Hogyan lehet megérteni, hogy van -e karizma: a nők és a férfi karizma jelei, a különbségek. Hogyan lehet meghatározni a karizmát: teszt

A karizma immateriális minőség egy olyan személynél, aki másokat vonz. Megtudhatja, hogyan lehet megérteni, hogy a karizmában van -e.

Karizma - Veleszületett vagy megszerzett minőség? Miért adják azt egynek, míg másoknak nincs karizmája? Hogyan lehet meghatározni, hogy karizmatikus -e? Gyakran feltesszük ezeket és más kérdéseket magunknak. Próbáljuk meg válaszolni rájuk.

Mi az a karizma?

A karizma egy görög szó, amely az "isteni ajándékot" jelöli. Ezt a kifejezést először a német közgazdász és a szociológus használja, Max Weber.

• Karizma Felhívhatja egy személyiség tulajdonságait egy olyan személyre, aki lehetővé teszi mások befolyásolását, a vezetőkhöz való eljuttatást, lehetővé teszi számunkra, hogy ötleteikkel együtt hordozzuk az embereket.
• Másképp karizmatikus Nem hívhatja meg azokat a vezetőket, akik a történelemben lementek, plusz vagy mínusz jelzéssel (elvégre a negatív hősöket szintén jelentős karizma adja fel).

• Lehetnek a nemzet vezetõi Mussolini vagy Hitler, Sztálin vagy Churchill, emlékezni fogunk martin Luther Kingről vagy Mahatma Gandhi, Mao vagy Golde Meyer, Ha nem volt olyan karizma, amely felhívja a figyelmet rájuk, véleményük szerint meggyőzve az egész nemzeteket?
• De a karizmatikus emberek - Ezek nem csak a nemzet vezetõi. Bármely csapatban van egy általánosan elismert vezető, akinek rajzolják őket, és akiket követnek.

A karizma jelei

Meg lehet érteni, hogy van -e egy embernek veleszületett karizmája. A játékokban ez mindig a legfontosabb, az osztályteremben egy elismert vezető található az udvaron - az Courtyard Company lelkében. Milyen jelek rejlenek az ilyen vezetőkben?

1. Az egyéniség jelenléte- Ez vonatkozik a karakterre, a képességekre, a temperamentumra, néha - a hobbikra és a szokásokra. Ha valaki kivételes benyomást kelt, a legtöbb esetben karizmatikus, legalább az emberek csoportja számára, amelyben vezető pozíciót foglal el. Minden lehetséges módon arra törekszik, hogy megfeleljen annak, amit elvárnak tőle, ezáltal fenntartva státusát.
2. Vezetői képességek, függetlenül attól, hogy valaki egy osztályt vagy egy egész nemzetet vezet -e. A legfontosabb az, hogy készen áll a felelősségre, és a döntést a csapat támogatja.
3. Önbizalom, azaz Meggyőződés, hogy a cél eléri. Még kudarc esetén a karizmatikus, magabiztos vezető nem adja fel, hanem kiemeli az órákat és a cél elérésének más módjait keresi.
4. Oratóriumi adatok. Az illetékes, ábrás, érzelmi beszéd befolyásolja azoknak a mentális és érzelmi aspektusait, akikkel foglalkozik, és az orator által megkövetelt érzéseket és a mondott felfogását okozza. Emlékezzünk vissza ugyanazt a Hitlerre, valamint patoszára és élénk előadásaira, amelyek meggyőzték az egész nemzetet kizárólagosságáról.
5. Jellegzetes beszéd, csak ebben a személynek ebben a személyben rejlő "kiemelés". Példa erre a Lenin burry, a dadogás velejáró Churchillvagy szándékosan lassú beszéd a kubai vezető számára Fidel Castro.
6. Felismerhető megjelenés. Nem szükséges külső vonzereje, a legfontosabb az, hogy megtalálja a jellegzetes külső képét, és ragaszkodjon hozzá. Az ilyen rendkívüli megkülönbözteti az embert a tömegtől, és felismerhetővé teszi.

Női karizma és férfi karizma: különbségek

• Természetesen van. És ennek oka a nő és a férfi céljáról szóló hagyományos elképzeléseink.
• Férfi karizma Ezt az emberben rejlő erővel, a Hódító és Hunter ösztönei, az egyértelmű vezetõ ösztönei határozzák meg. Nemrég a karizma férfiak képletében Tartalmazza a fogalmakat nemcsak erõket, hanem a jelenlétét és a melegségét is.
• A jelenlétt a párjának maximális koncentrációjának, az erőnek, mint a belső felelősségvállalásnak és a döntés meghozatalának képességének. Ami a hőt illeti, ez azt jelenti, hogy képesek részt venni és támogatni. Olyan komplexumban van, hogy a fenti komponensek kialakulnak a koncepcióba férfi karizma.

• Női karizma A tulajdonságokban rejlik, bizonyos mértékig ellenzik egymást. Tehát magabiztos és ugyanakkor puha és nőies, szilárd, de ugyanakkor enyhe karakterrel, visszatartott, de a megfelelő pillanatokban érzelmi módon, mint például karizmatikus nő- Bájos és rendkívüli, belső erővel és harmóniájával.

Miért nem minden ember karizmatikus?

A karizmatikussá válás a következő tulajdonságokkal rendelkező emberek számára problematikus:

1. Pesszimizmusmegakadályozva, hogy előrehaladjon a célhoz.
2. Félelem attól, hogy vállalja a felelősséget vezető.
3. FélelemEz megakadályozza a belső változásokat.
4. Cruck BonyolultságEgy személy érdeklődése másoknak.
5. Készséghiány Kommunikáció és a mások hallgatásának képessége. Ezen tulajdonságok nélkül lehetetlen felhívni az egyetlen beszélgetőpartner figyelmét, nem is beszélve a csapatról.
6. Rossz elrendezett prioritások, amikor egy személy sok területen megpróbál sikeres elérni, akkor csak az egységek kezelik.
7. Túlbecsült követelmények Mind önmagával, mind másokkal kapcsolatban. Ez érzelmileg kimerült, és nem ad eredményt.

Hogyan lehet kifejleszteni a karizmát?

Kiderül, hogy a karizmát nemcsak a születésektől adják meg. Ha szükséges, és a motiváció, a kitartás és a világos célok, a karizma kidolgozható. Ennek többféle módja van.

1. Tanuljon meg az oratóriumot. Ezt meg lehet tenni a használatával képzések, tanfolyamok, különféle módszerek- Hanggal és intonációkkal dolgozhat egy tanárral, színházi csoportokban. Fontos, hogy kibővítsük a láthatárot, hogy ne csak szépen, hanem hozzáértő módon beszéljünk, és érdekessé váljanak a közönség számára.
2. Hogy megszabaduljon a negatív, negatív érzelmektől. Ehhez sokféle módon is létezik - a sportoktól vagy a szeretettig, a különféle módszerekig, például lövésekig az elkövető fotóján vagy egy hangos sikolyon.
3. Az a képesség, hogy kiszolgálja magát, és saját stílusát fejlesztette ki ruhában, frizurában, beszélgetésben, gesztusokban. Ez elérhető, gondosan tanulmányozható a sikeres emberek, a vezetők, az előadásuk elemzésével és megpróbálva megérteni, hogyan különböznek egymástól.
4. Valódi feladatok, valódi szakaszokkal és feltételekkel. Még a legfontosabb közbenső célnak is teljesnek és időben kell lennie - akkor érdemes dicsérni.
5. Az érzések és az érzelmek ellenőrzése, nem csökkentve a szombat szórakozását, a szomorúságot - hisztériára és örömre - sikoltozni.
6. Tanulja meg érezni a beszélgetőpartnert, hallgassa meg és hallja a szavait és a hangulatát. Vegye figyelembe viselkedését a kommunikáció során, és hogyan viselkednek társaik, elemezzék a szavakat, gesztusokat, pózokat, amelyek kellemetlenek az Ön számára (és ezért mások elutasíthatják). Azon dolgozik, hogy megszabaduljon az ilyen jelenségektől.

Hogyan lehet meghatározni a karizmát?

• Van egy híres hovard Friedman tesztA kaliforniai pszichológus fejlesztette ki. Ez magában foglalja az emberben rejlő érzelmi kifejezés mértékének meghatározását.
• Az alábbi nyilatkozatok 16. válasza 9 pontos skála. Ha az, amit neked mondtak, nem rejlik, tegye az 1 -et és így tovább, mivel a véletlen foka növekszik a szokásaival.
• A legmagasabb hasonlóság 9.

1. Automatikusan vagyok inkább a ritmustHa jó zenét hallok.
2. Bármilyen helyzetben igyekszem megnézni divatosan öltözött.
3. én nevetés Hogy messzire hallhasson.
4. Van egy ingatlanom figyelj A kisebb részletek jelenléte érdekében.
5. NÁL NÉL telefonbeszélgetés Nem rejtem el az érzéseimet.
6. Készen állok bármilyen helyzetre.
7. Az elvtársak gyakran tanácsot várnak tőlem, és elmondják nekem bizonyos helyzeteket.
8. Részletes készítést készítek a tervezett esetek listája.
9. Tartós vágyam van hozd el azt, ami a tökéletességhez kezdett.
10. Gyakran hallok véleményt arról, hogy mi válhat jó művész.
11. Mindig tervezem részletes tervek És szigorúan betartom őket.
12. Előfordul, hogy miután elvettem az ételt a hűtőszekrényből, elfelejtem, hogy vissza kell helyeznie.
13. Sharad és rejtvények megoldása - Lovam.
14. Mások adnak nekem kevesebb év, mint a valódi korom.
15. A különböző események Mindig a közönség középpontjában vagyok.
16. Amikor egy szeretett emberrel kommunikálok, használom tapintható kapcsolat.

• Ha gólt szereztél 1-37 pont - Valószínűleg félénk emberekhez tartozik, akik inkább a magányt részesítik előnyben.
• 38-49 pont - A másokkal folytatott kommunikáció sikeres lehet, de ezt nem annyira a varázsa, mint a mentális képességek okozza. És úgy tűnik, használhat nem -verbális kommunikációs technikákat, nem tudatosan, ami a karizmatikus emberekben rejlik, de szándékosan.
• 50-60 pont - Ön a vezető minőségében rejlik, és természeténél fogva extrovertál vagy. Határozottan sikerül kiemelkednie a tömegből, de néha a figyelem terhes.
• 61-72 pont "Úgy tűnik, hogy a karizma a tetején van." Mindenesetre képesek megérteni mások érzéseit és érzelmeit, és ezek viszont érzelmileg töltik őket mellette.

Harisu

Értékelje meg az egyik vagy a másik állítás betartását 5-pontos skálán egy teszt teszttel:

1. Mindig kiemelkedem bármely vállalatban.
2. Képesek vagyok befolyásolni másokat.
3. Vezethetek az embereket egy közös célhoz, tudva, hogyan lehet ezt elérni.
4. Mindig a körülöttem lévő személyemmel kell, és szeretnek kommunikálni velem.
5. Szinte mindig mosolyogok azokra, akik mellettem vannak.
6. Képes vagyok megtalálni a megközelítést bárki számára.

Most adja hozzá az összes pontot, és ossza meg a kapott számot a 6. -val. Ha sikerrel jár több mint 3,7 - Meglehetősen magas karizma van, mindenesetre ez a mutató meghaladja az átlagot.

Videó: Hogyan lehet kifejleszteni a karizmát?