La nouvelle génération Z: années de naissance, caractéristiques clés et psychologiques, caractéristiques, valeurs, comment communiquer afin de trouver un langage commun avec eux à la génération X et Y?

En détail sur la génération Z.

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GÉNÉRATION Z - Les gens nés après 1995 qui ont grandi sur les technologies numériques et connectaient étroitement leur vie avec le monde virtuel. Dans cet article, nous avons collecté des informations détaillées sur la génération Z, comment communiquer avec eux, quelles sont leurs valeurs et leurs objectifs dans la vie.

Qu'est-ce qu'une nouvelle génération Z: années de naissance

Les enfants nés après 1995 ont grandi entourés de téléviseurs, d'ordinateurs, de consoles de jeux et plus tard - des smartphones. Grâce à cela, ils disponibles un niveau de flux d'informations différent, dont les générations précédentes ne pouvaient que rêver.

Fabriqué main dans la main avec la technologie, ils n'imaginent pas leur vie sans Internet et communication. Ce sont les technologies de l'information qui détenaient une graisse entre la génération Z et toutes les précédentes.

GÉNÉRATION Z - PERSONNES NÉES À TEMPS de 1995 à 2010.

Pourquoi la génération Z est-elle appelée soi-même?

À la fin du XXe siècle, les scientifiques William Strauss et Neil Hovov ont présenté au monde la théorie des générations. Selon cette théorie, chaque segment temporaire a une génération qui a des caractéristiques communes qui les distinguent des autres. Selon leur théorie, la génération a été distribuée à partir de la guerre du centenaire. Avec l'avènement de cette théorie, il est devenu clair pourquoi le problème des siècles des parents et des enfants est en cours.

Ainsi, pour une formulation pratique, William Strauss et Neil Hovist ont désigné des générations avec les lettres de l'alphabet anglais. Génération d'une guerre du centenaire - et etc. Dans ce calendrier, inventé par des scientifiques sur la coupe de la fin du XXe et du début du XXe siècle, les lettres X, Y et Z. sont le plus souvent mentionnées.

Génération X-née dans le segment de 1965-1975. La génération Y (également appelée les milléniaux) née dans le segment de 1976-1994, respectivement, on peut comprendre que les générations x, y et z sont entendues principalement parce que ce sont des personnes vivant et des activités actives.

Il peut également être compris dans ce décodage que la génération Z est appelée ainsi parce que c'est la prochaine lettre après Y. En conséquence, il n'y a pas de symbolisme ou de messages chiffrés dans Z. Z - Une période de temps dans laquelle les personnes qui ont des caractéristiques pour cette génération sont nées.

Génération Z - Qui est appelé la génération X et Y?

Afin de comprendre qui est la génération ZEA et comment communiquer avec eux, il est recommandé de comprendre à quelle génération vous appartenez et en quoi vous êtes différent de vos parents. Et pour cela, il est nécessaire de capturer les deux générations précédentes, à savoir X et Y.

Alors, Génération X - Né de 1965 à 1975. Dans les années 60, Jane Deverson a été chargée de explorer les adolescents et d'identifier leurs caractéristiques et caractéristiques. C'est elle qui a d'abord proposé publiquement de déclarer une vision aussi différente de la vie d'une nouvelle génération. À savoir, la génération, qui sera plus tard appelée la génération X.

Ce groupe né par la génération des "baby-bomers" a progressé de loin, a mûri et s'est distingué par les caractéristiques suivantes:

Ils ne croient pas massivement en Dieu, s'attribuent aux athées;
Ils n'hésitent pas à leurs désirs et ne dorment pas ensemble avant le mariage;
Ils ne respectent pas devant la reine et la considèrent comme l'un des habitants ordinaires du pays, remplissant seulement son rôle;
Ils ne respectent pas les parents s'ils n'ont pas gagné la disposition des enfants avec autorité et actions;
Se mariant, ils refusent de changer le nom de famille, soulignant ainsi leur indépendance devant son mari et ses proches.

Comme vous pouvez le voir, la génération X était très rebelle, dans la compréhension de leurs parents et a causé beaucoup de discussions. Mais au fil du temps, la prochaine génération est allée plus loin et, en même temps, la génération X est devenue une sorte de censure, provoquant l'insatisfaction à l'égard de la «jeunesse libre».

Génération Y- Né dans le segment de 1976 à 1994. Dans le contexte de l'espace post-soviétique, il s'agit d'une génération née au cours des dernières années de l'existence de l'URSS et d'un moment pris de perestroika. Une carence continue, une masse de produits occidentaux, ainsi que de la musique, des séries, des films. Mais ce n'est pas tout. Il s'agit d'une génération qui a grandi sur les histoires de banditisme, de crime et à côté des «nouveaux Russes». Cela a créé des conditions spéciales pour le développement de la génération Z en Russie, différente de la culture d'Europe occidentale.

Malgré un environnement aussi excellent de la culture européenne occidentale et américaine, toute la génération Y peut être caractérisée par de telles différences:

L'absence complète des autorités et de la hiérarchie. Même avec le consentement visible du jeu dans les autorités, ils font que prétendre, contrairement aux générations précédentes;
Ils utilisent parfaitement les technologies, mais en même temps, ils se souviennent de la vie sans eux. En l'absence d'une connexion, ils se souviennent de trouver le nord et le sud, et aussi bien conscients de la façon de trouver des informations dans leur mémoire, et non dans Google, souvenez-vous de la présence de la radio de la robe et d'autres caractéristiques de la vie sans technologie;
Ils apprécient l'égalité. Dans tout. Sans exception. Cela affecte tout - carrière, étude, famille, élever des enfants;
La liberté dans les actions est nécessaire comme l'air. Ils ne subiront pas un conjoint détesté ou un travail ennuyeux. Et aussi facilement reconnu dans un changement d'orientation s'ils ressentent l'attraction pour leur sol.

Génération X, Y et Z - Différences

La génération Z est étonnamment différente des deux générations précédentes, mais elles sont différentes entre elles. Ceux qui sélectionnent le personnel savent en quoi personne n'est différent des différences, et à quel point il est difficile pour les générations de travailler dans une direction, car chacun a ses propres priorités.

Donc, les différences en générations x, y et z:

Génération X S'adapte facilement à toutes les situations, ils ont une bonne base de connaissances et une envie inépuisable de l'étude du nouveau. Ils trouvent bien les contacts les uns avec les autres et avec d'autres générations, si la situation l'exige;
Génération X - le plus époustouflant et indépendant des vivants. Ils n'ont pas besoin d'un éloge de personnes tiers pour comprendre leur signification dans le monde;
Génération X - Cela ne s'efforce pas d'un succès rapide, ils ont suffisamment de passage en douceur avec une augmentation régulière des salaires. Le succès est une maison, une famille complète, une voiture, une maison d'été, des vacances au bord de la mer et un compte bancaire décent;
Génération Y - Une génération socialement orientée qui ne vise pas à consacrer sa vie à une carrière et à faire un sou supplémentaire à son budget. Ils ne s'efforcent pas de quitter rapidement leurs parents, et plus encore de démarrer leur famille et de mettre un lourd fardeau de responsabilité;
Génération Y - Les clients fréquents de réseaux sociaux, aiment partager des événements de la vie, mais ne dépendent pas de l'approbation. La génération Y ne peut pas être ramassée avec un commentaire négatif sous la photo;
Génération Y Il pense que la vie devrait être équilibrée, pensée et le travail ne devrait pas occuper plus de 50% d'une personne. Ils sont activement impliqués dans les passe-temps, les sports, l'amour étudier, aller aux formations, lire. Où La différence de génération Y et Xdans le fait qu'ils aiment étudier pour acquérir des connaissances, et non pour le but de l'objectif final - «croûtes» pour une carrière;
Génération Y Il est sûr que la carrière ne devrait pas commencer par le fond. Une personne travaillant dans une position inférieure est une personne désespérée. Mais le carriériste occupe initialement un poste important dans l'entreprise. La composante technique, l'adhérence légère dans les données commerciales et congénitales permettait de prendre une carrière rapide, bien qu'elle ne s'adresse pas à la génération en général;
Génération Y - Ils dépensent rapidement de l'argent, ne cherchent pas à acheter un appartement, une voiture, des chalets. Au contraire, ils abaissent facilement de l'argent pour les émotions, les choses de marque.

Génération Y partage le concept de travail et de revenu. Ils sont prêts à travailler pour un petit paiement dans l'espoir que plus tard, il «tirera» et apportera non seulement de l'argent, mais aussi de la gloire;
Génération Z -People qui entre actuellement dans l'âge adulte, tout en faisant déjà beaucoup de bruit. Ils sont facilement formés et, avec la même facilité, commencent à enseigner les connaissances acquises de tout le monde. Leur règle d'or de la connaissance: certification d'étude-praticienne. Afin de consolider autant que possible les connaissances, effectuez des master classes et des formations. Pas gêné par un jeune âge ou une petite expérience de vie. Ce sont des spécialistes dans cette affaire - ils enseignent aux autres à ce profil étroit. Le reste est en dehors de la compétence de cette analyse;
Génération Z - pour être à la mode intelligente. Pendant leur temps libre, ils cherchent à acquérir de nouvelles connaissances. Le passe-temps comprend l'apprentissage des langues, le développement de jeux, la planification d'entreprise et l'étude de la psychologie. En même temps, ils ne sont pas intéressés par les anciennes méthodes - ils apprennent à regarder la vidéo, à jouer, à communiquer;
Génération Z –Les choses matérieures n'ont pas d'importance, à moins bien sûr que cela concerne le gadget, ce qui donnera plus de possibilités de vie virtuelle. Soit dit en passant, c'est la génération même qui est prête à porter une robe pendant un an pour prouver à quel point une personne est nécessaire même dans la société. Et ils n'ont pas non plus de grandes maisons, car il n'y a pas besoin de cela. L'appartement en studio est parfait, la chambre dans la maison parentale est des conditions assez normales pour eux.

Comme vous pouvez le voir, les différences entre les générations sont évidentes.

Génération Z - Fonctionnalités clés

Afin de comprendre la génération Z, nous avons mis en évidence leurs caractéristiques clés:

Ils ne voient pas la différence entre le monde réel et le monde virtuel. Pour eux, les vrais amis et amis sont tout aussi importants, avec qui ils se sont rapprochés sur le réseau. Reposez-vous sur un pique-nique et des vacances avec un jeu virtuel sont considérées comme la même chose. La communication en correspondance est la même que d'entendre une voix au téléphone. Une réunion personnelle pourrait bien être remplacée par la communication dans les chats;
Quel est le meilleur virtuel ou réel? Les générations X et Y peuvent discuter, et la génération Z ne comprendra tout simplement pas - quel est le différend du tout? Pour eux, c'est un monde holistique unique!
Personnalisation dans tout. Par exemple, nous donnons l'achat d'un album de musique. La génération X, ayant entendu plusieurs chansons, aimait acheter tout l'album, est allé au concert de cet interprète. La génération Z ne voit pas l'intérêt de la pulvérisation sur l'ensemble de l'interprète si seulement quelques chansons comme. Ils se rapportent également aux marques. Pourquoi s'habiller sur une marque, s'il a un jean cool?
Détermination. Ils refusent facilement l'ennui, et plus encore pour que cela ennuie, offense. Les relations ont cessé d'apporter de la joie - elles partiront facilement, même si un mois avant qu'ils ne fassent une hypothèque pour deux. Le deuxième matin au travail apporte une irritation - il est temps de modifier le profil de travail, ou en général l'entreprise;
Pratique. Avez-vous remarqué une tendance dans le rejet des talons aiguilles? C'est vrai - la génération Z exclut les chaussures inconfortables et la modifie en pratique et en confort. Ils n'iront pas étudier où leurs parents envoient, si cela ne correspond pas à leur idée de l'avenir. Ils peuvent facilement quitter le dernier cours de l'université s'ils comprennent que cette profession ne correspond pas à leur avenir;
Le réalisme. À l'adolescence, le maximalisme et une vision optimiste de la vie sont notre tout. Une autre génération Y rêvait facilement de la façon dont ils deviendraient de nouveaux Schwarzeneggers, Trumps et Cléopâtre. La génération actuelle Z comprend clairement sa place dans le monde et sait qu'elle ne peut être réalisée qu'avec l'aide des connaissances et des informations;
Syndrome d'information sur la perte. Oui, la génération Z vit non seulement dans un énorme flux d'informations, mais le surveille également activement. Le fil d'actualités est retourné à vitesse instantanée - ils devraient être conscients des nouvelles mondiales. De plus, si les nouvelles sont intéressées, ils l'ouvriront non seulement, mais se familiariseront également avec plusieurs ressources, reconnaîtront les détails sur la question et seront très informés avant d'accepter leur opinion indépendante;
Soi-même. Il s'agit d'une génération de personnes qui sont sûres que 90% des connaissances peuvent être obtenues indépendamment. Ils n'hésitent pas à poser des questions gênantes aux enseignants, et s'ils ne montrent pas leur compétence, ils perdent l'autorité. Dans le même temps, ils enseignent facilement d'énormes quantités d'informations et savent facilement où trouver des réponses à leurs questions.

GÉNÉRATION Z - Caractéristiques caractéristiques

La génération Z a des caractéristiques qui les distinguent de leurs prédécesseurs:

Clip Thinking - Ce sont des visualistes de la virginité, c'est pourquoi, même en lisant, ils doivent présenter une image afin de comprendre l'essence;
Approchez rapidement et travaillez beaucoup avec toutes les informations;
Facile à étudier nouveau et à savoir qu'être intelligent pour réussir;
La multifonctionnalité des deux sexes, bien que seules les femmes et pas toutes ne puissent le faire plus tôt.
Dans le même temps, ils peuvent préparer la nourriture et apprendre la langue, écouter de la musique et écrire un projet, faire du sport et réfléchir à la solution d'une tâche complexe;
L'infantilisme dans le cadre de la nature. Ils ne sont pas caractérisés par des contraintes et ils montrent facilement la nature de leur enfance à l'âge adulte;
Ils sont crédités d'une mauvaise mémorisation, mais en fait, en raison d'un grand flux d'informations, ils jettent simplement tout ce qui n'est pas assez important de leur tête. Après tout, cela peut toujours être trouvé sur le réseau.

Caractéristiques psychologiques de la génération Z Z

Il convient également de considérer les caractéristiques psychologiques de la génération Z:

Ayant indiqué l'objectif, ils viendront à elle le plus rapidement possible et avec un minimum d'efforts;
Asètes, refusent facilement les excès et savent comment couper l'excès;
Doué et facilement plonger dans le sujet d'intérêt;
L'agitation, l'impatience, la réticence à attendre quelqu'un et quoi que ce soit;
De plus en plus d'introvertis qui n'ont pas besoin de la société;
Excitabilité rapide.

Générations X, Y, Z - Recherchez un dialogue

Comme vous pouvez le voir, les générations x, y, z sont très différentes, mais quelque chose de similaire. Et si les générations X et Y sont entrées pendant longtemps, alors la génération Z s'annonce actuellement activement. Comment trouver des sujets communs pour la communication, comment trouver le contact et le dialogue dans des situations controversées?

Nous avons fait plusieurs recommandations sur la génération X et Y Créer un dialogue avec une génération Z:

Indiquez clairement les limites des intérêts communs et personnels. N'oubliez pas que vos droits et libertés se terminent lorsque commence les droits et libertés de l'adversaire. La génération Z est très sensible et douloureuse à l'égard des violations de cette règle;
Il est clair de définir les tâches, de ne pas diminuer et de ne pas essayer de tromper avec des espoirs vides. En raison de l'énorme quantité d'informations, la tromperie de la génération Z est très difficile;
Négocier, apporter des avantages conformément aux valeurs de la génération Z;
Indiquer les forces exceptionnelles adversaire, et demandez de l'aide pour résoudre le problème;
Si vous contestez les performances de la tâche, ne demandez pas d'indication du processus de travail, puisque la génération Z terminera très probablement la tâche avec un coût minimal, un moyen que vous n'ayez pas deviné;
La génération Z accomplit mieux les tâches intellectuelles et créatives. Donner des tâches ennuyeuses et monotones à une autre génération ou soyez préparé à la proposition de génération z - Automatisation du processus;
Visuels avec l'attention en moyenne 8 secondes. Former brièvement, en utilisant la visualisation ou la présentation.

Le dialogue des générations doit être construit sur le respect et l'intérêt mutuel

4 Caractéristiques des orientations de valeur de la génération russe Z Z

En étudiant la génération Z, il est également intéressant de les considérer dans le contexte de la société russe. Comme vous le savez, au cours du siècle dernier, des générations de l'espace post-soviétique se développent un peu différemment de leurs pairs occidentaux. Alors, regardons les orientations de la valeur de la génération russe Z:

Le divertissement et le repos sont l'une des orientations de la génération russe Z. Cette génération est à la recherche de repos, d'émotions et de légèreté;
Distorsion du patrimoine culturel et de l'introduction des technologies et du divertissement pro-a-occidentaux. Cependant, il n'y a rien de commun avec la dégradation de la génération, mais seulement une nouvelle vision de la vie.
Personne d'autre ne croit que les idéologues pour un mot - partout où une explication objective et véridique est requise;
Les demandes des consommateurs et les solutions momentanées sont plus importantes que créatives et mondiales.
Il est difficile de motiver la génération Z au rejet de la bonne vie quotidienne au profit d'un avenir inconnu;
Manque d'auto-identification ethnoculturelle.

Le choix de la profession de la génération Z Z

La génération Z fixe clairement les limites entre la carrière et la vie. Ils choisissent une profession non comme un moyen de gagner de l'argent, ou un endroit où vous pouvez aller tous les jours et se plaindre du manque de temps pour la vie. La génération Z choisit les professions où elles peuvent combiner l'auto-réalisation, le développement et un revenu suffisant pour la vie.

Les professions que la génération de Z choisissent est intellectuelle ou créative.

Intellectuel:

Pratiquer les scientifiques dans divers domaines;
Programmeurs;
Écologistes;
Médecins;
Les journalistes;
Marketing et ventes.

Créatif:

Danseurs;
Acteurs;
Peintres;
Les musiciens;
Concepteurs Web.

Dans le même temps, la génération Z ne voit pas de perspectives dans les professions de travail et fonctionne où l'intelligence n'est pas impliquée.

Problème de génération Z de la concentration d'attention

En raison de l'énorme flux d'informations, dès les premiers jours, la génération Z a défanqué l'attention, et il leur est difficile de se concentrer pendant plus de 8 secondes. Il est difficile et parfois impossible de se battre avec ce problème, il est donc plus facile de se déplacer.

Génération Z - Visuels. Par conséquent, les informations correctement présentées, au format vidéo ou photo, ont donc plus de chances d'attirer l'attention et d'obtenir le retour. Soit dit en passant, les réponses à la génération Z sont également plus faciles à fournir au format de visualisation.

Développement de la génération de la génération Z Z

De nombreux adultes se plaignent que la génération Z a une forme de pensée différente, ils ne se prêtent pas à étudier et se souviennent généralement mal. Non, tout est faux. En fait, d'autres méthodes de réflexion sont nécessaires à la génération Z.

Formation technologique. Si nous commençons à apprendre les langues du discours oral des parents ou des enseignants, alors la génération Z enseigne les langues à l'aide de dessins animés et de films. En même temps, le phénomène est que la prononciation finalement magnifique;
Indication des objectifs. Si il y a une douzaine d'années, il était possible d'enseigner aux enfants des phrases - «ne portez pas de connaissance atteindre leurs objectifs;
Le choix de la direction. Si plus tôt les enfants étaient guidés par le choix des professions, et ce sont les professions avec lesquelles ils sont tombés à la maison ou à l'école (médecin, enseignant, cuisinier, chauffeur), la génération Z choisit la direction. Par exemple: j'aime apprendre les langues - le choix de l'admission à la philologie étrangère, j'aime les mathématiques et la programmation PC, comme pour dessiner - École d'art. Dans le même temps, ils sont déterminés avec une spécialité en essayant de travailler dans différents domaines dans cette direction;
Auto-éducation. Génération Z - Self-Taught. Ils apprennent activement des conférences, des vidéos sur YouTube, lisant des rapports et travaillant avec le World Wide Web. Grâce au plugin - Génération Z, les matériaux traduits du monde entier dans toutes les langues sont disponibles.

Et une autre caractéristique du développement de la génération de Z. Si vous deviez auparavant apprendre le matériel pour comprendre. Maintenant, il suffit de comprendre l'essence du matériel et de savoir où le trouver.

Vidéo: Comment apprendre la génération Z?

Enfants de la génération Z des années 2000: avons-nous besoin d'un traducteur?

Des changements incroyables ont affecté toutes les sphères de la vie après l'apparition d'Internet et des technologies modernes. En plus du fait que la plupart de la génération Z parle couramment plusieurs langues, chacune a un smartphone dans votre poche, sur lequel vous pouvez installer une application de traductrice en ligne. Tout ce qui est nécessaire est d'amener l'appareil à une personne qui parle d'une langue inconnue.

Quelle génération sera après la génération Z?

Nous avons examiné la génération Z en détail, avons fourni des recommandations sur la formation et l'établissement de liens avec la génération de génies technologiques. Mais la génération Z se termine en 2010. Alors, qui est né au cours de nos 9 dernières années? Quelle génération?

Derrière la génération Z est suivie de la génération A (Alpha). Ce sont des enfants nés après 2010. Ce sont des individualistes brillants qui ont besoin d'une approche spéciale. Grâce à leur nouvelle pensée, il a été décidé de réinitialiser la partition et d'indiquer la génération de leaders comme une génération d'alpha.