7 A sikeres karrier titka. Szakmai karrierterv

Az a vágy, hogy sikeres emberré váljon, önellátó és természetesen gazdag, mindannyiunkban rejlik. Hogyan kezdje el az utat egy nagy vállalkozáshoz, megvalósítsa a terveit és álmait? Beszéljük meg.

Sokan szinte az óvodai álmokból a sikeres karrierről, még azt sem tudtam, mi az. De biztosak vagyunk benne, hogy a sikeresnek való gazdagság. Jó autó, ház, gyönyörű élet, hírnév. Évek telik el, és van lehetőség arra, hogy belemerüljünk ebbe a vonzó valóságba. Csak erre szól, pontosan tudnia kell, hogy mi az út, hogy a furcsa tervek ne váljanak csalódássá.

7 A sikeres karrier titka - hogyan lehet karriert építeni?

1. Számítottak egy oktatási intézmény megválasztására
2. A legsúlyosabb hozzáállás az oktatási folyamathoz
3. A tudás gyakorlati konszolidációja
4. Az első "felnőtt" munka
5. Folyamatos előrehaladott képzés
6. Az előrelépés vágya
7. Társaság és képesség az üzleti kapcsolatok kiépítésére

A sikeres karrier felépítése egy oktatási intézmény megválasztásával kezdődik. Ebben az esetben nemcsak a vágyait, hanem a természetes tehetségeket is figyelembe kell venni, még akkor is, ha nem jelenik meg teljesen. Vannak olyan modern technikák, amelyek elősegíthetik a lehetőségek feltárását és az intézet megválasztásának megfelelő orientációjának meghatározását.

A legsúlyosabb hozzáállás a választott intézetben való tanuláshoz. Ha a cél a karrier felépítése, akkor egyidejűleg el kell készítenie néhány tudományágot, amelyek a jövőben segítenek. Ha lehetséges, próbáljon bejutni a nemzetközi hallgatók cseréjére. A külföldi utazás sikeres ugródeszkát jelenthet a jövőbeni vállalkozás létrehozásában.

A következő szakasz egy gyakorlat, amelyet a keresésnek jóval el kell kezdeni, mielőtt diplomát kapnának. Ezenkívül lehetséges lesz bemutatni első képességeiket az üzleti kapcsolatok kialakításához.

De a legfontosabb lépés lesz az első munkahely. Itt minden erőfeszítést meg kell tennie. A kiválasztott társaságnak nemcsak tekintélyesnek, hanem ígéretesnek is kell lennie. Csak akkor lehetséges, hogy összekapcsolja vele a jövőjét.

Annak érdekében, hogy ne váljon észrevétlen, rendes irodai munkássá, ne felejtse el a továbbképzést, ne maradjon el a progresszív technológiáktól. A kreatív és nem -banális megoldások megválasztása szükségszerűen ahhoz a tényhez vezet, hogy a vezetés értékelni fogja fiatal alkalmazottjának képességét.

Figyelembe kell venni magukat, nem kell attól tartani, hogy a kollégák elmaradnak. Ön építi a karrierjét, de nem szabad alábecsülni a parancsmunkát. Előfordulhat, hogy a jelen kollégái a jövőben beosztottakká válnak.

Soha ne állj meg itt. Mindenkinek tudnia kell, hogy nagyszabású tervei vannak és nagy vágya van a karrier létrájának minden lépésének leküzdésére.

Sikeres karrierszabályok

• Végezze el szakmai feladatait legalább 200% -kal. A legelső naptól kezdve nemcsak hogy mutassa meg magának egy képzett szakembert, hanem valójában is egyre váljon
• A lehető leginkább társasági, de egyértelműen megfigyelje az alárendeltséget, különben ellenséget tehet a főnök személyében. Próbálja meg megbizonyosodni arról, hogy a barátságos kapcsolatok ne zavarják a szolgáltatást
• Ahhoz, hogy gyorsan döntsön a döntések meghozatalához, nem kétséges, hogy lehetséges -e megmutatni magának. Lehetséges, hogy pontosan ilyen lépést várnak el egy fiatal alkalmazotttól, hogy magasabb oszlopgal bízzák meg
• Távol, hogy eldobja a hülye makacsságot, és legyél őszinte magaddal és másokkal. Mindig ismerje fel a hibákat, ha van ilyen. De egy „de” -val - nemcsak felismerni, hanem mindenképpen kijavítani őket. Akkor nem csak az alárendeltek, hanem a vezetők is tiszteletben tartják

Fontos! Ha elégedetlenséget érez a munkából, akkor megérti, hogy ez nem a tiéd, hogy a kiválasztott tevékenységi terület nem érdekes számodra, nem szabad pazarolni az időt. Míg fiatal, új lehetőségeket mester el, és továbbra is keresse meg magát. Időnként néhány évre töltött év sokkal hasznosabbá válik, mint az egész élet az unalmas munkában.

