció könnyen álmodozta, hogy miként válnak új Schwarzeneggerekké, Trumps -ra és Kleopátrává. A jelenlegi Z generáció egyértelműen megérti a helyét a világon, és tudja, hogy csak tudás és információk segítségével érhető el;
• Veszteség információs szindróma. Igen, a Z generáció nemcsak hatalmas információáramban él, hanem aktívan figyeli azt is. A hírcsatornát azonnali sebességgel fordítják - tisztában kell lenniük a világhírekkel. Sőt, ha a hír érdekli, akkor nemcsak megnyitják, hanem megismerkednek több forrással, felismerik a kérdés részleteit, és nagyon tájékozottak lesznek, mielőtt elfogadnák független véleményüket;
• Saját. Ez egy olyan emberek generációja, akik biztosak abban, hogy a tudás 90% -a önállóan szerezhető be. Nem félnek, hogy kellemetlen kérdéseket tegyenek fel a tanárok számára, és ha nem mutatják be kompetenciájukat, elveszítik a hatalmat. Ugyanakkor könnyen megtanítanak hatalmas mennyiségű információt, és könnyen tudják, hol találnak választ a kérdésekre.

Z generáció - Jellemző jellemzők

A Z generáció jellegzetes tulajdonságai vannak, amelyek megkülönböztetik őket az elődektől:

• Clip Gondolkodás - ők a szüzesség vizuális szereplői, ezért még olvasásnak is be kell mutatniuk egy képet a lényeg megértése érdekében;
• Gyorsan belemerüljön és sokat dolgozzon be bármilyen információval;
• Könnyen tanulmányozható új és tudja, hogy okos, hogy sikeres legyen;
• Mindkét nem multifunkciós képessége, bár csak a nők és nem mindenki tudta ezt korábban megtenni.
• Ugyanakkor előkészíthetnek ételeket és megtanulhatnak nyelvet, hallgathatnak zenét és projektet írhatnak, sportolhatnak és gondolkodhatnak egy összetett feladat megoldásán;
• Az infantilizmus a természet részeként. Nem jellemzik őket a kényszer, és felnőttkorban könnyen megmutatják gyermekkori természetüket;
• A rossz memorizációval járnak, de valójában egy nagy információáram miatt egyszerűen csak mindent dobnak, ami a fejükből nem elég fontos. Végül is ez mindig megtalálható a hálózaton.

A Z Z generáció pszichológiai jellemzői

Érdemes figyelembe venni a Z generáció pszichológiai tulajdonságait is:

• Miután jelezték a célt, a lehető leggyorsabban és minimális erőfeszítésekkel fognak hozzá jönni;
• Az aszketikák, könnyen megtagadják a túlteljesítményeket, és tudják, hogyan kell levágni a felesleget;
• Tehetséges és könnyen belemerül az érdeklődésre számot tartó témába;
• Nyugtalanság, türelmetlenség, hajlandóság arra, hogy várjon valakit és bármire;
• Egyre több introvertanak, akiknek nincs szükségük társadalomra;
• Gyors ingerlékenység.

X, y, z generációk - párbeszéd keresése

Mint láthatja, az X, Y, Z generációk nagyon különböznek, de valami hasonló. És ha az X és Y generációk sokáig „bekerültek”, akkor a Z generáció jelenleg aktívan bejelenti magát. Hogyan lehet megtalálni a kommunikáció közös témáit, hogyan lehet megtalálni a kapcsolatot és a párbeszédet ellentmondásos helyzetekben?

Számos ajánlást fogalmaztunk meg az X és Y generációról, párbeszédet készítünk a Z generációval:

• Egyértelműen jelöli a közös és a személyes érdekek határait. Ne feledje, hogy jogai és szabadságai véget érnek, amikor az ellenfél jogai és szabadságai megkezdődnek. A Z generáció nagyon érzékeny és fájdalmas e szabály megsértése miatt;
• Nyilvánvaló, hogy a feladatokat beállítja, nem csökken, és nem próbál megtéveszteni üres reményekkel. A hatalmas mennyiségű információ miatt a Z generáció megtévesztése nagyon nehéz;
• Tárgyalni, előnyöket hozva a Z generáció értékeivel összhangban;
• Jelezze a kivételes erősségeket ellenfél, és kérjen segítséget a probléma megoldásában;
• Ha megbízza a feladat teljesítését, ne kérjen jelölést a munka folyamatárólmivel a Z generáció valószínűleg minimális költségekkel fogja elvégezni a feladatot, olyan módon, amelyet esetleg nem tudott kitalálni;
• A Z generáció jobban teljesíti az intellektuális és kreatív feladatokat. Unalmas és monoton feladatokat adjon egy másik generációnak, vagy készüljön fel a folyamat Z generációjának javaslatára;
• Látványtervek, figyelembe véve a figyelmet átlagosan 8 másodpercre. Röviden formáljon, megjelenítés vagy bemutatás segítségével.

4 Az orosz Z Z generáció értékorientációjának jellemzői

A Z generáció tanulmányozására érdekes az orosz társadalom összefüggésében is. Mint tudod, az elmúlt században a poszt -szovjet tér generációi kissé másképp fejlődnek, mint a nyugati társaik. Tehát nézzük meg, milyen értékorientációk az orosz Z generáció Z:

• A szórakozás és a pihenés az orosz Z generáció egyik orientációja. Ez a generáció pihenést, érzelmeket és könnyedséget keres;
• A kulturális örökség torzulása és a pro -nyugati technológiák és szórakozás bevezetése. A generáció lebomlásával azonban nincs semmi közös, hanem csak az élet új nézete.
• Senki más nem hisz egy szó ideológusát - mindenütt objektív és igaz magyarázat szükséges;
• A fogyasztói kérelmek és a pillanatnyi megoldások fontosabbak, mint a kreatív és a globális.
• Nehéz motiválni a Z generációt, hogy elutasítsák a mindennapi jó életet egy ismeretlen jövő javára;
• Az etnokulturális önmeghatározás hiánya.

A Z Z generáció szakma megválasztása

A Z generáció egyértelműen meghatározza a karrier és az élet határait. A szakmát nem úgy választják, hogy pénzt keressenek, vagy olyan helyet, ahol minden nap elmehetnek, és panaszkodhatnak az élet időhiánya miatt. A Z generáció olyan szakmákat választ, amelyekben kombinálhatják az önmegtartást, a fejlődést és az élethez elegendő jövedelmet.

A Z generáció által választott szakma intellektuális vagy kreatív.

Szellemi:

• Gyakorló tudósok különböző területeken;
• Programozók;
• Ökológusok;
• Orvosok;
• Újságírók;
• Marketing és értékesítés.

Kreatív:

• Táncosok;
• Színészek;
• Festők;
• Zenészek;
• Webdesignerek.

Ugyanakkor a Z generáció nem látja a kilátásokat a munkavállalókban, és olyan munkákban, ahol az intelligencia nem vesz részt.

Z generációs probléma a figyelem koncentrációjának problémája

A hatalmas információáram miatt az első napoktól kezdve a Z generáció elrontotta a figyelmet, és nekik nehéz több mint 8 másodpercig koncentrálni. Nehéz és néha lehetetlen harcolni ezzel a problémával, ezért könnyebb megkerülni.

Z generáció - látványtervek. Ezért a helyesen bemutatott információk, a videó vagy a fotó formátumban, több esélye van arra, hogy felhívja a figyelmet, és megkapja a visszatérést. Mellesleg, a Z generációra adott válaszokat is könnyebben biztosíthatják a megjelenítés formátumában.

A Z Z generáció generációjának fejlesztése

Sok felnőtt panaszkodik, hogy a Z generációnak más formája van a gondolkodásmódnak, nem hajlandóak tanulmányozni, és általában rosszul emlékeznek. Nem, minden rossz. Valójában a Z generációhoz a gondolkodás gondolkodásának más módszereire van szükség.

• Technológiai képzés. Ha elkezdtük megtanulni a nyelveket a szülők vagy a tanárok szóbeli beszédéből, akkor a Z generáció rajzfilmek és filmek segítségével tanít nyelveket. Ugyanakkor a jelenség az, hogy a kiejtés végül gyönyörű;
• A célok jelzése. Ha egy tucat évvel ezelőtt lehetett megtanítani a gyermekek kifejezéseket - „ne viselj tudást a hátad mögött” vagy „tanulj meg, minden hasznos lesz az életben”, akkor a Z generáció csak akkor tanít információkat, ha ez egy út vagy út. elérni céljaikat;
• Az irányválasztás. Ha a gyerekeket korábban a szakmák megválasztása vezette, és ezek voltak azok a szakmák, akikkel otthon vagy az iskolában találkoztak (orvos, tanár, szakács, sofőr), ma a Z generáció választja az irányt. Például: Szeretem a nyelvek tanulását - a külföldi filológiába való belépés választása, szeretem a matematikát és a PC -t - a programozás, szeretni - Művészeti Iskola. Ugyanakkor egy specialitással határozzák meg őket azzal, hogy megpróbálnak ezen az irányon különböző területeken dolgozni;
• Önképzés. Z generáció - önmagában tanult. Aktívan tanulnak az előadásokból, videókból a YouTube -on, jelentéseket olvasnak és a világhálóval dolgoznak. A plugin - Z generációnak köszönhetően a világ minden tájáról lefordított anyagok állnak rendelkezésre.

És egy további jellemző a Z generáció fejlődésének. Ha korábban meg kellett tanulnia az anyagot, hogy megértse. Most elegendő megérteni az anyag lényegét, és tudja, hol találja meg.

Videó: Hogyan lehet megtanulni a Z generációt?

A 2000 -es évek Z generációjának gyermekei: Szükségünk van -e fordítóra?

A csodálatos változások az internet és a modern technológiák megjelenése után befolyásolták az élet minden szféráját. Amellett, hogy a Z generáció nagy része több nyelven folyékonyan működik, mindegyiknek van okostelefonja a zsebében, amelyen telepíthet egy online fordító alkalmazást. Csak annyit kell tennie, hogy az eszközt egy ismeretlen nyelvet beszélő személyhez hozza.

Milyen generáció lesz a Z generáció után?

Részletesen megvizsgáltuk a Z generációját, ajánlásokat fogalmaztunk meg a képzéshez és a kapcsolatok kialakításához a technológiai zsenik generálásával. De a Z generáció 2010 -ben ér véget. Tehát ki született az elmúlt 9 évben? Milyen generáció?

A Z generáció mögött az A generáció (alfa) követi. Ezek a 2010 után született gyermekek. Ezek fényes individualisták, akiknek speciális megközelítést igényelnek. Új gondolkodásuknak köszönhetően úgy döntöttek, hogy visszaállítják a pontszámot, és jelzik a vezetők generációját, mint alfa -generációt.

Videó: Generation elmélet. Z generáció - Hogyan lehet kapcsolatba lépni velük?