Kombiniranje i dijelom -vrijeme - koja je razlika? Koja je razlika između kombinacije dijela -vremena?

U ovoj ćemo temi proučiti razliku između dijela i kombinacije.

Kombinacija i kombiniranje profesija danas je vrlo popularna, jer omogućuju da se ne ograniče sebe i svoje sposobnosti s jednom specijalnošću. Međutim, u vezi sa sličnošću ova dva različita koncepta, sami poslodavac i zaposlenici često su zbunjeni, što je suština određenog čina. I to nije iznenađujuće, jer su slični ne samo s filološke strane, već i od legalnog. I pokušat ćemo razumjeti ovu temu.

Dio -vrijeme i kombinacija - koja je razlika?

Da biste shvatili za razliku od dijela i kombinacije, trebali biste se obratiti Zakonu o radu Ruske Federacije. Obje ove odredbe regulirane su zakonom, ili bolje rečeno poglavlje 44. No, članci se nalaze u blizini: dijelom -vrijeme se temelji na članku 60.1, a kombinacija se temelji na članku 60.2.

• Često se u određenom poduzeću može razviti situacija kada poslodavac mora distribuirati određenu količinu neispunjenog posla između zaposlenika. Sve može biti razlog. Na primjer, puštanje jednog od kolega na odmoru, odbacivanje zaposlenika i može se dogoditi u novom smjeru u radnom području. Ili je bilo nekih unutarnjih promjena u kolektivnoj strukturi.
  • Ako volumen pruženog rada nije baš kritičan kako bi privukao novu osobu u osoblje, tada se ovaj rad može obaviti zahvaljujući narudžbi kolege u obliku dodatne količine rada.

• Glavna razlika je sljedeća Kombinacija se može organizirati s glavnom aktivnošću samo u slobodno vrijeme, ali ne više od 50% glavnog radnog vremena.
  • Čak i ako zaposlenik radi u istom poduzeću, za istog poslodavca njegov se rad -vremenski rad obavlja isključivo izvan radnog vremena.
• O kombinacija,tada se rad koji je obavio zaposlenik obavlja određeno vremensko razdoblje podudara se s glavnim radnim vremenom.
• Zahvaljujući ovome, možemo zaključiti taj dio -vrijeme ima pravo postojati, kako u jednoj tvrtki, tako i u nekoliko, dok Kombinacija se ostvaruje isključivo unutar određene organizacije.
  • Primjer dijela -vremena: Specifični zaposlenik radi u tvrtki kao računovođa od 8:00 do 17:00, a od 17:00 do 19:00 radi kao blagajnica.
  • Primjer kombinacije: Specifični zaposlenik radi u društvu kao računovođa i blagajnik od 8:00 do 17:00.

Važno je razumjeti da je kombiniranje, prije svega, provedba dodatnih uputa od strane uprave.

Važne karakteristične nijanse između dijela i kombinacije

• Kombinacija treba dodatno izvršavanje ugovora o radu Čak i ako će kupovina zaposlenika raditi u istoj tvrtki. Ugovor o zapošljavanju bez neuspjeha ukazuje na to koje će funkcije obavljati zaposlenik, u kojem će razdoblju i kako će biti plaćen rad zaposlenika . Postoji službena registracija novog položaja zaposlenika u obliku T-1.
• Kombinacija u dokumentarcu je malo lakša. Poslodavac izdaje naredbu da je dodatnom zaposleniku povjereno dodatne dužnosti koje će se financijski ohrabriti . Službeno zaposlenje se ne događa.

Važno: Također je vrijedno znati da u radnoj knjizi nema zapisa ako zaposlenik radi na kombinaciji. S dijelom -vremenom, sve promjene nužno su izvršene od dodatnog rada u glavnoj radnoj knjizi.

• Što se tiče plaćanja za obavljeni posao, Zatim na temelju zakonodavstva Ruske Federacije , kupci zaposlenika dobivaju svoju plaću, počevši od radnog vremena i količine obavljenog posla.Često dio -vrijeme prima satno plaćanje.
  • Situacija s kombinacijom postova sastoji se malo drugačije. Prema članku 151. pri kombiniranju postova, obavljajući dodatni volumen rada tijekom radnog vremena ili obavljanje zaposlenika izravnih dužnosti drugog , zaposlenik prikuplja dodatne plaće, od kojih iznos dolazi iz sporazuma dviju strana. Naime, poslodavac i podređeni. To može biti i pola fiksne stope i premium poticaja.

• Također je vrijedno dodirivati Dodatna plaćanja u obliku odmora ili pacijenata itd. Monfummer Postoje dvije različite količine koje se razmatraju odvojeno.
  • Ali sa kombinacija Izračunavaju se samo glavna zarada, ali uzimajući u obzir one dodatne naknade.
• Odmoristo s dijelom -vrijemeto se događa samo u isto vrijeme, a legalno je formalizirano na dva mjesta. Ali glavni položaj postavlja odmor.
  • U kombinaciji Odmor se ne pretpostavlja za dodatni "dio -vrijeme". Samo zaposlenik u vrijeme odmora izuzet je od dodatnih opterećenja.
• Jer s dijelom -vrijemeide gotovo za novi dizajn, samo s malim radnim vremenom, a zatim Otpuštanjemora se pridržavati svih odlomaka članka 81.
  • Kombinacijane zahtijeva otpuštanje. Jednostavno, opet, međusobnim sporazumom ili na kraju dogovorenog roka, zaustavlja se dodatno opterećenje radnika.

Razlika u osobljem u dijelu i vremenu i kombinaciji

• Kad se kaže o dijelu -vremenu ili kombinaciji, odmah postaje jasno da će se volumen rada povećati nekoliko puta. Prije svega, takva je radna praksa povezana s dodatnim opterećenjem. Ali između ova dva koncepta postoji značajna razlika u smislu ograničenja.
• Kombinacija je ograničena na samo jedno poduzeće i jednog poslodavca. Ali svaki zaposlenik koji ima odgovarajuću razinu kvalifikacije za ovaj dodatni volumen može ići na kombinaciju.

• Kombinacija dijela -vremena zahtijeva dodatno radno vrijeme. Zakonodavstvo i tako predviđa određeno ograničenje u dodatnom radnom vremenu, ali za dio -vrijeme primjenjuju se brojne zabrane rada.To se radi tako da zaposlenik ne preplavi, što može dovesti do smanjenja kvalitete njegovog rada. Evo glavnih iznimki:
  • zaposlenik mlađi od osamnaest godina;
  • ako je zaposlenik koji radi u medicinskoj ili pedagoškoj sferi smanjio glavno radno vrijeme, tada može postati vrijeme. Inače, punom brzinom, to je nemoguće;
  • zaposlenik državnog poduzeća ne može postati spoj;
  • napredovanje dijela -vremena zabranjeno je u poduzećima s štetnim ili opasnim radnim uvjetima;
  • ako govorimo o usluzi prijevoza;
  • sudac, vojno osoblje, odvjetnik, odvjetnik, zamjenik, gradonačelnik ne može postati dio -vrijeme!

Važno: Ako poslodavac odluči prekršiti jednu od ovih zabrana, tada će se financijski oporavak nametnuti poduzeću i upravljanju. Pored toga, direktor organizacije nema ovlasti zabraniti svog podređenog da radi kao dio -vrijeme. Također, broj poslodavaca na koji isti dio vremena može raditi sa zakonodavstvom.

Kao što vidite, dio -vrijeme i kombinacija imaju malo slične - na kraju krajeva, ovo je dodatni rad i zarada. Ali oni imaju važna pitanja rada.

Video: Koja je razlika između dijela i kombinacije?