A menedzser karrierjének felépítése

A menedzserré válás képessége csak a vezetők körében jelenik meg. Ez a fő, de nem az egyetlen tényező. Fontos a társadalom, az a képesség, hogy megbirkózzunk a csapattal és megtalálják a kijáratot a nehéz helyzetekből.

A menedzser karrierjének elején vegye be a teljes munkafolyamatot a karrier elején. Mindent meg kell szervezni, hogy minden egyes osztály minden munkavállalója a lehető leghatékonyabban végezze el funkcióját.

Ön menedzser, nem könyvelő, személyi tiszt vagy raktárkezelő. De minden, ami a társaságban történik, az ön ellenőrzése alatt kell lennie. Különös figyelmet kell fordítani a személyzetkészletre, mivel a csapat, összehangolt és barátságos, ez az alapja a menedzser sikeres üzleti és karrier -növekedésének.

A vezető sikeres karrierje titkai - karriertervezés

Minden vállalatnak ki nem mondott szabályai vannak, amelyeket az egész csapat megpróbál követni. A munka első napjától kezdve jó lenne megtudni ezeket a finomságokat, hogy a jövőben jövedelmezőek legyenek. Jó lenne erről a vezetővel beszélni, hogy világossá tegye, hogy meg akarja osztani a vállalat értékeit. Ez nem marad észrevétlenül, ami elősegíti a növekedést a jövőben. Ezt az első lépésnek nevezheti.

Nem szabad szégyen, hogy megmutassa képességeit. A professzionalizmus, a szilárdság, az emberek megértésének képessége lehetővé teszi, hogy első helyet foglaljon el az idősebb posztra jelöltek listáján.
A jó vezető számára a presztízs és a siker kérdése az idegen nyelvek ismerete. Sokkal hatékonyabb tárgyalni a külföldi partnerekkel.

Karrierépítés - Karriernövekedés a munkahelyen

• Legyen kétségtelen szakember. Ez a kulcsa a sikeres karriernövekedésnek
• Alkalmazza az innovációt az önfejlesztésben, ne csak a feladataira összpontosítson
• Az őszinteség az üzleti partnerekkel az első helyen áll. Sajnos a minőség meglehetősen ritka, de ez gyümölcsöt fog viselni, és a kollégák viszonoznak
• A személyes ambíciók nem helyezik el a vállalat érdekeit, de ezeket a paramétereket fanaticizmus nélkül kell megfigyelni

Hogyan lehet létrehozni az életedet - szakmai karrier

• Sokan azon tűnődtek, miért tettek egyesek mindent, míg mások hétköznapi alkalmazottakként élnek az irodában. Bár a hajlam a szakmai tevékenység elején azonos szinten volt. És a lehetőségek megközelítőleg ugyanazok
• A probléma az, hogy a karrier csak azok számára jár, akik erre törekszenek, és megpróbálnak maximális erőfeszítéseket tenni
• Az élet és a siker javítása érdekében radikálisan meg kell változtatnia a világképét. Állítson be egy célt, rajzoljon egy gyönyörű jövőt, és nyugodtan lépjen tovább. Ha szükséges, hagyja el a régi munkát, mivel már hozzászokott, hogy "szürke egérnek" érzékelje Önt
• Egyes pszichológusok azt tanácsolják, hogy készítsenek vágyak kollázsát. Ez a sors üzeneteként fog működni, és segít elérni azt, amit akar. Rajzolnia vagy ragaszkodnia kell egy nagy papírképről, amit álmodozik
• Ne utasítsa el a legmerészebb vágyakat - ha ez egy autó, akkor a legdrágább, ha pihen, akkor csak a világ legjobb üdülőhelyeiben. Család, jólét, sok pénz, hagyja, hogy mindezt a kollázson ábrázolják

De a fő akció az önzetlen munka. Nem az erő felében, hanem a teljes odaadással. És amikor a kollázsból származó képek valóra válnak, akkor az a felismerés, hogy győztes vagy. A szerencse mindig azon az oldalán van, aki hisz benne.

