هزاره ها ، نسل سلفی ، Nekst ، Echo-Towers چه کسانی هستند؟ نسل ویران شده دهه نود

هزاره ها ، اکوومر چه کسانی هستند؟

محتوا

نسل هزاره ها افرادی هستند که در دوره 1980 تا 2000 متولد می شوند. این پدیده در سال 1987 توسط جامعه شناسان متمایز شد. آنها در نظر گرفتند که افرادی که مدرسه را تمام می کنند و یک سال هزارمین سال فارغ التحصیلی را ترتیب می دهند ، با نسل قبلی تفاوت چشمگیری دارند. یعنی اینها افرادی هستند که در محل اتصال دو هزاره متولد می شوند. در این مقاله ، ما به تفصیل در مورد این نسل و ویژگی های آن خواهیم پرداخت.

هزاره چه کسانی هستند؟

Millennials افراد هزاره جدید هستند که می خواهند در صلح و آرامش زندگی کنند. شایان ذکر است که این نسل با نسل قبلی ، بنابراین نسل X بسیار متفاوت است. در آن ، دسته اصلی رقابت و همچنین رقابت و مبارزه برای جایگاه قهرمانی بود.

خصوصیات:

با هزاره ها ، اوضاع کاملاً تغییر کرده است. واقعیت این است که مردم هزاره جدید نمی خواهند با کسی رقابت کنند. این به این دلیل است که آنها در یک زمان نسبتاً آرام متولد می شوند ، وقتی همه چیز خسته بود ، هیچ عواقب جنگ یا برخی درگیری های جدی نظامی وجود ندارد.
بر این اساس ، مردم امنیت نسبی را احساس می کنند و نیازی به روانشناختی برای مبارزه برای مسابقات قهرمانی با کسی ندارند. ویژگی اصلی این است که هزاره ها قهرمانان و رهبران خود را ندارند.
بله ، آنها بت ها و برخی از افراد را تحت تأثیر قرار می دهند ، اما هیچ قهرمان و رهبر ندارند. ویژگی اصلی این نسل این بود که آنها می خواهند خود را بیان کنند. یعنی وظیفه اصلی این است که خارج از مرکز باشد و با همه افراد متفاوت باشد. آنها بیش از سایر نسل ها نیاز به خود بیان دارند. آنها نمی خواهند مانند دیگران باشند و می خواهند از جمع ایستادگی کنند.
این همان چیزی است که باعث تنوع جریان ها و همچنین ادیان در تولید هزاره ها می شود. نمی توان به یک دین خاص و غالب اشاره کرد. در تولید هزاره ها ، مذاهب طولانی مدت که در جهان بسیار رایج نیستند ، محبوب تر شده اند. در میان آنها ، بودیسم را می توان متمایز کرد ، و همچنین الحاد. این افراد به طور مستقل ادیان و فرقه ها را برای خودشان ایجاد می کنند.
اما در بیشتر موارد ، بسیاری از آنها به دور از دین و عبادت هستند ، زیرا آنها بیشتر طرفداران فن آوری های جدید هستند. ویژگی اصلی Echo-Boomers نیاز به ارتباط مداوم در شبکه است. واقعیت این است که این نسل با نوعی دستیابی به موفقیت و ظاهر اینترنت روبرو شده است. اکنون این اطلاعات برای همه در دسترس قرار گرفته است و یک شخص می تواند آنچه را که باید تماشا کند و به او گوش کند انتخاب کند.
به همین دلیل است که بیشتر شرکت های تلویزیونی و رادیویی با نوعی بحران روبرو شدند. تعداد تماشاگران آنها به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، زیرا هزاره ها عملاً تلویزیون را تماشا نمی کنند و به رادیو گوش نمی دهند. این افراد می توانند آزادانه به صورت آنلاین بروند و اطلاعات لازم را پیدا کنند. اکنون برای هزاره ها ، منابع اصلی اطلاعات به دست آمده در فیس بوک ، توییتر و همچنین یوتیوب.

ویژگی های نسل سلفی

تولید هزاره ها منجر به بحران شرکت های ضبط شد. اگر در اوایل برخی از کشورها با دزدی دریایی جنگیدند ، اکنون بسیاری از هنرمندان سوابق را منتشر نمی کنند ، اما آنچه انجام می دهند بلافاصله به شبکه تخلیه می شوند. هزاره ها برای پرداخت موسیقی ، فیلم یا نوعی اطلاعات استفاده نمی شوند. آنها اغلب به عنوان نسل سلفی خوانده می شوند ، زیرا جوانان مستعد خود هستند و اغلب زندگی خود را در معرض دید خود قرار می دهند.

ماهیت هزاره ها:

پیدا کردن یک نسخه دزدان دریایی در شبکه و لذت بردن از موسیقی جدید یا یک فیلم برای آنها بسیار ساده تر است. بر این اساس ، این افرادی هستند که دیسک خریداری نمی کنند و برای خرید فیلم جدید پول خرج نمی کنند. این نسل به عنوان اکو-بالتر نامیده می شود. این امر به دلیل افزایش ایالات متحده از دهه 1980 بوده است.
این بار کاملاً آرام است ، جنگ گذشت و برخی از تولد دوباره آغاز شد. آرزوی افرادی که در دهه پنجاه دهه شصت متولد شده بودند برای فرزندان. در واقع ، برخی از رونق کودک مشاهده شد ، اما به اندازه بلافاصله در دوره پس از جنگ قدرتمند نیست. به همین دلیل است که این نسل به عنوان اکو-بالتر خوانده می شود.
این نسل زمان بیشتری را در شبکه می گذراند و برخلاف نسل قبلی X ، که برای ادامه حرکت و بازدید از آن استفاده می شود ، با پیام رسان ها ارتباط برقرار می کند. Echo-Butumers ترجیح می دهد همه مسائل را با ایمیل و همچنین پیام رسان های فوری مانند WhatsApp یا Viber حل و فصل کنند. این افراد همچنین یک نگرش عجیب و غریب نسبت به کار دارند. واقعیت این است که وظیفه اصلی نسل X (والدین ما) در سنین جوانی برای یافتن شغل و گرفتن خانواده کافی بود.

تولید شبکه - پدیده هزاره جدید

بنابراین ، بیشتر افراد نسل X ، که در 50-60 به دنیا آمدند ، فرزندان خود را تا 25 سال به دست آوردند و کار پیدا کردند. با این حال ، نسل Y یا Millennials ، کاملاً متفاوت با جستجوی کار و خانواده است. آنها نتایج انتخاب نسل X را روزانه می بینند و به والدین خود نگاه می کنند.

ارزش هزاره ها:

آنها می بینند و می فهمند که والدین آنها به کار دوست داشتنی می روند و تا 40 یا 50 سال موفق به طلاق شدند. بر این اساس ، آنها چنین زندگی نمی خواهند. بیشتر هزاره ها می خواهند خانواده ایجاد کنند ، مخالف آن نیستند ، اما می خواهند یک بار انتخاب کنند.
یعنی یک بار ، برای اینکه طلاق نگیرد و رابطه را تغییر ندهد. به همین ترتیب ، نسل Y به کار اشاره دارد. به همین دلیل در سال 2008 ، در طول بحران جهانی ، حدود 40 ٪ از جوانان بیکار بودند. این امر نه تنها به دلیل بحران ، بلکه با افزایش نیازهای هزاره ها برای کار است. اکنون بیشتر افراد 30 ساله نمی خواهند ثبات زندگی خود را برای کار تنظیم کنند. آنها برعکس انجام می دهند.
آنها می خواهند کار با زندگی شخصی و ترجیحات خود سازگار شود. این امر به طور قابل توجهی کارفرمایان را آزار می دهد ، زیرا جوانترین ، با استعداد و نمایندگان نسل هزاره ها ، به سرعت از شرایط کار و کارهایی که دوست ندارند خداحافظی می کنند. در عین حال ، شرکت ها فریم های نسبتاً با ارزش را از دست می دهند ، نمی توانند در مورد آن کاری انجام دهند.
نسل هزاره افرادی است که می خواهند وقت خود را به طور مؤثر بگذرانند و از ساعت 8 تا 17:00 در دفتر نشسته اند. چنین کارهایی برای آنها مناسب نیست ، به همین دلیل بسیاری از افراد آزاد در نسل هزاره ها و همچنین افرادی که در کارهای از راه دور کار می کنند وجود دارند. در میان آنها بسیاری از مدیران شبکه و همچنین حسابداران ، آزادکار ، وب مسترها و برنامه نویسان وجود دارد. یعنی اینها آثاری هستند که نیاز به دانش فن آوری های جدید دارند و همچنین به شما امکان می دهند در خانه کار کنید و نه در دفتر.

نسل خراب دهه نود: ارزشهای خانوادگی

عدم حضور یک خانواده یک انتخاب آگاهانه است:

هزاره ها ، بیش از همه نسل های دیگر ، تنها هستند ، یعنی آنها عجله ای ندارند که خود را به ازدواج پیوند دهند. از جمله این نسل است که بسیاری از باکره های قدیمی و همچنین لیسانس وجود دارد. این به هیچ وجه غیرقانونی نیست و عدم توانایی در یافتن یک همسر روح است.
این افراد به سادگی می ترسند که اشتباه کنند و نمی خواهند وقت خود را برای افراد غیر مناسب بگذرانند ، سپس در 40 سالگی طلاق بگیرند. بر این اساس ، در بین این افراد بسیاری از افراد پس از 30 سال ازدواج می کنند. برای هزاره ها ، این کاملاً طبیعی است.
در بین این نسل ، ازدواج با 30 یا حتی در 40 سالگی چیزی فوق طبیعی محسوب نمی شود. بسیاری از هزاره ها با والدین خود زندگی می کنند. علاوه بر این ، این واقعیت به هیچ وجه آنها را آزار نمی دهد. آنها از والدین خود بیشتر قدردانی می کنند ، آنها را دوست دارند و اسکان مشترک در یک آپارتمان برای آنها بار سنگین نیست. این نسل یک جایزه ویران شده نامیده می شود. این به این دلیل است که پس از دهه نود مسابقات زیادی برگزار می شود و همچنین مسابقات بدون ارائه جوایز انجام می شود.
یعنی در نتیجه بسیاری از مسابقات که در مدارس ، دانشگاه ها ، دوستی برنده می شوند. این افراد به دنبال اولین نیستند و نمی خواهند رهبر شوند. آنها می خواهند در یک فضای شاد و راحت زندگی کنند و خود را ابراز کنند و وقت خود را صرف آنچه دوست دارند.

چه کسی echo-butimers زندگی می کند و چگونه؟

بسیاری از کارفرمایان خاطرنشان می کنند که در بین هزاره ها افراد زیادی وجود دارند که اغلب کار خود را تغییر می دهند. این به این دلیل نیست که آنها نمی خواهند کار کنند. در مقابل ، افراد زیادی با عملکرد بالا و استعدادهای واقعاً خوب در بین هزاره ها وجود دارند.

حرفه های Echo-Boomers:

این نسل در بیشتر قسمت ها زحمتکش است ، اما آنها نمی خواهند وقت ، انرژی و همچنین سلامتی خود را صرف شغلی کنند که به مبلغ کمی پرداخت می شود.
بر خلاف نسل قبلی ، آنها نمی خواهند 20 سال برای برخی از موقعیت ها کار کنند ، ضمن دریافت حقوق پنی و نگه داشتن این مکان.
هزاره ها به ترتیب آزاد و آزادی هستند ، به ترتیب ، در بین این افراد تعداد زیادی از کسانی که سفر می کنند ، برای کسب درآمد به سایر کشورها ، به دنبال زندگی بهتر هستند. این افراد از تغییر شیوه زندگی آشنا نمی ترسند و برای آزمایش های مختلف آماده هستند.
در حال حاضر ، تعداد بسیار زیادی از شرکت ها مجبور شدند با هزاره ها سازگار شوند ، زیرا در واقع فقط افراد بیش از 50 سال در غیبت خود در محل کار خود باقی می مانند.
به همین دلیل بسیاری از دفاتر یک روز کاری رایگان یا یک برنامه شناور را تهیه کرده اند. علاوه بر این ، در برخی از دفاتر آنها شرایط راحتی را ایجاد می کنند که به منظور تحریک و به تأخیر انداختن هزاره ها در این کار ، مشابه خانه است.
اکنون حدود 40 ٪ هزاره ها مشغول کار آزاد هستند و در کار از راه دور کار می کنند. علاوه بر این ، تمایل به ترک کار دائمی در دفتر در حال رشد است. مردم به سادگی نمی خواهند برای یک حقوق کوچک کار کنند و تمام وقت خود را با کار می گیرند. به نفع هزاره ها ، هر چیزی می تواند باشد.
بسیاری از آنها گیاهخواران هستند ، شخصی یک سبک زندگی سالم را ترجیح می دهد و همچنین به طور مرتب در تناسب اندام شرکت می کند و از ورزشگاه بازدید می کند. چنین سرگرمی های فعال به هیچ وجه با کار در دفتر از 8 تا 17 نیست. بر این اساس ، مردم می خواهند در هنگام مناسب بودن ، از جمله شب ، کار کنند.

نسل رایگان nekst: کار بدون کار

کارفرمایان و اکوومر:

10 سال پیش ، عملاً جای خالی رایگان در بورس کار وجود نداشت. اکنون حرفه های رایگان زیادی وجود دارد که در حال کار و کم هزینه هستند. اگر زودتر ، حتی در کار کم هزینه ، تعداد زیادی از افراد نیز قابل توجه باشند ، اکنون اوضاع به طرز چشمگیری تغییر کرده است. هزاره ها نمی خواهند به یک کار پنی بروند و تمام زندگی خود را انتخاب کنند.
به همین دلیل است که اکنون افرادی با صلاحیت پایین و سطح تحصیلی پایین می توانند به راحتی کار پیدا کنند ، حتی با اشتغال رسمی. جالب ترین چیز این است که اکثر هزاره ها حتی نمی خواهند چیزی از دولت دریافت کنند ، بنابراین آنها در مبادله کار نمی شوند و در جستجوی فعال کار نیستند که بیشتر وقت را می طلبد.
اکنون اکثر هزاره هایی که در دفاتر کار می کنند ، شرکت های جوان و در حال توسعه را ترجیح می دهند که شرایط کار و نگرش خود را به کارمندان تغییر داده اند. اکنون اینها به هیچ وجه برده نیستند بلکه شرکا و دستیاران هستند. اوج های اکو دوست دارند در یک تیم کار کنند ، در حالی که آنها به دنبال رهبر بودن نیستند. با وجود این ، به دلیل عملکرد بالا ، بسیاری از پروژه های هزاره به پیشرفت در علم و همچنین فناوری تبدیل می شوند.

همانطور که مشاهده می کنید ، هزاره ها با نسل های قبلی تفاوت چشمگیری دارند زیرا به دنبال رهبران ، قهرمانان و همچنین مربیان نیستند. اینها افرادی هستند که به تنهایی زندگی می کنند و کاملاً خودخواه هستند. اول از همه ، آنها فقط به خودشان و چاه خود اهمیت می دهند. همچنین ، این افراد زندگی خود را بدون فن آوری های جدید ، تلفن های هوشمند ، رایانه ها و اینترنت تصور نمی کنند. با وجود این واقعیت که بیشتر آنها به دنبال رهبر نیستند ، طبق آخرین روندها ، بسیاری از آنها واقعاً مأموریت ها و سازمان دهندگان ادیان جدید و همچنین روندهای علمی هستند.