Hogyan készítsünk szakmát szakma szerint: szabályok, minta, példák. Miért van szükség a választott specialitásban egy professziogram készítésére? Milyen információkat tartalmaz a professziogram?

A sok modern kifejezés közül, nem olyan régen, megjelent még egy: egy professzi. Maga a név azt sugallja, hogy a koncepció kötelező minden szakmához.

Tartalom

De itt van, hogy milyen kötelező érvényű, mi a sajátos előnye, és miért van szükség a profesiogramra - mindezt megértjük.

Mi az a professiogram?

A Professiogram fogalma magában foglalja az adott specialitáshoz szükséges személyes és szakmai tulajdonságok leírását, valamint magának a szakmának a leírását, amely magában foglalja az állítólagos feladatokat, valamint a munkafolyamatban rejlő funkciókat.

Első pillantásra hasonló a munkaköri leíráshoz, de a két fogalom közötti különbségek a következők:

A professziogramban nincs leírja a jogokat és a kötelezettségeket Szakember, míg a munkaköri leírásban - ez az egyik fő szakasz.
Követelmények listája, amelynek a munkavállalónak meg kell felelnie, lefedi a szakmát egészére, és nem egy bizonyos álláspontot, ezért sokkal szélesebb körű.

A Professiogram különféle formákban összeállítható, egy standard szöveges dokumentumból vagy videóból az infographics vagy a prezentáció között. Ez a fajta nagyon kényelmes, különösen az iskolások vagy a szakma megválasztásával szembesülő fiatalok karrier -útmutatásának.

Milyen típusok vannak professziogramok?

A professziogram elérésének céljától függően fel lehet osztani azokat:

Módszertaniamelyek a munka során végrehajtott konkrét folyamatok leírásán alapulnak. Az egyes folyamatok elemzése során (mind külön -külön, mind az interakcióban) láthatjuk azokat a módszereket, amelyekkel lehetne javítani egy adott alkalmazott képesítését, szakmai készségeit, készségeit.
Információ A szakemberek a legmegfelelőbbek azok számára, akik folyamatban vannak a jövőbeli szakma kiválasztása, és gyakran használják a karrier -útmutatást. Ez a legkeményebb, rövid és tömör típusú információ.
Diagnosztikai A profertereket úgy hozták létre, hogy meghatározzák a lehetséges okokat, amikor negatív jelek jelentkeznek: Gyakori problémák a termelési folyamatban, balesetek, a munkatermelékenység csökkentése, a termelési fegyelem csökkentése stb. Ez a Professiogram részletesen leírja a vállalkozás (társaság, intézmény stb.) A termelési folyamatait. Ez a leg részletesebb és részletesebb professzor.
Konstruktív A szakembereket összeállítják a munka javítása érdekében, a modern műszaki eszközök felhasználásával erre a célra, és optimálisan megszervezik a vállalkozás alkalmazottai munkáját.

Milyen információkat tartalmaz a professziogram?

Egy kiterjedt, teljes professziogram, amely általában a fenti fajokat egyesíti, általában számos szakaszot tartalmaz, amelyekben közvetlenül információt találhat erről a szakmárólarról, hogy milyen típusú tevékenység uralja azt.
Egy külön szakasz leírja tulajdonságokamelyek szükségesek egy bizonyos munka sikeres végrehajtásához. Ezenkívül ezeket a pozíciókat még többre is fel lehet osztani: a szakmához szükséges képességek, személyes tulajdonságok, hajlamok és érdekek, amelyek hozzájárulhatnak a munka jobb teljesítményéhez és a további érdeklődéshez.
Ezenkívül a Professiogram fordítója ideálisan jelzi azok a tulajdonságok, amelyek akadályozhatják a munka hatékony teljesítményét. A gömböket hívják, amelyekben a szükséges szakmai ismeretek alkalmazhatók. És végül, a professziogram tartalmazza a szakmák osztályozási kártyáját.
Összefoglalja a pszichológiai akcentusokat, amelyek fontosak a szakma kiválasztásakor: a nevét, a szakmai alkalmazási területet, a szükséges alapvető ismereteket, a munkakörülményeket, a gondolkodási módszernek dominánsnak kell lennie a munkavállaló számára, mi a legfontosabb érdeke, és melyek kiegészítőek. , valamint a fő jellemzők. Interperszonális interakció.
Így a professziogram lehetővé teszi felfedje egy adott specialitás lényegét, hogy megértsük, hogy pontosan és milyen körülmények között kell működnie ennek a szakembernek, a képzés szintjének, valamint a szakma és a képesség elsajátításához szükséges minőség és képesség.
Részben karrierépítés A Professiogram feltárja a fizetés fogalmait és a specialitás iránti igényt. Ami a munka sajátosságait illeti, a Professiogram információt nyújt arról, hogy pontosan mit csinál a munkavállaló, hogyan és milyen célból történik az eszközök tevékenységéhez szükséges munkafolyamat.