Munka és karrier - siker a karrierben

A karrier sikere gyakran a külső tényezőktől függ. A főnökkel való kapcsolatok kezdetben nem működtek. Ez meglehetősen gyakran fordul elő, különösen akkor, ha a séf rájött, hogy vezetői tulajdonságai veszélyt jelenthetnek számára.

Taktanként javíthatja a helyzetet, világossá teheti, hogy nincs szüksége a pozíciójára, hogy a karrierjét méltányosan részesítse előnyben. Ha ez nem működik, akkor újabb munkát kell keresnie, mivel ennek növekedése továbbra is cső álom marad.

A versengő vállalatok alkalmazottaival fennálló barátságos kapcsolatok bizonyos időszakban problémákat okozhatnak. Különösen akkor, ha ez a hatóságok ismertté válik. Kegyetlen, de karrierje sikeréhez el kell rejtenie, vagy választhat.

Regionális igazgató - Hogyan lehet igazgatóvá válni?

A regionális igazgató a fővállalat egyik fiókját működteti. Egy ilyen hozzászóláshoz vezetéssel kell rendelkeznie egy vezetésben, és nem feltétlenül ugyanabban a tevékenységi területen.

A rendező tisztán műszaki helyzet. Kiváló vezető lehet, aki kívülről jött, de a jövőben a termelés sajátosságainak alapos tanulmányozása nélkül nem tudsz megtenni.

A rendezővé válás sokkal könnyebb azok számára, akiknek jó ajánlásaik vannak. És természetesen a megadott követelményeknek való teljes betartás. Ha minden elmúlik ebben a tekintetben, akkor az interjú során a legjobb oldalról meg kell mutatnia magának. Kifejezni érdeklődését a vállalat sikere iránt és a magasabb irányítás maximalizálása iránt.

Dolgozzon a bolt igazgatójaként - Hogyan készítsünk önéletrajzot a menedzserről?

Jelentősen növekszik az üzletvezető vagy a bolt igazgatójának pozíciójának megszerzése, ha a megfelelő önéletrajzot alkotja.

• Konkrétan jelölje meg, hogy melyik pozíció felel meg az Önnek, és melyik kereskedelem területén
• Adataik - vezetéknév, név, patronim, életkor, tartózkodási hely és kapcsolattartók, amelyekkel kapcsolatba léphet veled
• Oktatás - Az oktatási intézmény, oktatók, specialitás neve
• Kiegészítő képzés - ha van
• Korábbi munkahelyek - részletesen, jelezve a hozzászólásokat és az eredményeket
• Funkcionális felelősségek, amelyekben erős vagy
• Nyelv ismeret
• A számítógép ismerete - milyen szinten
• Személyes tulajdonságok, hobbi, hobbi

Ha szükséges, akkor megadhat további információkat, ha megfelelőnek tartja. A teljesebb információk segítenek a munkáltatónak abban, hogy megalapozza magát a választásában. De túlzott lelkesedés nélkül az önéletrajz üzleti információk, nem pedig műalkotás.

Egy nő sikeres karrierje

A nők számára nehezebb elérni a karrier növekedését. És ehhez több erőfeszítést kell tennie, mint egy ember. Bármely vállalat vezetője több évvel korábban kiszámítja, amikor egy új alkalmazott jelölését mérlegeli. És még ha nem is tervezi, hogy szülési szabadságra megy, a főnök megérti, hogy előbb vagy utóbb megtörténik. Tehát szükség lesz az új személyzet képzésének erőforrásainak cseréjére és költésére. Miért lenne szüksége ezekre a problémákra?

Egy felnőtt gyermekkel rendelkező nőnek több lehetősége van. De még ebben az esetben senki sem biztonságban van a kórházi és más előre nem látható körülményektől.

Csak egy kiút van - hogy bemutassa tudását, képességeit és tehetségeit, hogy a vezető ne legyen kétség. Minden kérdésre világos válasznak kell lennie. Az interjút, amely üzleti tulajdonságuk, a nem szabványos gondolkodás és a női varázsa bemutatására irányul, amelyet a férfiak szerencsére megfosztanak.

A főnöknek egyszerűen nem veszi kötelessége, hogy ne vegye figyelembe a távollét, futás és más pontok állítólagos időszakát, ha csak egy ilyen értékes alkalmazott megszerzése.

A további karrier kevés megkülönböztethető az ember szakmai növekedésétől, bár van némi előnye. A nő intuitívabb. Helyesen kombinálhatja a matematikai pragmatizmust és a természetes hangulatot, és ez az üzleti élet legdrágább minősége.

Hova helyezhessünk egy önéletrajzot?

