Les situations de la vie sont différentes et les maladies dépassent toujours de façon inattendue. Dans notre article, nous analyserons la situation où une personne est en vacances sans économiser des salaires et est tombée malade. Vont-ils donner des congés de maladie et seront-ils payés? Découvrons-le.
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La maladie dépasse toujours de façon inattendue et ne choisit pas le jour du début. Si tout à coup, cela a commencé après avoir pris des vacances non rémunérées, de nombreuses questions se posent immédiatement - est-il possible de prendre un congé de maladie et le paieront-ils?
Est-il possible de prendre un congé de maladie en vacances sans économiser des salaires?
En règle générale, pour partir en vacances sans détention, il suffit d'écrire une déclaration. Il est fourni par l'accord des parties, mais il y a des situations où l'employeur n'a pas le droit de refuser. De telles situations incluent le mariage, ainsi que la mort d'un proche parent.
Il y a des situations lorsque pendant de telles vacances, l'employé reçoit des blessures ou une maladie. Sans aucun doute, il a le droit de postuler à une institution médicale pour obtenir de l'aide. Mais le congé de maladie ne sera pas fourni. Mais, lorsque les vacances seront terminées, le congé de maladie sera libéré immédiatement dès le premier jour.
Il en va de même pour les cas de délivrance de parents hospitaliers si l'enfant est malade. De la même manière, un certificat d'invalidité peut être délivré à partir de la date d'achèvement des vacances.
Étant donné que la loi est accordée par l'accord mutuel par la loi, vous pouvez accepter de vous en retirer avant la date prévue. Dans une telle situation, immédiatement après cela, les prestations d'invalidité commenceront à être accumulées. Gardez à l'esprit que tous les employeurs ne vont pas à cela, car ils devront alors payer plus.
Les congés de maladie sont-ils en vacances sans détention?
Comme nous l'avons dit, il est impossible de recevoir un congé de maladie en vacances sans paiement. En conséquence, l'allocation de cette période ne sera pas payée. Ceci est énoncé dans la législation sur l'assurance sociale. Selon lui, pendant les vacances, l'allocation n'est pas fournie.
Il convient de noter que cette règle ne s'applique pas au congé payé annuel. Le congé de maladie sera entièrement payé et même les vacances dureront le nombre de jours de maladie.
Lorsque les vacances sans paiement se terminent, mais la maladie ne passe pas, puis après le congé de maladie, elle sera payée en totalité.
Ainsi, l'obtention d'un congé de maladie est possible, mais en même temps, il sera nécessaire de cacher le fait d'être en vacances au médecin. Mais il est inutile de tromper, car ces congés de maladie ne seront pas acceptés et payés. En conséquence, le seul moyen légal est d'attendre la fin des vacances et d'organiser le congé de maladie.
VIDÉO: Les congés de maladie en vacances à vos frais: Que faire?
