نحوه داشتن مردم: 17 ویژگی یک شخص جذاب ، 10 نکته مفید ، 5 کتاب که باید خوانده شود ، 6 توصیه از دیل کارنگی ، 5 تکنیک یک کارمند سرویس مخفی ایالات متحده

جذابیت اغلب کیفیت ذاتی است. و اگر در کسی ذاتی باشد ، چنین شخصی به راحتی همدردی را فتح می کند ، آشنایان و غریبه ها را مجذوب می کند و به مرکز توجه تبدیل می شود.

محتوا

افراد جذاب به طور غیر ارادی آنها را در کسانی که آنها را احاطه کرده اند ، می خواهند ، تمایل به برقراری ارتباط ، چرخش ، سؤال و حتما لبخند می زنند. آیا می توان به چنین فردی جذاب تبدیل شد و چه لحظه هایی به تقویت جذابیت کاریزمای شما کمک می کند؟

چگونه مردم داشته باشیم: 17 ویژگی یک فرد جذاب

بیایید سعی کنیم شخصی را که ما جذاب می دانیم توصیف کنیم و ویژگی های متمایز او را برجسته کنیم. همیشه مهم است که درک کنیم که چگونه متقابل متفاوت است ، که بسیاری از آنها مشتاق و با آنها هستند.

بنابراین ، اگر شما علاقه مند به داشتن مردم هستید ، به یاد داشته باشید که جذابیت شامل تعداد زیادی از مؤلفه ها است ، از جمله:

نگرش دوستانه به دیگران. این باید صمیمانه باشد ، در ذات شخصیت تعبیه شده باشد ، زیرا مردم از این نظر به اندازه کافی حساس هستند و گرفتاری ظاهری جعلی می تواند یک یا دو بار گمراه کننده باشد ، و بعداً ماهیت واقعی خود را آشکار می کند ، و سپس همه جذابیت ها به دست نمی آید واد
ویژگی های صورت نیز باید دفع شود. این امر در مورد لبخند ، چشمان تند و زننده صدق می کند - چنین لحظاتی به طور غیر ارادی یا شخصی را به شما می دهند ، یا دفع می کنند ، یا در موارد شدید نگران کننده هستند.
بستگی به تمایل سر دارد. در برخی ، او كوچك است ، در مورد توجه صحبت می كند ، كه شخص به كلمات شما گوش می دهد ، برای دیگران ، بیشتر شبیه تهدیدآمیز است. نیازی به صحبت کردن در مورد اینکه افراد به احتمال زیاد به چه کسی می رسند صحبت نمی شود.
لبخند صمیمانه این به این واقعیت کمک می کند که ویزای شما در معرض جذابیت شما قرار می گیرد و می خواهید دوباره با شما ارتباط برقرار کنید.
توانایی گوش دادن این جذابیت در این واقعیت نهفته است که یک شخص صمیمانه به مداخله کننده خود توجه می کند ، قطع نمی شود و اجازه می دهد همه چیز نگران کننده را بیان کند ، و علاوه بر این ، او قطعاً در صورت نیاز به مشاوره یا همدردی کمک خواهد کرد.
فرد جذاب در اصل خصومت و تمایل به محکوم کردن ذاتی نیست.
ویژگی های متمایز آن - نگرش صادقانه و صادقانه نسبت به مردم ، علاوه بر این ، به همه بدون استثنا.
یک فرد جذاب قادر به دروغ و تظاهر در طبیعت نیست ، او منافق و مسطح تر نخواهد بود و از این طریق فقط جذابیت آن را افزایش می دهد.
یکدلی، یعنی توانایی همدلی ، عبور از احساسات و احساسات متقابل از طریق خود ، همچنین تا حد زیادی مشخصه یک فرد جذاب است که به نزدیکی کمک می کند.
تعریف و تمجید، ساخته شده توسط یک شخص واقعاً جذاب ، همیشه مناسب است و می تواند به عنوان توهین آمیز تلقی شود.
خودآگاهی ، عزت نفس عینی - ویژگی هایی که ذاتی در شخصیت های جذاب نیز هستند ، بیشتر و بیشتر طرفداران آنها را به خود جلب می کنند.
پاسخگویی و توانایی همیشه به نجات یک دوست، نه اینکه او را با یک وضعیت دشوار تنها بگذاریم ، ذاتی در یک فرد جذاب تا حد زیادی.
عدم وسواس، تاکتیک همیشه مردم را دارد.
توانایی یادآوری نام یک شخص جدید در محیط خود برای اولین بار ، درخواست تجدید نظر به نام - چنین ویژگی های رفتاری حاکی از اخلاص موقعیت یک شخص برای شما است که البته به او جذابیت می بخشد.
توانایی ایجاد تماس بصری ، از این گذشته ، چشم ها احساسات زیادی را بیان می کنند ، جذابیت را اضافه می کنند ، در حالی که نگاهی به کنار آن صحبت می کند از بی تفاوتی به شما یک همکار.
یک گفتار صحیح مودبانه - یک ویژگی جدایی ناپذیر ، که بخشی جدایی ناپذیر از جذابیت است.
و از همه مهمتر در یک شخص جذاب - او طبیعی بودنواد او به دنبال بهترین چیزی نیست که واقعاً به نظر می رسد ، تصویری را ایجاد نمی کند ، بلکه با صداقت رفتار می کند.

10 نکته مفید در مورد نحوه داشتن افراد

شما به حدی که دوست دارید جذابیت ندارید ، و این باعث می شود که نگران باشید و تلاش کنید تا به یک رابط دلپذیر و دلخواه تبدیل شوید؟

سپس 10 نکته مفید در مورد نحوه داشتن افراد را مطرح کنید:

احساس راحتی کنید که در مورد خود و احساساتی که در روند مکالمه تجربه می کنید صحبت کنید - بنابراین شما فضای متقابل را باز خواهید کرد که در آن او می تواند از اخلاص شما قدردانی کند و به همان پاسخ دهد.
او را با یک سوال ناگهانی معما یا تعجب کنید ، تا حدودی از موضوع گفتگو خارج می شوید ، اما انتزاعی نیست ، اما هنوز هم مربوط به موضوعی است که به شما امکان می دهد از طرف دیگر به آن نگاه کنید.
به همکار خود توجه داشته باشید و از هر طریق ممکن بر این امر تأکید کنید - با نگاهی ، اظهارات کوتاه ، نگاهی ، روی او ثابت و نه به طرف.
بگذارید همکار درک کند که او در این ظرفیت برای شما جالب است ، به طور دوره ای سؤال می کند ، و شفاف می کند. بنابراین ، شما نشان خواهید داد که اطلاعات جدید برای شما چقدر جالب است.
هیچ علاقه کمتری به موضوع گفتگو نشان داده نمی شود ، باز هم ، درخواستی برای روشن شدن نکات خاص در اینجا کمک خواهد کرد ، به خصوص اگر شرکت کننده دوم در گفتگو به خوبی آگاه باشد.
سبک مکالمه خود را توسعه دهید. برای انجام این کار ، روی آن نکاتی که برای همکار شما مهم هستند تمرکز کنید. به عنوان مثال ، اگر نظر دیگران برای او مهم است ، تأکید کنید که مکالمه شما برای دوست مشترک شما مهم است یا علاوه بر این ، خود او از شما خواسته است که این مسئله را با همکار خود پیدا کنید.
بگذارید همکار درک کند که شما احساسات خود را به اشتراک می گذارید ، که آنها شما را بی تفاوت نمی گذارند: "به نظر من خوشحال هستید" ، "به نظر نمی رسد آن را دوست داشته باشید" و غیره.
احساسات و احساسات خود را از مکالمه خود به شکلی جالب به اشتراک بگذارید. اگر با چیزی مخالف هستید ، به عنوان مثال در مورد این موضوع صحبت کنید ، "من تمایل به به چالش کشیدن این جمله دارم."
گاهی اوقات ارزش "تحریک" همکار او را برای اطمینان از این امر دارد تمایل به ضربه زدن به دانش خود ، به شما در گفتگو علاقه مند است.
اگر نیاز به پرسیدن یک سوال ناخوشایند وجود دارد ، از طرف شخص ثالث به او خطاب کنید: "از من خواسته شد تا دریابم."

5 کتاب که باید خوانده شود تا افراد داشته باشند

این لیست از کتاب ها به شما کمک می کند نه تنها به یک همکار جالب و داشتن افراد تبدیل شوید بلکه تأثیر خوبی بر روی افراد به طور کلی ایجاد کنید:

پل مک گای "تسلط بر ارتباطات". این کتاب همچنین دارای یک زیرنویس است و هدف خود را توضیح می دهد: برای کمک به یافتن یک زبان مشترک با هر شخص. این ماده عمدتاً بر روی تجزیه و تحلیل خطاهای انجام شده در فرآیند ارتباطات ساخته شده است.
دیل کارنگی "چگونه می توان دوستان را به دست آورد و بر مردم تأثیر بگذارد" - یک راهنمای کتاب درسی که قبلاً در این نوع ادبیات به کلاسیک تبدیل شده است.
جیمز بورگ "قدرت اعتقاد. هنر تأثیرگذاری بر مردم " - مجموعه ای از نکاتی که به تسلط بر هنر متقاعد کردن دیگران و تکنیک های لازم کمک می کند.
فیلیپ زیمباردو "چگونه با کمرویی مقابله کنیم" - لیستی از دستورالعمل های روشن با هدف مقابله با کمرویی خود و همچنین تمرینات لازم برای این کار.
مارک گوولستون "من تو را می شنوم" - کتابی در مورد تکنیک مذاکرات ، که مؤثرترین آن است. ایده اصلی این است که ، اول از همه ، برای یک گفتگوی موفق ، لازم است که بتوانیم به همبستگی گوش دهیم و او را بشنویم.

نحوه داشتن مردم: 6 توصیه از دیل کارنگی

مشهورترین و محبوب ترین کتاب روانشناس آمریکایی دیل کارنگی در مورد چگونگی دوست داشتن به سادگی با مشاوره پر شده است. در اینجا 6 توصیه از آن آورده شده است ، پس از آن شما یاد خواهید گرفت که چگونه مردم را به خود اختصاص دهید:

علاقه به کسانی که شما را احاطه کرده اند باید صمیمانه باشند. قانون اساسی برای دستیابی به هدف برای ترتیب دادن شخص به خودش ، گفتگو در مورد خودش است ، که او به عنوان یک شخص است و در مورد آنچه زندگی او پر شده است. همه باید به آنها علاقه مند باشند ، توجه نشان داد با انجام این کار ، شما و حتی بیشتر از این ، هر چند وقت یک بار ممکن است با نام آن با نام (ثابت کنید که صدای نام خود یکی از دلپذیر ترین برای هر شخص است) ، شما از این طریق آن را برای خودتان دارید.
یک موضوع آشنا و راحت را برای موضوعی VISURAL خود برای مکالمه انتخاب کنید. یا حداقل ، با او شروع کنید - بنابراین شما بلافاصله به Interocutor علاقه خواهید داشت ، زیرا او احساس راحتی خواهد کرد. علاوه بر این ، شما به او اطلاع خواهید داد که هستید مانند مردم، افرادی که دیدگاه ها و علایق مشابهی دارند. اگر نیاز به دستیابی به موقعیت این شخص دارید ، باید از قبل دریابید که او به چه چیزی علاقه مند است و سپس شانس موفقیت شما به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. مکالمه را به روشی مثبت ، شوخی و لبخند بزنید و سهولت را به مکالمه اضافه کنید.
با توجه به نظر همکار رفتار کنید. این بدان معنا نیست که شما باید کورکورانه با همه چیز گفته شده موافق باشید. اما دیدگاه شما ، متفاوت از نظر یک شرکت کننده دیگر در گفتگو ، باید به درستی بیان شود ، سعی کنید موقعیتی را پیدا کنید که نظرات شما همزمان باشد و اختلاف نظر باید مطرح شود. خود را نشان خواهید داد فرد فرهنگی و جسورانه و در عوض ، شما احترام همکار را به موقعیت خود دریافت خواهید کرد.
بدانید که چگونه اشتباه خود را بپذیرید. سعی نکنید "بیرون بروید" و روشن کنید که "منظور شما نیست". چنین تکنیک هایی ، به عنوان یک قاعده ، فقط باعث بی اعتمادی و طنز می شوند. اگر خودتان اشتباه کرده اید و متوجه این موضوع شده اید ، لازم است که آن را آشکارا بپذیرید ، مهم نیست که چقدر ناخوشایند است. همه می توانند اشتباه کنند ، اما همه نمی توانند یک اشتباه را اعتراف کنند. احترام بیشتری به افرادی که قادر به این مرحله هستند.
خود را در جای متقابل قرار دهید. بنابراین ، شما به موضوع مکالمه یا وضعیت نه از دیدگاه خود نگاه می کنید ، بلکه خود را در موقعیت متقابل خود خواهید یافت. این منجر به درک بهتر خواهد شد ، و شما پیدا کردن نقاط تماس آسان تر خواهد بود ، بر اساس آن می توانید گفتگو و رابطه خود را به عنوان یک کل سازنده و مثبت انجام دهید.
تلاش نکنید تا کسی را بازسازی کنید. این امر نه تنها در مورد افرادی که می خواهید با آنها ارتباط برقرار کنید بلکه به خانواده خود نیز با یک دوست عزیز برقرار می کنید ، صدق می کند. در غیر این صورت ، روابط سازنده می تواند به مخرب تبدیل شود و هیچ مشکلی در مورد هماهنگی در آنها وجود ندارد. لازم به یادآوری است که هیچ یک از افراد کاملاً یکسان وجود ندارند ، و آنچه برای ما هنجار است می تواند برای دیگری غیرقابل قبول باشد. لزوما تحمل نشان دادن هم به عقاید دیگران و هم به ویژگی های شخصیت ، حتی اگر آنها را دوست ندارید. این به شما کمک می کند تا از مکان دیگران استفاده کنید و از نظر معنوی قوی تر شوید.

اشتباه را بشناسید و کسی را دوباره انجام ندهید

نحوه داشتن مردم: 5 تکنیک یک کارمند سرویس مخفی ایالات متحده

افسانه هایی که در مورد کار موفقیت آمیز خدمات ویژه آمریکا پیش می رود ، نه تنها با مهارت های حرفه ای کارمندانشان ، بلکه با توانایی آنها برای داشتن افراد در اختیار خود قرار می گیرد. و چگونگی دستیابی به این هدف - یک عامل ویژه این سازمان جک شفر را تدوین کرد ، که 5 تکنیک را توصیه می کند که به موفقیت در روابط با مردم کمک می کند.

پذیرش 1. در مورد همکار خود مکالمه کنیدواد جالب است که در مورد خود به هر شخص بگویید ، و بسیار جالب تر از شخص دیگری ، از جمله درباره شما. بنابراین ، آنچه را که او می گوید ، نشان می دهد علاقه ، همدلی کردن - این امر در مورد هر جنبه ای از مکالمه صدق می کند ، مهم نیست که آنها نگران باشند: زندگی شخصی ، کار ، دیدگاه ها و غیره.
پذیرش 2. در گفتگو اشتباهات عمدی انجام دهید. فرقی نمی کند که در واقع یک رزرو یا خطایی باشد. چنین "خانم ها" باید ناچیز باشند ، با این وجود شما به همبستگی خود این فرصت را می دهید تا شما را اصلاح کند و از این طریق برتری خود را احساس کند. این به نفع این واقعیت است که جو ارتباطات شما آرامش بیشتری پیدا می کند.
پذیرش 3. تعارف با همکار خود ایجاد کنید. بگذارید او شادی باز نشان ندهد ، اما در روح او موقعیت مکانی را برای شما احساس می کند. این طبیعی است - ستایش برای هر شخص خوشایند است. اگر احساس می کنید تعارف شما را می توان به عنوان Frank Flattery در نظر گرفت ، آن را از نام شخص دیگری تهیه کنید: "این به خوبی از شما صحبت می کند ..."
پذیرش 4. همدلی و همدلی را نشان دهید. این مناسب ترین واکنش در صورتی است که همکار برخی شکایات یا نارضایتی را با چیزی ابراز کند. با به اشتراک گذاشتن مشکل او ، نشان دادن درک و همدردی ، از این طریق موقعیت مکانی آن را به دست می آورید.

پذیرش 5. با یک درخواست ناچیز با همکار تماس بگیرید. به عنوان مثال ، نباید برای او غیرمجاز باشد ، چیزی را برای شما توضیح دهد ، چیز کوچکی را به کسی منتقل کنید. شما خیلی شخص را نمی سازید ، اما به او این فرصت را می دهید تا درک کند که اکنون شما "بدهکار" او هستید. بنابراین یک شخص در ارتباط با شما احساس اطمینان بیشتری خواهد کرد.

مباحث روانشناختی مفید: