Kako uspješno podvrgnuti intervjuima, kako se ponašati na intervjuu? Što postavljaju na intervjuu: Pitanja i odgovori prilikom intervjuiranja posla

Članak o tome kako uspješno podvrgnuti intervjuima i odgovarati na pitanja potencijalnog poslodavca.

Da biste uspješno započeli karijeru, morate proći brojne testove. Prije svega, to je:

1. Dobivanje relevantnog znanja i obrazovanja
2. Potražite moguće mogućnosti rada
3. Intervju
4. Prijem za željeni položaj

Ako nema problema s prve dvije točke, tada bi intervju trebao biti utvrđen do maksimuma. Ponekad, dobro obrazovanje, osoba može sjediti bez posla mjesecima, jer ne zna kako komunicirati i služiti ispravno.

Kao rezultat toga, na intervjuu je izravno naznačen na vratima ili kažu dežurni časnik: "Nazvat ćemo vas." Ova situacija može nastati s bilo kojom nepripremljenom osobom. Da biste ga izbjegli, morate se pripremiti unaprijed.

Što traže intervju? Pitanja prilikom zapošljavanja

Poslodavac je prvenstveno zanimljiv vašim profesionalnim kvalitetama, vašem obrazovanju i radnom iskustvu. Malo je ljudi zainteresirano za vaš osobni život, kućne poslove i pasminu pasa, čak i ako je najrjeđi. Govorite jasno u slučaju, izbjegavajući višak "vode" u tekstu. U isto vrijeme, vrlo je važno ispravno se ponašati:

• Biti izuzetno pristojna i ispravna
• Ne raspravljajte se još jednom. Ne saznajte vezu. Vaš je zadatak dobiti ovaj posao
• Zadržite kontakt očima i držanje
• Ispravna "utaja" od pitanja je ujedno i odgovor
• Ponekad možete postaviti poslodavcu pitanje. Ali ovo je pravo dano da ne koriste sve, već samo ljudima koji dobro razumiju ljudsku psihologiju i sposobni "uhvatiti" pravi trenutak

Možete čuti pitanja o svom prethodnom poslu, odnosima s budućim kolegama, željenim plaćama. Također, možda će vas pitati što znate o tvrtki za zaposlenike.

Evo važne točke: Prije nego što negdje dobijete posao, pokušajte saznati o tvrtki što je više moguće. Čak i ako su informacije negativne, smislite nešto što bi moglo potražiti istinu.

Ne zaboravite da je intervju dijalog dviju jednakih ljudi zainteresiranih za usluge jedni drugima. Ako poslodavac traži zaposlenika, zanima vas.

Ako ste došli na intervju, zanima vas posao. Ne omalovažavajte se, ne smanjujte traku. Vi ste osobnost. Ne dopustite mi da se srušim. Još niste povezani s potencijalnim poslodavcem ništa drugo osim ukupnog zraka u uredu.

Idemo dalje s određenim popisom pitanja:

1. Recite nam kako ste naučili o našoj tvrtki i na kojem položaju biste željeli zauzeti
2. Tko ste radili do ove točke i zašto ste napustili prethodno radno mjesto
3. Koje su vaše snažne osobine
4. Koje su vaše slabe osobine
5. Na koju plaću računate
6. Koliko dugo planirate raditi s nama
7. Kako se obično razvija vaš odnos s kolegama/nadređenima? Je li bilo sukoba
8. Tko vidite sebe za 5 godina
9. Imate li profesionalne veze koje mogu dobro doći na novom radnom mjestu
10. Kako izdržavate velika proizvodna opterećenja
11. Što radite da rastete kao specijalist
12. Gdje možete dobiti detaljnu karakteristiku o vama

Kako uzeti intervju: Odgovori na pitanja

Primjeri odgovora na intervjuu:

1. Recite nam kako ste naučili o našoj tvrtki i na kojem položaju biste željeli zauzeti?
   Na ovo pitanje se može slobodno odgovoriti. Nakon vašeg odgovora, poslodavac bi trebao imati ideju da svi i svi znaju za njegovu tvrtku. Ako možete tiho nagovijestiti da se tvrtka poštuje u društvu - upotrijebite ovo: „Naučio sam (a) o vašoj tvrtki iz novina/Interneta/vidio sam oglasni štit/savjetodane prijatelje. Zainteresiran za položaj regionalnog menadžera (na primjer). " Što je viši položaj koji želite dobiti, to će biti viši u očima poslodavca, bit će vaš krug poznanika. Uostalom, savjetovali su vam da odete ovdje, pa to razumiju
2. Tko ste radili do ove točke i zašto ste napustili prethodnu poziciju?
   Nemojte reći da ste izbačeni s praskom zbog zlouporabe vlasti ili sustavnog neuspjeha u poštivanju dužnosti. Možete odgovoriti na ovo: „Prije sam tamo radio. Tražim mogućnosti za profesionalni rast i poboljšanje svojih vještina. Vaša tvrtka samo pruža takvu priliku. " Stoga ćete laskati poslodavcu da ste iz mnogih opcija odabrali upravo njegovu tvrtku, kao najprikladnije
3. Koje su vaše snažne osobine.
   Slobodno izjavite svoje profesionalne osobine, ali prerano je spomenuti osobne osobine: „Ja sam svrhovita osoba i uvijek donosim posao do kraja. Na prethodnom radnom mjestu uvijek ste se mogli osloniti na mene kao odgovornog zaposlenika. Ja dobro volim i ispunjavam svoje dužnosti
4. Koje su vaše slabe osobine.
   Židov, pokazuju fleksibilnost uma, uključite logično razmišljanje, ali nikada ne izdaju svoje slabosti. Prerano je da poslodavac zna za njih. Možete odgovoriti na ovo: „Moji nedostaci ne utječu na moje profesionalne kvalitete
5. Na koju plaću računate?
   Možete sigurno nazvati brojku, 15% više od prethodne plaće. Ako vam se nudi malo manje, nećete biti uznemireni, jer je čak i takva plaćanja veća od vašeg prethodnog
6. Koliko dugo planirate raditi s nama? Ne stavljajte točne okvire. Nemojte reći: godinu dana, dva, mjesečno, tjedno. Bolje je to reći: „Da bih precizno odgovorio na vaše pitanje, moram se pridružiti timu, osjetiti atmosferu koja je tamo vladala, procijenite hoće li mi ovaj rad zaista pomoći da se u potpunosti otvorim
7. Kako se obično razvija vaš odnos s kolegama/nadređenima? Jesu li bilo sukoba?
   Ako su sukobi bili, posebno zbog krivnje vlasti, ne razgovarajte o njima ili se ne fokusiraju. Moguća opcija odgovora: „Navikao sam se (la) raditi u mirnoj prijateljskoj atmosferi, gdje se svi tretiraju jedni prema drugima i poštuju profesionalne kvalitete jedni drugima
8. Koga vidite sebe za 5 godina?
   Poslodavac procjenjuje vašu sposobnost navigacije u životu i trezveno procjenjuje svoje mogućnosti. Nemojte reći da planirate zauzeti njegovo mjesto, čak i ako je tako. Recite mi o rastu karijere, ali nemojte saviti štap
9. Imate li profesionalne veze koje vam mogu biti korisne na novom radnom mjestu?
   Čak i ako nema nikoga, odgovorite što je. Možda su to upravo oni prijatelji koji su vam preporučili ovu organizaciju
10. Kako izdržavate velika proizvodna opterećenja?
    Dopušteno je pitanje: "Što je moguće prekovremeni rad ili neplanirani pomaci?" Onda neka poslodavac izađe. Ali, javite mu što možete i raditi će preko mjera ako vam se plati. Nije čisti entuzijazam za jelo
11. Što radite da rastete kao specijalist?
    Recite nam o tečajevima, stažiranju u prestižnim tvrtkama, seminarima, knjigama. O bilo čemu, što bi pridonijelo vašem rastu. Ako niste ozbiljno angažirani ni na čemu od gore navedenog - koji barem proučite relevantnu literaturu
12. Gdje mogu dobiti potpunu karakteristiku o vama?
    Srećom za one koji su dobrovoljno napustili prethodno radno mjesto, ne ostavljajući svoja neugodna sjećanja. Ako je bilo sukoba ili ste otpušteni, recite nam da, na primjer, u svojoj bivšoj obrazovnoj ustanovi mogu vam reći sve o vama. Čak je dopušteno imenovati ljude kojima se može posebno pozabaviti. Ova opcija u slučaju da ste nedavno završili s studiranjem i stvarno još niste uspjeli raditi. Ako već dugo radite, imenujte mjesto rada na kojem ste imali dobre odnose s kolegama i nadređenima

Kako odgovoriti na neugodna pitanja na intervjuu?

Nepoznata pitanja omiljeni su dio svih potencijalnih poslodavaca. Na njemu određuju skrivene strane potencijalnog zaposlenika, koje nije spomenuo u svom životopisu.

• Jedno od najneugodnijih je pitanje sa zahtjevom da kažete o sebi. Ljudi počinju nervozni i najčešće govore o svojim hobijima, pogledima na svjetski poredak i rodbinu. Kako biste izbjegli sramotu, recite 3-4 rečenice općenito o vašim kvalitetama i nekoliko riječi o hobiju
• Često se žene pitaju o njenom osobnom životu, hoće li to ometati posao. Uostalom, postoji određena opasnost da žena može ići na porodiljski dopust ili bolovanje. Odgovorite čvrsto što ne boli
• Sljedeće je pitanje pitanje postignuća. Ne razgovarajte o prvom mjestu u inter -školskim natjecanjima. To se vjerojatno neće odnositi na vaš trenutni rad. Razgovarajte o tome kako su profesionalno odrastali. Suzdržano, naravno
• Ovo možda zvuči čudno, ali neke poslodavce iskreno zanimaju vaš znak zodijaka. A ako ga ne vole, bit ćete usmjereni na vrata. Glupo, ali to se također događa. Ne lažite prilikom odgovora na ovo pitanje. Ako ste odbijeni, hvala i tiho napustite ured. Ozbiljnu tvrtku nikada neće biti zainteresirane za takve stvari

Kako uspješno podvrgnuti intervjuu vodećem položaju?

• Za intervju za mjesto vođe treba pripremiti unaprijed. Morate ostaviti za sobom dojam osobe koja poznaje i samouvjereno i vaše postupke. Odaberite prikladno odijelo, budite sigurni da je kravata u skladu s čizmama
• Iako sada više nije relevantno u svakodnevnom životu, poslovni etiket diktira njegova pravila. Ako ste žena, nemojte se oblačiti vulgarno ili vrlo svijetlo. Odaberite suzdržane boje u odjeći, šminki, manikuri
• Trebali biste izgledati samouvjereno, mirno. Pokažite emocije u onim situacijama u kojima je to prikladno. Gestikulirajući, ali ne previše aktivan. To govori o pretjeranoj emocionalnosti. Uvijek dovršite frazu, ne prekidajte
• Važno je da se bilo tko drugi pokaže s najbolje strane. Pokušajte pokazati što više kvaliteta koje bi vođa trebao posjedovati. Vaš potencijalni poslodavac trebao bi s vama razumjeti iz intervjua da ste pouzdana osoba. Poslodavci ne mogu kritizirati intervju u fazi intervjua. To također treba uzeti u obzir

Pitanja za intervju za vodeću poziciju

Poslodavci vole pitati buduće menadžere:

1. "Recite nam o načinima kako poboljšati učinkovitost odjela koji ste vodili u prošlom položaju." - Čak i ako ste tako -tako vođa, ne žurite s tim. Sjetite se situacija u kojima ste inicijativu pokazali uspješno i koristi. Recite nam o njima
2. "Koje metode motivacije zaposlenika aktivno koristite?" - Na ovo pitanje treba odgovoriti vrlo namjerno. Ne žurite razgovarati o povećanju plaća. Postoje i drugi ne manje učinkoviti načini
3. "Recite nam o svojoj najozbiljnijoj pogrešci na poslu. Koju ste lekciju naučili od toga sami? " - Ne poričite prisutnost ove pogreške. Tada će poslodavac odmah odlučiti da lažete i ne možete vidjeti željeni položaj. Ako je u vašoj karijeri bilo ogromne katastrofe, nemojte je spominjati. Recite nam o ozbiljnom problemu i kako ste ga spretno prevladali
4. Pitanje financija i željene plaće. Ne zovete određenu figuru. Recite mi da ste spremni raditi za naknadu koju nudi tvrtka
5. Na pitanje o poboljšanju profesionalnih vještina, odgovor je gore dat u članku

Pitanja za intervjuiranje šefa prodajnog odjela

Glavni popis mogućih pitanja postavljenih na intervjuu dan je u gornjem članku. Međutim, postoji mogućnost da poslodavac želi zapravo osigurati vaše prodajne vještine. Može postaviti sljedeća pitanja:

1. "Pokušajte prodati ovu olovku odmah." - Prilično banalno pitanje, ali upravo je on u potpunosti smanjio vještine prodaje kandidata. Uključite svoje kreativno razmišljanje u ovo pitanje
2. "Naišli ste na vrlo nezadovoljnog i skandaloznog klijenta, smirite ga i prodati nešto." - Ovaj je zadatak mnogo složeniji. Čak se i svaka četvrta neće nositi s njom. U pravilu, sam poslodavac igra ulogu kapricioznog klijenta, tako da će kandidat morati djelovati vrlo pažljivo i glatko da bi djelovao kao voditelj prodaje. Klijenta treba odmah uvjeriti, razgovarati s njim što pristojnijim. Slušajući svoj pristojni mirni ton, kupac će sam prebaciti na njega
3. "Jako ste preopterećeni radom. Mnogo je narudžbi, zaposlenici nemaju vremena. Svi žele otići kući, nitko ne želi ostati na poslu do kasno. Kako motivirate svoje podređene da rade? " - Recite što je djelovalo učinkovito iz iskustva prethodnih godina

Pitanja za intervju za menadžera prodaje

Voditelj prodaje nalazi se niže od šefa prodajnog odjela. Zahtjevi za IT predstavljeni su u nastavku nego potonjem. Najvjerojatnije, poslodavac vas neće zatražiti da simulirate situaciju, već će postaviti sljedeća pitanja, osim glavnih:

1. "Procijenite razinu svog znanja o prodaji na skali od 1 do 10." - Govorite kakva jest, ali ponekad je dopušteno malo povećati traku. Ali samo u tom slučaju, ako vaša prodajna vještina nije vrlo visoka
2. "Koje su glavne osobine koje bi menadžer prodaje trebao posjedovati." - Ovdje će vam trebati logika. Bolje je unaprijed pripremiti za ovo pitanje. Sjetite se svojih najboljih kvaliteta i kvaliteta koje vam nedostaje da biste postali uspješni prodavač. Imenovati ih
3. "Zašto bih (poslodavac) trebao te odvesti na posao?" - Jedno od najprovokativnijih pitanja. Razgovarajte o prodaji, o svojim uspjesima na ovom području. Natjerati se
   

   Pitanja za intervjuiranje administratora

Administrator mora biti u mogućnosti razgovarati s ljudima i riješiti nastale kontroverzne situacije. Njegove glavne kvalitete: društvenost i sposobnost brzog pronalaska ispravne odluke.

Poslodavac vas s pravom pita o komunikacijskim vještinama. Nijedna prodaja ga ne zanima, jer za vas je glavna stvar savjetovanje u pitanjima održavanja i nadgledanja aktivnosti zaposlenika.

Pitanja za razgovor poslodavcu

Čudno je da možete i čak trebate postavljati pitanja potencijalnom poslodavcu. Glavna stvar je razumjeti u kojem trenutku to trebate učiniti. Iznad članka prikazuje nekoliko opcija sličnih problemima

Ne pitajte poslodavca o njegovom osobnom životu, nemojte napasti njegov osobni prostor. Nitko se neće svidjeti. Sa svoje strane, moguća su pitanja o rastu karijere, rasporedu rada, odmoru, vikendu. Pitanje o nagradi i izravno pitanje o plaći neće biti točno.

Test intervjua prilikom prijave za posao

Ispitivanje prilikom zapošljavanja poslodavci provodi prilično često. Pogotovo u slučajevima kada je tvrtka zainteresirana za prihvaćanje najprikladnijeg zaposlenika, a ne osobu s ulice.

Postoje dvije vrste testova:

• Za testiranje profesionalnog znanja
• Da biste testirali opće znanje

Testovi za testiranje vašeg profesionalnog znanja sadrže izravno pitanja o vašoj profesiji i srodnim područjima. Da biste se pripremili za takav test, razmislite da na vašem radu uspijeva ili uopće ne uspijeva. Pročitajte o tome knjigu ili članke na Internetu. Dobra pomoć bit će seminar ili detaljan video tečaj.

Test za testiranje općeg znanja vrlo je sličan običnom školskom testiranju. Potrebno vam je znanje o školskim predmetima i širokim horizontima. Naravno, poslodavac vas neće tražiti da riješite najsloženije zadatke s ispita, ali razina vašeg znanja trebala bi biti odgovarajuća pozicija koju želite dobiti.

Kako uspješno podvrgnuti intervjuima: Savjeti i recenzije

Da biste uspješno prošli intervjue, pridržavajte se sljedećih zahtjeva:

• Jebi se malo suzdržano, ali ne ograničeno
• Nikad ne sjedite na nogu i ne prelazite ruke na prsima
• Razgovarajte s poslodavcem pod jednakim uvjetima
• Recite nam o svojim najboljim kvalitetama kao stručnjaka
• Ako vam se pitanje poslodavca čini previše osobno za vas, ako je moguće, prevedite temu ili postavite kontra pitanje
• Slijedite svoj govor. Izgovor bi trebao biti kompetentan
• Vaša odjeća postavlja opći ton razgovora i stvara određeni dojam o vama. Ozbiljno shvatiti izbor odjeće

Recenzije:

Marina, 31 godina, UFA

Bio sam intervju u solidnoj tvrtki za položaj računovođe. Bilo je teško, stalno sam bio prekriven škakljivim pitanjima. Samo je urođeni osjećaj sugovornika i odijela pomogao, neobično. Tog dana postojala je stroga bijela suknja od olovke, jakna je bila manje ili više stroga, također bijela. Plava bluza. Šminka je prirodna. Cijelo vrijeme intervjua, moj budući poslodavac pažljivo me je procijenio, moj imidž. Sudeći prema činjenici da su me odveli odmah nakon intervjua, svidjelo joj se sve.

Irina, 24 godine, Moskva

Bilo mi je teško pronaći posao u Moskvi, ali navikao sam se boriti do kraja. Moje samopouzdanje pomoglo mi je da dobijem položaj upravitelja ureda s velikom tvrtkom. Trgodno sam odgovarao na pitanja, nisam sipao vodu. " Od djetinjstva sam sramežljiv i u tom se trenutku bojim toliko paraliziran da sam se uopće prestao bojati. Ali tada je nakon intervjua kasnije prehladila hladnoću. Pokazala se samouvjereno i morala je odgovarati ovom mišljenju o sebi na novom mjestu. Sada nema traga sramežljivosti.

Kako uspješno podvrgnuti intervjuima: video