• Az önéletrajzot összeállítják, de hová kell helyezni, hogy ne lógjon egy halott erőforráson. Ehhez vannak hirdetések és webhelyek a munkáról. Figyelembe kell vennie ezen erőforrások részvételét, és ki kell választania azokat, amelyek e tekintetben vezető helyeket vesznek fel
• Az első oldalakon sok webhely felajánlja a VIP hónap fizetését. Nem drága, de jelentősen felgyorsíthatja a munka keresését.
• Mindenekelőtt figyelnie kell a webhelyek regionális tulajdonjogára. Bolond az, ha önéletrajzot helyez a Novgorod erőforrásaira, ha Moszkvában munkát fog találni
• A munkakeresési közösségi hálózatok nagyon népszerűek. Az ügyfélkör annyira kiterjedt, hogy biztonságosan remélheti a pozitív eredményt. Vannak olyan speciális csoportok, amelyekben a pályázók önéletrajzává válnak, tehát a munkáltatók bejelentései

Fontos! Az önéletrajz befogadásához válassza ki a webhelyek maximális számát. Ezután a keresési idő csökken, és gyorsan megkapja a kívánt munkát.

Avito folytatása - a megfelelő önéletrajz a munkához, hogyan kell elhelyezni a webhelyen?

Az önéletrajzok elhelyezésének egyik népszerű webhelyét jogosan tekintik Avito -nak. Erre az erőforrásra vonatkoznak, elsősorban különféle okokból kezelik őket. Ezenkívül nagyon egyszerű funkcionalitás létezik, csak tegyen néhány lépést.

1. Regisztráció, amely jelzi a telefonszámot és az e -mailt
2. A szakasz kiválasztása - "munka" - az önéletrajzok elhelyezése
3. A megadott űrlap kitöltése a személyes fényképek elhelyezésével (nem feltétlenül)

Korábban meg kell ismerkednie az erőforrás szabályaival, hogy ne legyen távol a jogsértésekhez. Töltse ki részletesen az űrlap összes ablakát, és kövesse a nyomokat.

Ez az űrlap megjelenik az Avito oldalon, miután kiválasztotta a részt:

Hogyan készítsünk karriert: tippek és vélemények

Sok nő elérte a csodálatos eredményeket és az egyetemes elismerést a problémáknak köszönhetően, amelyekkel személyesen kellett szembesülniük. És a gyerekek nem homályosak voltak, még az anyjuk sem segítették.

Daria Puhaeva, az ékszer márka alkotója

• Gyerekek gondozása, egy nagy ház - mindez nem engedte, hogy hosszú ideig elhagyja a családot. De mi van a munkával, karrierjével, mert ehhez hosszú ideig a családon kívül kell lennie. Egy barát, aki sikeres üzleti tervet váltott ki, segített. Együtt létrehoztunk egy új márkát - medálokat figurákkal a fiúk és a lányok számára. Talán pontosan ez az a tény, hogy nem bánnék a vásárlással, ami másokat is jelent. Elégedett vagyok az életemmel és az új munkámmal, és ami a legfontosabb: a gyermekeim mindig ott vannak.

LIDA DANILOVA - Gyerekkönyvek szerzője

• Egy gyermek születése előtt nem is gondoltam a karrieremre, és miután az életem drámai módon megváltozott. A lánya lett a fő inspirálóm. Neki köszönhetően két könyvemet láttam, és nem fogok megállni. És az egész azzal kezdődött, hogy feltöltöttem egy fényképet a közösségi hálózatra. Ezek voltak a családunk estéi, amelyeken a kreativitással foglalkoztunk. Most van egy kiadóm és sok új projektem.

Victoria Krasilshchikova - Az Információs Szolgálat alkotója

• A múltban marketingszakértő vagyok, tehát tudtam, hogyan lehet új vállalkozást megszervezni a semmiből. Sokak számára rejtély marad, hogy van időm mindenre, mert három gyermek sok időt vesz igénybe. A projekt megnyitása egy harmadik csecsemő születésének előestéjén történt. Minden, amit csinálok, a gyerekeknek szenteltem, mert a szolgálatom segít megszervezni a szabadidőt. Gyerekeim nemcsak inspirálják az új csúcsok hódítását, hanem a fő kritikusok is.

A sikeressé válás és a karrier felépítése nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. De mindenkinek annyi ereje van, hogy megfordíthatja a hegyeket. Csak ezt a potenciált a helyes út mentén kell irányítani, és a sikeres karrier valósággá válik.

Videó: Internetes marketing trendek