Tko može stajati na razmjeni rada - uvjeti za registraciju, dokumente, dužnosti, naknade

Kad iznenada izgubimo posao, vrlo je zastrašujuće ostati bez sredstva za život. Tada možete kontaktirati relevantne vlasti radi pomoći.

Izgubivši svoje radno mjesto, osoba već neko vrijeme pada u stresnu situaciju. Da bi se prijelazno razdoblje prilikom traženja novog radnog mjesta bilo manje intenzivno - država pruža usluge u pomoći u zapošljavanju građana kroz posredničke centre za zapošljavanje.

U tim tijelima možete dobiti privremenu financijsku pomoć, kao i mogućnost pohađanja tečajeva nove profesije. Na temelju široke baze podataka o slobodnim radnim mjestima, nezaposleni se pruža prilika da se upoznaju s mjestima rada u svim regijama zemlje.

Tko može stajati na razmjeni rada?

Nezaposleni - civil koji ne obavlja radne aktivnosti razmatra se i registrira se u odgovarajućem instanci. Nema trajno plaćeno radno mjesto i traži ga, u bilo kojem trenutku prihvaćam da pronađem posao.

Sljedeće osobe mogu se registrirati:

1. Građani koji su dostigli 16 godina - koji žele početi raditi sami.
2. Žene u roku trudnoća do 30 tjedana.
3. Osobe ranije ne rade, na temelju obuke u obrazovnim institucijama. Na kraju studije imaju pravo registrirati se u Centru za zapošljavanje.
4. Osobe koje privremeno ne rade, ali su radile ranije.
5. Radnici koji su pali u postupak smanjenje osoblja poduzeća.
6. Stanovnici i ne -rezidenti zemlje.
7. Osobe s uvjetnom osudom. Odbijanje registracije ovih osoba kršenje zakona.

Očekivane majke vrlo su zabrinute zbog pitanja je li moguće truditi se na razmjeni rada? Pogledajmo bliže ovo pitanje.

• Žena čija je trudnoća manje od 30 tjedana - Postupak registracije nezaposlenosti u skladu s općim pravilima.
• Nije potrebno podnijeti nikakve dodatne dokumente o stanju zdravlja. Međutim, treba ga uzeti u obzir kada razdoblje trudnoće premašuje navedeno - žena bi trebala deregistrirati, podnijevši potvrdu iz medicinske ustanove.
• Inače, naknada za nezaposlene koja joj je plaćena smatrat će se dugom državi u vezi s preplaćenjem.
• Isto se odnosi i na žene koje su pokrenule postupak nezaposlenosti u ranim fazama trudnoće, a posljednji trenutak registracije podudarao se s razdobljem prijenosa skrbništva nad njima na vlasti socijalne zaštite.

Koji su dokumenti potrebni za razmjenu rada?

• Važno je kontaktirati Regionalni centar s dokumentima i napisati izjavu.
• Aplikacija mora postaviti zahtjev za registraciju, osobne podatke podnositelja zahtjeva, njegovu karakteristiku rada i zahtjeve za željenim slobodnim radnim mjestima.
• Takva je izjava sastavljena sa zaposlenikom službe za zapošljavanje - uzorak dokumenta izdaje se na mjestu žalbe. Je li točna? Prema odluci Od 2012. br. 891 Utvrđeno je da svi građani podliježu registraciji, bez obzira na mjesto boravka i ostaju u Ruskoj Federaciji. Stoga možete zahtijevati odbijanje i podnijeti zahtjev za nezakonite radnje sudu.
• Nezaposleni također potpisuju sporazum o obradi njegovih osobnih podataka.

Popis dokumenata za dolazak do razmjene rada:

1. Izvorna putovnica.
2. Diploma ili potvrda
3. Povijest zapošljavanja. To mora biti naznačeno kad je osoba otpuštena.
4. Potvrda koja sadrži informacije o plaćama U razdoblju posljednja tri mjeseca prije otpuštanja. Oblik potvrde mora se razjasniti u službi za zapošljavanje.
5. Građani s ograničenjima zdravstvenih razloga moraju podnijeti potvrdni dokument: potvrda ili potvrda o invalidnosti.
6. Osobe koje nemaju državljanstvo Ruske Federacije moraju podnijeti dokumente koji su osnova za njihov pravni boravak u zemlji.
7. Zaposlenici koji su smanjeni - dodatno je potrebno osigurati original ili kopiju naloga za smanjenje.
8. Ljudi koji ranije ne vode posao mogu se ograničiti na podnošenje putovnice i završetak obrazovanja.
9. U nekim slučajevima mogu zahtijevati pružanje certifikata za kositra i mirovine ako ih ima.

Tko ne može stajati na razmjeni rada?

Postoji i kategorija građana koji ne mogu koristiti pravo na rješavanje pitanja zaposlenja putem registracije u službi za zapošljavanje.

Takve osobe uključuju:

1. Građani koji nisu dostigli radnu dob - 16 godina.
2. Umirovljenici se ne mogu suprotstaviti razmjeni radne snage, nije važno umirovljenje iz zdravstvenih razloga ili radnog iskustva.
3. Oni koji su na mjestima zatvora ili su osuđeni da budu kažnjeni u obliku popravnog rada.
4. Osobe koje zanemaruju pravovremeni posjet razmjeni rada.
5. Kao i oni koji daju svjesno lažni podaci o nepostojanju rada i plaća.
6. Nezaposleni, koji su odbili predložena slobodna radna mjesta u razdoblju od deset dana od datuma registracije u službi za zapošljavanje.
7. Stanite na IP razmjeni radne snage Također zabranjeno.
8. Građani s privremenom nesposobnošću.
9. Osobe usmjerene na razmjenu rada radi prekvalifikacije.

Dodatak za razmjenu radne snage

Postoji nekoliko vrsta plaćanja:

1. Plaćanje naknada za nezaposlene - Ova materijalna pomoć pruža se privremenim nesposobnim osobama. Kao i oni koji sudjeluju u javnom radu - čije se aktivnosti financiraju na štetu drugih organizacija.
2. Kompenzacija materijala - To se plaća u slučaju dugotrajnog razdoblja traženja posla - onima građanima koji više ne spadaju pod uvjetima plaćanja nezaposlenosti.
3. Plaćanja stipendija - Oslanjajte se na one koji prolaze obuku kako bi savladali novu profesiju u pravcu od razmjene rada.
4. Jedna vremenska plaćanja za premještanje - Dizajniran za građane zaposlene u drugim gradovima.
5. Rano plaćanje mirovina - Ako je potrebno, služba za zapošljavanje može pružiti pomoć u plaćanju mirovinske naknade građanima prije odlaska u mirovinu.

• Standardna količina naknada za nezaposlene izračunava se na temelju podataka iz posljednjeg mjesta rada na prosječnoj tromjesečnoj plaći konačnog razdoblja.
• Nakon obrade podataka - Nezaposleni se postavljaju plaćanja u sljedećem nalogu: Tijekom prva tri mjeseca iznos plaćanja bit će – 75%sljedeća tri mjeseca – 60%, Dalje - P oko 45% mjesečno, do kraja godine.
• Nakon godišnjeg razdoblja, nezaposleni utvrđuju plaćanje jedne minimalne plaće, uzimajući u obzir regionalni koeficijent. U nekim regijama postoje posebni monetarni dodaci.

Odgovornosti podnositelja zahtjeva na razmjeni rada

Prilikom registracije građanin pretpostavlja ispunjenje određenih uvjeta:

• Obvezno posjetiti službu za zapošljavanje dva puta mjesečno. Datum i vrijeme izlazne vrijednosti postavlja zaposlenik Service.
• Ako vam je ponuđen posao, u roku od 3 dana, poslodavcu tražite raspravu o uvjetima i detaljima.
• Pravovremeno obavijestite zaposlenika o razmjeni rada O želji da prođe prekvalifikaciju.
• Kada neovisno zapošljavanje - Obavijestite službu za zapošljavanje o početku provođenja radnih aktivnosti.

• Tijekom godine trebali biste odrediti daljnje radno mjesto, jer se nakon 12 mjeseci deregistracija automatski događa. Možete nastaviti formiranje zapošljavanja - ponovno postavljanje dokumenata za proširenje.
• Također je vrijedno razmotriti ne možete kombinirati registraciju u Centru za zapošljavanje i dodatni prihod. U ovom će se slučaju država na sudu obvezati nadoknaditi plaćenu naknadu.

Video: Kako dobiti korist ako vam ostane bez posla?