Miért van szükség a választott specialitásban egy professziogram készítésére?

A Professiogram feladata a munkavállaló optimális kiválasztásának biztosítása.

Gyakran előfordul, hogy egy kavargó karakterrel rendelkező alkalmazott bevezetheti az egész csapatot egy konfliktushelyzetbe, amely befolyásolja a munkatermelékenységet, hozzájárulhat a személyzet folyékonyságához, és végül a pénzügyi veszteségekhez.
Ezért annyira fontos, hogy kiválasztja a megjelenő üresedési kérelmezőt, győződjön meg arról, hogy megfelel -e az e specialitás vagy pozíció számára előrehaladott követelményeknek. És pontosan a professziogram lehetővé teszi az összehasonlító elemzés elvégzését, és ennek eredményeként több jelentkező közül választja ki a legmegfelelőbbet.
Ezenkívül a professziogramok fontosságát a bemutatott nemzetközi szabványoknak és követelményeknek megfelelően meg kell jegyezni, amely lehetővé teszi egy adott vállalkozás termékeinek megfelelő nemzetközi szintre történő behozatalát, lehetővé téve a házasság lehetőségének minimalizálását, hanem a minimalizálását is. kiküszöbölje a lehetséges megjelenéshez vezető okokat.

Milyen alapelveket fejlesztenek ki egy professziogram?

Először is, az a szisztematika elveEz magában foglalja a munka vagy a vállalkozás általános munkájában szereplő munka vagy pozíció konkrét és jelentős különbségeit és egy adott alkalmazott állítólagos szakmai mozgását.
Az integritás elve Ez a munka jellegének elemzéséből és értékeléséből áll a munkavállaló személyes tulajdonságainak szempontjából.
A gyakorlati alapelv Ez abból a tényből áll, hogy a tesztvizsgálatokat a gyakorlati alkalmazott pszichofiziológiával kell kombinálni, míg instrumentális - hogy megfeleljenek az üzletnek.
A modernitás és a tudományos elve Ez a módszerek által használt legújabb tudományos koncepciókkal összhangban áll.
A hatékonyság elve Ez egy sikeres megoldás a vállalkozás munkatársaival való kapcsolattartás problémájára a szigorú verseny körülmények között.

Hogyan készítsünk professiogramot: lépés -lépcső -utasítások

A Professiogramok összeállítása olyan vezetőkkel foglalkozik, amelyek felelősek a személyzettel való együttműködésért, vagy amint azt is hívják, HR vezetők. Maga a HR név az emberi erőforrás fogalmát jelöli. A különféle tevékenységi területek HR menedzserei természetesen az egyedi professziogramok, amelyek eltérhetnek a pontok számában. De ha ezeket a példákat általánosították, hozzávetőlegesen léphet fel -ABY -lépést.

1. lépés- Kezdje a szakma általános jellemzőinek összeállításával, jelezve annak teljes nevét, amely megfelel a nómenklatúra listának. Jelölje meg azt is, hogy milyen szintre van szükség az ilyen feladatok teljesítéséhez.
2. lépés- A munkafolyamat összes ciklusának és szakaszának leírása, beleértve az összeset is, még a legfontosabb műveletet vagy feladatokat is. Itt is be kell foglalni egy olyan funkciót is, amelyet ezt a munkavállalót el kell végezni.
3. lépés- A vállalkozó számára szükséges összes követelmény felsorolása, amely a szakma feladatát vagy reprezentatívját: személyes tulajdonságok (mind pszichológiai, mind fizikai), a tudás, a készségek és a készségek alapvető csoportja. Egy ilyen leírást pszichogramnak is neveznek.
4. lépés. A munka pszichológiai értékelése, amely magában foglalja annak pozitív és lehetséges negatív aspektusait.
5. lépés. Készítse el az összes információt szigorú sorrendben. Most már készen áll a jelentkezésre a pályázók számára erre az álláshelyre.

A fenti pontok alapvető fontosságúak bármilyen professziogram összeállításához. De a céltól függően, attól függően, hogy milyen képesítéseket igényel a munkavállalói és sok más pont, a következő szakaszok is hozzáadhatók:

Változtatásokamelyre ezt a szakmát a tudományos és technológiai fejlődés fejlesztésének, annak prevalenciájának fejeződik ki;
Kilátások további fejlesztése;
Gyártott termékek, amelyek szükségesek a berendezések előállításához, a munkahely elrendezéséhez;
Egészségügyi és higiéniai mutatók: Az a póz, amelyben működnie kell, zajnak, vibrációs, hőmérsékleti körülményeknek, megvilágításnak, munka ritmusának, a sérülés kockázatának és a foglalkozási betegség megszerzésének, a szükséges orvosi mutatóknak, a becsült előnyöknek stb.;
A szakember szükségessége fejlesztések, fejlett képzés, hivatalos kilátások;
Szükséges általános és értelmiségi szint.

Hogyan alakul ki egy professziogram?

Annak érdekében, hogy professziogramot készítsenek, a HR vezetők általában óvatosan figyelik meg a legtapasztaltabb munkavállalókat közvetlen tevékenységeik során.

A munkaidő időzítését elvégzik, a pszichofiziológiai dimenziókat, a szociometrikus mátrixokat arra építik, hogy a személyzet kölcsönhatásba lépjen, az információáramlásokat elemezzük.

Mindezek a folyamatok meglehetősen fárasztóak, mivel sok technikai eszközt és munkaidőt kell használni, tehát a Professiogram drága módszer.
Leggyakrabban a professziogramot összeállítják nagy ipari vállalkozásokMivel az összeállítás költségeit tehát kompenzálja a személyzet forgalma csökkenése, ezen felül jelentősen megnövekszik a munkavállalók kiválasztásának hatékonysága, amely lehetővé teszi a későbbi munkavégzést.
A professziogramok is speciális kialakulást fejlesztenek ki profilügynökségekA személyzet és a foglalkoztatás közvetlen kiválasztása. Az ilyen ügynökségek magukban foglalják, hogy általában nagyra fizetnek a professziogram összegyűjtésének költségei nagyszámú ügyféllel.
A szerényebb léptékű vállalkozások az interneten megtalálhatják a professziogramok mintáit, és beállíthatják azokat követelményeikhez és feladataikhoz.

Példák egy professziogramra

Annak érdekében, hogy a fenti információk láthatóbbá és érthetőbbé váljanak, számos példát mutatunk be a professziogram összeállítására.

Könyvelő profilja(Bank alkalmazott vagy közgazdász szakma számára is alkalmas)

a) A munka lényege - Számítógépes berendezések, nyelvek (természetes és mesterséges) használata, a szövegek, a számok és a kódok átalakítása. Elfogadja az elsődleges dokumentációt, feldolgozza azt (mind kézzel, mind a szükséges számítástechnika alkalmazásával) felveszi a jelentéstételi és számviteli dokumentációkat. Díjakat fizetnek és átutalják az átruházást, elfogadják és kiadják a pénzeszközöket, felelősek a pénzügyi fegyelemért.
b) Szükséges tudás - A számvitel alapjai, a meglévő típusú eszközök listája, munkaköri leírások, szabályozási dokumentumok. Ismerni kell a fő dokumentumokat, amelyek a vállalkozás gazdasági felépítésével, a számítógépes berendezésekkel való együttműködés alapjainak alapjainak alapjaival kapcsolatban.
ban ben) A szükséges készségek és készségek - Kommunikáljon az ügyfélkörrel, tartsa be a jelentési dokumentáció fenntartásának szabályait, helyesen sorolja fel a pénzügyeket, szigorúan betartja a munkaköri leírásokat, kezelje az anyagértékeket, képes legyen a szükséges irodai berendezésekkel dolgozni.
g) Szakmai minőség -Hagyás absztrakt gondolkodás, számlálási-analitikus képességek jelenléte, figyelmesség (stabilitás, koncentráció, eloszlás, térfogat, váltási képesség), ideges és érzelmi stabilitás, jó működési és rövid távú memória, nagy teljesítmény, koncentráció, kitartás, szigorúság a munka folyamata.
e) A szükséges hajlandóság és érdekek - Érdeklődés az elvégzett szakma és munka iránt, azok számára, akik ügyfélkörrel dolgoznak - hajlamosak a kommunikációra, a dokumentáció vezetésére - hajlamosak a rutin munkára, az egyértelműségre és a követelmények végrehajtásának pontosságára.
e) Szükséges képesítés - A felső gazdasági oktatás jelenléte.
e) Lehetséges ellenjavallatok egészségügyi okokból - Akut osteochondrosis, ízületi, proktológiai problémák, látási vagy hallásproblémák, neuritis, epilepsziás betegség, az idegrendszer rendellenességeinek jelenléte.

Egy gépészmérnök professzora

a) A munka lényege - A technológiai berendezések megtervezése, tervezése és működtetése, a munkaerő -kollektív előállítási feladatokat biztosítva, a végrehajtásuk nyomon követésével és a munkavállalók munkahelyének megszervezésének ellenőrzésével. A meglévő berendezések működési állapotának biztosítása, a biztonsági intézkedések folyamatos betartása.
b) Szükséges tudás - Elméleti alap a geometria, az elméleti mechanika, az anyagtudomány, a gépek és mechanizmusok elméletéhez. Az összes termelési folyamat, az ipari gazdaságosság, az ipari gazdaságtan ismerete, szervezésének és technológiájának ismerete, automatizálása és automatizálása.
ban ben) Szakmai minőség - Az a képesség, hogy konstruktív és logikusan gondolkodjon, koncentrálja a figyelmet, a felelősségteljes döntés meghozatalának képességét, a szervezeti képességek jelenlétét.
g) Szükséges képesítés - felsőoktatás.
e) Lehetséges ellenjavallatok egészségügyi okokból -Az izom -csontrendszerhez, a halláskárosodáshoz és a látáshoz, az idegrendszer betegségeinek és rendellenességeinek jelenléte.

A fodrász professzora

a) A munka lényege - A divat trendek szerint a fodrászat, a stílus, a fésülés, a göndörítés (a csövek, bilincsek, csipeszek segítségével), borotválkozás. Haj fejbőr és mosás, vegyi anyagok és oldatok felhordása. Hajfestés.
b) Szükséges tudás - A haj és a bőr felépítése, a haj és a bőr minősége, a hajműveletek meglévő módszerei és a munkában használt festékek és oldatok összetétele, a bőrre és a hajra való lehetséges reakciójuk, az elsősegély alapjai.
ban ben) Szakmai minőség - Az esztétikai észlelés és a kreatív képzelet, a pontosság, az ügyfelekkel és a kollégákkal szembeni barátságos hozzáállás, a kommunikációs képesség, a mozgás és a mozgás sebessége, a türelem, a figyelmet koncentrálás képessége.
g) Szükséges képesítés -Professziós és műszaki iskola vagy képzési tanfolyamok a speciális képzésben, közvetlenül a helyszínen.
e) Lehetséges ellenjavallatok egészségügyi okokból -A kémiai gyógyszerekkel, a bőrbetegségekkel, az izom -csontrendszerrel kapcsolatos betegségek allergiás reakciói, a varikoos vénák, a látási problémák, a neurózis jelenléte, az ízületek ízületi gyulladás és a kézmozgások koordinációja.

Referencia: Az első Professiogramok a 20. század elején jelentek meg a Henry Fordhoz tartozó autóipari vállalkozásoknál. A növény szakemberei által végzett elemzés eredménye az egyes ciklusok által végzett munka tartalmának leírása és a munkavállalók követelményeivel való összefüggés volt. Ezután a szakértők megállapították, hogy számos szakma áll rendelkezésre fogyatékkal élők számára.

Érdekes cikkek az oldalon: