Hogyan lehet a helyes önéletrajzot elkészíteni?
Tartalom
- Milyen munkavállalói tulajdonságokra van szüksége a munkáltatónak?
- Az önéletrajz egyetemes személyes tulajdonságai pozitívak és negatívak a férfiak és a nők számára
- Személyes és személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz - erősségek és gyengeségek egy ember számára
- Személyes és személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz - erősségek és gyengeségek egy lány, nők számára
- Mit kell írni magadról az oszlopban. További információk az önéletrajzban, a személyes tulajdonságokban?
- Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, hogy jelezze az önéletrajzot a vezetőnek
- Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet a menedzser önéletrajzában jeleznek
- Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet a titkár összefoglalójában jeleznek
- Melyek a legjobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet az önéletrajzban a könyvelőnek jeleznek?
- Nem konfliktus, magas tanulás, rossz szokások nélkül, társaság: Hogyan bizonyíthatjuk jelenlétüket a munkáltató számára?
- Videó: Hogyan írjunk önéletrajzot -lépés -lépések -utasítások, tippek, hibák az önéletrajzban
A közelmúltban a legtöbb munkáltató elkezdett kérni a jelentkezőket az önéletrajz munkahelyére. És ha korábban egy ilyen tendenciát kizárólag a nagyvállalatoknál figyeltek meg, akkor még a kisvállalatok is arra kérik a jövőbeli alkalmazottakat, hogy helyesen mutassák be magukat. Szinte mindig, miután megkapta az önéletrajzot, gondosan tanulmányozták azt, és távollétében próbálják megérteni, melyik személy írta.
Ezért kell meglehetősen komolyan megközelíteni a prezentációs dokumentum elkészítését. Ha nem tudja a megfelelő benyomást kelteni vele, akkor valószínűleg meghívják a munkáltatóval való személyes találkozóra.
Milyen munkavállalói tulajdonságokra van szüksége a munkáltatónak?
Szinte minden olyan ember, aki először alkotja az önéletrajzot, az a készségekre összpontosít, amelyek a munkájukhoz kapcsolódnak. Ez az oka annak, hogy leginkább megpróbálják megmutatni, mennyire kompetensnek kell lenniük. Természetesen az ilyen adatokat is jelezheti az önéletrajzban, de amint a gyakorlat azt mutatja, hogy a legtöbb munkáltató figyelmet fordít a teljesen más tulajdonságokra.
Ezt azért teszik, mert megértik, hogy bármennyire is tanul az ember, gyakorlat nélkül, az ismerete nem jelent semmit. Ezért könnyebb számukra egy olyan személyt, aki megmutatja a kezdeményezést, és készen áll arra, hogy valami újat megtanuljon, mint aki megpróbálja bizonyítani fölényét anélkül, hogy ezt bármilyen intézkedéssel megerősítené.
Olyan tulajdonságok, amelyek bármelyik munkáltatónak tetszik:
- Kezdeményezés
- Teljesítmény
- Figyelmesség
- Felelősség
- Pontosság
- Pontosság
- Fegyelem
- Kemény munka
Igen, és ne feledje, hogy az önéletrajz elsősorban a helyes bemutatás, tehát ha azt akarja, hogy a megfelelő vélemény kialakuljon rólad, akkor próbáld meg nem dicsérni magát. Semmilyen esetben nem veszi fel az önéletrajz felét pozitív tulajdonságaira. Elég elég lesz, ha 5-7 darabot hív, és természetesen nem felejti el megemlíteni a karakter negatív tulajdonságait. Végül is, függetlenül attól, hogy sajnálatos volt, ezt felismerni, mindenkinek megvan a saját hátránya. Ezért, ha nem mond semmit róluk, akkor a munkáltató azt gondolja, hogy jobban próbálsz kinézni, mint te.
Ne felejtsük el azt is, hogy az önéletrajz hivatalos dokumentumokra utal, ezért összeállításakor nem kívánatos a zsargon szavakat és a képregény kifejezéseket. El kell mondania magáról, meglehetősen visszafogott, de ugyanakkor azt mutatja, hogy meglehetősen társasági és könnyen kapcsolatba lépnek. Hidd el, ha figyelembe veszi ezeket az árnyalatokat, kellemesen meglepheti a nagyon szigorú főnök összefoglalását.
Az önéletrajz egyetemes személyes tulajdonságai pozitívak és negatívak a férfiak és a nők számára
Ha megérti, hogy nincs kiemelkedő képessége, akkor mindig jelölheti az önéletrajzát, amely minden szakma számára alkalmas. Egy ilyen kis trükk segít Önnek a megfelelő vélemény kidolgozásában, és valószínű, hogy a munkáltató nem kezd elrejteni bizonyos szakmai tulajdonságokat. És ne feledje, hogy az önéletrajzban a tulajdonságokat fel kell írni, inkább a többi, amit el szeretne kapni.
Végül is, ha kap egy rakodót, de jelzi, hogy jó karizmája van, akkor csak azt nevetje, aki elolvassa. Ha szó szerint leírja magát néhány szót, a munkáltató megérti, mit várhat el tőled. Ahogyan a gyakorlat azt mutatja, egy olyan önéletrajz, amelyben 2 oldalt írnak arról, hogy melyik személy jó, a munkáltatók egyszerűen megtagadják az ilyen személyek olvasását és azonnal törlését a helyre pályázók listájáról.
Pozitív tulajdonságok az önéletrajzhoz, a férfiak és a nők számára:
- Képzés (jelezheti, hogy készen áll a további tanfolyamokon és képzéseken)
- A túlórázás képessége (a hétvégén is)
- A rossz szokások teljes hiánya (érthető, hogy általában ne dohányozzon és ne igyon alkoholt)
- Stresszállóság (nem félsz a nehézségektől)
- Kemény munka (készen áll a teljes átadásra a közös ügyért)
Negatív tulajdonságok az önéletrajzhoz, a férfiak és a nők számára:
- Egyértelmű (inkább elmondja egy embernek mindent, amit róla gondol)
- A szigorúság (ne szeretje gyorsan működni, mivel úgy gondolja, hogy ez romlik az eredményt)
- A szigorúság (mindig várjon több embert az emberektől)
- Pedanci (mindig aprólékosan kövesse néhány szabályt)
- Büszkeség (úgy gondolja, hogy bizonyos esetekben a többi a fejed felett van)
Személyes és személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz - erősségek és gyengeségek egy ember számára
Mint valószínűleg már megértette az önéletrajzot - ez egyfajta névjegykártya a munkahelyi kérelmezőnek, ezért a lehető legrövidebben és informatívnak kell lennie. Ha lehetséges, akkor ellenőriznie kell, hogy az Önről szóló összes információ szó szerint illeszkedik -e egy lapra. És ez azt jelenti, hogy az általánosan elfogadott szakmai tulajdonságok mellett a személyes személyeket is meg kell jelölnie. Általában számukra pontosan ez az, hogy a munkáltató megítéli, mennyire tökéletes a versenyző számára.
De még mindig ne feledje, hogy nem akarja díszíteni magát, ezt nem szabad megtennie. Ha azt írja, hogy egy nagyon kedves ember, de valójában kiderül, hogy ez egyáltalán nem, akkor a végén még mindig megismerkednek róla, és egy kis mínuszot fognak keresni, amely megakadályozza a karrier létrát. Ezért jobb lesz, ha azonnal megírja az igazságot magadról, és ha az állítólagos főnökök kezdetben elfogadhatják hátrányait, akkor a jövőben nem fogsz kellemetlen helyzetekbe kerülni.
A férfiak erősségei:
- Aktív
- Kapcsolatba lépni
- Lelkiismeretes
- Kreatív
- Gürcölés
A férfiak gyengeségei:
- Rögzített
- Megbocsátható
- Választható
- Arrogáns
- Önző
Személyes és személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz - erősségek és gyengeségek egy lány, nők számára
Így történt, de hazánkban nagyon nehéz megtalálni egy jó, magas fizetésű munkát. Ahogyan a gyakorlat azt mutatja, a legtöbb munkáltató attól tart, hogy a kérelmezőnek gyermekei vannak, és folyamatosan beteg szabadságba kerül, vagy megoldást kér a gyermekeivel kapcsolatos problémákra. Tekintettel erre, akkor jobb lesz, ha az önéletrajzban megadja, hogy készen áll arra, hogy munka után maradjon, amikor erre szükség van, majd nyugodtan folytassa a személyes tulajdonságok kiszámítását.
Ugyanakkor ügyeljen arra, hogy fontolja meg, mit fog tenni, és jelezze azokat a tulajdonságokat, amelyek jobban megfelelnek az Ön által választott gömbnek. Vagyis ha például egy közgazdász munkát szeretne szerezni, akkor a legjobb, ha tisztázza, hogy nagyon ügyes, figyelmes és aprólékos. Ha szeretné, jelezheti, hogy már van tapasztalata hasonló területen, és készítsen egy novellát. Röviden azt jelenti, hogy annak legfeljebb 5 rövid vonalú ajánlatból kell állnia. Ideális esetben kb. 2 percig kell elolvasni. Ha több időbe telik, akkor a munkáltató azt gondolhatja, hogy megpróbálja dicsérni magát.
A nők és a lányok erősségei:
- Türelem
- Felelősség
- Meghatározás
- Vidámság
- Meghatározás
A nők és a lányok gyengeségei:
- Lobbanékonyság
- Túlzott érzelmi képesség
- Bosszú
- Ebből eredő
- Intolerancia
Mit kell írni magadról az oszlopban. További információk az önéletrajzban, a személyes tulajdonságokban?
Számolj fel magadról szóló további információk lehetőséget, hogy elmondja neked, amit szeret, és tudja, hogyan kell szélesebb körben. Ebben az esetben megengedett, hogy kis leírásokat készítsen a tulajdonságok kiszámításával rendelkező listák helyett. Például, ha azt szeretné elmondani a jövőbeli munkáltatójának, hogy nagyon társasági vagy, akkor írja be, hogy minden helyzetben megpróbálja a kapcsolatát a csapatban felépíteni oly módon, hogy minden kollégája megbízhasson benned. Ebben az oszlopban megmutathatja, hogy mennyire igényelnek igényt a társadalomban.
Ennek ötlete segít információt adni arról, hogy milyen professzionális hasznos kapcsolatokkal rendelkezik. Ezenkívül jelezheti, hogy önkéntes tevékenységet folytat, vagy a szülőbizottság tagja. Az ilyen információk megmutatják Önnek olyan személyt, aki teljes időiket eltöltheti mások érdekében. Ha az a munka, amelyet megpróbál kapcsolatban állni az országban vagy külföldön való utazáshoz, akkor mindenképpen adja meg, hogy van -e jogai és útlevele.
Ezenkívül feltétlenül jelölje meg, hogy mennyire rendelkezik a sofőr tapasztalataival. A végén beszélhet arról, hogy mit szeret az életben. Bár nagyon ritkán, ennek ellenére a munkáltatók olyan alkalmazottakat választanak ki, akik szeretik ugyanazt. Ez lehetővé teszi két ismeretlen ember számára, hogy gyorsabban megértsék egymást, és néha még barátokat is szerezzenek.
Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, hogy jelezze az önéletrajzot a vezetőnek
Ha figyelmes volt, akkor valószínűleg rájött, hogy ismeri néhány árnyalatot, akkor a megfelelő önéletrajzot mindössze 20 perc alatt írhatja. Mindent, amit a pályázótól kell megkövetelni, egyszerűen a leginkább igazságosan elmondja magáról, és túlzás nélkül tegye meg. Így minden álláskeresőnek cselekednie kell, beleértve azokat is, akik állítólag vezető pozíciónak számítanak. Igaz, néhány pozitív tulajdonság feje esetén.
Jobb lesz, ha jelzi, hogy van -e hasonló tapasztalata, és ami a legfontosabb: milyen pénzügyi eredmények érte el az egységét, miközben sikerült. Ezenkívül ebben az esetben tisztázni kell, hogy mennyire készíti el a munkavállalók fejlesztési terveit, mennyire érti meg a pénzügyi jelentéseket, és természetesen ismeri -e az idegen nyelveket (feltétlenül sorolja fel mit és adja meg, milyen szinten).
5 Pozitív tulajdonság a vezető számára:
- Mentálisan stabil
- Ékesszóló
- Fegyelmezett
- A vezető természetéből adódóan
- Felelős
5 Negatív tulajdonság a vezető számára:
- Álszent
- Ravasz
- Arrogáns
- Agresszív
- Rögzített
Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet a menedzser önéletrajzában jeleznek
Jelenleg a menedzser üresedése a legnépszerűbb az álláskeresők körében. Általános szabály, hogy ebben az esetben az embereket vonzza az a tény, hogy határozottan nem kell hidegben dolgozniuk és kemény fizikai munkát végezniük. És bár a menedzsereket különböző területeken (eladás, vásárlás, reklám, személyzetkészlet) gépelik, szinte mindig a munkáltatók elvárják tőlük. Maximális tevékenység, társaság és természetesen a nyitottság.
Ha nem rendelkezik ezzel a három tulajdonsággal, akkor általában jobb, ha a menedzser rendezi. Végül is, amint a gyakorlat azt mutatja, ha egy ember túl lassú, letargikus és nem érintkezik, akkor a legtöbb esetben nem tudja megbirkózni az előtte kitűzött célokkal.
5 Pozitív tulajdonságok az önéletrajzban a menedzsernek:
- Nyitottság
- Energia
- A nehéz helyzetekben való gondolkodás képessége
- Szorgalom
- Tisztesség
5 negatív tulajdonság az önéletrajzban a menedzsernek:
- Konfliktus
- Figyelmetlenség
- Ingerlékenység
- Határozatlanság
- Irigyelő
Ami jobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet a titkár összefoglalójában jeleznek
Meglehetősen sok ember nagyon könnyűnek tartja a titkár munkáját. Ez az oka annak, hogy a fiatal lányok, akik elsajátították a legegyszerűbb számítógépes kurzusokat, elkezdenek viharolni a nagyvállalatok irodáit, már elképzelve a jövőbeli fizetésüket.
Valójában a modern titkárnak számos kötelezettsége van. A gyors és kompetens szövegkészlet mellett jól ismeri a különféle dokumentumok összeállítására vonatkozó szabályokat, kezdeti készségekkel kell rendelkeznie a Photoshop -szal való együttműködésben, és ha lehetséges, legalább egy idegen nyelvet ismeri.
És csak akkor, ha rendelkezel ezekkel a készségekkel, akkor munkát szerezhet egy jó társaságban. De ne felejtsd el, hogy a fenti munkáltató számára a fenti tulajdonságok mellett nagyon fontos, hogy asszisztense megszervezze. Ezért jobb lesz, ha egy önéletrajz összeállításakor az üzleti találkozók megszervezésének képességére és a dokumentumok megfelelő elkészítésére való képességére összpontosít.
5 Pozitív tulajdonságok az önéletrajzban a titkárnak:
- Kezdeményezés
- Pontosság
- Felelősség
- Tudatosság
- Udvariasság
5 Negatív tulajdonságok az önéletrajzban a titkárnak:
- Csevegő
- Figyelmetlenség
- Durva
- Lustaság
- Lucskos
Melyek a legjobb 5 pozitív és 5 negatív tulajdonság, amelyet az önéletrajzban a könyvelőnek jeleznek?
A könyvelő azokra a szakmákra utal, amelyekre szükség van a figyelem és a kitartás maximális koncentrációjára. Ezért az önéletrajz létrehozása ehhez a pozícióhoz tisztáznia kell, hogy Ön a legfigyelemreméltóbb ember, aki órákig képes monoton munkát végezni. De ne feledje, hogy a legtöbb esetben a munkáltatók nemcsak a számot igénylő pályázókat igényelnek erre a helyre.
Arra törekszenek, hogy olyan alkalmazottat szerezzenek, aki tárolja a társaság összes pénzügyi titkát. Tekintettel erre, egyszerűen csak arra kell összpontosítania, hogy a jövő BOS figyelmét arra a tényre kell összpontosítania, hogy nem hajlandó csevegni a felesleget, és tudja, hogyan kell tárolni mások titkait.
Egy másik minőség, amelyet az önéletrajzban meg kell említeni, nagy felelősség. Hogyan ne forduljon, és a könyvelőnek néha pontosan akkor kell elkészítenie a pénzügyi jelentéseket, amikor mindenki más pihen.
5 Pozitív tulajdonság az önéletrajzban a könyvelőnek:
- Az elemzés képessége
- Önszervezés
- Figyelmesség
- Személyiség
- Áldás
5 negatív tulajdonság az önéletrajzban a könyvelőnek:
- Önbizalom
- Hamis
- Szemtelenség
- Gyanú
- Hiányzóság hiánya
Nem konfliktus, magas tanulás, rossz szokások nélkül, társaság: Hogyan bizonyíthatjuk jelenlétüket a munkáltató számára?
Ahogyan a gyakorlat azt mutatja, a legtöbb álláskereső kissé díszíti önéletrajzát, így néhány munkáltató megpróbálja megérteni, mennyire igaz ez egy személyes találkozón. A munkahelyi kérelmezőt meghívják egy interjúra, és olyan vezető kérdéseket vetnek fel, amelyek segítenek egy személynek a lehető legjobban felfedni.
Az ilyen kérdéseket leggyakrabban rejtve teszik fel, például a munkáltató, mintha véletlenszerűen megismerné a véleményét valamilyen konfliktushelyzetről, és a válaszai alapján arra a következtetésre juthat, hogy a botrányokhoz való hozzáállásáról való hozzáállásodat, mennyire valósított meg. és kacsint.
Tekintettel erre, ha be akarja bizonyítani, hogy önéletrajza igaz: akkor:
- Beszélésekor nézzen ki egy embert a szemébe
- Ne nézz el, ha nem tetszik, amit hallottál
- Próbáljon meg hallgatni a beszélgetőpartner kérdéseit a végéig
- Beszéljen nyugodtan, egyértelműen kiejtve az összes hangot
- Semmilyen esetben ne engedd, hogy elengedje az éles vicceket
- Próbálja meg meglepni a munkáltatót a kívánt munkával kapcsolatos ismeretekkel